Высотник - Проф: отзыв сотрудника
Проработав какое-то время здесь я понял, что организация «питается» в основном от дешёвых тендеров от Центров занятости (обучают специфический безработный контингент на сварщиков, которому не работа нужна и профессия, а стипендия по безработице от Центра занятости) ,то есть на рынке учебный никак себя не позиционирует в отличии от других образовательных организаций- клиент не идёт сюда. Нет отдела продаж — вы представляете? Учебный центр был организован при строительной компании СК Высотник — это та которая прославилась тем что последние 10 лет мучила людей https://pravdaurfo.ru/articles/154 694-teftelev-nachal-boevye-deystviya-v-chelyabinske в калининскои районе, пытаясь возвести многоэтажку посреди двора между другими жилыми пятиэтажками- люди там под машины бросались отстаивали свою территорию. К слову учебный центр Высотник — Проф- это директриса, которая бывает в россии раз в году, а остальное время живёт за границей, её заместитель — женщина сорока лет без мужа то ли всегда с похмелья то ли что?))) и секретарь — молодая особа — приспособленец, которая исполняет приказы держась за своё место и любую пакоcть по щелчку пальца бежит выполнять– говоря потом что мне мол приказали-классика рабской психологии. Остальные уволились давно — а может и не было никого больше. Берут зачем-то по объвлению второго секретаря, человек работает год, понимает что зарпалата в 13 тысяч и безделье — это всё что его ожидает здесь и увольняется. Все инициативы гасятся на корню с попустительства директрисы — которая просто за 20 лет деградировала как специалист и просто ничего не делает с подачи учредителя, которому тоже плевать на то, что учебный центр просто занимается ерундой) то есть ничем не занимается. Замдиректора по сути своей как и директор как и секретарь невполне комптентны — сидят на одних и тех же тендерах и поддерживают штаны — про направления промбезопсности, электробезопасности и др просто ничего не знают .За аренду платить не нужно — здание в собственности ск высотник — внизу гостиница –она приносит доход дополнтельный. Из направлений обучения несколько рабочих профессий да охрана труда — всё… большую часть года гуляет ветер в пустых кабинетах. По сути просто контора которую организовали строители чтобы рабочих учить для себя… все инициативы по развитию новых направлений обучения пресекаются ибо это не нужно людям в руководстве… Ну только если опыта набраться вам нужно тогда идите, а, а так вас ждут шатающиеся по территории без работы два землекопа, пустые кабинеты — одинокая и часто с похмелья замдиректора и раз в неделю непонятная директриса на проводе по скайпу для вида спрашивающая у вас что мол сделали по работе)))
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →✗ НедостаткиИзбыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →💬1 комментарий

