Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Проработав какое-то время здесь я понял, что организация «питается» в основном от дешёвых тендеров от Центров занятости (обучают специфический безработный контингент на сварщиков, которому не работа нужна и профессия, а стипендия по безработице от Центра занятости) ,то есть на рынке учебный никак себя не позиционирует в отличии от других образовательных организаций- клиент не идёт сюда. Нет отдела продаж — вы представляете? Учебный центр был организован при строительной компании СК Высотник — это та которая прославилась тем что последние 10 лет мучила людей https://pravdaurfo.ru/articles/154 694-teftelev-nachal-boevye-deystviya-v-chelyabinske в калининскои районе, пытаясь возвести многоэтажку посреди двора между другими жилыми пятиэтажками- люди там под машины бросались отстаивали свою территорию. К слову учебный центр Высотник — Проф- это директриса, которая бывает в россии раз в году, а остальное время живёт за границей, её заместитель — женщина сорока лет без мужа то ли всегда с похмелья то ли что?))) и секретарь — молодая особа — приспособленец, которая исполняет приказы держась за своё место и любую пакоcть по щелчку пальца бежит выполнять– говоря потом что мне мол приказали-классика рабской психологии. Остальные уволились давно — а может и не было никого больше. Берут зачем-то по объвлению второго секретаря, человек работает год, понимает что... Далее →

День сурка. Пришлось бежать не оглядываясь из этого ада. Год назад видела отзыв об этой организации, но решила, что может быть у меня будет по-другому. Однако сегодня приходится цитировать человека, который столкнулся с беспределом один в один, с хотелочками недалёкой библиотелочки, только год назад. Суть: в очередной раз ГБПОУ [Ю.] государственный технический колледж (г.Челябинск, ул. Горького, 15) и его филиал Политехнический комплекс (г. Челябинск, ул. Гагарина, 7) ищет дур на должность библиотекаря с зарплатой 12 т. р. в месяц с почти круглосуточным графиком работы, без обедов и уходов по нужде. При трудоустройстве в этот провинциальный «гарвард» все выглядит официально (тр. дог., тех. безопасности, мед. осмотр за свой счёт). Но есть хитрый юридический нюанс, который сразу не заметит даже подкованный в ТК РФ соискатель работы. На руки будущему сотруднику выдается типичный договор (5 дневка, 40 часовая раб. неделя), где только в последнем пункте сказано «об ознакомлении со всеми локальными документами». И здесь начинается самое интересное: долж. инстр., правила вн. распорядка, положение об оплате труда «новобранцу» на руки не выдаются и ознакомиться при устройстве не дают. Приступивший к работе библиотекарь не сразу поймёт фактический режим работы, кому он непосредственно подчиняется, т.к. остаётся... Далее →

Биттер по факту тот же ПрицепСервис и НовусТрейлер который обманул очень много контор и людей. Отношение к работникам отвратительное зарплату задерживают по 2−3 месяца. Если уволился про оплату забудь. Сейчас опять кидают своих клиентов и работников, руководитель тот же мошенник [С.] [А.] (хотя нигде на расписывается) везде подставляет других сотрудников. Вообщем кидалы 100%. Много информации от них и на других сайтах и на сайте Арбитражного суда. Будте внимательны! Далее →

Трудоустройство неофециальное, зарплата в конверте! Есть там такой мастер [Е.] электрик из него не какой при мне 3 двигателя сжег из-за неправильного подключения, постоянно бухает там с [М.] не чего не делает не зачем не слидит! Работаешь с 8 до 20 без выходных как раб и зарплата 600 рублей за смену, две дробилки убитые в хлам постоянно на ремонте! Техника тоже вся убитая, страховки нету и если вас поймают дпс то отвечать придется только вам! Карьер этот находится возле поселков береговой, сагаусты, баландино, карьер незаконный так как его предназначение сельхоз земли, рядом проходит железная дорога, но это немешает им проводить там взрывные работы! Единственный плюс этой компании то что выплаты раз в неделю по понедельникам редко с задержками и то если мастер [Е.] захочет вам отдать деньги многие уходили пешком так как договора нет трудоустройство неофециальное Избраные получают по 2000 за смену! Есть баня на дровах которую сам топишь сам дрова рубишь и тоскаешь воду, столовая, проживание в вогончиках! Спецодежду не предоставляют, еду готовиш сам! Далее →

