Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1598 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Хабаровске?
Вы из ХАБАРОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1598)
-
Пришла на собеседование в Хабаровскую фармацию по отклику на сайте Супер Джоб. По итогу выяснилось что предлагают декретную должность, а на сайте в описании вакансии это что нельзя сразу указать? Зачем гонять людей зря если я на декретную не согласна и прочитав это на сайте не стала бы откликаться и терять своё время. И так же вообще не понятно какого сотрудника они хотят у себя видеть: им и без детей и мужа тоже видете ли не подходят. Боятся что замуж выйду, так и спросили когда? Да откуда я знаю когда может через пять лет, а может мне в голову ударит и я на Тибет уеду? Под треебования выставленные на сайте подхожу, опыт есть. Если бы дети и муж были тоже же скорее всего отказали. Сказали бы ой, а вы снова в декрет когда планируете? Сказали сначала заполните анкету, пройдите все круги ада, а потом может быть вашу анкету рассмотрит руководитель! Не советую туда идти! Далее →
-
Добрый день! Хочу поделиться не особо приятными впечатлениями о работе в компании Тонус-клуб: на работу устраивалась как администратор, но на деле оказалось, что это совсем не так..должность администратора в этой компании объединяет в себе несколько должностей: тренер, непосредственно администратор, оператор контактного центра, менеджер по продажам, барвумен и уборщица. Такой расклад очень выгоден руководству, потому-что оплата происходит только за должность администратора. График работы тоже очень насыщен, рабочий день 14 часов (2\2),но очень часто бывают ситуации, когда приходится трудится 3/1 и переработка не оплачивается. При интенсивной нагрузке очень часто отсутствуют полноценные перерывы на обед…В сменах работает в основном по 2 человека, клиенток в клубе много (доходит до 80 человек) в день, у каждой определённые запросы (подключить тренажер, сделать коктейль, подключить сауну и т.д), соответственно с таким темпом работы ни то чтобы об обеде, о техническом перерыве хотя-бы в 15 минут речи быть не может. Почти каждую неделю руководство придумывает какие-то штрафные санкции, чтобы и без того скудная зар.плата сотрудников становилась ещё меньше. При устройстве на работу обещалась достойная зар.плата, что она выплачивается 2 раза в месяц как... Далее →
-
Я проработала директором магазина в Новоторге полгода. Привела магазин в порядок. Работала не покладая рук с 7 утра до закрытия магазина. Но никто не оценил мой труд. Наоборот, дали пинком под зад, рассчитали только по белой зарплате. Подала в суд, но проиграла, так как не собирала компромат на бумажных носителях, с печатями. Не думала, что может пригодиться. Очень настоятельно советую не идти работать в эту неприличную компанию во главе с глубоко непорядочная руководством. С Вас регулярно будут высчитывать деньги за то, что воруют другие, не надейтесь, что добросовестно работая Вы получите заработанные деньги в полном объёме. Вас в этой гадкой компании обворуют, при этом ласково заглядывая Вам в глаза и обещая, что будет хорошая работа и достойная зарплата. Не работайте в Новоторге! Далее →
-
Работаю тестировщиком, почти все мои калеги ушли отсюда. А меня видимо просто решили выдавить, раз отказалась уйти после испытательного срока. Московское начальство находит любой повод прицепится, да и местный руководитель [В.] [З.] не отстает. Он кривляется, орет чутле не кидается из-за каждого пустяка, не вника, доводит людей до больничных (на фоне стресса уже сидела на больничном с диагнозом усталость которая чуть не переросла в хроническую). Как выяснилось на меня уже поданы две служебки и не умодкают про третюю. Вот такой паршивый работадатель. От которого на следующий день после отпуска хочется бежать. Кстати по зарплате, то же врут, моих бывших калег тогда знатно обманули. Далее →
-
