Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Уволили во время испытательного срока. Проработала с 02.02.2015г. по 18.02.2015г., ничего не заплатили, не оформляют даже трудовые договора, хоть и обещают, т.к. просят документы. У них остались ксерокопии моих документов, трудовую книжку отдали. Есть свидетели, что я там работала, это Луиза Валитова, Алия Якупова, Александра Александрова, Гульназ Ахтамьянова. Далее →

Находятся на Зорге 19/5, руководитель Баранов крайне изворотливый, обещает и не выполняет, задержка по зарплате по 2 месяца, штрафовать пытается за все, уволить без выплаты, закон здесь нарушается на каждом шагу! Не верьте ему! Про работников, которые ушли от него он всегда отзывается плохо, хотя все они честно работали, тратили свое время, силы! Далее →

На первый взгляд компания вроде хорошая, но когда начинаешь там работать… 1. Вечные непонятки с оформлением. Допустим пришел новый сотрудник, прошел стажировку, пишет заявление на прием, например на ООО «Техно-Поиск+» 10.02.2014, а его оформляют на какой-нибудь ИП Пелипенко 01.03.2014. Соответственно, сотрудник не получает ту ЗП, которую должен. Региональные менеджеры объясняют тем, что, якобы у отдела персонала завалы на работе, и что нужно самому отслеживать, устроили тебя или нет. 2. Низкая ЗП. При окладе в 13 тыс. рублей выплачивают малюсенькие бонусы. Максимум, тыщ 20 можно заработать, если перевыполнил все планы. А планы выполняются очень редко, из-за того, что магазины не рентабельны (что признают сами руководители). Проходимость можно сказать нулевая. Это при том, что на сайте работодатель указывает зарплату от 30 тыс. рублей. Видать Московские или Питерские Зп указывают. 3. При микробной заработной плате, есть дикая система штрафов. Опоздал на 1 минуту — штраф — 500 рублей, администратора штрафуют на 1000. Не дал клиенту листовку — штраф, не вытащил чашу... Далее →

Отзыв о сим авто уфа Начальники, а их надо отметить двое (Мухаметшин Марат Закуанович: Сим Авто Уфа, Авто-моторс; Валеева Р.А. — Авто-моторс сервис). Но решает все на предприятии ОН! — Великий и Ужасный Платят от шести тысяч в месяц (это официальная часть), и не официальная «серая» по велению сердца вышеназванных лиц. В итоге живешь ты в лучшем случае на ползарплаты. При приеме на работу с девушек берут заявление на увольнение без даты. Забудьте о своем экземпляре трудового договора. Стоит поднять этот вопрос в бухгалтерии, она же отдел кадров, вам ответят: «Обратитесь в руководству!». Оформление происходит на полставки (якобы в целях экономии на налогах), но работать вы будете полный рабочий день. Переработки приветствуются и одобряются руководством. Спустя какое-то время кто-то из руководства, а может даже оба, вызовут вас на разговор где по-отечески предложит найти подработку чтобы совсем не умереть с голоду:) Про сокращение кадров и речи быть не может, так как заплатить официальное пособие не согласится ведь проще же уволить: «Если не согласишься работать на полставки (с половиной обещанной зарплаты) то уволим по статье». За период с сентября 2014 по январь (с бесполезным скандалом) ушло порядка 10 человек, но компания в вечном поиске (http://avto-motors.com/vacancies.html) новых сотрудников. Зарплата выдается частями и оплата одного рабочего... Далее →

Зарплата по обещаниям 25 тысяч, по факту 15 от силы с переработками и выходными, могут лишить премии, как в январе на 100% и не сказать за что, в итоге пришлось уволиться, ибо кушать стало нечего работая у них. Рабочие в основной массе отличные люди, специалисты, а вот начальство от мастеров в цехах и выше, темная лошадка как вышло на поверку, едут на горбу трудяг, в глаза тебе лгут про зарплату и то что ты отличный парень и специалист, стараешься работать, платят 8 тысяч зарплату. На вопрос почему увольняешься, не сможешь дотянуть до аванса? Такого цинизма не видел еще ни где… Далее →

