Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1974 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Хабаровске?
Вы из ХАБАРОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1974)
-
Здравствуйте! Хотел обратиться к Г.Г. так как мы работаем у Вас в компании, то думаю, можно сказать Серёга (отец)! Серёга, что тут касаемо столовой в Хабаровске (Анастасевка) происходит?! С каждым объектом кормёжка портится и портится! Булочки делятся на 3−10 кусков, молочку — всегда давали кефир и молоко (а тут только с утра каша окрашена в белый цвет; первое никогда не горячее (водичка) бульоном вообще не пахнет; еду так экономят, что на обед и ужин через 30 минут ничего поесть не остается) ешь сардельку! Вроде разговор идёт 500 р. в сутки?! Много чего можно написать! Серёга, дай им жару (а то говорят, виновата Москва всегда). Далее →
-
Когда я изучал рынок маркетологов, то был очень удивлён увидеть там [Б.] [М.]. Я был уверен, что [Б.] Т. уже давно уехал за рубеж, ведь нынешний рынок он уже давно перерос. Работы и проекты, в которых участвовал [Б.] Т., я видел даже в рекламе крупных компаний в ЕС. Поэтому я и понятия не имел, что эти компании даже обращались в нашу страну, чтобы заключить с ним договор. Видимо, сейчас он работает с такими специалистами, что компании за рубежом не могут удовлетворить его требования к персоналу. Далее →
-
Отработал в данной компании 2 месяца, больше не хватило ни сил, ни нервов. Во-первых, зарплату я получал кусками по 2−3-5-т.р. и т.д. в течение месяца. Директор [К.] М.А. полагает, что под лежачий камень вода течет. В данной компании нет развития и будущего, одноразовые рвачи. Услуги компании и их стоимость желают лучшего. При увольнении нам с коллегой не произвели расчет, т.к. данная компания любит кидать на деньги своих сотрудников, не говоря о клиентах. Будущим соискателям рекомендую обходить данную компанию за километр. Далее →
-
Товарищи недовольные, честно, уже накипело одно и то же. Вы все такие недовольные, вы хотите слоняться по торговому залу и спать на кассе, и при этом получать деньги, а если нужно потрудиться, так сразу начинаете плакать, мол, работаем за двоих, а платят 400 р. Так вы хоть раз бы показали свою энергию руками, а не языком. И все такие смелые, писать анонимные небылицы, как крысы. Если вам есть что сказать, так подпишитесь, за свои слова отвечайте, а не прячьтесь за интернетом. Далее →
-
Хаотичное управление, сиюминутные решения «верхнего эшелона» приводят к местному коллапсу то той, то другой сферы деятельности центра. Работа становится ежедневным испытанием с заведомо неосуществимым задуманным эффектом. Отвращает отсутствие логики и справедливости. Простейшие задачи растягиваются на какой-то постыдный срок. Уровень подбора снижается: набирают все больше нигде не нужных, дешёвых. Наука странно функционирует, всё время присасываются к кому-то на стороне; финансирование вытягивают на одно и то же. 1 зам уже расписана в отзывах, джокер рулит. Соцпакета нет, профсоюз имеет чисто номинальное значение. Некоторые положительные отзывы от имени клиентов на других сайтах пишут сами же сотрудники. Вздохнул, когда уволился.. Далее →💬1 комментарий
-
Не рекомендую данную компанию. Сплошная бюрократия и волокита с бумажками. В компании сплошное кумовство, те, кто работают давно и долго, подтянули своих друзей, товарищей, а по сути бездарей! По началу кажется довольно неплохой работой, но, узнав всю кухню, пропадет любое желание работать, да и вообще ездить туда! Далее →
-
Работали с подругой по временному договору. Производили строительные работы, штукатурка стен, потолков. Работали полгода в холоде. В итоге нам ничего не заплатили, мы обратились к адвокату, оказалось, что договор составлен некорректно, и плюс у нас не было акта выполненных работ. В итоге мы звонили директору и его жене, фирма на неё оформлена. Нам заплатили 50 т. р., а должны были заплатить 600 т. р. за всю работу. Далее →
-
Компания обманывает на каждом шагу, предлагая одно, выходит совсем другое. Даже если понадобятся часы или аксессуары, то из принципа туда не пойду. Руководство полное гЭ… непонятное начисление вообще, обещали от 35, в итоге чуть более 20 вышло. Не опаздывал, не пропускал, выполнял иногда раньше срока, чем мастер. Наверное, этим и не понравился ему, что шустрее его работаю. Далее →
-
-
