Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 2004 отзывах?

Согласовали мой выход на работу. Уволилась. В день увольнения (после 18–00) сказали, что передумали меня трудоустраивать. Люди! Думайте, прежде чем идти в Самбери (Неваду). Останетесь на улице! Далее →

Московская контора, которая утверждала, что в Хабаровске обособленное подразделение. Кинула на деньги ВСЕХ работников, последние 2 года были постоянные задержки. Кинула также на деньги поставщиков материалов и подрядчиков. Е.В. вообще плевать на людей, и отношение у него такое же ко всем фирмам, с которыми он сотрудничал. Начальник участка [С.С.А.] также у него под колпаком, так что веры ему тоже нет. Остерегайтесь этой фирмы и этих людей, не советую с ними никогда работать, при любой плохой ситуации пройдут по Вам и будут делать вас виноватыми! Далее →

Ресторанный холдинг Амур, начальник отдела кадров. Несколько слов о представителе компании [Е.] Успенской, начальнице их отдела кадров и как она ведёт себя на собеседованиях с соискателями. Этот человек не имеет профильного образования специалиста по кадрам, поэтому собеседования напоминают скорее характер «общения на базаре», в прямом и переносном смыслах этого выражения. Проводит «разведку-экономию»: приготовьтесь к тому, что она будет выведывать у вас как у специалиста решение общих проблем компании. То есть конкретные методы — как заранее решить насущные проблемы компании, как рецепт. В общем, собирает полезную информацию с соискателей. И это не тест, видимо, люди в компании действительно по определённым вопросам собирают свежие мнения посторонних специалистов, за которые они не платят деньги и не хотят искать решения самостоятельно. Складывается впечатление, что компания проводит сбор информации под видом собеседований, так как на должностях годами работают одни и те же люди. Осуществляет жёсткий харассмент: улыбается «во все зубы», постоянно чешет руки, мочки ушей, пальцы, трёт обручальное кольцо, оттягивает веко, при этом постоянно пристально смотрит в глаза соискателю. Безобразно себя ведёт: в разговоре заигрывает, задаёт вопросы в манере как на свидании и хихикает при этом. Клеится и строит глазки. Задаёт... Далее →

• женский коллектив — змеиное логово. В лицо улыбаются, кажутся дружелюбными, дают советы, а за спиной высмеивают и пытаются присвоить твои заслуги себе, особенно если ты новичок; • в вакансии было написано, что оплата стажировки в течение месяца составляет полную сумму в размере 30 000 р., но на деле вышло 20 000 р. И от сотрудников, проработавших дольше меня, я слышала, что выше 25 зп не поднимается. В редких случаях человек может получать 75 000 р в месяц. Поэтому они набирают людей и увольняют через месяц, чтобы не составлять официальный договор и не платить «лишние» деньги (у меня такое сложилось впечатление); • активные продажи (О, Господи, КАК ЖЕ Я ИХ ненавижу). Тебе нужно быть липучкой, которая цепляется за человека, ходить за ним по пятам, предлагать всё, что возможно, даже если это ему не надо, лишь бы купил больше. Когда руководство поймёт, что к каждому человеку нужен свой подход? (даже в книге жалоб и предложений одно недовольство). И не дай бог, если человек просто уйдёт, ничего не купив, — с тебя три шкуры спустят! Установка была 60 000 в день на одного продавца-консультанта, на такое количество нужно было продать (иногда больше, иногда меньше); • плавающий график: 5/2,... Далее →

Какое может быть отношение? С первого дня было понятно, что брать особо не хотели, но нужны дополнительные руки на новогодние праздники. Никакого обучения нет, ты сразу должен знать, что и как у них работает. Соответственно, сразу непомерные штрафы к зарплате. Объяснить ничего не могут, все на эмоциях. Все, кроме них, дураки: как другие коллеги, так и клиенты. Контору не советую.. Далее →

