Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Отвратительное отношение к сотрудникам. Полностью черная бухгалтерия и никакой внутренней организации. Зп серая. Официальная 12 000, остальная через кассу. После увольнения не получите никаких денег. Генеральный отправляет в суд, чувствуя свою безнаказанность. По увольнению на вас свесят все косяки и демонстративно напишут в чате компании, что вы вас с позором уволили, а все действующие проблемы в компании только из-за вас. Если вы оцениваете свой труд в 12 000 в месяц и не имеете никакого чувство собственного достоинства, то тогда эта компания для Вас. В суд я обращаться не буду, а вот анонимных сайтов доверия гос. Структур достаточно. Далее →

Предостерегаю от устройства на работу в ООО Массив г. Бор производство лестниц. На собеседовании директор [К.] [Н.] [А.] много улыбается, рассказывает о колоссальной проделанной лично им работе по созданию предприятия. Расписывает радужные перспективы развития компании. Предлагает принять участие в становлении предприятия. Много говорит о своей заботе к подчиненным. Все это красочно расписано и многих очаровывает. Поначалу [К.] назначает низкий оклад (10 тыс. рублей в 2018 году!) и гарантирует повышение оклада каждый месяц на одну тысячу рублей. Аргументирует низкую зарплату тем, что будет обучать сотрудника, потому что он не имеет опыта в данной сфере. Со стороны все хорошо звучит, но все эти повышения прекращаются на отметке 15−20 тыс., в редких случаях 30 тыс. в зависимости от участка производства. Помимо этого все обучение заключается в том, что ты просто получаешь навыки в процессе работы. Никто тебя специально ничему не учит. Мало того, если неопытный сотрудник совершит ошибку, с него взыскивают по полной. Хотя по чести, если работодатель урезает зарплату из-за отсутствия опыта, значит он должен взять все издержки на себя или в противном случае платить оклад на равне с опытными сотрудниками. У всех новичков [К.] пытается создать... Далее →

Отзыв будет о такой «замечательной» компании, как ООО «Соверен-декор». Компания занимается продажей обоев, декоративных штукатурок и услуг по нанесению всего этого добра. Когда вы придете на собеседование вам будут улыбаться два дяди и рассказывать как у них все замечательно"илитно» и что будете зарабатывать горы денег, получая с заказа 10%. Смотришь на ценники и думаешь — ооо, так 10% это прям ого-го. Ну, а потом начинается самое интересное:  — Первое время ты работаешь бесплатно. Мотивируют тем, что ну ты же на учебе, ничего не знаешь, на учебе никто не платит. Лааадно, соглашаешься.  — Время учебы никак не регламентировано. На собеседовании тебе говорят дня три, но по факту может растянуться на неделю. Под предлогом — тут много информации, ты еще не все впитала. То есть они хотят, чтобы к ним в узкоспециализированную сферу приходили уже менеджеры со знанием всех-всех тонкостей, а если нет — то ты в минусе пока они не решат, что ты уже все знаешь. Как говорится, и на елку залезть, и… не поцарапаться.  — Когда начинаешь работать внезапно оказывается, то те самые обещанные 10% не с суммы продажи, а с маржи (!) при этом наценки на что-то хорошие, а на что-то вообще минимальные, чтобы по акции сбагрить побыстрее. Вот... Далее →

Итак о себе я работник (ца) ИП [П.] Г. Н. Находящегося по адресу г. Тюмень ул. Коммунистическая 70Е/ дистрибьютор таких брендов как Марс/Ригли/ОКФ. Данное обращение ко всем чтобы решить и снять проблему которая сейчас существует в компании и лично у меня и других сотрудников, но они как и я боятся последствий и не знают как поступить. Работаю в данной компании ТК [Т.] или ИП [П.] уже давно и хочу уволится, но мешает много, но как правильно сделать начнём по порядку. Трудоустройство- при трудоустройстве в данную компанию в первый день мной как и положено по списку были сданы все оригиналы моих документов офис менеджеру, отдела кадров у них нет, по истечении 1−3 месяцев на неоднократные мои запросы почему я не получаю официально ЗП на карту мне пояснили что вы официально не трудоустроены, вопрос почему? Ответ, а вдруг вы уволитесь через месяц, а закон 21 трудового кодекса им видимо не подвластен. Значит что у меня пропал стаж несколько месяцев как вернуть? ЗП платили в чёрную через кассу. Далее Расписка о которой мы видим как много пишут, но внятного ответа так и нет, да мной тоже написана расписка под давлением и желание работать и зарабатывать сделали своё дело. Но вопрос в следующем по данной расписке местный директор Хилько Д. Н. При увольнение... Далее →

