ООО "Центр биотической медицины и профилактики" : Неправильные начисления и отсутствие отпусков
Решила рассказать Вам о работодателе в лице Генерального директора А.К. [З.]
По этой организации давно уже плачут проверки по всей деятельности. А именно отделения внешних проектов.
В связи с нынешней ситуацией с пандемией всемирной, данная контора решила организовать (навариться) на предоставлении услуги по забору мазков на ковид и, заключив договора с контрагентами (лабораториями), принялась это делать без какой-либо подготовки. Регистраторы и медсестры без образования и сертификатов проводят заборы анализов, при этом экипировку им никто не выдает, а если и выдают, то 1 на неделю.
Оплата данной деятельности симпатичная, но и тут есть свои подводные камни. Вам обещают, что за 5000 руб вы должны сделать одно, а по факту приходится делать в 3 раза больше.
Что касается штатных сотрудников, то не ждите свою должностную инструкцию, написанную под Вашу должность. Вас будут эксплуатировать как хотят, при этом изрядно потреплют вам нервы высказываниями о том, что «не нравится — пиши на увольнение», «не хочешь ехать на забор ковидов — можешь увольняться».
Также у данного работодателя есть заместитель А.В. [Г.], который, собственно, вообще не заботится о своих кадрах и разбрасывается ими как хочет. Приказов нет о сменении или перемещении в должностях рабочих, а он на свое усмотрение сначала человека скидывает на один объект, потом на другой, потом вообще создает ситуацию таким образом, что человек просто берет и сам увольняется.
Бухгалтерия вас вообще шокирует: то что-то не доглядят, то недоначислят, то вообще о вас забудут и с выпученными глазами будут оправдываться, что якобы менеджер не доложил информацию, хотя по факту все было предоставлено.
Зарплата черно-белая вся. На руки оклад ваш — это фиксированная сумма + коэффициент + премия (которую можно отобрать по любому поводу), а начислять день за дополнительную подработку можно только когда генеральный добро даст, а выплаты — не в день зарплаты, а позже.
Отпуск, выходные — нет тут такого. Вас будут дергать то на обучение, то на подписание, то еще на какую-то ерунду. Не оплачивают переработки вообще.
Плюс ко всему вышеперечисленному, вы еще должны потратить свой трафик на предоставление информации для руководителей. Каждый день ты на телефоне или в интернете, на компьютере или планшете. Всё какое-то «сырое», не отточенное, ни кем не утвержденное, постоянно меняющееся: сегодня одно, завтра другое. По итогу тебе еще и выговор влепят, потому что если тебя не услышали, значит, плохо донесла; если тебе не понятно, то самообучение никто не отменял; любой труд должен быть оплачен, а если плохо работал, значит, оплаты нет; мы работаем по трудовому договору, но это только на бумаге.
Делайте выводы сами, деньги предлагают хорошие, но стоит ли оно того. Вы мотаетесь и сдохните.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя, на этом все Далее →✗ НедостаткиЕсли вы решили идти работать в эту компанию, то лучше избегать должностей директора и администратора, работал там администратором два месяца.График работы будет не всегда 12 часов. Если ваши смены упали на те дни, когда у директора выходные, вы должны приходить за час до открытия магазина, и работаете вы в таком случае по факту 15 часов, но ставить вам будут 12 часов, то есть переработки никак не оплачивают. Полтора часа за смену вам и так не платят, это часы, выделенные на обеды и прочее, а если вы ещё и магазин открываете, получается, вам не платят 4, 5 часов. Отмазывается компания тем, что если вы уйдете в отпуск, вам дадут ещё три дня отпуска дополнительно, но переработок в год выходит таким образом на целый бесплатно отработанный месяц. А если директор ещё в отпуск ушел, удачи, работать будете всегда по 15 часов, пока он не выйдет с отпуска.В должности у вас будет написано администратор, но по факту заниматься вы будете и работой на кассе, локальными инвентаризациями, и выкладкой, и приемкой, фактически, ещё и грузчиком, ибо поставку с распределительного центра принимать тоже вам. Дополнительно отчёты и прочее. Поесть времени у вас может даже и не быть, даже на покурить у вас времени может не хватить. Целый день придется... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасные китайские специалисты (массажисты). Далее →✗ НедостаткиРаботал администратором в Обособленном подразделении ООО «Медицинский Центр ОЗОН» — ОП «Энергия Ци» (ул. Дзержинского 21)Что скажу, массажисты — хорошие специалисты и мастера, к ним вопросов нет. Но отношение руководства к сотрудникам — ниже плинтуса.Я работал здесь администратором в ноябре 2025 года. Меня не оформили официально, не выплатили зарплату в полном объёме, уволили с формулировкой, которой нет в Трудовом кодексе. Правоту пришлось доказывать в суде — сначала в Краснофлотском районном суде г. Хабаровска (№2−804/2026), потом в Хабаровском краевом суде (№33−5222/2026). Оба суда подтвердили нарушения компании. Решение в мою пользу.Ранее организация в лице ООО «Медицинский центр «Озон» (Энергия Ци как ОП принадлежит этой компании) также судилась в 2025 году с бывшим администратором, и решение вышло не в пользу компании.Более того, в отношении ООО «Медицинский Центр «Озон» уже проводилась прокурорская проверка, что подтверждается вступившим в законную силу решением Центрального районного суда г. Хабаровска от 23.07.2026 №2а-3688/2026.Судом установлено, что проверка проводилась на основании информации УФСБ России по Хабаровскому краю о functioning организации с нарушением требований законодательства в сфере здравоохранения, миграционного и трудового законодательства. В удовлетворении административного иска... Далее →


Гость
21.07.2021 20:38
Сначала была контора доктор а , а сейчас центр биотической медицины , центр сантехников но не медиков , наглые все , действительно только хапают , на тот свет что ли решили увезти.