Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 2004 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Хабаровске?
Вы из ХАБАРОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2004)
-
Мой муж работает в этой организации 10 лет, и проблем с выплатой заработной платы ни разу не было, но в октябре 20 года зарплату задержали. Не знаю, на сколько будет задержка, но это плохой показатель! Далее →
-
Хотят за 3 копейки духовой оркестр!. Далее →
-
Работал в офисе, обещанных премий так и не получи. Штрафуют за все. Девиз «не заменимых людей нет» Текучка менеджеров постоянная. Зам директора так называемые совещания проводит в постоянных истериках «все плохо!» Опыт есть в этой сфере, но страшно безграмотный. Директор постоянный участник и призер «предприниматель года», «меценат года», продукция сертифицированная… если кто знает как это можно получить, то понимает, что это все показуха, сбор бумажек по списку. На деле з/п белая и черная. Работа по факту с 9−21 добровольно-принудительно. Отношение к офисным работникам высокомерное, а тех кто в цеху вообще за людей не считают. Далее →
-
Прямой обман о зарплате. При собеседовании обещают 25 000, во время стажировки выяснилось, что из этой суммы вычитают подоходный налог и на руки выдают 21 000. В расчётке сумма 18 000. По факту на карту приходит 14 000 — 17 000.Зарплата приходит с задержкой в пол месяца и более. Нет охраны, камеры завязаны только на монитор продавца, записи нет, рамок нет. Украденное оплачивают продавцы, а это выходит примерно 100 — 3000 рублей в месяц. Кассовый терминал рвёт чеки уже несколько лет. Кассовые терминалы одновременно отключаются на 2−10 минут в случайное время в течении рабочего дня (синхронизируются с центральным сервером), один раз в 1−3 дня. Нехватка персонала. Люди часто приходят на собеседования и стажировки, но их не берут кадровики, при этом объявления о наборе висят по нескольку лет. Не закрытые переключатели и розетки в подсобных помещениях и в торговом зале. Провода торчат на уровне ребёнка. Много просрочки и брака на полках (цитата представителя начальства «Либо продавайте, либо выкупайте за счёт продавцов. Это ведь они так с товаром работают.»).Вывод: сотрудничество с этим колхозом — пустая трата времени. Далее →
-
После того как хозяйка клиники [Д.] [А.] переехала, начался вынос мозга-Непонятные обучения. Никому не нужные (Урезания зарплаты сотрудникам, вообщем бардак (Руководитель уволился, другой работает удаленно. Навязывание эпигенетической терапии клиентам, в которую никто не верит (в том числе и пациенты) Не рекомендую данную клинику для трудоустройства Далее →
-
О компании Тонус-клуб можно судить по тому, кто ей управляет: директор обманывает по деньгам, вменяет чужие должностные обязанности, некорректно себя ведёт с сотрудниками. Хотите совдепию -Вам в тонус-клуб. Директор с женой сектанты, саентологи. Так что будьте аккуратнее! Далее →
-
должность Администратора (филиал на Дзержинского). Изначальные заявления о графике 2/2 и обязанностях, следовательно, и об уровне з/п- все ерунда. график сменно-непонятный, подстраивается все под одного «старшего» администратора. а так как администраторов трое, то работаешь по полдня через день или вообще непонятно как. куча обязанностей — ты и уборщица, и администратор, и менеджер, и отдел продаж и ещё кто угодно за ставку 100 рулей в час. плюс процент с продаж. в данный филиал директор не вкладывается от слова со всем, до таких размахов, что копятся долги даже поставщикам (спортипит, вода). несвоевременная выдача зп. изначально заявляется, что выдача два раза в месяц — 6 и 15, по факту с 7-го числа только (в лучшем случае) начинается выдача за предыдущий месяц. постоянные задержки с выплатами, директор говорит что нет денег то из-за долгов за коммуналку то еще из-за чего-нибудь. зато требования конские. требуют деньги на зарплату персоналу собирать самостоятельно — просить клиентов рассчитываться наличными. не насобирали нужную сумму- ваши проблемы, собирайте дальше, как соберете- заберете зп. Далее →
