Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1991 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Хабаровске?
Вы из ХАБАРОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1991)
-
К сведению соискателей: Не в коем случае не устраивайтесь работать в данный магазин, так как уже на этапе собеседования рекрутер, женщина бальзаковского возраста, задаёт вопросы, которые вуалируют нарушение ТК РФ, тем самым проверяя кандидата на лояльность: 1) К незаконным штрафам. 2) Смене графика работы по своему усмотрению без уведомления в письменном виде работника, мотивируя это производственной необходимостью. 3) Предлагают выйти на два стажировочных дня, которые не оплачиваются, что является грубым нарушением трудового законодательства. В свою очередь, хочу пожелать руководству данного магазина проводить честную политику в отношении своих подчинённых и не обманывать людей. Далее →
-
Устраиваясь на работу в inglot (Москва), будьте готовы столкнуться с [Ф.] [М.] Безумной, гиперактивной женщиной, которая привыкла работать на камеру и создавать вид работы, дабы начальство погладило по голове. Любит сталкивать персонал лбами и создавать проблемы из воздуха, не умеет признавать свои ошибки, ну и просто гнилой человек. Аккуратнее, девушки, с данной особой. Далее →
-
Грильница. Не советую. Как в офисное здание, так и в «рестораны». Официальная зарплата — минималка, все остальное в конвертике. Приболела — твоя проблема или работай из дома за половину зарплаты, либо сиди на пособии. Работаешь как лошадь без обеда, задерживаешься — молодец, а ушла в положенное время — косые взгляды. Офис по адресу пр. Красноармейский, 51а Гулливер 12 этаж — отдельная тема. Одна мышь роет яму другой, все друг друга сдают и твоим ошибкам радуются. Обещания свои никогда не выполняют, объем работы совершенно другой, постоянные штрафы или поборы на дни рождения сотрудникам или руководителям (ежемесячно 1-2 тыс. р). Переработки не оплачиваются, время работы учитывается до минуты. При увольнении о черной зарплате за весь месяц можно забыть. Далее →
-
Зарплата налом. Рассказывают о компании, пугая руководством, которое «может кричать» и нужно быть спокойным и не принимать близко к сердцу. Не опаздывать и не пропадать) Заметила, что если собеседующий говорит об обязательной обратной связи, несколько раз это повторяет, то её не будет 100%. Это место подтвердило теорию. Обратной связи не было, даже после запроса. Имидж как работодателя им не важен, это минус. Обеда толком нет, скорее поел и на базу. Развития тоже никакого. Далее →
-
Назначили собеседование на 17:00. Приехал раньше и за 5 минут, стоя у указанного адреса, позвонил Хоминскому [С.] (именно с ним должно было состояться собеседование). На мой вопрос «как вас найти?» (собеседование было назначено в огромном БЦ), мне ответили: «я ещё не закончил прошлое собеседование, идите попейте кофе и приходите через 15 мин». — ну не страшно, подумал я. Подойдя ровно через 15 мин в шоурум, обнаружил, что собеседование успешно продолжается. В итоге концовки собеседования я так и не дождался, уйдя в 18:00 из шоурума. Итог — зря потраченное время и хамское общение продавцов шоурума (но это меня отчасти повеселило). Лично вам [С.] советую почитать, что значит «тайм-менеджмент», а также что значит уважать чужое время. И научиться проводить собеседования ёмко и чётко, а не разглагольствовать 1 вопрос — 30 мин, просиживая свой рабочий день, чеша языком. Кандидатам и остальным работникам — для меня данное поведение руководителя является показательным и неприемлемым. Стоит задуматься: «если к вам относятся как к г***у, уже на этапе собеседования, то как дальше будут выстраивать рабочие отношения?». Далее →
-
