Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1974 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Хабаровске?
Вы из ХАБАРОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1974)
-
[З.] Фоминична С.03.05.1963 г. Няня попалась на воровстве. С целью последующего шантажа снимала копии с документов хозяйки дома и ребёнка. Имеет криминальное прошлое и родственников, состоящих в ОПГ, проникает в семьи под видом няни для последующего воровства и вымогательства. С детьми обращаться не умеет! Постоянно меняет место жительства, угрожает местью от «серьёзных людей». Далее →💬1 комментарий
-
Вот как раз из-за снятия скоропорта с автоматов у операторов и возникают иногда проблемы. Так как КРО за этим четко и неустанно следит, то если обнаружит забытый в ячейке просрок, то сразу прилетает жесткий штраф. За каждый такой случай. Я то не оператор, а ребят жалко.. Далее →
-
Привет, Друзья! Хочу рассказать вам о этой тухлой конторе. Я проработал 1.5 года управляющим с окладом 20 к + премии (которую не получаешь, так как лишают за все). Продавцов у них никогда нет, штата нет, у них управляющий — это продавец (должен работать продавцом и управляющим за 20 к рублей). Лишают за все: за ВМР, за внутренние проверки, за невыполнение планов (итог — работаешь тупо за оклад, хотя Теле 2 им бошляет денег не мало за выполнение операторских сервисов). Компания Максимус, если вы читаете этот отзыв, знайте одно: в компанию приносят деньги не тренеры, не кураторы, а продавцы, которые работают у вас без вывозки! А вы развели у себя в учебном центре нахлебников, которые по факту не нужны в компании! А соискателям скажу одно: друзья, если вы хотели бы устроиться в Теле 2, то ищите другого дилера. Есть дилеры, которые платят хорошо только за выполнение операторских сервисов, продавая в день 2−3 сим-карты и делая в день по 1 МНП, вы будете получать за это хорошую зарплату! В компанию Максимус не советую идти — это огромная помойка, в которой не ценят ваш труд! Я в компании продавал по 200 сим в месяц, и за 1.5 года за сим получил только... Далее →
-
К сведению соискателей: Не в коем случае не устраивайтесь работать в данный магазин, так как уже на этапе собеседования рекрутер, женщина бальзаковского возраста, задаёт вопросы, которые вуалируют нарушение ТК РФ, тем самым проверяя кандидата на лояльность: 1) К незаконным штрафам. 2) Смене графика работы по своему усмотрению без уведомления в письменном виде работника, мотивируя это производственной необходимостью. 3) Предлагают выйти на два стажировочных дня, которые не оплачиваются, что является грубым нарушением трудового законодательства. В свою очередь, хочу пожелать руководству данного магазина проводить честную политику в отношении своих подчинённых и не обманывать людей. Далее →
-
Устраиваясь на работу в inglot (Москва), будьте готовы столкнуться с [Ф.] [М.] Безумной, гиперактивной женщиной, которая привыкла работать на камеру и создавать вид работы, дабы начальство погладило по голове. Любит сталкивать персонал лбами и создавать проблемы из воздуха, не умеет признавать свои ошибки, ну и просто гнилой человек. Аккуратнее, девушки, с данной особой. Далее →
-
Грильница. Не советую. Как в офисное здание, так и в «рестораны». Официальная зарплата — минималка, все остальное в конвертике. Приболела — твоя проблема или работай из дома за половину зарплаты, либо сиди на пособии. Работаешь как лошадь без обеда, задерживаешься — молодец, а ушла в положенное время — косые взгляды. Офис по адресу пр. Красноармейский, 51а Гулливер 12 этаж — отдельная тема. Одна мышь роет яму другой, все друг друга сдают и твоим ошибкам радуются. Обещания свои никогда не выполняют, объем работы совершенно другой, постоянные штрафы или поборы на дни рождения сотрудникам или руководителям (ежемесячно 1-2 тыс. р). Переработки не оплачиваются, время работы учитывается до минуты. При увольнении о черной зарплате за весь месяц можно забыть. Далее →
-
Зарплата налом. Рассказывают о компании, пугая руководством, которое «может кричать» и нужно быть спокойным и не принимать близко к сердцу. Не опаздывать и не пропадать) Заметила, что если собеседующий говорит об обязательной обратной связи, несколько раз это повторяет, то её не будет 100%. Это место подтвердило теорию. Обратной связи не было, даже после запроса. Имидж как работодателя им не важен, это минус. Обеда толком нет, скорее поел и на базу. Развития тоже никакого. Далее →
-