-
Здравствуйте всем, поделюсь маленьким опытом с этой компанией. В периоды Covid-19 я потеряла работу, и нахожусь в поисках и тут мне попалось объявление в интернете. Я позвонила туда и мне ответила девушка (секретарь/кадровик) ответила голосом с будуна диалог ниже (он был в грубой форме)- Здравствуйте я по поиске работе, она еще актуально- Здравствуйте- вакансия еще актуальна?- незнаю, сейчас посмотрю да актуальна- Можно записаться на собеседование?- Это вам надо в магазин идти уже- Хорошо- ЕЩЕ вопросы У ВАС ЕСТЬ?- нет- досвидания (и бросила трубку) ну и фиг с ней думаю, нашла магазин, а он строиться еще кадровик не слово не сказала про это, вокруг ходят строители и двери заколочены. Дай думаю ищю откуда они выходят, а они меня увидели и закрыли дверь на ключ, я постучала в дверь никто не открыл. Спустя время я туда попала, внутри очень много бетонной пыли и пауков и свет мигал. Мне дли заполнить анкету. Я заполнила и позже меня свели с директором он мягка сказать наорал на меня потому что я пропустила В анкете НОМЕР телефона организации СВОИХ родителей И З/П сказал так ЕСЛИ ВЫ НЕ согласны С уставом НАШЕЙ компании проваливайте отсюда. И ушел =(ну и я тоже ушла (уж извините, но писать З/П своих родителей... Далее →
-
-
Настоящее рабство! график: пн- с 11 утра и до поздней ночи, остальные дни с 14.30(но минимум за полчаса надо быть на месте) и до почти полуночи, бывает и дольше. Два воскресенья в месяц с 11 и до часов 19.00. З.п оставляет желать лучшего. За 35 000 надо ох как намотать скорость. обеда нет. перекур -если есть свободное время (а его не так много, точнее почти нет). В общем можно без конца перечислять недостатки фирмы. Далее →💬1 комментарий
-
Обман по ЗП. Трудовой договор выдают по увольнению. Если нет необходимости в сотрудниках уволить могут без причин, при увольнении не оплачивается переработка и премия, оплачивают по 600 рублей за 12 часовой рабочий день. Штрафуют за всё, чтобы не платить. Ужасные условия труда и быта. В раздевалке течет потолок, нет холодильника, вода из-под крана. В цеху где идет работа с вредными веществами нет никакой вентиляции. Задержка ЗП 15 дней. ЗП серая, оклад 12 000+ РК+ДвК-подоходный, с этого идет расчет при увольнении. Далее →
-
Кидают с зарплатой, задержка зп 15 дней, за день до зп могут сказать уволен и выплатить мин. Трудовой договор выдают только при увольнении. Раздевалка как сарай, течет крыша, нет холодильника. Штрафы за всё, даже за неисправное оборудование. Рабочий он же и химик, и механик. Далее →
-
! будьте осторожны! обман! Генеральный директор ООО «ПромЭксГрупп» и он же генеральный директор ООО «экспо-Трейд» — жук и врун. Постоянно врёт — на собеседовании очень убедительно врёт, что зарплата белая вся, задержек нет. Людей срывает с оплачиваемой работы якобы на лучшие условия, а по факту не платит ни новым сотрудникам ни тем кто годами пашет на него. Задержки зарплаты на несколько месяцев, выплачивает изредка по 5−10 тыс.руб и люди ждут в надежде что им выплатят их «белую зп». А по факту ни белой ни серой не платит. Устраивают всех на ООО «ПромЭксГрупп», а сделки заключают на ООО «экспо-Трейд». Далее →
-
