Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1974 отзывах?

В магазин по улице краснодарская приняли не опытного директора которая с персоналом обращается как с собаками, ничего не знает не умеет, матерится при покупателях выживает сотрудников с работы одного за другим, все свои обязанности смешивает на персонал, а сама в кабинете фильмы смотрит. Зачем ее приняли на должность??? Вышвыривать такую с позором Далее →

C зарплатой обман, работа не соответствует заявленной, генеральный директор моральный урод, старшие смен холят на работу для галочки, даже график работы за них составляет охраник. Директору стасику на людей плевать вообще, он бывший политрук и просто [censored] Далее →

Здравствуйте! Соискателям и предпринимателям! Имел опыт работы на «бизнесмена» Жемчужного А. Н. Не скажу, что зря поработал, получил неоценимый опыт. Ну все по порядку. Пришел на собеседование, приветливый, простой человек, думал что это менеджер по персоналу, оказалось директор, что не могло неподкупить. Все что рассказывал на собеседовании, все устраивало. Вышел на работу. Компания молодая, развивающаяся сотрудников-монтажников всего два человека я третий. Ну думаю самое то, работа пойдет, тем более сотрудники опытные и взрослые. Начались бесконечные командировки. Дочь, тогда было три с небольшим года, семью практически не видел. Хорошо! Заработаем! Проработав пару месяцев не официально, получал заработную плату в полном объеме, с незначительными задержками, это и понятно компания же «новая». После трудоустройства проработав три месяца начались первые вопросы. Задержки стали чаще и дольше. Выяснилось что это далеко не первая компания и даже не вторая. Хотел увольняться, собрались, поговорили. Думаю: ну у человека есть опыт, знания, связи, в конце концов в этом направлении работает давно, прорвёмся. Но тут Командор (сеть супермаркетов и магазинов) режет количество объектов, попросил нас ,"бизнесмен» уволиться по собственному желанию т.к. налоги платить не может. Отнеслись с пониманием. Уволились. И закрутилось-завертелось как говорится. Расчет по зароботной... Далее →

К сожалению, в настоящее время Galaxy Group влачит довольно жалкое существование. Все сотрудники и подрядчики знают, что виноват в этом коммерческий директор девелопера [Т.] Единственное, чем он мне запомнился в должности коммерческого директора в Галакси — тем, что он своей жадностью развалил этого застройщика. Качество работ под его руководством никогда не соответствовало проектной документации и Снипам, дома он сдавал только благодаря своим связям в руководстве местной администрации. С учетом того, что подрядчиками у него были нелегалы из Турции и Армении, [Т.] заработал там себе на очень безбедную старость. Далее →

Работаю на данный момент в банке [В] и это просто безобразие! Смены меняют по три раза на день, планируешь, например, завтра пойти к доктору, а вечером тебе звонит супервизор и «радует» новостью о том, что ты завтра работаешь! Рабочий день ненормирован: по ТК РФ ты должен работать 5 дней в неделю по 8 часов (не считая часа обеда), т.е должна быть 40-часовая рабочая неделя…На деле: пашешь 5, а то и 6 дней в неделю по 10 часов, врут, что в конце года оплатят переработки-нихрена подобного! Под конец рабочего дня может подойти супервизор и сказать, что по потребности банка ты должен задержаться на 15 минут, а то и на час поработать- с какого фига вообще я должен кому-то что-то, у меня планы так-то, у меня семья и личная жизнь, помимо работы…Самый «смак"-это когда заработал себе хорошую премию и случилось так, что заболел и ушёл на больничный: снимут деньги не только с оклада, но ещё и с премии! Это такой бред-это по факту получается, что за больничный тебя тупо оштрафовали сняв часть премии! Т.е болезнь по непонятным законам [В.] банка это провинность…А недавно я написал заявление на увольнение, потому-что достала меня такая работа-мне ответили: что... Далее →

Компания — помойка! Зарплата черно-белая,чёрную зп нужно постоянно выпрашивать и бегать за «директором». Для опыта после института это хорошая школа выживания, остальным специалистам там делать нечего. Не ценят и пытаются в уши залить информацию, чего никогда не будет! Далее →