Чёрная компания со всеми вытекающими. Налоги практически не платят, оф. зпл — минималки. Недоплатить зпл легко — объяснят, что плохо работаешь задним числом! Поменять сотрудника на своего кореша — позовем специального объясняльщика — еще и виноват останешься) Контора для «рыжих клоунов» — готовых веселить собственников собой, не открывая им истинных цифр и причин возникающих проблем — там таких достаточно. Группа состоит из маленьких юрлиц, давние работники все повязаны в них, для новых — делают вид, что так и надо)) Все руководители — для развлечения [Г.] Если вам скажут на собеседовании про любовь к людям и социальную ответственность бизнеса — это ложь! — увольняют матерей-одиночек, ипотечников и сотрудников с проблемами в жизни (семья, здоровье) — как раз когда нужно помогать, потому что не вкладываются в людей, а используют пришедший потенциал.. Кадры лицемерны — там сосредоточение клоунов. Придурошная главбух вечно трясется от страха и орет, орет, орет — это даже смешно. Продажи, маркетинг, производство — просто посмотрите на собеседовании на руководителя — о чем о вас спросил?)) Не работайте в таких вот черных компаниях — они придумали себе налоговый и трудовой кодекс и даже свои придуманные не соблюдают)) Уважайте себя.. Далее →

Очень плохой работодатель. Не выполняет свои обязательства и по ЗП, и по остальным вещам. Постоянные разбирательства с инспекцией по труду, они уже смеются, когда слышат это название. Выходной только 1 января, и надбавки за работу в праздники не дождётесь. Постоянная неразбериха и хаос. Обходите стороной. Единственное положительное — это то, что можно бесплатно заниматься в клубе. В остальном контора полный отстой. Старое оборудование, что в клубе, что в офисе. Зарплаты маленькие, и те задерживают, а могут и вообще «простить». Люди долго не задерживаются, и из-за этого постоянная неразбериха. Работают только те, у кого есть вторая работа, в основном тренера. Советую обходить это место стороной. Далее →

Обманывают сотрудников и посетителей. Работают без медлицензии. Детский массаж и ЛФК проводят сотрудники без медобразования. Вода в бассейнах не питьевая, как они говорят мамочкам, которые приносят своих детей туда. Документ, который нужно отработать в течение года — филькина грамота, с ней невозможно в дальнейшем никуда устроиться. Зарплату выплачивают невовремя, в карантин не выплачивали совсем 3 месяца. Хамское отношение к сотрудникам, относятся как к рабам. После подписания договора садятся на шею, образования у владельцев центров в Хабаровске и в «учебном» (в кавычках, потому что это не обучение, а мастер-класс, который можно посмотреть на YouTube, документ не несёт образовательный характер) центре в Челябинске должного нет. Работать заставляют без перерыва весь день — стоять над ванной 10−12 часов с ребёнком в руках. Проводят опасные для детей приёмы, прокручивания в воздухе детей за ручки-ножки и под водой в ванной, что приводит к травмам, без должного образования. Отправляют на обучение, не предупреждают о сложности работы. В учебном центре в Челябинске преподают безграмотные специалисты, которые никакого отношения к преподаванию, тем более анатомии, массажа и ЛФК не имеют. Распространяют никем не проверенную и незапатентованную методику, которая наносит вред детям. Скрывают от мамочек травматичные и летальные ИСХОДЫ! Удаляют активно плохие отзывы из соцсетей... Далее →

Это огромная секта сайентологов. Если ты не с ними, то ты против них. Эти натянутые улыбки еле терпишь. Зарплата абсолютно ничтожная, просто копейки. Товар дороже конкурентов и продать сложно. Ах да, хотят продаж, а смотрят не на то, как ты продаешь, а на звонки исходящих. Прошлый век просто. Кстати, люди, которые работают давно, могут и заработать, но начинающему менеджеру ловить нечего, только обучение сайентологическим и дианетическим знаниям. Далее →

20.02.21 Сейчас работаю в 9 колонне, но как понял, здесь работников за людей насчитают! Заселили в курятник (можете просто зайти и просто ох..)-1) одни непогашённые окурки и прыгай с окна! Запасного выхода нет! 2) никакой шумоизоляции, такое ощущение, как будто по твоей голове ходят! 3) Где охрана? Одно пьянство вечерами! Аностасевка forever! Охрана труда рф!?. Далее →