Как и в большинстве современных частных предприятий ты являешься работником, который «в одного» везёт на себе сразу кучу обязанностей (пекарь,продавец, кассир, уборщик).ЗП не то, чтобы маленькая…ЗП нет совсем в прямом смысле. Месяцами мы не видим ни аванса, ни зп! Когда начинаешь спрашивать руководство о причинах невыплаты денег, отговорка всегда одна: вы не выполнили план! Или: выручки упали! А мы тут при чём? Мы работаем стоя весь день на ногах, разговариваем много с покупателями об ассортименте, моем полы, печем эти булочки, продаем их же, считаем выручку…И кстати: за 2 дня деньги для зар.платы сотрудника зарабатываются без проблем. Никого не волнует что у нас у всех дети, родители на попечении и т.д. Денег нет и всё…Постоянно придумываются какие-то новые штрафные санкции. Обеденного перерыва у нас нет, хотя он нам положен по закону, удается в лучшем случае перекусить по быстрому, когда нет народу, а то и вовсе с утра до вечера стоишь голодный…По хорошему и уволиться страшно, потому что работаю на испытательном сроке неофициально и не выплатят просто мои кровно заработанные деньги за несколько месяцев. Плюс, есть мысль сходить с остальными сотрудниками в инспекцию по труду, но тоже страшно, работать нормально нам не дадут после этого…Получается какой-то замкнутый круг прям. Поэтому:... Далее →
-
Не в коем случае не ходите работать в Кари, особенно касается южный парк! работников не считают за людей, унижают и ущемляют! Директор ужасная женщина, с через чур завышенной самооценкой! Работать Вам придётся с одним выходным в неделю! все что обещают все враньё! трудовой договор вас отдадут только при увольнении! платят копейки, как бы вы не работали вами будут вечно не довольны Далее →
-
В ходе проверки сотрудниками инспекции Роструда отменено дисциплинарное взыскание вынесенное с нарушением трудового законодательства. Должностное лицо привлечено к административной ответственности. Боритесь за свои права. Не позволяйте так называемым хозяевам жизни творить беззаконие. Далее →
-
Стажировку не оплачивают, хоть и пообещали. Ждать её надо после 17го числа, работать приходится без камер и против-вор ворот. Будут списывать с зп весь украденный товар. Стажировка моя продлилась 10 дней с учётом того что на работе учить материал нет возможности, после чего мне показали на дверь как только пришёл следующий новичок. И зп составит со всеми ништяками и редкими выходными 20к хоть выше головы вы там прыгните. Зп в конверте на руки. Хуже то что вас ещё не факт что возьмут после стажировки в 10 дней и ещё не заплатив. Далее →
-
-
Отзыв о работе в ООО»Хабаровский Диангностический Центр» (ООО «ХДЦ» г. Хабаровск) Был опыт работы администратором на ресепшене, могу сказать, что по приходу меня всё полностью устраивало, пока не начался хаус (через 2 месяца). Руководителю захотелось иметь с центра больше денег, и начали появляться финансовые специалисты, которые очень мешали привычной работе и раздражали своими нововведеньями. Ушел глав врач, все мед. сестры, половина администраторов …Далее брали мед. сестер, которые через неделю уходили, взяли старшего администратора, нашли нового глав врача нерусской национальности ([К.] а.ф.), который вёл себя как тиран, мог позволить себе кричать на администраторов, вести себя как «король», хамить и дерзить. Поменяли трудовой договор, и сменили з\п со стабильной почасовой на процентную, после смены договора два месяца (!) зарплата не сходилась с той, что должна быть по новому трудовому договору. Бухгалтеров около 6 человек в кабинете, а зарплату правильно рассчитать не смогли. Главный врач занимался надзирательством администраторов и занимал лишней работой старшего администратора, когда сам мог исполнять свои обязанности. На тот момент уже были новые администраторы, которые были мало простажированы и совершали ошибки в записях к врачам, а требования к ним... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная клиника. Когда устраивалась очень быстро узнала что я почти 40-вой! Доктор за 5 лет работы клиники. Сразу стало понятно что в этом месте не возможно работать. Есть несколько имиджевых аппаратов, но нет элементарных инструментов и их не закупят! Придется выполнять и административную работу: обзванивать пациентов, приглашать на прием, что естественно не оплачивается. Надо втюхивать работу узких специалистов, пусть даже пациент пришел только ради чистки зубов. В конце семейка [Т.] не заплатила за целый месяц работы, такого в городе ещё не было. Далее →