Слегка лонгрид, но у будущих соискателей будет полная картина. 20 лет опыта в консалтинге, работаю в Big4. Сначала на hh.ru какая-то их девушка прислала шаблонное автосообщение — ваше резюме нам очень интересно, свяжитесь с нами. Зачем мне с вами связываться? Ни конкретики, ни предложений. Посмотрел — у них больше года открыты позиции продажников. З/п Senior BD -120К. При этом для Junior Sales — опционная программа. Английский текст вакансий — полный рунглиш. Проходит месяца три — получаю мэйл от некоего [В.] Кудрявцева. Ищем крутую экспертизу, много проектов, вам интересно обсудить? Тон письма — я цветик, от меня вам всем приветик, любимое слово — «круто», знак — восклицательный. Интересно, думаю, что IT-компании от меня нужно? Ладно, давайте пообщаемся, задал вопрос — чем могу быть полезен? [В.] написал мне 5 писем, где хватило бы 2, но на вопрос не ответил. Потом выяснилось, что он вчерашний студент. Зашел на сайт — неинформативный, меню дублируется, непонятная графика, тяжелая фиолетовая гамма (маркетологи в курсе, что эти цвета вызывают тревожность, очень любимы страховым бизнесом и товарами для женщин). Как человек, далекий от IT, с большим трудом минут через 10 понял, что они,... Далее →
-
ЗП полностью черная, обещают одни условия и ЗП, а по факту ЗП три копейки и требований выше крыши. Руководство вообще неадекват и отношение как со скотом. Будут требовать работать 6/1 по 14 часов, а потом не заплатят. Обещаний не держат. Постоянно грязью поливают. В компании полный бардак. Почитайте отзывы клиентов о этой компании (называют себя Профит Ролл) — всё поймете. Далее →💬1 комментарий
-
Обучение в Москве за свой счёт, само обучение на заводе, которое не оплачивается. Мне сказали, что я должен делать минимум продаж в месяц на 500 тыс. рублей — это нереально. Если вы заработали свыше 1 мл рублей, то за 500 тыс. выручки вы получите 1% — это 5 тыс. рублей. За 35 в месяц в хорошем случае не советую.. Далее →
-
-
Неадекватные руководители. Штрафы, лишения премий за все, что только можно и нельзя! Зарплата в конверте. Большая текучка кадров. Далее →
-
1. Низкая зарплата. Уточню факт, что ниже 20, а то и ниже 18 тыс. И это для большого города. 2. Очень часто грубые или непонятные управляющие. 3. Настойчивые пожелания «офиса» о дополнительном выходе в другой магазин. Ставка та же, без доплат за доп. выход. 4. Очень добрые, понимающие и благодарные покупатели (шутка, нет). 5. Работая кассиром, вы не будете просто кассиром. Ожидайте, что на вас будут стараться скинуть как можно больше задач за те же копейки. 6. Смешные мотивации. Повышение зп после испытательного срока, при хорошей сдаче «аттестации» добавит вам за категорию +/- 2 рубля к часовой ставке. 7. Форма. Футболки меняли свой вид несколько раз и в итоге получили самые идиотские вариации — восклицательный/вопросительный знак и надпись (один из вариантов) — «помогу буквально». Да и если вам вдруг станет холодно, любую кофту или накидку вам нужно надевать ПОД футболку. 8. Кражи. Если не были знакомы, то познакомитесь. Охранников больше в магазинах нет, разве что в крупных магазинах могли еще остаться. Вам предстоит самим «просить» вернуть/оплатить. Ах да, охрана в случае «опасности» и нажатии... Далее →
-
Прайс компании завышен в разы. Диспетчер не знает города от слова «совсем», не знаю, чем занимается, но только не работой — 4 раза за 4 дня при выезде на заказы называла неправильный адрес. Не предупреждают клиентов, что вызов мастера оплачивается (хотя в прайсе это есть). При звонке клиента в офис по этому поводу — посылают клиента… Про зарплату — отдельная песня. Сдаёшь 90% выручки, половину из которой тебе якобы вернут через неделю, как закроют наряды. В реальности — 3 отказа от невыгодного наряда — увольнение без возврата зарплаты. Заказы — копеечные — напр. — поменять розетку в Горелово, повесить полочку в Колпино и т.д. Предупреждают клиента, что ВСЯ работа стоит 200−300 руб, хотя по прайсу компании — в 2−3 раза дороже (демонтаж розетки — 640 р., монтаж новой розетки — 690 р.). Объясняешь клиенту стоимость работ (перед работой), при отказе клиента из-за стоимости — начинают давить — «зачем показываешь прайс». Заказы по полдня ждёшь — диспетчер не звонит, а потом понесся — «ты должен был быть у клиента в 12», а заказ поступает в 14.30. В общем, контора та ещё. Ни зарплаты, ни заказов нет.. Далее →
