Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Я работала в Челябинском филиале. Выросла за 5 с половиной лет от продавца до управляющего магазином. Ушла потому что была куча переработок по часам, которые не оплачивались, и не отгуливались — об этом пропишу позже и подробнее. Хочется начать с директора филиала Картошиной А. Р. молодая девушка, которая стала директором по знакомству. Все сотрудники заступающие на должность администратора, управляющего магазином и выше — обязательно сдают скайп аттестацию выше стоящим директорам. Но не [Н.] Её просто поставили, соответственно, когда звонишь и спрашиваешь какие-то вещи, она на многие вопросы не может ответить, и просит адресовать их региональном директору. Но это ещё мелочи, директор которая ничего не понимает в мерчендайзинге, после её переоформления — приходится переделывать 70% работы. Я не приувеличиваю, региональные мерчендайзеры строго следят за этим (личных мерчей в магазинах нет). Это первое. Второе, [А.] работая директором позволяла себе неоднократно убирать смены у сотрудников, смены которые они уже отработали! А когда потом сотрудники получают за, они идут к управляющему, мы проверяем и видим, что смен не хватает, [А.] отнекивается «ой я убрала смену, забыла вам сказать, потому что нам часов в этом месяце не хватает, я в следующем проставлю». Понимаете? А если бы человек не кинулся? То ему так и не заплатили бы! Но директору это... Далее →

Начальство ужасное .кураторы орут постоянно. Всю работу сваливают на продавцов. Списывают весь просрок, который не возращают на руки. Для них продавцы не люди .а собаки как будто. На ревизиях даже поесть и выйти не дают .Переботки ужасные бывает и по 12 дней работаешь, и конечно же штрафыыыыы .штрафыыыыы.штрафыыыыыы Далее →

Не платят зарплату, при трудоустройстве обещают выплачивать не большой аванс, если отработаешь хотя бы неделю, но по факту ничего не платят, только завтраками кормят, также нет оформления или трудового договора, отработал почти месяц денег так и не видел, плюнул и не стал работать, не советую туда идти работать Далее →

Первое и основное это сплетники все руководители, задача их привнести в коллективы раздор и наблюдать за этим со стороны в конечном штрафовать за это ! Тоесть схема для экономии зп . Руководитель розницы и в прям как в анекдоте (блондинка) ощущение сложилось что в место мозга целлюлит ей руководит, настолько [censored] тетя, парой слушаешь и думаешь то ли грибов переела или опять же ее целлюлит на голову давит ей! Компания делает все для того чтобы сотрудники линейного направления недополучили свою ЗП и это из года в год продолжается! Лучших за гнобят так что те бросают все и клиентов уволят, держаться те кто ниже среднего за то хорошо [censored] лижут, но при этом план продаж не делают, но лижут и всех все устраивает, короче вывод что регресс огромен чем прогресс компании! Сменить некоторых руководителей так называемых на профи и все в гору пройдет. Не рекомендую всем идти в это болото не пачкайтесь дорогие соискатели. Далее →

Склочный коллектив, не профессиональные руководители, понятие видение бизнеса и техника продаж для не совсем известны, розница это яма [censored] из которой выхода нет! Менеджеры бедалаги стараются хоть и продать их кривую в геометрии плиту с некачественным фаянсом в итоге депримация 30 %зп съест. Непосредственно задача руководителя в рознице чем больше штрафов собрала тем лучше, это ее единственная функция в остальном мозга нет напрочь все потерянно, склад это вечная беда, сами понимаете что набирают алкашей что из этого выходит) не рекомендую это колхозное ЗАО трата времени в напрасную. Зам. директора тот ещё циркач вообще по-моему на ботексе помешался настолько что и ботекс так же в место мозга. Далее →