Не рекомендую работать в данной компании ни монтажникам, ни замерщикам, ни менеджерам. Отношение к людям свинское. Руководство полностью неадекватное во главе директора [Т.] и её мужа [Д.], который выполняет роль водителя. Да и заказывать окна в данной шараге не советую. Экономят даже на пене и всех сопутствующих! Оплата труда монтажникам намного меньше, чем в других оконных компаниях. Далее →
-
Решила рассказать Вам о работодателе в лице Генерального директора А.К. [З.] По этой организации давно уже плачут проверки по всей деятельности. А именно отделения внешних проектов. В связи с нынешней ситуацией с пандемией всемирной, данная контора решила организовать (навариться) на предоставлении услуги по забору мазков на ковид и, заключив договора с контрагентами (лабораториями), принялась это делать без какой-либо подготовки. Регистраторы и медсестры без образования и сертификатов проводят заборы анализов, при этом экипировку им никто не выдает, а если и выдают, то 1 на неделю. Оплата данной деятельности симпатичная, но и тут есть свои подводные камни. Вам обещают, что за 5000 руб вы должны сделать одно, а по факту приходится делать в 3 раза больше. Что касается штатных сотрудников, то не ждите свою должностную инструкцию, написанную под Вашу должность. Вас будут эксплуатировать как хотят, при этом изрядно потреплют вам нервы высказываниями о том, что «не нравится — пиши на увольнение», «не хочешь ехать на забор ковидов — можешь увольняться». Также у данного работодателя есть заместитель А.В. [Г.], который, собственно, вообще не заботится о своих кадрах и разбрасывается ими как хочет. Приказов нет о сменении или перемещении в должностях... Далее →
-
Согласовали мой выход на работу. Уволилась. В день увольнения (после 18–00) сказали, что передумали меня трудоустраивать. Люди! Думайте, прежде чем идти в Самбери (Неваду). Останетесь на улице! Далее →
-
Неадекватное руководство, начиная от главной медсестры, заведующих отделениями, заканчивая санитарами. Каждая сошка мнит из себя генерала. Склочные, скандальные коллективы, каждый пытается подставить и напакостить, ни уважения, ни взаимовыручки между коллегами нет и в помине! Уволившись оттуда, готовьтесь в ответ услышать кучу [censored], которую о вас там насочиняли! Хорошие грамотные специалисты в большинстве своём поувольнялись и разъехались в другие регионы, плюнув на весь этот гадюшник. Остались в основном пенсионеры, которые хорошо уселись на своих местах с целью личной наживы, да поломойки, возомнившие из себя медсестёр! Далее →
-
Московская контора, которая утверждала, что в Хабаровске обособленное подразделение. Кинула на деньги ВСЕХ работников, последние 2 года были постоянные задержки. Кинула также на деньги поставщиков материалов и подрядчиков. Е.В. вообще плевать на людей, и отношение у него такое же ко всем фирмам, с которыми он сотрудничал. Начальник участка [С.С.А.] также у него под колпаком, так что веры ему тоже нет. Остерегайтесь этой фирмы и этих людей, не советую с ними никогда работать, при любой плохой ситуации пройдут по Вам и будут делать вас виноватыми! Далее →
-
1. Ежемесячная зарплата состоит из обязательной выплаты (оклад + региональные) и премии, которая составляет 20−40% от всей зарплаты, и если руководителю что-то не понравится или после отпуска/больничного работник получит далеко не ту сумму, которую ему обещали при трудоустройстве. 2. Отпуска распределяются между всеми сотрудниками отдела, и пересечение даже с одним из коллег не допускается! Отпуск не может быть больше 19 дней (требование руководства). 3. Компания экономит на всем подряд, поэтому даже питьевую воду придется приносить с собой. 4. При увольнении премию за отработанный месяц не выплатят, да и, плюс к этому, высчитают стоимость полиса ДМС (оставшиеся месяцы). 5. Индексация зарплаты отсутствует в принципе, т.к. компания не может себе позволить таких «огромных» расходов. 6. Цель руководства компании — по максимуму выжать из работника, не повышая ему зарплату, поэтому вполне вероятно, что Вам скажут подписать согласие на ненормированный рабочий день, за который они так и быть добавят 3 дня к отпуску. 7. Специалисты из компании уходят один за другим, поэтому набирают «народ с улицы», и, так как обучать их некому, они, поработав год-два, быстро находят себе... Далее →
-