-
Юлечка Ястребова, привет! В общем, господа, уровень некомпетентности Эйчарих просто зашкаливает. Видимо, комментарии по поводу их тупости — это правда. Одна из представительниц этого коровника сегодня элементарно не смогла кандидату объяснить русским языком, как же все-таки найти место, куда это существо ходит 5 дней в неделю. В общем, если Вам скинут «мега-умно-понятную» схему и дальше будут вместо того чтобы сориентировать, как дойти по телефону, говорить: «Я же Вам скинула схему, по ней идите», не удивляйтесь ;) В общем, насколько адекватная компания и ее представители можно судить уже по тому, что кандидат не может попасть на интервью, не говоря уже о том, что ждет дальше. Я просто везунчик по жизни, поэтому это меня Бог отвел. Теперь я понимаю, что все негативные отзывы — это чистая правда. В общем, не рекомендую кандидатам и близко проходить рядом с этой компанией и вообще с зданием БЦ Neo-Geo, проектом, которым занимались криворукие обезьяны, хрен че найдешь без адекватной подсказки. И еще по телефону было сказано за пару дней до этого: [С.] «У нас с Вами все получится, если все то, что отразили в резюме, соответствует действительности». Компетентный Эйчар так не скажет, ибо откуда тебе знать получится со мной или... Далее →
-
У меня в этой параше работает жена. Что она мне рассказывает, я молчать не могу! Всё время смотрят камеры, штраф за всякую банальщину! Дошло до того, что штрафуют за снятие маски, чтобы попить воды или покушать! Условия для роботов. Покушать и порой в туалет сходить им некогда! Начальство конченное и совершенно не умеет и не хочет выстраивать адекватную систему работы для сотрудников. У меня слов нет больше! Одним словом [censored] не уважающие трудовое законодательство РФ! Преступная организация, живущая по своим законам! Далее →
-
ЗП серая. Расчетных листов нет, как рассчитывали ЗП, не понятно. И самое главное — после увольнения им до лампочки, где ваши документы и что с ними, мол, если мы отправили, то и ответственность за них с себя сняли. А получил ты или нет, их не касается. Доки отправляются без предоставления трек-номера, без указания номера телефона получателя, что значительно все усложняет. Далее →
-
Компания маленькая, занимается поставкой продуктов питания по госзаказам. Полный бардак в компании. Охраны труда отродясь не было. Санэпидстанцию бы туда! Вся неразбериха идет от руководства. Лучше нигде не работать, чем там. Далее →
-
Устроился в ЕКС на Сухаревской. В департамент электроэнергетики. Хуже работы ещё у меня не было. Ужасный коллектив! Полный кабинет начальников и руководителей проектов, а рабочей силы никакой. Есть там такая сотрудница [К.] [А.] (отчество не помню, да и не заслужила она, чтобы по отчеству её называли) — всех материт, унижает, плетутся интриги и сплетни. У сотрудников нет никакого уважения друг к другу. Никакой тактичности, никакой дисциплины. Ходят курить каждые 5 минут. Катаются по рынкам и магазинам (про тех сотрудников, которые работают давно). А кто пришёл недавно, считают, сколько раз ты в туалет сходил, сколько чай себе налил. И такое отношение ко всем! Обстановка напряжённая, в первую неделю нормальный здоровый человек понимает, что оттуда надо бежать. Директор департамента всё видит и ничего не пресекается, я бы даже сказал, что он их поддерживает в своих действиях. По-хорошему, надо на них написать куда следует и всё поразгонять. Далее →
-
