Харків — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Компания занимается «кидаловом». Не выплатили зп аж за три месяца. Работал там в охране. Охраняли строительный объект на м.Площадь Восстания, обещали оплатить те три месяца и в итоге заморозили по их словам на не определенный срок. уже даже и не рассчитываю на них) просто другие не ведитесь. Далее →

Хотелось бы отозваться об одежде, которая продаётся во франшизных магазинах «Zaldiz» и «Charme de Paris» (сейчас находится в ТРЦ «Украина» и ТРЦ «Французский бульвар»), а также о работе в этих [censored] -конторах. О продукции Данный магазин позиционирует себя как ритейлер одежды французских брендов Zaldiz, La Fleur, Cristina, Finette, Charme de Paris. Не думаю, что в самой Франции вообще догадываются о существовании подобных марок. Одежда настолько низкого качества, что складывается впечатление, будто вещи шьются в каком-нибудь цеху на Украине или в России. Это даже не фабричный Китай! Ткань откровенная дешёвка, строчки неровные, лекала попадаются кривые, пуговицы отпадают, отличительные знаки в виде фирменных бирок (присущие брендовым вещам, либо качественным репликам) отсутствуют напрочь. Цены на это всё просто космические. К примеру, какая-нибудь кофта с ценником в 2000грн, в реальности с наценкой не может стоить более 300грн. И это с данным курсом валюты. Так что о себестоимости на производстве такой «французской» одежды не сложно догадаться. Стоимость продукции в самом магазине меняется совершенно непредсказуемым образом, исходя из бздыха в голове хозяйки (о ней я напишу ниже). Серьёзно, но логика в этом отсутствует напрочь, идут постоянные скачки. Если сегодня вещь стоит 1500грн, то завтра она может... Далее →

Хочу написать пару слов про работу у семейной пары Беребеня Дмитрий (отчество не помню) и Федрунова (наверно уже тоже Беребеня) Татьяна. На момент моей работы у них было около 5 торговых точек по продаже живого пива и 1 точка по продаже свежевыжатых соков. На собеседовании оговаривалась зарплата 2000−2500 грн. В итоге больше чем 1800 в месяц ни разу не заплатили (при этом никаких ни штрафов ничего не было). Оговаривался график работы — 5 рабочих дней, 2 дома. В итоге выходных не видели по 1,5−2 месяца. Когда начинала требовать свои законные выходные они искренне удивлялись почему я их требую. Мол ну у нас же людей не хватает, некому тебя заменить, ну и ты же за этот день зарплату получила. Частенько бочки с пивом срок реализации которого подходил к концу они перевозили на другие точки, где продавали его как свежее. Далее →

Устроилась на работу официантом, стажировка была очень короткая (2 дня), потому что у меня есть опыт, поначалу все очень милые и добрые, но после недели работы все меняется. Постоянное хамство администраторов и директора — пол беды. Как оказалось, в заведении с гостей берется 10% за обслуживание, которые идут руководству, но никак не официантам и поварам, помимо этого, с чаевых снимали 30% администратору, но и это не все! Банкеты всегда рассчитывал администратор, и не один раз мы знали, что чаевые нам оставили, но от администраторов слышали только «рассчитались тютя в тютю». На любые претензии — угроза не выплатить зарплату и навешать штрафов. Когда сказала, что увольняюсь, заставили отрабатывать 2 недели, иначе деньги за предыдущие отработанные дни не увижу (стоит заметить, что работала неофициально, естественно), в итоге — с превеликим трудом выбила половину зарплаты, остальную половину удалось забрать только через 1,5 месяца, и то с кучей штрафов получилось гораздо меньше. Говорить о качестве продукции, недовесах и халатности поваров вообще не хочется, коротко — просто УЖАС, хотя ресторан далеко не из дешевых. В общем, никому не советую ввязываться в это болото. Далее →

я откликнулся на вакансию Junior QA Engineer именуемой компании. Вчера, весьма поздновато мне позвонила HR, задавала вопросы несовсем относящиеся к данной вакансии. На собеседование меня естественно никто не приглашал. Зато получилась занимательная переписка. Далее →