Назначили собеседование на 17:00. Приехал раньше и за 5 минут, стоя у указанного адреса, позвонил Хоминскому [С.] (именно с ним должно было состояться собеседование). На мой вопрос «как вас найти?» (собеседование было назначено в огромном БЦ), мне ответили: «я ещё не закончил прошлое собеседование, идите попейте кофе и приходите через 15 мин». — ну не страшно, подумал я. Подойдя ровно через 15 мин в шоурум, обнаружил, что собеседование успешно продолжается. В итоге концовки собеседования я так и не дождался, уйдя в 18:00 из шоурума. Итог — зря потраченное время и хамское общение продавцов шоурума (но это меня отчасти повеселило). Лично вам [С.] советую почитать, что значит «тайм-менеджмент», а также что значит уважать чужое время. И научиться проводить собеседования ёмко и чётко, а не разглагольствовать 1 вопрос — 30 мин, просиживая свой рабочий день, чеша языком. Кандидатам и остальным работникам — для меня данное поведение руководителя является показательным и неприемлемым. Стоит задуматься: «если к вам относятся как к г***у, уже на этапе собеседования, то как дальше будут выстраивать рабочие отношения?». Далее →
-
-
Слегка лонгрид, но у будущих соискателей будет полная картина. 20 лет опыта в консалтинге, работаю в Big4. Сначала на hh.ru какая-то их девушка прислала шаблонное автосообщение — ваше резюме нам очень интересно, свяжитесь с нами. Зачем мне с вами связываться? Ни конкретики, ни предложений. Посмотрел — у них больше года открыты позиции продажников. З/п Senior BD -120К. При этом для Junior Sales — опционная программа. Английский текст вакансий — полный рунглиш. Проходит месяца три — получаю мэйл от некоего [В.] Кудрявцева. Ищем крутую экспертизу, много проектов, вам интересно обсудить? Тон письма — я цветик, от меня вам всем приветик, любимое слово — «круто», знак — восклицательный. Интересно, думаю, что IT-компании от меня нужно? Ладно, давайте пообщаемся, задал вопрос — чем могу быть полезен? [В.] написал мне 5 писем, где хватило бы 2, но на вопрос не ответил. Потом выяснилось, что он вчерашний студент. Зашел на сайт — неинформативный, меню дублируется, непонятная графика, тяжелая фиолетовая гамма (маркетологи в курсе, что эти цвета вызывают тревожность, очень любимы страховым бизнесом и товарами для женщин). Как человек, далекий от IT, с большим трудом минут через 10 понял, что они,... Далее →
-
ЗП полностью черная, обещают одни условия и ЗП, а по факту ЗП три копейки и требований выше крыши. Руководство вообще неадекват и отношение как со скотом. Будут требовать работать 6/1 по 14 часов, а потом не заплатят. Обещаний не держат. Постоянно грязью поливают. В компании полный бардак. Почитайте отзывы клиентов о этой компании (называют себя Профит Ролл) — всё поймете. Далее →
-
Обучение в Москве за свой счёт, само обучение на заводе, которое не оплачивается. Мне сказали, что я должен делать минимум продаж в месяц на 500 тыс. рублей — это нереально. Если вы заработали свыше 1 мл рублей, то за 500 тыс. выручки вы получите 1% — это 5 тыс. рублей. За 35 в месяц в хорошем случае не советую.. Далее →
-
Неадекватные руководители. Штрафы, лишения премий за все, что только можно и нельзя! Зарплата в конверте. Большая текучка кадров. Далее →
-
1. Низкая зарплата. Уточню факт, что ниже 20, а то и ниже 18 тыс. И это для большого города. 2. Очень часто грубые или непонятные управляющие. 3. Настойчивые пожелания «офиса» о дополнительном выходе в другой магазин. Ставка та же, без доплат за доп. выход. 4. Очень добрые, понимающие и благодарные покупатели (шутка, нет). 5. Работая кассиром, вы не будете просто кассиром. Ожидайте, что на вас будут стараться скинуть как можно больше задач за те же копейки. 6. Смешные мотивации. Повышение зп после испытательного срока, при хорошей сдаче «аттестации» добавит вам за категорию +/- 2 рубля к часовой ставке. 7. Форма. Футболки меняли свой вид несколько раз и в итоге получили самые идиотские вариации — восклицательный/вопросительный знак и надпись (один из вариантов) — «помогу буквально». Да и если вам вдруг станет холодно, любую кофту или накидку вам нужно надевать ПОД футболку. 8. Кражи. Если не были знакомы, то познакомитесь. Охранников больше в магазинах нет, разве что в крупных магазинах могли еще остаться. Вам предстоит самим «просить» вернуть/оплатить. Ах да, охрана в случае «опасности» и нажатии... Далее →
-
Прайс компании завышен в разы. Диспетчер не знает города от слова «совсем», не знаю, чем занимается, но только не работой — 4 раза за 4 дня при выезде на заказы называла неправильный адрес. Не предупреждают клиентов, что вызов мастера оплачивается (хотя в прайсе это есть). При звонке клиента в офис по этому поводу — посылают клиента… Про зарплату — отдельная песня. Сдаёшь 90% выручки, половину из которой тебе якобы вернут через неделю, как закроют наряды. В реальности — 3 отказа от невыгодного наряда — увольнение без возврата зарплаты. Заказы — копеечные — напр. — поменять розетку в Горелово, повесить полочку в Колпино и т.д. Предупреждают клиента, что ВСЯ работа стоит 200−300 руб, хотя по прайсу компании — в 2−3 раза дороже (демонтаж розетки — 640 р., монтаж новой розетки — 690 р.). Объясняешь клиенту стоимость работ (перед работой), при отказе клиента из-за стоимости — начинают давить — «зачем показываешь прайс». Заказы по полдня ждёшь — диспетчер не звонит, а потом понесся — «ты должен был быть у клиента в 12», а заказ поступает в 14.30. В общем, контора та ещё. Ни зарплаты, ни заказов нет.. Далее →
