Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Крысячий коллектив. Работать невозможно. Каждая овца которая работает больше двух месяцев считает себя старым всезнающим продавцом. После увольнения ждешь 2 месяца свою зарплату, после бегаешь по кабинетам офиса 100 лет собираешь подписи в конце концов дают какие-то копейки (куда делась зарплата непонятно) за которые в жизни бы не стала тратить свое время и тем более нервы. В общем если хотите потрепать хорошенько нервишки.. то вам туда! Далее →

Никогда не думала, что буду писать плохой отклик на Элит, свою любимую работу, которой отдала 6 лет. Но пришли другие времена и другие руководители и началось. Продавцы стали «Мусором», такое выражение им дала [П.] О., а Русских Н. решила, что женщинам, которым за 50л.не место в этой компании и началась травля продавцов и всё это происходило прямо перед студсезоном, так могут действовать только бездарные руководители. Отдельно хочу отметить Русских, когда она приехала первый раз в Уфу, нам показалось, что эта дама приехала, ни чтобы познакомиться с сотрудниками, а заранее всех очернить, а потом написать донос, что всё в Уфе плохо, что собственно она сделала. Мы себя уважаем, поэтому уволились и ни сколько не пожалели об этом. Я думаю, если высшее руководство не обратит внимание на таких «руководителей», то рано или поздно компания развалится. Надо быть одной командой в общем деле, как и было ещё 2-3года назад. Сейчас в компании каждый мини-руководитель тянет одеяло на себя, забывая про общее дело. Жаль… Ещё большой недостаток, это базы, там творится просто бардак, постоянно что-то меняют, что-то обновляют, а в итоге происходит полная неразбериха и путаница и поэтому... Далее →

На hh.ru конторка, а по другому это заведеньице не назвать, написана как «ООО Мидас Групп», а как описание открываешь, так там появляется и SPM Group, этим спм они и представляются. До работы я у них, благо, не дошла, зато хватило этапа «собеседования» по телефону. Звонит мне вечером хамоватая дамочка, у которой в процессе, на фоне и так плохой связи, орёт ребёнок. Говорит что-то типо «работа по скайпу, звонить в разные регионы, холодные звонки. Первый месяц стажёрский 14.000 рублей за 80 „консультаций“». Прикол в том, что когда спрашиваешь про оклад, она отвечала самыми размытыми формулировками и в итоге выяснилось, что 14.000 это не обязательно, может быть и меньше, ну и «больше», как она выразилась. Второй месяц типо уже больше зарплата. Спрашиваю опять про оклад, она мне говорит, что оклад у нас 10 тысяч, но наши ребята (ага, такие же мифические, как какой-нибудь НЛО) зарабатывают по 30−35 тысяч, ВЕДЬ ВСЁ ЖЕ ТАК просто, ничего сложного НЕТ. Ну да, ничего сложного, чуть ли не вебкам 5/2 с 9 до 19 ртом на камеру работать, рассказывать мол «к вашему номеру привязан подарок, заглядывайте к нам на консультацию».... Далее →

ооо «Бриг Энерго» — данная компания ведет работы по электромонтажу в республике Узбекистан. Презентует себя исключительно с положительной стороны: своевременные выплаты зар.платы, устройство по ТК РФ и т.д. и т.п. Все выглядит так до вылета из России в Узбекистан. С этого момента сотрудницы отдела кадров и финансового отдела перестают отвечать. Не возможно добиться даже выдачи расчетного листка за отработанное время. По факту з/п: 10−15 % белая, остальная сумма черная. К сожалению, пока ничего не получал. Все со слов действующих сотрудников. Правда, те кто здесь работает уже больше месяца, говорят, что все задолженности в итоге перечисляют даже уволившимся сотрудникам. Не знаю — проверим…P.S. Ставьте лайки, ставьте колокольчики. Увидимся в следующем выпуске :-) Далее →

