Улан-Удэ — глазами сотрудников. Что пишут в 767 отзывах?

В 2016 году компания взяла курс на оптимизацию. Сократила и порезала все, что можно, экономит на всем под лозунгом «забота о сотрудничниках». В этом году хотели отменить компенсацию питания. В целях экономии компания повышает сотрудников из других городов. Схема такая: по политике компании повышение зарплаты невозможно больше чем на 20%. Берём сотрудника из Азова с зп в 40к, переводим его в Москву и повышаем зп всего на 20%, отсюда у меня появился руководитель с зп меньше, чем у меня. При этом этот деревенский руководитель заставляет работать в выходные за спасибо и говорить спасибо за то, что у меня работа есть (в Азове то плохо с работой, человек не понимает, что в СПб работы много). Отношение руководства к подчиненному неприемлемое, позволяют себе повышать голос. Это уже давно не лучший работодатель. Люди постоянно увольняются, новых не набирают, а распределяют на оставшихся. В итоге за зп в 50к ты работаешь за четверых. Далее →

Нищебродная контора, зарплату проиндексировали на 1% = 500 р. Позор, помойка, мусорная яма МОЭК. Не рекомендую тут работать. По коридору идёшь, сотрудники все обозлённые, стоят, обсуждают весь этот беспредел. Кто-то орёт: «Я хочу уволиться из этой помойки! Мне осталось несколько дней отработать». Не удивительно, что люди берут взятки с потребителей с такой копеечной зарплатой. Бегите все отсюда! Далее →

Рабочие машины в отвратительном состоянии. Но работодателю все равно, лишь бы ехала. А в случае аварии он откупится этими кровавыми деньгами. Для него человеческие жизни ничто. Ребята, миленькие, не идите туда работать… Отдадите жизнь, деньги… Подумайте о своих семьях. Водители, которые там работают, не видят ни семьи, ни деньги, которые зарабатывают потом, кровью теряя свои жизни на этих колымагах, где-ТО делается только на бумажке… Знайте, у него достаточно денег, чтобы откупиться от тюрьмы… Далее →

Никогда ни при каких условиях не идите работать туда, пока там коммерческий директор К. и менеджер по персоналу [Д.]. Эти люди отвратительные, одели короны и ничего и никого не хотят слушать, врут, обманывают, неуважительно относятся к ребятам на точках продаж. Штрафы космические, такое ощущение, что ты как в тюрьме, ни шагу с точки, нельзя то, нельзя это! Обещают одну зарплату, а по факту другая и на много меньше. Франшиза Таобао Yota, запомните и не идите, а то зря время и силы потратите. Зарплата черная. Далее →

1. Премии, которые Вам пообещают, вряд ли Вы их получите, т.к. вышестоящее руководство сделает всё, чтобы Вы их не получили (бывает, доходит до смешного, что через IT меняют показатели выполнения или тупо завышают план, чтобы никто его не выполнил). Да к тому же, если Вы, не дай Бог, дадите письменное согласие на сокращение ЗП в связи со сложным фин. состоянием компании, но при этом компания гарантирует Вам всё компенсировать, когда «войдёт в прежний темп работы», своих денег Вы не увидите. Знаем и проходили уже. 2. Отношение к сотрудникам, как бы по-мягче выразиться, скотское (пишу это не из-за обиды, как многие могут подумать), сейчас аргументирую:  — во-первых, не важно, какие выслуги/заслуги Вы совершите, но хоть раз скажите что-то, что может обидеть/задеть руководство, Вас попросту сольют. Будут вызывать на разговоры, якобы на Вас есть «компромат» (будут заставлять коллег, чтобы написали СЗ (ну или напишет менеджер, с которым Вы не поладите), что Вы такой сякой, не справляетесь со своими должн. обязанностями и всё в этом роде, но когда Вы попросите предъявить доказательства, все разговоры о Вашем прекращении работы тут же прекратятся, даже извинений не попросят. И да, даже предложат обменяться, в обмен на заявление по собственному на хорошую рекомендацию. Ладно, да что уж говорить о простых... Далее →

-Во время локдауна было трудно всем, несмотря на сложности, все обязательства Сената были выполнены. В будущем проблем не предвидится (конечно, если опять «чёрный лебедь» всех не накроет, но и в этом случае, уверен, текущая команда справится со всеми трудностями). -[В.] уровень требований и ответственности. Компания постоянно развивается, растёт количество клиентов, сложность решений, объемы договоров, требования к качеству работы. С одной стороны это плюс, однако вместе с этим большое напряжение для каждого. Выдерживать заданный темп могут не все. Это нужно понимать и не строить воздушных замков. Далее →

Компания управляется совершенно не интересующимся делами сотрудников человеком, который прямо заявляет, что «Мы не семья». Отделом продаж заведует человек Х. [А.], который полный ноль в продажах, но при этом умничает как Карл Маркс. Обучения будет минимум. Дадут телефон, и будете обзванивать холодную базу; если на что-то достойное наткнётесь, то Х. заберёт эту продажу у вас под предлогом, что вы ещё не очень опытный сотрудник. А в итоге через пару месяцев вас вызовут в кабинет и скажут, что увольняют, т.к. вы не справились и ничего не продали. Текучка страшная. Отдел кадров и коммерческий отдел возглавляют два друга-алкоголика. Выводы сами делайте о доверии к ним. ЗП постоянно задерживают под разными предлогами и всё в серую. Минимальный оклад и премия типа, которую выдают по желанию руководства. В общем, полная обыкновенная перепродажная компания. Таких миллионы на рынке. Только при желании потерять время можно туда идти. Что я крайне не рекомендую делать. Успехов, любите себя и не лезьте в болото! Далее →

НЕ платят ЗП по 3 месяца! Такая ситуация с 2017 года. Делайте выводы. Людей в компании нет! Все злые как собаки, что сказывается на рабочей атмосфере внутри компании, работать некомфортно, тем более за бесплатно. Расчетных листков нет, зарплату, если допросишься, то все время дают разную, непонятно за что вычитают, на вопросы отвечают крайне неохотно, мало того, еще и орут и посылают на всевозможные курсы за свой счет. Больничные не платят, просят заявления без даты сдавать, чтобы когда-нибудь их оплатить. Пеню не платят так же, просто не платят и все! Болото, трясина, крайне неприятное место. Нервы дороже! . Далее →

Никакого оформления нет. З/п выплачивается в черную и не соответствует заявленному на сайте. Смены не организованы, доходят до 15−16 часов. Оплата за переработку мизерная. Организация производства отсутствует в корне. Далее →

Многие жалуются на то, что нужно периодически проходить полиграф. В частности, при устройстве на работу, а также могут назначить уже во время работы. Мне довольно спокойно было проходить эту процедуру, потому что мне скрывать нечего, я привык работать честно. Не нравится, что нет в офисе своей кухни, но в здании довольно много кафе с бизнес-ланчами, поэтому в целом проблема не большая. Далее →