НПЦ Медицинской радиологии ДЗМ: отзыв сотрудника
Хаотичное управление, сиюминутные решения «верхнего эшелона», приводят к местному коллапсу то той, то другой сферы деятельности центра. Работа становится ежедневным испытанием, с заведомо неосуществимым задуманным эффектом. Отвращает отсутствие логики и справедливости. Простейшие задачи растягиваются на какой-то постыдный срок.
Уровень подбора снижается: набирают все больше нигде не нужных, дешевых.
Наука странно функционирует, все время присасываются к кому-то на стороне; финансирование вытягивают на одно и то же.
1зам уже расписана в отзывах, джокер рулит.
Соцпакета нет, профсоюз имеет чисто номинальное значение.
Некоторые положительные отзывы от имени клиентов на других сайтах пишут сами же сотрудники.
Вздохнул, когда уволился.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города Далее →✗ НедостаткиРуководителя и шайку цифровичья, которая там крутит деньги, когда-нибудь конечно осудят, но уж больно хорошо крышованы. Только опытные специалисты, что уходят на пенсию — а многие благодаря экспериментам этой шайки на пенсию и пошли, и это, кстати, были грамотные, компетентные люди — могли ему в открытую сказать: разрушаете рентгенологию и делаете на этом деньги. Этих людей надо судить за преступление против человечества, меньше всего их волнует качество диагностики. Главное подгрести Москву и область под себя и грести деньги. Москва уже сдалась. Страшная организация и её руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаПетровка Далее →✗ НедостаткиСвинское отношение к сотрудникам. Явные признаки дискриминации. Обращение с этой проблемой в отдел кадров не дало результатов. Основной вопрос: зачем было делать рассылку сотрудникам с пафосными фразами, как важны для организации благополучие и комфорт в рабочей среде, что в кадрах есть специальный сотрудник, который урегулирует конфликты и поможет решить проблемы? Обращение к этому сотруднику в кадрах с намерением урегулировать ситуацию сделало только хуже. Так может лучше честно сказать, что здесь отношение к высококвалифицированным и успешным кадрам скотское, а если не устраивает — уходите? Так будет хотя бы честно, и все равно ведь найдутся те, кого устраивает — так что вы ничего не теряете от правды. Далее →
Команда Научно-практического клинического центра диагностики
02.04.2021 12:43
Добрый день.
Благодарим за выделенные положительные моменты, которые важны для многих наших соискателей.
На данный момент Центр находится на стадии быстрого роста из-за чего приходится решать множество различных нетривиальных задач и быстро переключаться между ними. О высоком профессионализме каждого члена нашей команды говорят результаты работы, почетные награды (такие как Премия Правительства Москвы в области медицины) и отзывы коллег и партнеров. Все руководители Центра открыты к наставничеству и обучению, поэтому регулярно участвуют и проводят тренинги, [censored] курсы. Обо всех мероприятиях сотрудники заранее узнают в корпоративной системе и мессенджерах.
Мы просим вас не переходить на профессиональные и личные качества коллег, если Вы действительно являлись или являетесь сотрудником Центра. В Центре квалифицированный и сильный отдел по подбору персонала, который помог компании не только качественно, но и количественно вырасти за прошедший год почти в два раза.
Мы не знаем в какой дирекции нашего Центра и в какой промежуток времени Вы работали, но нам не понятен комментарий по поводу работы дирекции Науки. Многие научные проекты создаются экспертами в своей сфере при участии мультинаучной команды, что позволяет добиться лучших результатов, чем если бы мы работали в отрыве от коллег. Финансирование и грантовая поддержка идёт на реализацию исследований только в рамках лучевой диагностики, так как Центр является специализированной организацией. Международные сотрудничества и международные публикации подтверждают высочайший уровень научной деятельности.
Также хотим отметить, что Социальный пакет сотрудника центра включает все обязательные гарантии. Информацию о соцпакете каждый соискатель получает еще до оформления трудовых отношений. Кроме того, в Центре работает беговой клуб, спортзал, есть фитнес-коктейли, и все это организовано профсоюзом. Мы придерживаемся позиции спортивного и экологичного офиса. Профсоюз отстаивает интересы сотрудников и активно влияет на политику Центра.
Позитивные отзывы пишутся сотрудниками Центра, которые довольны своим профессиональным выбором. Это делается в рамках частной инициативы.Мы проводим опросы удовлетворенности, сектор адаптации персонала проводит индивидуальные беседы, собираем инициативные предложения от сотрудников и внедряем их.
Центр стал современным, актуальным и востребованным местом работы для более чем 450 сотрудников, которые довольны своим выбором. Желаем вам также найти компанию, которая будет отвечать вашим запросам.
С уважением, команда Научно-практического клинического центра диагностики и телемедицинских технологий