Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 2004 отзывах?

Личностные отношения с начальством, тот кто выживет, тот поймет, все зависит от личных отношений, если ты не [censored] -значит ты никто, работаешь за всех подряд (мерч, кассир, продавец) от тебя ещё и требуют, в туалет ходить нельзя, только если разрешат завит настроения управляющего, на обед даеться пол часа и то гонят постоянно, в целом не советую работать именно в южном парке, коллектив ужасный, отношение старших по должности ужасное Далее →

Непрофессиональное руководство! Кадровики руководили бухгалтерами по заработной плате… Мы разговаривали на разных языках. Странное отношение руководства к подчиненным, заходя в кабинет элементарного «здравствуйте» сложно было сказать. В итоге разогнали бухгалтеров, а кадровиков перевели в созданный отдел и стали они называться Специалисты центра обслуживания внутренних сервисов! Теперь кадровики не только ведут прием и увольнение, но и считают зп и сдают отчеты. Каким надо быть гением, чтобы догадаться посадить человека на место бухгалтера, который не в зуб ногой как сдавать эти отчеты и считать зп. Некоторые Специалисты даже прочитать расчетный лист не в состоянии. Руководитель этого отдела тоже кадровик, так что вопросы задавать и консультировать не у кого. Видимо кадровики стали увольняться, раз идет набор. Так что подумайте 100 раз, прежде чем идти в этот отдел. Далее →

Не рекомендовал бы идти работать в эту компанию. Особенно в ит-отдел. Будете работать за троих, круглыми сутками, а получать копейки, а если вас что-то не устраивает, то уволят и глазом не моргнут, потом наберут других, и все по кругу, гнилая компания, а точнее ее руководство. Видели бы вы переезд в новое здание, там же работать невозможно, но господину [У.] все равно на людей. Сами линейные сотрудники в полне адекватные люди, которые сами не рады, что попали в эту компанию, ждут подходящей работы, чтобы уволиться отсюда. Ни в коем случае сюда не идите работать. Далее →

Коллектив отвратительный особенно в лице руководства Зарплата маленькая Не ценят людей работающих у них Никому не рекомендую эту компанию Далее →

Никому не рекомендую обращаться в этот салон в поисках работы! В салоне царят свои порядки и незрелый подход к обращению с сотрудниками, которые сводят на нет всю работу в их фирме. Где это видано, чтобы соискатель звонил по объявлению о вакансии, а потенциальный работодатель сбрасывал его? При повторном звонке разговаривала со мной недовольным тоном, как будто номер в объявлении оставлен для того, чтобы ей звонили в удобное время, а не тогда, когда она занята. Ну если тебя отвлекают, так и попроси перезвонить в удобное для тебя время! Собеседование проводила так называемая «менеджер по развитию». Совершенно непонятно, почему «менеджер по развитию» проводит собеседование, когда этим должен заниматься HR-менеджер. Молодая девушка, которая только недавно начала работать в салоне. У неё был достаточно измотанный вид, сиплый голос. Было заметно, что она постоянно перерабатывает или недосыпает. В беседе девушка очень много разговаривала, в том числе абсолютно не по делу. Сначала пыталась вести монолог, не давая выразить своё мнение. При моём несогласии, её тон резко изменялся на неподобающий. Попыталась давить, и постоянно словно тыкала словом «должна». А вот интересно, это у них со всеми так — «навешивание груза» на соискателя вакансии?! Было ощущение, что она... Далее →

Работал в отделе продаж, не проработал и полгода, не вынес этого. В подробностях тут уже много написали. И про систему «ВЭ» и про руководство. Не написали только, что на все выезды к клиентам нужно было брать диктофон. И все переговоры записывались без предупреждения клиентов. Телефонные тоже, кстати. Потом эти записи полагалось слушать руководству. К счастью, я так и не передал ни одной записи, уволился раньше. А советы руководства это болтовня мартышек, начитавшихся теории. Да и телефон корпоративный, подозреваю, отслеживался по перемещениям, но это так, уже мелочи. Позорная страница в моей трудовой биографии, очень стыдно. Далее →

В магазин необычной канцелярии «kotoclub» меня пригласили на стажировку на вакансию продавец. Руководительница показалась мне адекватной, НО оказалось, что с интуицией у меня беда. Договорились с ней на 10 часов утра. Приезжаю в магазин заранее, аж в 9:45. Магазин работает с 10 утра, в итоге простояла почти до 11 часов, никто так и не пришел. Видимо они либо опаздывали, либо решили не приходить и не работать, в обоих случаях звонить мне и уведомить меня никто не собирался. Ну окей, пишу я этой недоруководительнице и что… НОЛЬ ответа! Эта стерва даже не извинилась и не ответила. На собеседовании она сама же мне говорила, что «рыба гниет с головы» тоесть с руководства и что они хорошо и ответственно относятся к своей работе и работникам. Видимо, их «рыба» давно сгнила. Если они так безответна и безалаберна, то и с заработной платой у них тоже проблемы. Не тратьте на них свое время! Далее →

В данной школе директором является человек, который абсолютно утратил способность адекватно управлять. Белозор [Н.] [А.] уже 20 лет руководит. Школа пришла в упадок, обшарпаные стены. [censored] линолеум. Беднейшая материально-техническая база. Отсутствие пед кадров. Директор и ее приспешники делаю все, чтобы работа была невыносимой. За год с подачи директора уволилось 7 человек. Зарплата 18 000 и не выше. Снимает за все, начисление з/п проводится в собственной бухгалтерии, которая, естественно, нарушает законодательство РФ. И доказать ничего нельзя. Писались жалобы в роструд, прокуратуру, администрацию губернатора, министерство образования. Никакого толка. В школу берут работать людей без пед образования, опыта пед работы. Молодых специалистов не поддерживают, создаются все условия, чтобы человек ушел. В порядке вещей держать стукачей. Которые будут докладывать, что пишут в родительских группах. А потом вызывать классных руководителей и доводить своим допросом до госпитализации. Таких случаев за год было 3. Директором управляет зам по фр. Которая возомнила себя непонятно кем. К пед составу отношения не имеет, но может вызвать к себе и начать унижать. Тотальная слежка за учителем. Камеры пишут все, что сказано. Какие движения и жесты использовал учитель на уроке. Это все становится... Далее →

Ад для бухгалтеров. Люди меняются со скоросью света. горлова (зам.финансового) являясь дочерью фин.дира ведет себя с бухгалтерами как с крепостными, более хамского отношенич трудно представить. Мат перемат, сама судя по письмам мало что понимает, но очень любит посамоутверждаться. Скотство чистой воды. [Г.] редкостный. Далее →

Контора-чëрт знает что! Куча начальников и все родственники. Обязанностей куча: и электрик, и сантехник, и водопроводчик, и плотник, и строитель, и связист, и ещё 100−500 обязаностей. Все хотят, чтоб был ответ по всем аспектам. За восемь месяцев не было приобретено ни единого электроинструмента. Расходники по счëту, Одним словом: геморрой, а не работа. Ни одного плана по зданию (электропроводки, водоснабжения, водоотведению и т.п.) нет. Всë оборудование устаревшее, обновление и модернизация не предвидится, хотя постоянно обещают. Постоянная те кучка всех рабочих. В общем, собираюсь убегать НЕ оглядываясь от туда. Далее →