Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Коллектив, собственная парковка Далее →

Руководители не желают соблюдать договоренности по оплате труда, точнее премий, переработки, выход в выходные дни, работу в праздники. То же самое с договоренностями по обязанностям, а из-за этого в компании большая текучка. Если сегодня вы договорились с М.Н. об оплате премий, переработок, работе в выходные дни, то, скорее всего, на следующий день или после выходных он передумает и скажет, что не говорил такого или передумал, просто вычеркнет сумму и не оплатит. По этой причине в компании нет костяка сотрудников, есть отдельные люди и все, то есть не на кого сориентироваться. Люди приходят с горящими глазами на работу в первые два месяца, но постоянное гневное давление М.Н. тушит эту энергию навсегда, кто-то понимает раньше и бежит или вовсе не приходит, сразу поспрашивав знакомых. Далее →

- Неплохо налажена работа внутри компании  — есть опытная команда разработчиков, у которых можешь что-нибудь спрашивать, на дейли можно обсудить вопросы.  — Говорят, что дмс тоже есть (но это не точно)  — задержки зп небольшие, иногда их нету  — в целом ребята довольно доброжелательные Далее →

Могу точно назвать несколько:  — неоплачиваемое тестовое задание, т.е. тебе дают на него 2 недели, а это как бы много для бесплатной проверки знаний.  — к слову, после того как тебя возьмут на работу, будешь делать еще одно тестовое задание, на которое дается около месяца (как испытательный срок), по результатам которого тебя оставляют уже окончательно, но..  — потерять работу достаточно легко, особенно если ты необщительный, даже если ты работаешь нормально.  — з.п. ниже рынка, для Уфы пойдет.  — переработки не оплачиваются, а они есть) только с согласованием руководителя, который не станет их согласовывать, конечно.  — часто внушали, что я должен больше работать (больше, чем в ТК РФ), были манипуляции, намеки со стороны руководства, если не послушаешься — тебе обязательно это припомнят. В целом нормально для старта, но я бы долго так не смог. Далее →

Высокая оплата труда, работа очень занятная помогает выработать дисциплинированность, высокая ответственность сотрудников за магазин, на котором работают, с этим в целом и связано недовольство многих бывших сотрудников. Реальный карьерный рост и возможность наращивать заработок. Я работая кассиром, за 4 месяца работы сдал 2 аттестации и выходя на несколько подработок в месяц получал зарплату как администратор (60−65т.р.). После этого пригласили на собеседование на администратора и повысили, спустя всего 10 месяцев после трудоустройства. При увольнении также выплатили всю зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск, около 200 т.р. За несколько лет работы получал всего 1 штраф (которые вычитают из премии) 3000р, за то, что не выдал покупателю сдачу полностью. Поэтому то, что пишут про штрафы — утрированная и гиперболизированная полуправда. Далее →

Высокая зарплата связана с переработками, действительно оплачивается 12 часов, хотя работаешь 13−14 часов, хоть это и компенсируется премией. Если вы недобросовестный, то рискуете получить копейки, т. к. официальная зарплата по договору 21 т. р. всё остальное — премия, которой вы можете лишиться в полном объёме, если решите опрокинуть руководство. Иногда требования от руководства завышены, из-за чего работа начинает действовать на нервы. Если устроиться в хороший магазин с адекватным администратором и полным штатом, работа очень хорошая. Если не повезло устроиться на магазин с плохим админом или неполным штатом — можно перевестись (если вы не администратор).. Далее →

Нет Далее →

На собеседование пошёл друг, у которого огромный опыт, багаж знаний в этой области. Должны были взять одного сотрудника. В итоге взяли 2 по усмотрению технолога. Взяли его и девушку молодую, которая без опыта, даже элементарно не знает Word и Excel. Что странно, на такую должность взять человека, грубо говоря, с улицы. Сам технолог некомпетентный, ничего толком не знает, заигрывает с девушкой, несправедливо распределяет обязанности. Пока эта глупая девушка болтает и шушукается с технологом, мой друг выполняет работу. Может сказать, эта девушка, что ей нужно раньше домой, отпускает, а друг остаётся. Вообще странный человек. И как вообще компания подбирает сотрудников, если даже руководители такие бестактные люди. Настоящих профессионалов не видят и не дают развития. А всякую шушеру с улицы могут ещё и продвинуть. Поэтому если вы бестактная, тупая, молодая, то вам место в этой компании. Да и ЗП платят, что тупым такую же, как и опытным людям.. Далее →