-
Расскажу о работе в «престижной» стоматологии «Люмьер». Очень быстро узнала, что я почти 40-ой! доктор за пять лет клиники. Понятно что никто здесь не задерживается. Работать на хорошем оборудовании всегда приятно, однако все оказалось хуже чем в обычной клинике. Да, есть несколько имиджевых аппаратов, но нет элементарных базовых инструментов без которых работа невозможна и говорить начальству, что их нужно покупать бесполезно, не купят. Соответственно не будет и качества работы. Начальство самодурит по полной, но к сожалению таких много. В работу врача входит ещё и административная работа, самой надо обзванивать пациентов, если надо приглашать, но это не будет оплачиваться. И да ещё надо втюхивать дополнительные работы узких специалистов, особо не интересуясь, а хочет ли это сам пациент, он вообще то пришел только ради чистки зубов. В конце семейка [П.] умудрились не выплатить зарплату, в клиниках бывает кидают врачей на часть зарплаты, но выплатить всю! способны только [Т.] Далее →
-
отзыв О Работодателе ООО «Мед-Арт» (медицинский центр мед-арт) г. Хабаровск Не советую работать в этом мед. Центре так как главный врач Руфов. Е. М. Занимается надзирательством администраторов, а не своими обязанностями. Позвали работать на добрых условиях в этот центр, обещали оформить официально, стабильную з\п 25. 000р и график 2\2 с 8: 00−20: 00. В итоге оформлять официально меня так и не собирались, через три недели работы там, поменяли условия оплаты! Мол, теперь вы будете получать 20. 000 р. А премия 5. 000р будет на усмотрение главного врача, который придирается без основания к мельчайшим пустякам. Так, ни разу за 2 месяца работы не было никакой премии, потому что постоянное вмешательство в привычную работу на ресепшене вызывало недовольство и скандал: то кондиционер включите, когда у меня на тот момент началось развитие болезни почек, и переохлаждение опасно для здоровья. Ему наплевать, в ответ твердит «-одеваться теплее», хотя изначально требовал выглядеть по стандартам, которые сам придумал т.е. Белая рубашку, черная юбка и каблуки. Говорил это раз по 6 на день, со словами пациентам жарко, когда кроме него никого не было... Далее →
-
Отвратительный работодатель [М.] Деньги не выплачивает, кормит завтраками, докапывается по каждой мелочи. Отношение свинское! В итоге за один месяц обсчитали, по поводу последнего вообще загасилась и не отвечает! Ужас! Такого же отношения её салону желаю! Всесте со мной через месяц ушла другая администратор! С такими же словами! Так та ей за целый месяц не выплатила и игнорит звонки!) Хотя сама что-то говорила ей о личный разговорах, а не смс, и как должны решаться вопросы! Смешно в общем! Далее →
-
[censored] будка ещё та… что касаемо директора [Х.] это полный пи… что касается начальника СТО.. молодой, глупый, не образованный слишком амбициозный сопляк, который не способен решать не какие вопросы.. механики работают на коленях, элементарного спец инструмента нет, и не когда не будет.. 95 процентов ремонтов гарантия за которую механики не хрена не получуют.. если ещё не столкнулись и есть голова на плечах, обходите стороной… шарага ещё та.. Далее →
-