Я просто не пойму как люди сдесь работают, я отработал полгода, и уже чуть с ума не сошёл, одни ужастики, плохая контора, увольняюсь, так что думайте кто собираются сюда попасть, читайте отзывы, хуже я не видал, зарплата только избранным как в сериале матрица им всё, а остальные как быдло, пшеном накормили и иди [censored] Далее →

В нашем городе Хабаровске есть небольшая редакция журнала «Лучшее в Хабаровске». Главный редактор там [А.] [Х.] так же этот человек в настоящее время работает в пресс-службе аэропорта в Хабаровске. В 2017 году я искала работу, когда приехала в Хабаровск. Пришла в редакцию «Лучшее в Хабаровске», поговорила с [А.] [Х.] Договорились, что я до конца месяца делаю тестовое задание — интервью с интересным человеком. Конечно, задание я выполнила почти сразу и отправила редактору. Дождалась конца месяца, мне никто не позвонил. На дворе было уже 31 число. Я позвонила [А.] [Х.] которая мне нахамила: «Месяц еще не закончился!». Больше я ее не видела и не слышала, потому что поняла, что с таким человеком работать точно не стоит. Вместо того, чтобы сказать соискателю, что он не подходит, редакция «Лучшее в Хабаровске» предпочитает нахамить и отшить, нежели культурно позвонить и сказать все, как есть. С ув, [А.] Далее →

Здравствуйте! Прошу опубликовать мой отзыв о Краевом образовательной центре «Созвездие». С ув, [А.] Краевой детский центр «Созвездие» — это уникальный образовательный проект. Но несмотря на то, что центр имеет положительную со всех сторон репутацию, хочу рассказать и свою историю с ним связанную. В октябре 2018 года я пошла в «Созвездие» на собеседование и успешно его прошла, по просьбе руководства взяла справку о несудимости. Мы договорились, что на следующей неделе в пятницу я прихожу со всеми документами для оформления на работу. Подчеркну, что я работала в другом месте, поговорила с начальством и они меня отпустили с миром. В пятницу я позвонила начальнику пресс-центра «Созвездия» [Н.] [В.] (которая еще работает в газете «Приамурские ведомости» и ведет рубрику про сады и огороды), чтобы узнать, во сколько мне приходить. Она мне ответила: «Мы уже взяли сотрудника. От вас ничего не требуется». Я очень обиделась и позвонила заместителю директора «Созвездия» и рассказала, что случилось. Мне пообещали разобраться. Позднее я узнала, что [Н.] [В.] взяла на работу свою знакомую, которая долго там не проработала. Мне больше никто не перезвонил и действия Надежды [В.] так и остались безнаказанными. Вот так обманывают в Хабаровске соискателей. Далее →

Номер телефона с которого размещаются отзывы о работе +7 924 106−98-41 Директор [Н.] [В.] [Д.] и постоянный координатор [К.] [Д.] — двуличные женщины, поступающие по отношению к своим промоутерам, супервайзерам и другим наёмным сотрудникам крайне недобросовестно, по отработанному плану и одинаковой схеме. Свою позицию могу обосновать и предоставить доказательства. Лично виделся и разговаривал в живую с [В.] — автором отзыва, на который от компании был дан официальный ответ, согласно которому он «не имеет никакого отношения к компании». Я сам работал с [Н.] и [К.] и ответственно заявляю, что [В.] известны те детали, которые не могут быть известны человеку, никогда не работавшему с ними — в частности о ребёнке [К.] деталях внешнего вида, особенностях работы и других деталях, которые не считаю правильным подробно отображать в этом отзыве, но не создающих сомнений в том, что ответ компании — ложь, от начала и до конца. На сайте Фарпост, где опубликованы вакансии «Клио ДВ» (и их можно найти, забив название компании), зарплата промоутера указывается 170 р./час, но в телефонном разговоре делается акцент на том, что такая ставка у промоутера будет только в случае хорошей и ответственной работы. В ином случае ему будет заплачено 150 р./час. При возникновении у промоутеров ситуаций, которые мешают... Далее →