Расскажу сразу факты: 1) Срез сковороды, которую мы показываем на презентации, сделан специально по диагонали, что-бы дно казалось толще, поэтому на нем и написано 9−10 мм., хотя на самом деле примерно 7 мм. 2) Так званое покрытие «Нано лотан» наносится перед каждой презентацией. Делается оно очень легко — наливается масло на сковороду и втирается салфеткой! Поэтому людям мы даем потрогать дно только кастрюли, но не сковород! 3) На самом срезе четко написано, что в основе сковороды алюминий, о вреде которого мы так яростно рассказываем на презентации, поэтому людям нельзя давать срез в руки и главное, что срез после презентации нужно прятать, ну Вы все поняли почему. 4) На презентации мы жарим куриные бедрышки, потому, что в них больше всего подкожного жира «Мы же жарим без масла». В конце когда мы нарезаем курицу для дегустации косточки нужно выбрасывать или прятать, потому, что они не прожаренные и внутри кровь. Пока люди не видят как мы нарезаем для дегустации бедрышки, Мы доливаем в сковороду обычное подсолнечное масло, что бы ведущий показал, сколько холестерина выходит из пищи. 5) Когда мы нарезаем пирог для дегустации, в это время... Далее →

Довелось мне столкнутся с автомойкой, находящейся по адресу г. Харьков пр. Тракторостроителей 64-а, где арендатор малолетка по имени Руслан предлагает свои некачественные и дорогие услуги, помыть верх салона у самого Руслана занимает от 90 мин., мало того опытным мойщикам приходится переделывать всю работу! Есть там ещё мойщик по имени Сергей, тот вообще ничего делать не умеет, машины выпускает в ужасном виде! Я не рекомендовал бы доверять этим двум лжемойщикам свой автомобиль, и мой совет не устраивайтесь туда работать, условий ноль целых ноль десятых, а требования как на лучшей мойке города, з/п не платит под предлогом маленькой кассы, «не сезон», «давай в конце недели» и так может продолжался очень долго! Далее →

Обещали сдельную оплату за работу, работа была выполнена и загружена мною на сервер, по прошествии месяца обещаний о переводе оплаты, мне это надоело и я прекратил общение. Вывод: данная компания не заслуживает внимания со стороны, уважающих себя, веб-разработчиков, обходите ее стороной. Далее →

По телефонам 097 8907 280 и 097 9 734 826 треб. грузчики, фасовщики и просто разнорабочие на производство металлопластиковых окон. По факту ходить по квартирам и впаривать китайские окна сомнительного качества. Как пример: Холдинговой компании в связи с расширением в г.Харьков срочно требуются продавцы-консультанты (3 человека) в отдел непродовольственных товаров. График работы: 8.00−17.00, понедельник — выходной. з/п=ставка+%. Возможен карьерный рост. Опыт работы не обязателен " По фатку єто бівший Imex (корпосистем) Далее →

На фото изображена Худякова Елена Алексеевна конт. тел. (099−700-17−53; 097−068-05−95)страница ее в контакте https://vk.com/id32027758; почтовый ящик Elena Hudyakova <hudyakova.lena@gmail.com>. Данное лицо прислало мне ответ на мое резюме с текстом: ((Добрый день! Вы присылали нам свое резюме на должность помощник руководителя я ознакомилась с вашим резюме, меня заинтересовали ваши личные и профессиональные навыки. Поэтому Вам необходимо подойти на собеседование для личной беседы. Запись на собеседование по тел. 099−700-17−53, 097−068-05−95.С уважением Елена Алексеевна)) я позвонила и записалась на собеседование. по адресу г. Харьков ул. Сумская 102, 4 этаж. офис № 2 компания Вектор. На самом собеседовании конкретики никакой о компании мне не сказали, очень быстро рассказали о достижениях компании, назвали сумму зп3500, что у них официальное трудоустройство, должность поморник руководителя, 3-х дневная стажировка с денежным залогом 80 грн. за методички. Что они оформляют и т.п. вечером перезвонили, пригласили на стажировку, попросили взять документы для оформления и сказали что завтра все расскажут и введут в курс дела. на след. день я отправилась к ним по этому же адресу ул. Сумская 102, 4... Далее →