Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 2004 отзывах?

Несмотря на то, что компания себя позиционирует как лучшая в стране в этой отрасли, там творится тотальный пи*ц. Настолько жадного руководства я еще не встречал нигде. Экономят на всем, начиная с того, что в туалете салфетки кладутся один раз в день и только в будни, заканчивая тем, что зарплата зависит от настроения хмыря, ее считающего, погоды на Таити, Марса в Козероге или от курса бананов в ЮАР, но не от того, что ты сделал. Совершенно ублюдские спецовки, которые рвутся при первом надевании, сломанная, древняя техника. Преобладает метод кнута и пряника, только без пряника — ет за всё. Обещают оплачивать по двойному тарифу выход в выходной, но по факту снимут больше, чем дадут, и никак ты это не посчитаешь. Оклад в 20 с небольшим тысяч, а остальное описано выше, по настроению. Относятся как со скотом. Сидеть нельзя, стоять нельзя, постоянно надо имитировать бурную деятельность, даже если делать нечего. Идиотская логистика, идиотское начальство, возомнившее себя местными богами и ни к кому не прислушивающееся. В общем — хуже места я не встречал. Бардак, раздор и содомия. Не ходите, дети, в Африку гулять.. Далее →

Мнение об этой компании не особо хорошее. З/п чёрная, отпуск 2 недели только оплачивается. Уважающий свой труд сотрудник в такой компании явно работать не будет! Человек приходит и работает, приносит доход, почему бы не оформить его согласно ТК РФ, просто не уважение…. Далее →

Приглашают на работу на стажировку грузчиков, разнорабочих, договор на стажировку не заключают. Человек работает, через три дня ему говорят, что не подходишь, и ничего не выплачивают за эти дни. Видать, такая политика компании. И при этом им постоянно требуются сотрудники на эти должности. Очень удобно, работа делается, а зарплату платить не нужно. Все-таки думаю, это до поры, пока кто-то не напишет заявление в прокуратуру. Далее →

Доброго времени суток! Всем девушкам, которые планируют связать свою проф. деятельность с компанией Кальзедония групп, (Интимиссими, Тезенис, Кальзедония) в Хабаровске, будет полезен следующий отзыв! Всё началось со звонка HR менеджера, вполне любезная девушка Елена, пригласила меня на собеседование на должность коммерческого директора. В назначенный день мы встретились, мне было задано буквально несколько вопросов, но при этом развернуто ответили на все мои. Сказали, что претендентов очень много, поэтому перезвонят мне в течение недели, и в случае, если подойдет моя кандидатура, пригласят на повторное собеседование, но уже с собственниками компании. Перезвонили на следующий день, пригласили. Встреча прошла в формате интервью. Сказали, что для введения в руководящую должность необходимо пройти все этапы становления, т.е. пройти все стадии роста от администратора магазина, при этом в трудовой будет запись ком.дир. (поясняли это тем, что необходимо изучить изнутри всю специфику и ассортиментный ряд). Четких сроков не было озвучено. Далее пригласили на ознакомительный день (в один из магазинов сети), обещая, что на месте встретит руководитель (исполняющий обязанности на данный момент ком.дира) и управляющий сетью магазинов, для введения в курс дела и знакомства. По факту всё оказалось иначе, в магазине никого не предупредили... Далее →

Вранье начальства на каждом этапе, от трудоустройства до прохождения собеседования и практики. ЗП 100к? Да без проблем, только лет 5 там отработай, все же это время, первый год твой потолок — это 25 000 рублей, далее 40 000, ну, а потом, когда ты обрастешь [censored], тебе дадут 50. Ну, а далее уже как лучшему другу и до сотки не далеко, лет через 6) Я никому не советую идти туда работать, пока там не уволят каждого руководителя. Далее →

Когда я изучал рынок маркетологов, то был очень удивлён увидеть там [Б.] [М.]. Я был уверен, что [Б.] Т. уже давно уехал за рубеж, ведь нынешний рынок он уже давно перерос. Работы и проекты, в которых участвовал [Б.] Т., я видел даже в рекламе крупных компаний в ЕС. Поэтому я и понятия не имел, что эти компании даже обращались в нашу страну, чтобы заключить с ним договор. Видимо, сейчас он работает с такими специалистами, что компании за рубежом не могут удовлетворить его требования к персоналу. Далее →

Товарищи недовольные, честно, уже накипело одно и то же. Вы все такие недовольные, вы хотите слоняться по торговому залу и спать на кассе, и при этом получать деньги, а если нужно потрудиться, так сразу начинаете плакать, мол, работаем за двоих, а платят 400 р. Так вы хоть раз бы показали свою энергию руками, а не языком. И все такие смелые, писать анонимные небылицы, как крысы. Если вам есть что сказать, так подпишитесь, за свои слова отвечайте, а не прячьтесь за интернетом. Далее →

Не рекомендую данную компанию. Сплошная бюрократия и волокита с бумажками. В компании сплошное кумовство, те, кто работают давно и долго, подтянули своих друзей, товарищей, а по сути бездарей! По началу кажется довольно неплохой работой, но, узнав всю кухню, пропадет любое желание работать, да и вообще ездить туда! Далее →

Компания обманывает на каждом шагу, предлагая одно, выходит совсем другое. Даже если понадобятся часы или аксессуары, то из принципа туда не пойду. Руководство полное гЭ… непонятное начисление вообще, обещали от 35, в итоге чуть более 20 вышло. Не опаздывал, не пропускал, выполнял иногда раньше срока, чем мастер. Наверное, этим и не понравился ему, что шустрее его работаю. Далее →

Решила рассказать Вам о работодателе в лице Генерального директора А.К. [З.] По этой организации давно уже плачут проверки по всей деятельности. А именно отделения внешних проектов. В связи с нынешней ситуацией с пандемией всемирной, данная контора решила организовать (навариться) на предоставлении услуги по забору мазков на ковид и, заключив договора с контрагентами (лабораториями), принялась это делать без какой-либо подготовки. Регистраторы и медсестры без образования и сертификатов проводят заборы анализов, при этом экипировку им никто не выдает, а если и выдают, то 1 на неделю. Оплата данной деятельности симпатичная, но и тут есть свои подводные камни. Вам обещают, что за 5000 руб вы должны сделать одно, а по факту приходится делать в 3 раза больше. Что касается штатных сотрудников, то не ждите свою должностную инструкцию, написанную под Вашу должность. Вас будут эксплуатировать как хотят, при этом изрядно потреплют вам нервы высказываниями о том, что «не нравится — пиши на увольнение», «не хочешь ехать на забор ковидов — можешь увольняться». Также у данного работодателя есть заместитель А.В. [Г.], который, собственно, вообще не заботится о своих кадрах и разбрасывается ими как хочет. Приказов нет о сменении или перемещении в должностях... Далее →