Их нет. Далее →

Зарплата серая, увидите её только через два месяца. Болото полное, в котором не стоит быть, если ты грамотный специалист. Основная масса людей на должностях не имеет образования, держатся за счёт стукачества и знакомых; специалистов нет, учитывая, что контора в Уфе, а люди татары на руководстве, безграмотность полная. Не советую. Время только потеряете. Далее →

Работал на сабетте.питание хорошее, на суточные 600р.общежития отличные.менаджер [Ю.] всегда по всем вопросам помогает.за одежду ничего не вычитают, если сдать перед межвахтой Далее →

Платят примерно половину от того, на что вы договаривались. находят огромное множество причин, лишь бы не платить. обещали 140k, по итогу заплатили 60−68. прорабы организовать рабочий процесс не могут нормально. свои косяки на рабочих сваливают. если решили работать в этой компании, поверьте на слово, ЛУЧШЕ ТУДА НЕ ехать! будете на холоде спину гнуть по 12−15 часов. переработки почти каждый день, т.к. нет объемов (это их главная отмазка, чтобы зп не платить. мол, норму не выполнили), а план выполнять нужно, хоть зп и почасовая. и почему-то, сколько ни оставайся на переработки, зп выше 68 ни разу не было. на крайнем севере! за медосмотр и билеты компенсацию получить довольно сложно. и кстати, по договору зп ±54 тыс. это такой сюрприз, который узнаете уже в офисе, при трудоустройстве. но даже этот договор вам не дадут на руки. заранее напишете, что претензий нет, что готовы в выходные работать и на переработках. Далее →

Устроилась официально в центр три месяца назад, по договору. Прошла через собес, «своих» связей тут не было, сама устроилась. Влилась в коллектив и работу легко, в курс дела вводили. Работа немного сложная из-за морального аспекта. Хочется всем помочь, а не всегда на это есть законные основания. Понимание и представление о хорошей зарплате у каждого свое, меня устраивает + есть перспективы роста. Далее →

У меня нет претензий. Далее →

Зарплата выше, чем в остальных фирмах, но всё-таки приходится и впахивать хорошо. Далее →

В этой организации организованности нет, организатор по ходу дела отсутствует. Дороги убитые, нет betonных плит, впервые сталкиваюсь и, соответственно, рвут водители мосты, за что получают водители. Живём в Харасавейском месторождении на 5000-ом, душевые закрыты, воду не возят, и ложимся спать вонючие и потные, так как этих 2 бань на ГСП-2 и подрядных организаций просто не хватает. Короче, кто если привык мыться раз в неделю — добро пожаловать! Тут много алконафтов запойных, таким не привыкать. Далее →

График можно подстраивать как удобно Далее →

Если нужно отпроситься, замену себе придётся искать самостоятельно. Директрисa [Е.] не заменит администратора, даже в чрезвычайном случае, если не будет замены. Не ждите, что будет отвечать на звонки, на сообщения может ответить на следующий день. Если даже вопрос срочный, будете выкручиваться самостоятельно. В субботу и воскресенье считает своими законными выходными, хотя другой работы у неё нет, а салон работает без выходных и праздников. Если потревожите её персону, то можете услышать только грубый выговор. Также постоянно можно слушать её недовольство, что материалы заканчиваются, и даже разложив ей всё по пальцам, она выставит так, как будто все расходники и материалы закупает лично вам))), домой, а не в свою студию. Также введены ряд штрафов, премий или поощрений, подарков на праздники, свои дни рождения, корпоративы… вы не увидите. За 7, 5 месяцев работы студии про премию ходили только легенды. На день рождения я получила поздравление в общем чаще. Позднее сотрудникам начали дарить позорные кружки за 150 р с тускло жёлтой надписью «мечтай». Вся зп серая и урезать она её может по своему усмотрению. Отпуск оплачиваемый только в договоре, если вдруг заикнётесь в вопросом об отпускных, в ответ можно услышать только: «мы и так... Далее →