Работала менеджером в этой конторе полгода… Касательно того, что пишут про [Д.] зная ее лично, готова согласиться! Собеседования она проводит ужасно! Врет по поводу зп всем (!) в разы завышая ее! Со штрафами не соглашусь! Штрафы там мизерные. Но! По итогам ревизии-оставят вас без копейки! Списывают даже за использованный тестер по полной стоимости, хотя компании он достается как образец к продукции от поставщика. В защиту супервайзеров скажу, что они все были адекватными и никогда никому не делали никаких упреков. Есть там еще ключевая фигура-это «директор» [К.] (она себя так называет, хотя она зам), которая вообще не знает никаких современных стандартов работы и обслуживания клиентов и с кассовой дисциплиной она тоже не знакома! Постоянно смотрит камеры и сразу же звонит в магазин, вечно пытаясь обвинить в чем-то не существующем, тем самым отвлекая от работы и наполняя день всех сотрудников магазина-негативом! Директор… Что уж тут говорить, если в компанию она пришла обычным ревизором. Менеджер по обучению-Даша-просто конченая лицемерка:) Обходите эту компанию стороной! Денег вы там не заработаете и в руководстве одни дилетанты Далее →

Службу безопасности полностью поменять, продажных тварей уволить и больше не нанимать продажных офицеров, полицейских. Далее →

Работал в ИТ отделе. Для начала карьеры пойдет, но на короткий срок, коллектив так себе. Директор ИТ департамента, так вообще в Ит ничего не шарит, хотя да, его же по блату взяли, тот еще валенок. Говоря о блате. В этой конторе много родственников, которые тянут своих близких бездарей. Ну в общем контора так себе, это можно увидеть по тому, что их сеть распадается. Денег на зарплаты и премии у них нет, зато есть деньги на служебные авто для директоров. Далее →

ПК и сервера старые, локальная сеть 100мбит, что-то делать и развивать/улучшать не дает начальник. Денег на развитие нет. Переодически вспухают конденсаторы на материнских платах — Пояльник в руки. в добавок еще и озадачивают обслуживанием Центра Международной Торговли Челябинск, хотя об этом ничего не говорили на собеседованим. Зарплату снова задерживать стали. Просто днище! Далее →

Откликнулась на данную вакансию, пригласили на собеседование. Общалась с сотрудником отдела кадров, она оставила о себе прекрасное впечатление. Договорились о встрече, согласовала время и дату с директором отдела маркетинга. Я прибыла на место как всегда немного заранее, проводила меня в кабинет и сказала, что сейчас подойдет. Жду 10 минут, 15, 20… теперь сожалею, что не ушла сразу. Все-таки показательно. Появляется таки не извинившись за опоздание (видимо, это нормально), начинает перебирать документы на столе с крайне деловым видом. Я наблюдаю, при этом на меня не обращают внимания. Ситуация неловкая и странная. Наконец-то решила поздороваться и представилась. Начинаем собеседование. Желания работать в данной компании уже исчезло и энтузиазма в голосе у меня особо уже и не было, скажу честно, засомневалась. Нужно ли мне такое отношение в работе и подходит ли мне такой руководитель? Общение длилось минут 20, состояло в односторонних расспросах о моем опыте работы, как только пришла пора задавать вопросы мне, так как я тоже имею ряд представлений о будущей работы, объявила, что отвечать на вопросы она пока не будет. Ответит, если меня решит принять на работу. Видимо, считается, что соискатели не имеют права голоса и раз уж пришли... Далее →

К сведению будущих соискателей, компания Прогресс-М в лице директора [П.] В.В. самая ужасная компания на рынке транспортных услуг, где обман, воровство и невежество процветает самым наивысшим образом. Обман #1 вам обещают оклад+проценты. По факту оклад вы не получаете, он только на бумаге для налоговой. Но само существование оклада упоминается на собеседовании несколько раз. Обман #2 никто вас обучать не будет. Туда только со своей базой и то если не боитесь в дальнейшем оказаться без заказчиков, т.к. их при вашем увольнении активно отжимают, говоря про вас не бог весть что. [О.] [Ж.] главный менеджер по перевозкам, в том числе и по персоналу разговаривает исключительно матом и на нервах. Если вы суперстрессоустойчивы можете рискнуть по работать в этой организации. При увольнении будьте готовы, что трудовые книжки сразу как положено по закону вам не отдадут, этакая неприкасаемость со стороны директора, видимо никто ещё не смог наказать их за эти нарушения, возможно вам удастся. Расчет по заработанным процентам и подавно не вернут. А также потеряете свою наработанную базу заказчиков. Описываемый вывод был сделан проработав несколько месяцев в данной организации. Сил терпеть больше не стало, вынуждены были уйти. Делайте свои выводы и не совершайте ошибок. Кто... Далее →