ооо «Руснефтегазмонтаж». Обман, невыплата ЗП. Мизерные выплаты с задержками в 1−1,5 месяца. Адская пахота по 16 часов в сутки, иногда по 12 часов. Часто с ночёвками, сидеть некогда. Никакой благодарности. Для руководства, работник просто «мясо», Сроки на изготовление не реальные. Мастер отсутствует, путаница в чертежах, два руководителя, один умней другого. Больничный не оплачивается, ползать можешь, иди паши. Нарушение технологии на всех этапах. Далее →

Компания ООО «Тюменское СМУ» директор Габаян А. Э. Человек который пользуется доверием других людей, его человеком то нельзя назвать, сколько людей обманул. День настанет все потеряет, на чужом горе нельзя зарабатывать у всех семьи дети. Не советую устраиваться в эту компанию. Заключает договор подряда и не выплачивает. Далее →

Генеральный директор фирмы СМК ИТЭС [М.] [П.] [О.] При устройстве на работу директор обещал спецодежду, инструменты и самое главное своевременную выплату з/п. На деле же оказалось что по приезде на объект денег на спецодежду не оказалось, работали в том в чём приехали. Инструмент выбить так и не смогли, работали тем у кого что было. А про з/п вообще забыть можно, уже конец марта, а мы еще за январь не получили. Суточные выдавались с задержкой 2−3 дня и директору фиолетово как люди должны питаться в эти дни и на что жить. Договорились что з/п будет от выработки и если директор видит что з/п получается большая то режет её в 2 а то и в 3 раза придумывая разные, чаще всего глупые отговорки. Ну, а если Вы уехали с объекта то на вас сваливают все недоделки лишь бы не платить деньги и оштрафовать Вас. На наши справедливые требования выплатить нашу з/п слышим отговорки что денег нет и когда будут не известно, что подрядчики задерживают выплаты, что бухгалтер еще не посчитала, что он в командировке, что бумаги не подписали и ещё 1 000 отговорок. Директор очень красиво умеет обещать и «кормить завтраками». Вообщем не советую Вам связываться с этой компанией. Красивое кидалово с красивыми обещаньями. Далее →

Довелось поработать в этой компании, причем застать то светлое время, пока к управлению не пришла ком.директор — как её называют все сотрудники [»]=денег нет». Были нормальные отпуска, здоровые отношения внутри компании — не было нервоза, криков и истерик. Все занимались своей работой. С момента её прихода в 2014 белые заработные платы стали уменьшаться, как и «серая» оплата. Позицию [»]-денег нет» занимает простую — зачем платить людям достойную зарплату, найму беженцев или гостей из ближнего зарубежья. А себе прикуплю очередную недвижимость или земельный участочек. Хотите в отпуск — пожалуйста, отдыхайте в свое удовольствие на 5т.р. целый месяц, именно во столько вашу полезность оценивает руководство кампанией в лице [К.] А на сэкономленные на вас отпускные, она проведет очередной заграничный тур, как и делает каждые два месяца. Если кто-то уволился, то не беда, его работу будут делать коллеги, месяц, два, три, год. А если не захотят делать — то мы их оштрафуем. И на ФОТ сэкономили, и люди без дела не сидят. ТК РФ и режим работы — соблюдения этого в компании нет. Людей заставляют работать вне рабочего графика, по выходным, по праздникам. Мотивирует тем, что не нравится «вали», получишь за месяц работы 8т.р. Отдельно хотелось бы отметить «профессионализм» и «эффективный менеджмент» «Кати-денег... Далее →

Это просто кошмар, а не фирма. Организация занимается предоставлением работы вахтовым методом на склады МО и Москвы. Условия проживание можно сравнить с бомжеванием, авансы не выплачивают. Штрафы за все подряд. Притом что в первый день вам рассказывают сказу как прекрасно у них работать и как много они готовы заплатить за хороший труд. В результате отработал 3 месяца, авансы еле еле выдавали, постоянно отговаривались тем, что у них временный трудности, некоторым вообще не заплатили, тупо кинули людей. Я своих денег выбивал из них почти пол года, кое как заплатили копейки из обещанной мне суммы. В обще это жесть ребята. Для себя вывод сделал, больше не ногой в такие однодневные фирмочки, у которых отлажена система по киданию людей. Далее →

Здравствуйте! Хочу рассказать про компанию ООО гудтелеком, торговое название GoodTC-Restфurant. Директор [Б.] [О.] [А.] никому не выплачивает зарплату. По факту задержки зарплаты было судебное разбирательство 26.01.2017 года. Она обещает договор и официальное трудоустройство, но это только обещания. Отношение к работникам хорошее, даже слишком хорошее, что сразу настораживает. Сама она не размещает объявление о наборе сотрудников, а работает через фирму по подбору персонала. Адрес местонахождения ул. Харьковская, 77, офис 605. Ссылка на судебное разбирательство https://rospravosudie.com/court-sudebnyj-uchastok-centralnogo-ao-g-tyumeni-3-s/act-237 574 580/ Все кто ищет работу не попадайтесь на обман этой фирмы, никакой выплаты зарплаты вам не будет. Далее →