Трудовой договор после начала работы оформляется в лучшем случае три дня. При этом навязывают зарплатную карту своего банка, далеко не самого надежного и удобного. После получения на руки трудового договора, с удивлением можно обнаружить, что название должности в договоре (и соответственно, в трудовой книжке) не соответствует тому названию, что было указано в описании вакансии на интернет-сайтах. Поэтому, на собеседовании уточняйте, как именно будет называться ваша должность в трудовом договоре. Приводить название должности в соответствие с тем, что опубликовано в интернет, работодатель не считает нужным. Офис организован в формате open space, в одном кабинете 20 человек. С отоплением офиса в зимнее время есть проблемы, температура в офисе (в той части, где организовано «open space») в зимнее время ниже установленных норм, работать некомфортно. Каких-то попыток внедрения иностранных стандартов корпоративной культуры или организации бизнес-процессов в компании не наблюдается, наличие иностранного директора не играет в этом отношении никакой роли. Текучка кадров высокая. В день подачи заявления об увольнении заблокировали учетную запись в Windows, т.е. работу сделали невозможной в принципе. С точки зрения сохранности информации мера абсолютна бессмысленная, кроме как желанием сделать работнику какую-нибудь мелкую гадость данное действие ничем... Далее →
-
на выкладке товара работают узбеки. по русски не понимают. когда приходи покупатель в ярости что товар на полке по одной цене, а на кассе другая цена то выслушивает все кассир. когда говоришь это же этому узбеку пто он просто и хлопает глазами и по русски не понимать. есть очень много и порченого товара. каждое утро покупатели возращают молочку по тому что испорченно. Я работала кассиром так у меня была недостача 4.000 тыс. не правильно сделали изятие вместо 45,000 взяли 49,000 я внесла эти деньги время было 22:00 на следующий день разобрались и вернули деньги. ну, а вообще если бы у меня и была бы недостача то администратор обязан показать мне видео где я ошиблась после я вношу эти деньги. а тут вноси и все. бардак в магазине! на улю воронежской г.хабаровск есть тоже самбери у меня там соседка работает. так там новая директор кассиров не хватает из 12 касс работает 6 касс покупателей оочень много. кассиры не вывозят такой нагрузки 12 часов работать 15 мин обед. времени нет даже тряпку намочить. директор хочет сократить кассы и сделала 6 рабочих касс и в течении... Далее →
-
Психованая нерная ЗУМ опаздывает на работу срывает свой негатив на сотруднико магазина. и даже на тех сотрудников которые пришли на подработку. она орала на девушку что та ей сказала не я опоздала, а вы. та была вообще в бешенстве. из-за этой [К.] уволилось 5 кассиров разом. они не с работались с этой ЗУМ. другая зум [Ю.] она по проще. по крайне мери у нет той кароны что у [К.]. Далее →
-
Вот так дааааа. Неужели и тут очередь дошла до этих торгашей… Просто неожиданно что здесь стали отзывы появляться. Короч, они вам долго и упорно будут лить в уши что самые крутые перцы по химии… Типа планов громадие и все прочее. Мнят из себя непонятно что. Директора в адеквате только если ты к ним приближенный, остальных не замечают и порой даже руки не пожмут. Платят почти всегда по минимому и как правильно раньше упомянули — руками подправят если что… Тема с секретничеством это конечно тоже песня. Никому ничего по сути нельзя рассказывать, от своих же скрывают. Много филиалов, народ вроде бодрый. При приеме на работу пишете тест который они потом анализируют и руководство на основании его вас будет воспринимать. Мутных схем очень много, в конторах тоже фиг разберешься которые их и не их… Коммерческий вообще с уехавшей кукушкой, по сути который год сам себе и конторе проблемы выдумывает. Постоянный непонятный КиПиАй. Если хотите попробовать — ваше право, может и заработаете однако и выгнать одним днем могут. Далее →
-