Группой компаний ООО «СВ ххх» руководит [К.] КС и [Г.] ЕА. ОНи уже 20 лет в торговле и знают как обманывать не только своих клиентов, но и сотрудников. Компания торгует просрочкой по небольшим магазинам в Хабаровске, пригороде и ближних городах (до [Б.] и ЕАО). Главная проблема — доставка! Текучка среди водителей — надо доставить 30−35 точек в день. Рабочий день ненормированный (с 8 до 19−23). Водитель и есть экспедитор! Сам загрузи, посчитай, развези, выгрузи. Ремонтировать машину должен водитель. Не всегда можно добиться время ремонта и нужных з/ч (иначе обломишь доставку и директор потеряет денег на з/ч). Нужны з/ч??? Бегай и кланяйся перед руководством-это тебе же надо! (хоть и машины предприятия, а не твои). Так как водителей не хватает, то берут наемников, за которых платить не хотят! Часто обманывают с оплатой. З/п на фирме белая ок 6000р. Остальное — как повезет. Могут вычитать втихаря какие-то штрафы, за соляру, дни рождения… и об этом вы узнаете только спустя месяц и то, если только будете разбираться как такая сумма получилась. В кабинет к начальству в строгой очередности и по стуку. Напоминает очередь в туалет (там занято? там есть кто?…-в прямом смысле и дословно). При форс-мажорах вы можете не сразу все... Далее →
-
Не устраивайтесь в финансовый или экономический отдел, весь мозг и все нервы съест [Б.] [Н.] [Е.] орёт все время, большая текучка, авралы, будете работать без выходных за 2 их, лишать премии. В отделах не связанных с финансами все хорошо, зарплата белая, уютное здание, премии, дмс и т.д. жалко что из-за 1человека столько людей ушли, делает работу невыносимой Далее →
-
-
Нет трудоустройства, зарплата не платится, не соблюдается закон не в отношении сотрудников не в отношении клиентов. Обманывают предоставляя не качественные услуги. Учередители разговаривают только матом при этом не знают основ бизнеса. Не рассчитывают сотрудников по их увольнению. Далее →
-
Добрый день. Хотелось оставить свой отзыв о компании ООО «Велес» (они же ООО «Прок») Работать там можно, если бы не одно НО. Директор компании- старая желчная баба Клюзова [И.] [Г.] Придирается до всего, оскорбления и унижения в этой компании это как норма. Народ держится только за з/п или потому что другого варианта сейчас нет. Клюзова [И.] уже настолько обнаглела что прямо и открыто заявляла что за все ваши недочеты и за все мои замечания и заберу с вас деньги! Как итог за июньскую з/п она вынудила меня перевести ей на карточку 1500 рублей. Поборы она проводит регулярно и со всех наших кафе. Среди работников даже ходит шутка- не попасть главное к Клюзовой в долговую книгу) Так что- обходите стороной эту компанию и эту старую желчную Воровку Клюзову [И.] [Г.] Далее →
-
1. Серая заработная плата 2. Старое неисправное оборудование 3. Нарушение ТК РФ и санитарных норм Директор г-н [К.] [А.] [В.] обещаные обязательства не выполняет, заработная плата меньше обещанной. Гнилой и жадный человек, позволяет себе опускаться до базарной бабы. Далее →
-
ооо Молоптторг не та фирма в которой можно работать, там безумный руководитель (сегодня одно завтра другое в зависимости, что ШИЗА ей посоветует, а правильно это будет или нет не её проблемы)…не вкладывает деньги в ремонт грузовиков предприятия и ещё ищет виноватых с кого высчитать, чтобы починить грузовик…экономит на всём, отпусков нет оплачиваемых, есть лишь за свой счёт…Бухгалтерия за то ходит в отпуск без проблем ещё и оплачиваемый …Грузчики работают и день и ночь за 25000р…главбух вечно экономит и настраивает руководителя экономить и руководитель как марионетка последняя слушает её, своего же мнения нет…То мнение главбуха, то мнение ШИЗЫ… (мнение ШИЗЫ тоже мнение))))) экспедиторы работают 6 дней в неделю и их ещё обязывают выходить в воскресенье …Проценты вывоза урезали, работайте люди как хотите, кладовщики как универсальные солдатики работают (не справляются, работают на износ) оператора нет и руководитель разводит руками где я найду вам оператора (тупо экономит на операторе) …Деньги с магазинов собирают экспедиторы…торговые агенты собирают заявки на доставку и замену продукции…Однажды свершилось чуууудооо! Было принято решение увеличить процент вывоза, однако спустя пол года, процент снова забрали наглость! У людей только свалился груз с плеч, что постоянно не хватает денег и тут опять... Далее →