ИП К. и ИП А., это по сути дела, одно и то же! Теперь о работе в данной организации: В объявлениях о приеме на работу зарплаты одни, по факту совершенно другие! Заставляют подписать договор, в котором одни обязанности, прав у вас не будет никаких! Договор заключают на 15 тыс., остальное премия, премия исчисляется из воздуха! Сам ИП К. — это просто уникум, жадность данного человека не имеет границ, к людям, честно проработавшим на него не один год, отношение хамское, людей за людей не считает! Везде камеры, слежка, постоянно чем-то недоволен, орет! Рабочий день не нормирован, и не думайте, что вам кто-то за это скажет спасибо, в ответ только вонь и недовольство! Водители работают на износ, после командировки будьте готовы без отдыха мотаться по городу на доставки. Если в машине перегорела лампочка, то будьте готовы к крикам, что у него, на его машине они стоят 100 лет, а ты их гад спалил! За возмущения сразу пишите заявление! Работать у него не рекомендую ни кому, ужасная контора. Далее →
-
Колл-центр находится в маленьком помещении, стулья просто ужасные, посидела пару часов и начала болеть спина. Что же тогда творится после 12 часовой смены… Наверное, её нужно собирать по частям. + На момент собеседования во всей пиццерии не работал туалет, точнее, если я правильно поняла, то были проблемы со сливом. Не понимаю, как в месте общественного питания нельзя помыть руки. Что касается самой стажировки, то прошла довольно посредственно. Обучала девочка, которая работает в компании совсем недавно, и другие операторы советовали ей, чему ещё можно обучить стажеров. + Параллельно старшая смены проводила интервью и записывала на собеседование других кандидатов. Вечером перед уходом домой дали учить скрипты, а на следующий день перезвонили и сказали, что я им не подхожу, чему я бесконечно обрадовалась. Далее →
-
Приходил на собеседование на вакансию руководителя коммерческого департамента. Офис находился рядом с домом, и решил, почему бы не сходить. Зашел в офис и попросили заполнить анкетку, хотя все есть на hh, можно просто распечатать. Меня это напрягло, и потом увидел еще очередь на собеседование, как будто набирали курьеров в доставку. Прождал полчаса своей очереди, ну раз пришел, решил дождаться. Вышла девушка по имени и.с.п. Начали общаться, и от одного вопроса моего удивления не было предела. Она спросила, а у вас был опыт b2b продаж, хотя в резюме указан почти 15 летний опыт, из них 12 лет на руководящих должностях. Мне было непривычно общаться с hr-менеджером, так как давно перешел ступень обычного менеджера, и обычно hr-менеджер назначает встречу с наемным руководством или собственниками бизнеса, после встречи уже решаем, подходим мы или нет. Когда спросил, когда можно встретиться с ген.диром для обсуждения стратегии продаж, маркетинга и реальной ситуации компании, и дальнейших действий для развития компании, она выдала что-то нереальное. Готовьтесь, она сказала, чтобы вам встретиться с ген.диром, вам надо пройти испытание. Я чуть в голос не засмеялся, такой дичи за все время работы не встречал. Говорит, вам нужно... Далее →
-
Белая зарплата — это оклад 13 тыс плюс персональная надбавка, которой могут лишить даже при выполнении плана, а также бонусы при выполнении плана, которых тоже могут лишить. Лишение происходит без объяснения причин, просто так захотело начальство. Т.е. вы будете работать иногда одна, т.к. руководитель [Б] Н.В., раз в квартал уходит на больничный, это называется высокое давление. А в итоге, вы, даже выполнив план, сдав все отчеты, оформив все документы, получите 13 тыс и плюс надбавку до минимального размера оплаты труда. Искать правду бесполезно, все связаны друг с другом. Раз в неделю приезжает руководитель Глазова С.В., которая в глаза будет говорить много хороших слов, за спиной плести интриги, наговаривать в других офисах на вас, а вам на других. Её задача — чтобы все переругались и доносили друг на друга. И ещё, любой ценой сделать план, интересы клиента в расчет не берутся. И если вдруг вам повезет и вы получите зарплату, персональную надбавку и премию, то через какое-то время вам начнут намекать, а если не поймете, то говорить в открытую, что нужно делиться с вышестоящим руководством. Не соблюдается трудовой кодекс, руководитель может названивать на личный телефон, писать сообщения... Далее →