Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1992 отзывах?

Хочу рассказать о двух конторах, которые занимаются обслуживанием окон — это «Строймастер» и «Служба сервиса». Данные конторы покупают базы где только возможно (из последних- Ростелеком и Центр медицинских комиссий) и работают по холодным звонкам, под предлогом «акция в вашем доме». Речь пойдет о двух пунктах: 1. Работодатель. 2. Качество услуг. 1. При устройстве Менеджером/выездной мастер обещают сказочные зарплаты 40-80тыс. В месяц, на деле получаете хорошо если 15-25тыс. На вопрос, будем ли получать хотя бы 30-40тыс., начальник «Строймастера» [Ю.] ответил, дословно «А ты что, собираешься работать только пол месяца? «. В «Службе сервиса» естественно тоже нет таких зарплат. Текучка в обеих конторах большая, а «Сервис служба» вообще на грани банкротства. Менеджерам платят очень маленький процент от прадаж, от каждой по разному, в среднем 2−10% (причем, чем больше сумма продажи, тем меньше процент). В «Строймастере» действует система штрафов буквально за все, в то время как в «Службе сервис» относятся просто [censored] к работникам. Операторы — В «Службе Сервиса» если назвонишь/найдешь 200 клиентов, то получаешь зарплату 20тыс, если нет, то 8 тыс в мес. В обеих конторах, не выплачивают зарплату при увольнее,... Далее →

Агентство мошенников! Увидите координаты связи по трудоустройству: ул. Дикопольцева, 48 холдинг " грант» ,  а также e-mail-ermolina@grant.su и kovaleva@grant.su и возможные телефоны :69−06-50, 8−962-587−06-50 НЕ ведитесь! До того хитрые и изощренные в обманах… стоит только удивляться. А пользы по обращениям никакой. Напрасная трата времени Далее →

ноп ПР это сетевой маркетинг китайских бадов в Хабаровске. Вакансии о работе якобы кадровика это полный обман. На деле это мошенники. Люди, будьте осторожны. Находятся по ул. Некрасова 44и оф.36 Там же Ип [Д.] ИП [Б.] обрабатывают доверчивых людей для якобы работы в несуществующих должностях. Людей психологически обрабатывают. Приемчики обращения похожи на секту. Люди не ходите сами и другим расскажите об этом. Далее →

Владельцы предприятия — армяне. Трудоустройство неофициальное (документы при устройстве на работу у вас могут и принять, даже заявление о приёме на работу, чтобы не заподозрили неладного и не сбежали раньше времени), но оформлять на работу никто не собирается. т.к. зарплата чёрно-белая (а по факту чёрно-чёрная) и платить её тоже за работу никто не собирается. Нужны специалисты максимально высокой квалификации для работы забесплатно. Далее →

Компания находится по адресу с Тополево, дачная 8а. Отработал в этой компании кладовщиком месяц, при увольнении не захотели выплатить зарплату и навешали недастачю. Официально на работу они не устраивают, поэтому доказать что-то сложно. Директор не берет телефон. Далее →

Лишняя трата времени и нервов. Обманывают по зарплате, постоянная текучка кадров, люди бегут оттуда со страшной силой из-за Григорьева, вечные подработки из-за нехватки сотрудников, зарплату задерживают. Постоянно обманывают по недостаче, договора липовые, и на руки вам их не дадут, до сих пор не могу понять, куда смотрит прокуратура. Далее →

Очень недобросовестный работодатель ООО"Либер» г Хабаровск, с Тополево. Работникам по производству печенья выплачивается половина зарплаты. А если увольняться, то з/п уменьшается в три раза, причину выдумывают любую. Работниками не дорожат, меняются постоянно, даже в лицо запомнить не успевали. Официально не оформляют. Помещения для производства продукции грязные, на стенах облезлая краска, имеются тараканы.столы для приготовления тортов «медовых» не обрабатываются. Работа ведется без перчаток. При фасовке печенья в коробки, на дно не ложится пергаментная бумага, так и фасуется в грязные коробки. Худший работодатель и его продукция Далее →

в городе открыто себя боятся афишировать. Скрываются под вывесками разных Ип.Обман во всем. Начиная от липовых вакансий о липовых должностях и дальше по отработанной схеме идет обработка в том числе и психологическая. В г Хабаровск например одно из Ип [Д.] А. В. Это Тян Ши. Будьте бдительны! Далее →

Работала там почти год. Сфера деятельности: автосервис и продажа запчастей и шин. 1. По зарплате кидают. Если директору кажется что ты не очень хорошо работаешь — зп по увольнению просто не выдадут. В ином случае твою некомпетентность могут просто надумать. Огромные задержки по расчетам перед бывшими сотрудниками и поставщиками товаров и услуг (подрядчиков). Директор просто не берет трубку и прячется. 2. Клиентов разводят как могут. Считают мифические поломки, а автомобиле в диагностике. При ремонте авто нередко ломают еще больше — при этом утверждают что это вина клиента. Нередко в прямом смысле слова автомобили разваливаются после их «ремонта». 3. Запчасти которые «якобы на складе» на самом деле покупаются в розничном магазине, далее наценивается 50−100% стоимости запчасти и предлагается клиенту как «качественная японская запчасть». 4. Текучка среди механников сильная — найти виноватого в сломаном после ремонта авто не удастся. Отработала почти год. Работать приходилось и в выходные и в праздники. [М.] заставляют на морозе таскать и считать шины без особого смысла. Директор без конца вводит ему только понятные «бизнес-процессы», а по итогу отстраняется от управления и прячется от кредиторов посылая всех к девочкам из бухгалтерии. Далее →

Сказать, что опыт работы в «Тойоте» разочаровал — ничего не сказать. Вакансия продавец новых автомобилей. Изначально они хвастаются тем, что компания почти японская, что у них всё на 200% честно и легально, и что сотрудники для них — очень важны и 100% идеальные условия труда. В вакансии обещают зп от 23 до 200 и бесконечности. По сути так и есть — по 100 с чем-то получают несколько продавцов, которые работают там сто лет; имеют свою клиентскую базу; и работают почти без выходных и отпусков -из-за перенагруженности. По факту: конвейер. Из стажеров создают массовку. И используют. Работа с 8:30 до 20:30 (салон работает с 9 до 8); обещают сменный график 4/3 и т.п.; не соблюдают. По факту ты там 5/2 (выходные плавающие и не факт что поставят выходные «вместе»; физически, умственно и морально через месяц примерно начинаешь сходить с ума. Обед и то 40 мин.. при этом надо или с собой принести или куда-то в стороннее кафе идти, своего буфета нет; Испытательный срок 3 месяца — в это время учишься, сдаешь экзамены, работаешь в зале, консультируешь,... Далее →