Предыдущий отзыв видно что написан компанией. Расскажу как есть. Слава богу что я покинул компанию пару месяцев назад. Нет там никаких 30–35 тысяч, максимум 25 и то на самом высоком грейде (да-да, там система мотивации). Чтобы выполнить показатели грейда, тебе придётся поплясать с бубном, найти перо единорога и достать печень синего кита. Показатели постоянно режут, постоянно увеличивают план продаж (при условии что я работал в техподдержке, и на секундочку есть целый отдел продаж где минимум 100 сотрудников). Про руководство. Это трэш. Есть одна особа, которая приближена к директорату и так как имеет с ним родственные связи, позволяет в сторону сотрудников хамство, унижения и оскорбления. Говорит что с нашей работой справится и обезьяна, хотя сама не представляет как сотрудники напрягают свои пятые точки выполняя поставленные планы. Этот же руководитель неверно считает премию почти год и на возмущения отшучивается «со всеми бывает». Обучения нет от слова совсем. Корпоративный тренер не имеет никаких полезных знаний и приходят другие наёмные тети, которые обучают. На тренинги выгоняют в выходные дни и всем плевать, что у тебя до этого были три 12 часовые смены. В коллцентре текучка,... Далее →

Это что-то с чем-то!Невозможное отношение руководства! В частности: зам.директора Рахматуллиной Кристины. Может обматерить, целыми днями смотреть камеры и названивать ища мнимые недостатки, тем самым отвлекая от работы. Некомпетентные младшие руководители (супервайзеры)!Офис в общем, как скопище змей.зарплата оставляет желать лучшего, оклад 5600 при рабочем дне в 11 часов, остальное-премия,которая легко убирается руководством.при трудоустройстве оформление на 0.5 ставки…1с открытая т.е абсолютно любой сотрудник может просмотреть конфедециальную информацию про каждого…ревизии это вообще атас! в общем: не рекомендую! Далее →

Кто бы — что бы Вам не сказал, но обещанной ЗП при собеседовании Вы не получите, 1й месяц вы получите МРОТ, 2 месяц + пару штук к МРОТ, 3 месяц тысячь 20 может выйдет и так с горя пополам к полу году тысяч где-то 25 может ЗП дойдет, а потом Вас попросят уйти, так у них где-то раз в квартал проходят сокращения тех у кого ЗП более менее выровнялась, для того что бы взять новых на зарплатную карусель, так они экономят деньги на зарплатах, причем так будет вне зависимости от того на какую должность или в какой отдел вы устраиваетесь. Работа в цехах особенно в кузницах в крайней степени опасна, на ЧКПЗ очень частые несчастные случае (к примеру электропечи не имеют «развязки» (это дешево) и при доставании из них паковок Вас межет [censored] током сразу насмерть если вдруг не сработает выключатель фазы при открывании печи, а печи там более чем просто в хре..вом состоянии). В связи с тем, что объем работы на ЧКПЗ на одного человека очень высок, скажем один работает за троих без при увеличения, Вас постоянно будут подгонять, ругать, орать и обвинять. Кроме того Вас могут отправить на обучение за Ваш же счет... Далее →

Во-первых, сидишь на голом окладе, платят копейки. Про срок не разрешают сдавать. А если ты еще и одна на точке, то когда будет ревизия весь про срок и все недостачи оплачиваешь лишь только ты. Это [censored] Интересно можно ли подать в суд за такое безответственную работу менеджера и начальства. Всё очень плохо, я не знаю куда обратиться что бы установить справедливость? Далее →

Два фин. директора, глав.бух., маркетологи, экон. отдел и плеяда руководителей с мая ушли, несмотря на высокую зп. Ежедневные оскорбления и истеричные крики. Увольнения, задержки и слезы. Приводят людей без опыта, но с рабской психологией, в т. ч. с ЧЭМК. [Ю.] развалила работающую систему. Можно устроиться на время ради денег, если вас не ждут вечерами дома и вы крайне стрессоустойчивы либо склонны к мазохизму. А лучше держитесь подальше, пока не сменится руководство. А вам, дорогая, следовало бы вести себя иначе. Позор! Далее →