ТЕХНОТРЕЙД: отзыв сотрудника
Был выписан счет организацией. Товар был оплачен. Обычно в нормальных компаниях, звонят и говорят, что Вас счет оплачен и можете забирать товар. Здесь такого не было. Нужно было самим мониторить этот вопрос. После сказали подъезжайте за товаром. Приехав на склад кладовщик отдает совсем другой товар, и говорит, что вашего товара вообще нет. Обращаемся заново к менеджеру. Обещает привезти на следующей неделе. Пообещал перезвонить. Звонка так и не поступило. Звоним сами, говорят, ничего нет и снова обещают привезти. К сожалению, данные обещания уже надоели и самое главное срочно необходим был товар. Обещали вернуть деньги. Дают номер руководителя, телефон не отвечает! Пошла 3 неделя, денег нет. Обещают каждый день, что вот вот деньги будут. Не рекомендуем данную компанию. Пожалейте свои нервы и время!
-
✓ Преимуществадумаю их нет. Далее →✗ НедостаткиКомпания не серьёзная и не компетентная в плане интервью и найма сотрудников. Зря потраченное время и сорванные планы. Откликнулись в хх на моё резюме. Далее договорились насчёт интервью, трижды перенесли интервью в течение недели. А спустя неделю, без какой-либо обратной связи, получил отказ. Это не серьёзно. Видимо, выполняют план прогона кадров — а специалисты им не нужны. Советую не связываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальное офисное помещение. Достойный продукт. Частично оплачиваемая компанией парковка. Имеется CRM. Далее →✗ НедостаткиНебольшая компания продающая хорошие полуприцепы от достойных производителей, но не обладающая финансовыми возможностями для быстрого развития, с не вполне адекватным владельцем-директором. Работа РОП в Техно Трейд для вас если: — готовы часами слушать поток сознания хозяина и подбадривать его планы на будущее. — готовы часами участвовать в обсуждении банеров — окраски, фото, значков, ярлычков, разработку которых курирует он же — получать взаимоисключающие задания (в понедельник все срочно продаем сток — в четверг позиции под заказ, сначала продаем зерновозы и срочно нужно прозвонить сельхоз базу из 7000 контактов, на следующей неделе все бросаем и звоним в строительные компании и продаем им тралы) — готовы получать и исполнять задания не связанные с непосредственно с руководством отдела продаж, желательно за мотивацию менеджера — готовы работать без планов, регламентов, без понимания стоков и резервов, формализованных процедур, в условиях, когда главная стратегия — «чуйка шефа" — готовы сидеть и молчать, потому что Вы своими идеями, если такие есть, своими комментариями и предложениями вводите директора в раздражение, побуждаете его действовать и нести дополнительные расходы. — готовы получать замечания за то, что ни тем занимаетесь, когда разбираете с неопытными, молодыми менеджерами их ошибки в звонках,... Далее →