Это [censored] в поиске работы обращаться бесполезно, не тратьте на него времени. Принимает блондинка (тварь) и врёт, что пригласят на работу именно вас. На самом деле они занимаются сбором анкет с населения, только что потом с ними делают — вопрос. В общем паразиты, коих нужно уничтожать! Далее →

«исс» организация как бы субподрядчики от уфанета, занимается установкой кабель каналов, прокладыванием кабеля под интернет. При моём получении денег (5 тысяч 200 руб) за 12 дней работы (из них 4 дня с «вывеской» на фасад для закрепления «кабеля» и заделки фасада короедом) ,я мастеру Алексею сказал, что об этом будет размещено в чёрном списке. Не ругаюсь, просто говорю как есть. Изначально при устройстве на работу разговор был о зарплате 40 тыс.руб. мес., но если ухожу во время испытательного срока, то меньше, только вот не ожидал что настолько — 5200р за 12 дней. При этом я проявлял инициативу для работодателя такую как поиск короеда у соседних организаций, ну и например спиз…ть брус с соседней стройки для лесов, вот всё для работодателя, а для монтажников условия: переодеваться в газели, обедать как иногда газели нет на объекте, то где хочешь, короче в своей машине, а если ты не автолюбитель, то в подъезде, ништяк, текучка монтажников, отсутствие казалось бы необходимого для требовательных уфанетчиков лазерного уровня, отсутствие дополнительной болгарки на «звено» (мотивируют тем, что уфанетчики вообще запрещают пользоваться болгаркой, зарплата 27 тысяч с ног с 9 до 18... Далее →

Устроилась на работу, две недели стажировка, неделю проработала, неделю забирала документы. Не заплатили ничего. Обещают зарплату, в результате лишает премии всех и получают копейки. Директор… даже не знаю как назвать его действия. Логики никакой. Каждый день кто-нибудь из персонала выходит из его кабинета в истерике, слезах. Достоверная информация — в год увольняется 300 человек. Это каждый день по одному человеку. Ребята, где наш СССР с профсоюзами? И кто в наше время защищает работников от таких недобросовестных работодателей? Далее →

Здравствуйте! Мой отзыв о компании ООО «Башнефть — Сервис НПЗ» но также это относится и к другим дочерним компаниям ОАО АНК Башнефть. Начнем с плюсов: официальная белая зарплата (оклад + премия), официальный отпуск (1−2 раза в год), больничные и ДМС. А теперь самое интересное. ДМС такой, что по нему очень мало, что можно сделать, в основном все нужные услуги так и остаются платными. Ваш профессиональный рост будет, только если вы усиленно подлизываетесь к руководству и (или) если у вас есть блат (родственники и т.д.). Я, проработав там 3,5 года, так и не дождался повышения, про него я стал говорить через год после устройства на работу. Устроился я не через кого-то, а сам. Надо отметить что повышение разряда (категории), повышает уровень вашего оклада и премиальных, т.е. совокупный доход. Карьерный рост у сотрудников происходит, если твой папа инженер или брат (сват и прочий росдтвенник). Вакансий на сайтах полно, но это фикция, т.к. места распределяются среди своих, а эти т.н. вакансии своего рода показуха — с вас просят резюме, потом приглашают на собеседование, говорят, что им надо подумать, но в то же время устраивается приблатненный чей-то родственник... Далее →

внимание! ООО «Гигант строй» платит как хочет, может в обще не платить, в организации полный бардак, постоянная текучка, людей заманивают на работу обещая золотые горы, а как выдавать зарплату находят всякие отговорки. Директора зовут Евгений. ОСТОРОЖНО.! Далее →