Фрязино — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Странная компания. После собеседования позвонили предыдущему руководителю. Все их устроило, все круто, мы вас берём. Сначала вас С.Б. проверит, подождите, хорошо подождал, потом руководитель не в офисе, подождите. В конце следующей недели, скорее всего, выйдете на работу. В итоге, спустя почти полторы недели, сказали: извините, мы взяли другого. Это пипец. Я двум компаниям отказал. Уроды.. Далее →

Полностью поменять руководство, убрать ночные смены, сделать нормальный график 5/2, с двумя полноценными выходными, убрать отбивание суббот, сделал заказ, пошёл домой, оплата труда сдельная, а не ждать, пока ОТК проверит заказ, нет нормального обеда, отношение между собой как собаки. Если руководящий состав прочитает этот отзыв, то может что-то изменит. Может и отзывы будут лучше.. Далее →

Пришла работать поваром. Надеясь на хорошую зарплату и тактичное отношение работодателя. В итоге…график с трех утра до трех дня.вместо стабильной пятидневки.выходы в выходные.зарплату выпрашивали у хозяйки.давала как милостыню.кто увольнялся естественно денег не получал.хозяйка говорила прямым текстом.что она не благотворительный фонд.за последние две недели она кинула и не выплатила зарплату 6 поварам.. ни в коем случае не рекомендую данную компанию УниТехПит.и ее хозяйку Никитину Светлану.полный неадекват. Далее →

Заведующая не знает ТК и своих обязанностей, а коллектив ужасный змея на змее. Причем тут должны любить животных, а они впаривают просрочку и ненужный товар пользуясь доверием людей которые не знают продукции. Очень огорчает то что заведующая требует продавать дорогие не нужные препараты пожилым, доверчивым людям.про просрок вообще другая тема. Там много просрока вот и акции по 25% или 50,%. Там не любят животных там только нужны планы и себе премии. А заведующая эллементарных правил ТК не знает. Далее →

Есть такая фирма, которая даёт объявления на Джобе под именем «Фирма беникс», на деле ООО «Кастом Кат — Отец и Сын», и мне хочется поделиться своим опытом работы в ней: Я пришёл туда на вакансию «Оператор станка с ЧПУ (ученик)», и начал работу в качестве стажёра, т.к. до этого не имел опыта работы на станках — меня уверили, что всему необходимому обучат. В первый месяц, меня поставили за токарный станок, под руководством более опытного оператора, который меня обучал и направлял, и всё бы ничего. Но, по прошествии первого месяца, меня резко перебросили на фрезерный станок, с которым до этого я никогда не работал, дали отработать один день с опытным оператором, а потом поставили работать одного, В НОЧЬ, сразу на ДВУХ фрезерных станках, так и не позволив нормально обучиться работе на данных станках, и не проверив мой знания (за один день обучиться работать на станке невозможно, т.к. есть много мелких нюансов). На второй день моей работы одному в качестве стажёра (это важно понимать), случилась нештатная ситуация, и в результате моей неопытности и отсутствия необходимых знаний (которым меня должны были обучить перед полноценной работой одному), я повредил 2-е фрезы и немного повредил фрезой губу... Далее →

Вспомнила что работала там в дремучие начало 2004 или 2005 г. когда ещё были ом- дизайн. Сама была очень худенькая, бледная немного напуганная, но старалась, а про меня потом насочиняли что я монстр который крушит офисную мебель… слов нет как неприятно…шокировала обстановка и сотрудники. Попадала в смену с какой-то наркоманкой, был странный дед замерщик который все косяки просто сваливал на новеньких. Какой-то негатив кругом и сплетни. Доходило до того что ко мне приезжал помощник директора и начинал меня запугивать что я рассказала кому-то в Москве о зарплатах в данной конторе и делал он это очень угрожающе, хотя я до сих пор не могу понять о чем речь и зачем он это все сочинил. Далее в ход шли козни от сотрудников и сочинение небылиц гадостей за спиной. Выживали всех. Несколько месяцев хватило понять какой это ад.при увольнении швырнули на стол ща месяц работы 12 тыщ и все. Спустя время и огромный опыт в адекватных компаниях, работать в пластику точно не пойду, нервы и время дороже, чем пытаться угодить токсичным и врущим вам людям. Далее →

Проблемы… Тот человек который проводил собеседование он заводил людей как овец по 10 человек и выбирал кто ему симатичней оставлял тех молодых людей кто в торговле не работал. Ну наверное легче обманывать. Я с моим оплотом считаю что да же при таком тяжёлом графике и суровым трудом посаветую берите не молодежь, а люди в возвросте успех будет виден. Далее →

Обман сотрудников. Работа не по трудовому договору. Далее →

на государственные праздники всем наплевать, выходишь и вкалываешь когда скажет начальник, могут ночью звонить-писать по поводу и без повода зарплата серая, около 18 тыс официалка, остальное в конвертике выдают, постоянно недоплачивают потому что могут, говорят или бери сколько дают или читай трудовой договор) при любой непонятной ситуации отпускают людей в отпуск без содержания, то есть нарушают закон по полной. жуткая атмосфера в коллективе и отношение начальства, могут матом орать на людей, как прямые начальники, так и сам генеральный. Далее →

Главное, требовать оплату сразу же, а то кинут как меня тысяч на 130 рублей, а лучше всего обходить их стороной, это сообщение написано [Д.] малером, который работал до марта 2020 года, кто работал со мной тот знает как и что я делал, я старался на совесть, а у [С.] ее не нашлось Далее →