-
Юлечка Ястребова, привет! В общем, господа, уровень некомпетентности Эйчарих просто зашкаливает. Видимо, комментарии по поводу их тупости — это правда. Одна из представительниц этого коровника сегодня элементарно не смогла кандидату объяснить русским языком, как же все-таки найти место, куда это существо ходит 5 дней в неделю. В общем, если Вам скинут «мега-умно-понятную» схему и дальше будут вместо того чтобы сориентировать, как дойти по телефону, говорить: «Я же Вам скинула схему, по ней идите», не удивляйтесь ;) В общем, насколько адекватная компания и ее представители можно судить уже по тому, что кандидат не может попасть на интервью, не говоря уже о том, что ждет дальше. Я просто везунчик по жизни, поэтому это меня Бог отвел. Теперь я понимаю, что все негативные отзывы — это чистая правда. В общем, не рекомендую кандидатам и близко проходить рядом с этой компанией и вообще с зданием БЦ Neo-Geo, проектом, которым занимались криворукие обезьяны, хрен че найдешь без адекватной подсказки. И еще по телефону было сказано за пару дней до этого: [С.] «У нас с Вами все получится, если все то, что отразили в резюме, соответствует действительности». Компетентный Эйчар так не скажет, ибо откуда тебе знать получится со мной или... Далее →
-
У меня в этой параше работает жена. Что она мне рассказывает, я молчать не могу! Всё время смотрят камеры, штраф за всякую банальщину! Дошло до того, что штрафуют за снятие маски, чтобы попить воды или покушать! Условия для роботов. Покушать и порой в туалет сходить им некогда! Начальство конченное и совершенно не умеет и не хочет выстраивать адекватную систему работы для сотрудников. У меня слов нет больше! Одним словом [censored] не уважающие трудовое законодательство РФ! Преступная организация, живущая по своим законам! Далее →
-
ЗП серая. Расчетных листов нет, как рассчитывали ЗП, не понятно. И самое главное — после увольнения им до лампочки, где ваши документы и что с ними, мол, если мы отправили, то и ответственность за них с себя сняли. А получил ты или нет, их не касается. Доки отправляются без предоставления трек-номера, без указания номера телефона получателя, что значительно все усложняет. Далее →
-
Компания маленькая, занимается поставкой продуктов питания по госзаказам. Полный бардак в компании. Охраны труда отродясь не было. Санэпидстанцию бы туда! Вся неразбериха идет от руководства. Лучше нигде не работать, чем там. Далее →
-
Устроился в ЕКС на Сухаревской. В департамент электроэнергетики. Хуже работы ещё у меня не было. Ужасный коллектив! Полный кабинет начальников и руководителей проектов, а рабочей силы никакой. Есть там такая сотрудница [К.] [А.] (отчество не помню, да и не заслужила она, чтобы по отчеству её называли) — всех материт, унижает, плетутся интриги и сплетни. У сотрудников нет никакого уважения друг к другу. Никакой тактичности, никакой дисциплины. Ходят курить каждые 5 минут. Катаются по рынкам и магазинам (про тех сотрудников, которые работают давно). А кто пришёл недавно, считают, сколько раз ты в туалет сходил, сколько чай себе налил. И такое отношение ко всем! Обстановка напряжённая, в первую неделю нормальный здоровый человек понимает, что оттуда надо бежать. Директор департамента всё видит и ничего не пресекается, я бы даже сказал, что он их поддерживает в своих действиях. По-хорошему, надо на них написать куда следует и всё поразгонять. Далее →
-
ИП К. и ИП А., это по сути дела, одно и то же! Теперь о работе в данной организации: В объявлениях о приеме на работу зарплаты одни, по факту совершенно другие! Заставляют подписать договор, в котором одни обязанности, прав у вас не будет никаких! Договор заключают на 15 тыс., остальное премия, премия исчисляется из воздуха! Сам ИП К. — это просто уникум, жадность данного человека не имеет границ, к людям, честно проработавшим на него не один год, отношение хамское, людей за людей не считает! Везде камеры, слежка, постоянно чем-то недоволен, орет! Рабочий день не нормирован, и не думайте, что вам кто-то за это скажет спасибо, в ответ только вонь и недовольство! Водители работают на износ, после командировки будьте готовы без отдыха мотаться по городу на доставки. Если в машине перегорела лампочка, то будьте готовы к крикам, что у него, на его машине они стоят 100 лет, а ты их гад спалил! За возмущения сразу пишите заявление! Работать у него не рекомендую ни кому, ужасная контора. Далее →