Ресторанный холдинг Амур, начальник отдела кадров. Несколько слов о представителе компании [Е.] Успенской, начальнице их отдела кадров и как она ведёт себя на собеседованиях с соискателями. Этот человек не имеет профильного образования специалиста по кадрам, поэтому собеседования напоминают скорее характер «общения на базаре», в прямом и переносном смыслах этого выражения. Проводит «разведку-экономию»: приготовьтесь к тому, что она будет выведывать у вас как у специалиста решение общих проблем компании. То есть конкретные методы — как заранее решить насущные проблемы компании, как рецепт. В общем, собирает полезную информацию с соискателей. И это не тест, видимо, люди в компании действительно по определённым вопросам собирают свежие мнения посторонних специалистов, за которые они не платят деньги и не хотят искать решения самостоятельно. Складывается впечатление, что компания проводит сбор информации под видом собеседований, так как на должностях годами работают одни и те же люди. Осуществляет жёсткий харассмент: улыбается «во все зубы», постоянно чешет руки, мочки ушей, пальцы, трёт обручальное кольцо, оттягивает веко, при этом постоянно пристально смотрит в глаза соискателю. Безобразно себя ведёт: в разговоре заигрывает, задаёт вопросы в манере как на свидании и хихикает при этом. Клеится и строит глазки. Задаёт... Далее →
-
Ужасные условия! Начальство живет в своём воображаемом мире, где можно на людей скидывать всю работу и не платить за переработки, а сами и пальцем не пошевелят. Постоянная текучка кадров, плюс постоянные родственники начальства на работе (дети, бабушки, мужья). О трудоустройстве и речи идти не может, никаких договоров и гарантий, что тебе заплатят и не выкинут на следующий день. . Далее →
-
• женский коллектив — змеиное логово. В лицо улыбаются, кажутся дружелюбными, дают советы, а за спиной высмеивают и пытаются присвоить твои заслуги себе, особенно если ты новичок; • в вакансии было написано, что оплата стажировки в течение месяца составляет полную сумму в размере 30 000 р., но на деле вышло 20 000 р. И от сотрудников, проработавших дольше меня, я слышала, что выше 25 зп не поднимается. В редких случаях человек может получать 75 000 р в месяц. Поэтому они набирают людей и увольняют через месяц, чтобы не составлять официальный договор и не платить «лишние» деньги (у меня такое сложилось впечатление); • активные продажи (О, Господи, КАК ЖЕ Я ИХ ненавижу). Тебе нужно быть липучкой, которая цепляется за человека, ходить за ним по пятам, предлагать всё, что возможно, даже если это ему не надо, лишь бы купил больше. Когда руководство поймёт, что к каждому человеку нужен свой подход? (даже в книге жалоб и предложений одно недовольство). И не дай бог, если человек просто уйдёт, ничего не купив, — с тебя три шкуры спустят! Установка была 60 000 в день на одного продавца-консультанта, на такое количество нужно было продать (иногда больше, иногда меньше); • плавающий график: 5/2,... Далее →
-
Пришла на работу туда администратором, на собеседовании говорили все так гладко, а по итогу самая худшая клиника. На собеседовании были оговорены одни требования к работе, а с каждым днём их прибавляли на тебя все больше и больше. О том, что там не выплачивают и задерживают з.п., можно рассказывать много. Директора, как ужи на сковородке, не знают, как вывернуться из проблем и обещаний, которые даны сотрудникам. Так же не смогла там работать из-за навязывания услуг клиентам, обзывания и обсасывания клиентов и их достатков — это низко, но, видимо, им не понять. По препаратам всегда их нет, и приходилось заговаривать клиента, пока их купят и привезут. Не советую эту клинику никому! . Далее →
-
Какое может быть отношение? С первого дня было понятно, что брать особо не хотели, но нужны дополнительные руки на новогодние праздники. Никакого обучения нет, ты сразу должен знать, что и как у них работает. Соответственно, сразу непомерные штрафы к зарплате. Объяснить ничего не могут, все на эмоциях. Все, кроме них, дураки: как другие коллеги, так и клиенты. Контору не советую.. Далее →
-
Обман сплошной по зарплате! Вот март идёт, а за декабрь не можем получить! Все кормят завтраками! Все больше напоминает пирамиду! Закрывают зарплату, пытаясь другими проектами, которых нет ещё! А директор П. — тот ещё фрукт! Так что, ребята, прежде чем идти в эту компанию, подумайте хорошо! Отзывы тут реальные! Далее →