Если рассматриваете эту компанию в качестве работы, то смело можете убирать их из поиска. Пригласили на собеседование с каким-то [Д.] Голубовским по скайпу. Этот неадекват, которого я прождал еще 30 минут, даже не извинился и начал уныло пессимистично развивать тему своего сформированного глупого предубеждения о том, что я вообще не понимаю, чем они занимаются. Естественно! Так я и не заявлял, что хорошо разбираюсь в их продукте. Я даже не успел ничего сказать, как он тупо отключил разговор, как истеричка. И это при том что у них в требованиях написано, что берут без опыта и с радостью обучат. Пример их поведения и отношения к кандидатам, есть яркое показание уровня этой компании. Не удивлен их низким рейтингом и негативными отзывами сотрудников. В черный список! Далее →
-
Невозможно приобрести полезный опыт. Приходится делать вид, что вы занимаетесь чем-то важным (на самом деле нет). Слишком много «очень важных совещаний», как в ролике камеди про табличку. В начале это доставляет, и ты тихо ухохатываешься, что ты за это получаешь деньги, но спустя годы от этих совещаний начнет дергаться глаз…Количество абсурда зашкаливает и, если вы адекватный человек, то будет тяжело делать вид, что все нормально. Также может быть не по себе из-за моральной стороны вопроса: вместо реальной помощи сельхоз подразделениям разводится бюрократия и все затягивается на бесконечный срок, а мы вместо помощи обыскиваем рабочие столы друг друга, проверяя, чтобы все лежало на своих местах, играем в настолки и выезжаем на очередные сабонтуи в рабочее время, а потом узнаем, что уволили очередного работягу. Из минусов еще можно выделить то, что это отражается на дальнейшей карьере: во-первых здесь вы не получите никаких профессиональных навыков, во-вторых, у многих работодателей в Курске сложилось негативное мнение о профессиональных навыках сотрудников Агротерры. Лично слышала от нескольких компетентных HR, что у нас работают «бюрократы и дебилы», и людей, много проработавших в Агротерре, они брать не желают. Таким образом, все очень двояко, и при окончательном выборе... Далее →
-
Во-первых,офис в промзоне и искать вы его будете долго даже по самой территории, во-вторвх в самом офисе…такое ощущение, что попала в 90е, здание старое, без ремонта, обшарпанное,ужас в общем. Про задержки зарплаты мне озвучили на собеседовании. Кадровичка и сама на низком старте сидит, у нее долг по ЗП в районе 200.000 тысяч…,пожаловалась. Но дама в возрасте и весьма специфическая в общении, с поиском работы сложности, видимо ,поэтому и сидит. Я сразу отказалась там работать, даже не хочется тратить время на данного дателя. И вам не советую. Далее →
-
всем здравствуйте хочу рассказать о специализированном доме ребенка 2 который находится на улице рокоссовского 21. когда я пришла на собеседование меня встретили хорошо сказали: вы нас устраиваите мы вас принемаем на работу прям сегодня еслиб была на руках трудовая взяли в этот же день. на рабочее место мазу не повели, 5человек Вышла на работу 19.06.2020 познакомили, поставили надо мной учителя [Р.] [Н.] Земялетиновну 63 летнию пенсионерку склирозницу половина забывает, толком не объясняет провалы в памяти, все ходит в магазин во время работы за покупками, теряет документы, у человека полностью нарушена психика, ведёт себя не одыкватно, кричит, [censored] матерится, и господа вспоминает. Главный бухгалтер Стиба Ирина Анатольевна в подчинение у [Р.] выполняет все её команды и требование. Целый день не работают обсуждают сплетничуют кому сделать плохо, больно или обидеть человека оскорбить. Потом подходят с главным бухгалтером и начинают скандалить т.е орать. При трудоустройстве мне не огласили мои обязанности, что надо будет ездить в минздав своим ходом, на испытательном сроке если допустило одну ошибку то вторую ошибки лишают зарплату 5процентов от зарплаты, во время испытательного срока они неимеют права лишать .В... Далее →