Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1992 отзывах?

Выставлена норма, которую нужно сделать за рабочее время с 16:00 до 07 утра, что нереально. Работники приходят к 09:00, 10:00 утра, чтобы сделать её и уходят в 8:00, 9:00, 10:00 утра, когда будет закончена вся работа. Два раза в месяц работа в понедельник и сразу вторник, где работники срят только 2,3 часа. Руководство никак не реагирует на недовольство и переработки. А то время, когда работают придя заранее не в 16:00, а в 9:00, 10:00, не оплачивается вообще. Далее →

Устроилась в данный ресторан по объявлению, в котором требовался официант завтрака (08:00−15:00, до 15тыс., 5/2) и официант на полный рабочий день (11:00−00:00, до 25тыс., 3/3). Первый вариант показался мне наиболее подходящим по графику и в целом устраивал. Обещали 2 дня неоплачиваемой стажировки, затем около 36р. в час без процентов. После сдачи основного обновленного меню и меню ланча уже предусматривалось 60р в час + 2% от выручки официанта, которая отслеживалась путем работы личной карты в кипере. Карту должны были выдать после сдачи меню. Мне хватило двух недель чтобы влиться окончательно и сдать меню. Карту на мое имя так и не завели, хотя много раз об этом просила, перед сменой, каждый раз перед тем как брать столы. Мне говорили :"пока иди принимай, в течение дня сделаем, она делается очень быстро», и так длилось очень долго. Приходилось бить заказы на карту администратора или других офиков. Официально не устроили, сказали что позже, не потребовали санкнижку, как и у других официантов, кто устроился ранее. В итоге прошло больше месяца,... Далее →

Мягко (очень) говоря невоспитанный отдел кадров. А именно: [В.] [Е.] И, как всегда, невоспитанности сопутствует некомпетентность именно в своих, кадровых, вопросах. Речь бессвязна и перескакивает с темы на тему в течение минуты. Бросаем трубки и надуваем губки на резонные вопросы, намекающие на ее некомпетентность. Уважаемая [Е.] Советую Вам изучить ЕКС и профстандарты работников тех специальностей, которые требуются на предприятие — чтобы иметь представление чем должны заниматься набираемые сотрудники, а не из своих детсадовских фантазий придумывать функционал людям и потом удивляться ах как так люди не понимают меня. Далее →

Звонили, предлагали вакансию курьера, по моему резюме. Кажется для Ренессанса, на Дербеневской набережной. Но узнав что в теплое время года (летом) вынужден ходить в маске (специфическая аллергия), отказали, хотя работе это не мешает. Это вообще нормально? И еще удивляются, почему, так не любят «работодателей» и эту страну. Двойные стандарты Далее →

Платят в 2–3 раза меньше, чем в среднем по рынку труда (хотя обещают золотые горы при трудоустройстве) Далее →

Компания обманывает сотрудников, при трудоустройстве не сообщают о то, что зарплата серая (часть на карту, часть в конверте) с первого дня пытаются навешать долгов по ревизии, задерживают выплаты, а так же недоплачивают большие суммы, не в коем случае не стоит идти туда за покупками, либо работать. Сейчас всем коллективом подали жалобу в прокуратуру, ждём разбирательств Далее →

Не кому не рекомендую устраиваться в эту компанию обман и доведение до увольнения. Руководитель отдела лифтов [Р.] [В.] специально доводит сотрудников (ц), до состояния когда согласны сами уволиться. Обман везде при собеседовании все официально, по факту трудовой договор на 15.000 рублей, в трудовую книжку запись не заносят. Зп выдают только в конце месяца 30 числа (потом черную с 1−10), обман ужасный. Руководитель отвратительный обучать не может и не сможет никогда. Первый раз столкнулась с таким. Руководитель компании [Д.] закрывает на все глаза, причем осознано понимает что, [Р.] [В.] сложный человек. Далее →