Никогда не связывайтесь с данным бюро переводов «Ак Йорт» и его собственницей [Р.] Лалэ [М.] Все началось с того, что на сайте о работе я искала удаленную работу координатора переводчика. Нашла интересную вакансию: https://hh.ru/vacancy/39 241 663 — координатор персонала-переводчик, где четко описаны требования и условия. Откликнулась на вакансию, работодатель-дамочка [Р.] Лалэ [М.] со мной списалась, мы созвонились, пообщались и меня взяли на работу. Но без договора. Договор мне обещали отправить потом, как он будет готов… Данный звоночек я проигнорила, а зря. Я не понимаю как так договор не готов, если ты — работодатель и ищешь себе человека на позицию координатора-специалиста, то договор изначально должен быть в наличии. Работать я согласилась, начала выполнять мелкие поручения удаленно. Но на словах, без договора. Работодатель [Р.] Лалэ [М.] заявила мне, что хочет меня «почувствовать», узнать меня. Хорошо, укажи сию деталь в вакансии, что на почувствовать нужно время, что 1−3 дня можно поработать просто так для «чувств», для проверки, но нет, в вакансии и слова о таком нет. Нет и слова, что нужно будет первые дни проходить некое тест-задание для испытательного срока. В итоге я отработала день, вечером я уже была свободна. Уточнив у работодателя нужна ли я на вечер... Далее →

Из плюсов: неплохая для регионов зарплата, кейтеринг Контора находится в Федоровке, в 20 км от Уфы. Правда, туда ходят вахтовые автобусы, но приезжают они к 8:30, а уезжают в 19:20. То есть на работе вы проводите 11 часов (плюс время на дорогу от часа до двух в зависимости от маршрута). Якобы из-за 2 часов обеда (на кой?), но по факту обед 1 час и 1 лишний час на работе. Минусы: В отделе кадров бардак — весь день не могли найти мою трудовую. Отдел переводов: допотопные методы работы — о назначении CAT-инструментов сотрудницы имеют весьма смутное представление (хотя в описании вакансии указан Традос), поэтому документы из Акробата вручную набиваются в ворде (что создает определенные проблемы, когда их очень много). 70% документов имеют стереотипную структуру и во многом повторяются. Большой объем терминов и негибкий подход к формулировкам. CAT и базы памяти бы легко решили эту проблему. Жалко денег на Традос, так пользуйтесь облачными инструментами, тем же СмартКат. Но нет, девачки задалбываются и искренне считают это проявлением профессионализма. Базовые навыки верстки им тоже незнакомы — поменялся шрифт — трагедия, смена интервалов — катастрофа. Терминология — отдельная песня: «…опу... Далее →

СК Атом уфа, Директор [А.] Наиль [Ф.] отдел кадров находится по адрессу: [Б.] 64. офис 25.Организация не серьезная, проработал в ней 2 месяца, и поверьте за эти два месяца такое насмотрелся, жулье, жадное. штраф на штрафе, по зарплате, говорят одно, на самом деле совсем другое. выплатят 6−8 тыс. и скажут ну у нас кое какие задержки, придется подождать. 2 мес прошло, получил еще 3 тыс. вообщем кидают за здрасти. не Рекомендую эту шарагу. Далее →

Работаю в данной компании уже год. Очень довольна условиями труда. ЗП выплачивается своевременно. Отношения руководителей к сотрудникам уважительное. Далее →

Работаю в компании больше полугода, и плюсов официальная белая зарплата и официальное трудоустройство и ещё один вахта для тех кто из города или живёт не подолëку, но одной оговоркой вахта не стабильная в будущем может будет стабильной, остальное минусы Во-первых маленький оклад то есть стабильная сумма которую ты точно получишь, остальное сделка и процент от выполнения плана, почему сделка минус не равноценно делиться труд, ещё минус пеработки то есть дополнительные часы за рамки твоего рабочего времени оплачиваються в обычном размере, и принуждение к переработкам то есть раб на производстве должен подчиняется, но крепостное право отменили, карьерный рост открыт [censored] и тем кто любит перабатывать со школьным образованием и то есть необразованых и тупых которые че скажут то и будут делать, а головой думать не будут! Далее →

Своевременно не выплачивают зарплату сотрудникам. Снимают налог за официальное трудоустройство, но оно нигде не фиксируется, к людям относятся, как к расходному материалу. Зарплата не была выплачена в полном обьеме и дальнейшие обращения полностью игнорируются. Работают нечестно и на дурака! Проработала 3 месяца на должности оператора в их КЦ! Никому не советую! Далее →