Добрый день. Вынужден обнародовать переписку с менеджером, который занимается тайными проверками. По сути для тех, кто не хочет вдаваться в подробности, мне вменили, что работа была проведена не качественно и ее не оплатили. Конкретные причины и разобраться в ситуации никто не желает, сухо говоря, что никакой оплаты не будет. проверки было две и даже не засчитали ни одну из них. Работа была проведена в илюле, результаты никто не сообщил, решили просто замолчать результаты. Телефон для связи 89 046 127 375 Я понял [А.] это называется обман. Я оставлю лестный отзыв по работе вашей компании и обнародую переписку произвола. Спасибо. — Отправлено из Mail.ru для Android вторник, 20 августа 2019 г., 09:39 +03:00 от [Б.] [А.] resume. three@retail-navigator.ru: Я на ваше место нашел другого тайника и тоже потратил свое время и деньги. И мы получили выговор от клиента. С уважением, [Б.] [А.] [А.] Менеджер отдела персонала BTL-агентства ACY9g04JH9k http://erp.retail-spb.ru/sites/default/files/telephon.png 88 002 002 285 доб 132 xxxxxx.xxxxx@xxxxxx.xxxxx.xx w.retail-navigator.ru https://vk.com/retailnavigator w.retail-navigator.ru Instagram: ritnav From: [А.] [Е.] [mailto:s.atmosfera@mail.ru] Sent: Tuesday, August 20, 2019 9:37 AM To: [Б.] [А.] Subject: Re: RE: Re[4]: Материалы по Лeвше... Далее →

о, как много эмоций возникает при воспоминании об РЖД! Начиная от касс и вокзалов и заканчивая нашими дорогими поездами плацкарт. Будем идти по порядку. Как в театре всё начинается с вешалки, так и у РЖД всё начинается от кассы. Конечно, это касается не всех, везде есть люди, но общая подавляющая масса ужасает. Очереди дикие, кассиры работают медленно, что ты им говоришь — не слышат, переспрашивают с психом, а отвечают себе под нос. Единственные кассы, которые я прохожу без хамства, но с очередями до кремля — это мой родной город Белгород, не знаю, может просто везло. На любой вопрос кассиру слышишь возмущенное: «А я Вам что? Пишите куда хотите!» Сколько историй и грубых слов я услышала в очереди кассы между покупателями и кассирами, ужас. Открылась новая услуга — электронный билет. Купить его в общем легко, если есть карточка определенного типа, но для того, чтобы получить этот билет, стоишь в той же очереди. Хотя в условиях пишут, что прийти за билетом незадолго до отправления и получить его без проблем, в итоге касса, которая выдает подобные билеты, всего одна, и параллельно она продает и обычные билеты, усталые люди простоявшие по полчаса и час, не особо хотят уступать тебе место и входить в положение.... Далее →

Директор [К.] [А.] [Д.] не выплачивает заработную плату сотрудникам не платит налоги берет неофициально на работу, а через месяц увольняет в налоговую обращались там нечего не делают. Директор сам говорит обращайтесь куда хотите у меня всё куплено и налоговая и прокуратура. Дешевый некачественный товар который продает в половину дороже. Хамское отношение к сотрудникам и к покупателям. Люди работают без отпусков, за больничный у них в компании штраф один день 700 рублей, объясняют это тем что идёт аренда за киоск, поэтому если заболел с тебя еще и вы считают деньги. Есть у него помощница [Т.] [Е.] они вместе составляют неправильные отчеты, ревизии никто не считает только на бумаге, потом при увольнении специально делают недостачи в ревизии чтоб не платить зарплату продавцу. Упаковочка самый [censored] магазин, с дешевым товаром. Когда я работала там они мыло 5литровые банки разбавляли прям у себя на складе с какой [censored] дешевой, а продавали почти по триста рублей. Пакеты по рублю продают по чуть ли не по пятьсот рублей за упаковку. Постоянные жалобы покупателей на некачественный товар они игнорируют. Зато каждый год отдыхают в Таиланде на свои черные деньги, которые зарабатывают продажей [censored] и тем что обманывают продавцов. Они... Далее →