Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4015)
-
Все 100% так, даже удивился точностью описания предыдущих отзывов. Зарплата черная. Если Вы сами не спросите, то сообщат Вам о черной зарплате в первый рабочий день, когда отступать уже сложнее. Но платят без задержек. При приеме с Вами подписывают только Соглашение о неразглашении. После испытательного срока оформят. Руководство — патологические вруны. На словах все красиво и правильно, но все не так. Врут от мелочей до обещаний доли в проекте. HR не компетентна, выглядит, как из психушки. Важно! Увольняться надо после зарплаты, кидают на деньги. И да — всем на Вас будет плевать. Из плюсов — шанс переехать из Челябинска в Санкт-Петербург, сразу имея в Петербурге работу. Но найти вакансию по зарплате больше в Санкт-Петербурге очень легко. Не советую. Далее →
-
Данная организация занимается перевозкой пациентов на процедуру Гемодиализ, в данной организации я отработал два с половиной месяца шесть дней в неделю начиная с шести утра, обещали платить 20 тыс ежемесячно плюс компенсация ГСМ 500 руб. ежедневно, к сожалению своих обязательств не выполняет, деньги за два месяца с половиной месяца вообще не платил, поберегите свои нервы и силы прежде чем пойти туда работать, собираю документы в суд. На личный контакт директор их Мазеев [Н.] [А.] идет с криками и враньем, грозит вызвать охрану, обещает выплатить, но результата нет. внимаеие! обходите стороной этого жулика и воришку который кровно заработанные присваивает себе! Надеюсь мое обращение в прокуратуру прикроет эту контору в которой работают мошенники! Далее →
-
Гостиница Солнечная, находящаяся по адресу Худякова 18, просто скопление змей. Проработала там администратором, СЛАВА БОГУ, ВСЕГО ДВА месяца. Нет, змеи не сотрудники, а управляющий персонал. Там есть директор, [Н.] [В.] От слова директор, там только слово. Никакого уважения к своим сотрудникам там НЕТ и не будет. Так что, если вы себя цените и любите — суваться туда не стоит. Есть [А.] [В.] — зам.директора. Будет клясться вам, что горой за своих сотрудников. Но вы не верьте. Это все блеф, да и только. На самом деле ей интересна только она сама, ну и разнорабочий, с которым можно заперевшись в кабинете пофлиртовать, будто этого не видно всем окружающим. Так же, там есть мужчина. С большой буквы! Сын директора. Иногда делает вид что он важный человек. На деле приходит тогда когда ему удобно, выносит изредка мусор и при этом ведет себя так, будто важней его тут никого нет. Все эти люди собираются в кабинете и начинают обсуждение жизни персонала. Закрывают двери и громко беседуют, будто их никто не слышит. Кстати, тут могут запросто обозвать за глаза дурой, сказать что «мозгов нет» тоже, кстати, без проблем. Продолжаем… Условий работы там... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная компания. Директор за копейки много требует. Нет соц. пакета не соблюдает трудовой кодекс. Хрен уволиться. Штрафы гибдд сам оплачивает. Но при этом просят не указывать фамилию в кватанции об уплате штрафов. Если попал в ДТП то ремонт машины за свой счёт. Хотя машина в круг застрахован на. Далее →
-
Руководство Возможно и не плохие люди в руководстве, но в компании идёт постоянное стремление к прибыли. Работа не организована. Куча проектов, каждый день новые. 3 человека специалистов. И когда мы должны успевать все это? Плюс постоянные звонки, целый день, а в проблеме нужно же разобраться. В целом работать можно. Оклад был 18 800, хотя в вакансия по сайтам пишут намного больше. Если хотите зарабатывать, то на работе нужно жить. Если компания организует работу, например выделяют 3 дня на проект, и все специалисты занимаются одним проектом. А не как сейчас, проекты растягиваются годами, а на местах уже люди новые работают и приходится начинать с нуля. Рекомендую компанию. По моей оценке 3 из 5. Но условия работы реально классные. Далее →
-
Я даже не успела устроится, в объявлении вакансии было написано трудоустройство с первого дня, по факту мне сказали что 2 дня стажировка, которая на минуточку не оплачиваемая. Отстажировали два дня и отправили гулять на улицу, на работу не взяли. Будьте умнее и не идите в эту помойку, кидают только так, про штрафы я вообще молчу. Далее →
-
Очень довольна, что устроилась на работу в Полимедику, прекрасный дружественный коллектив, понимающее руководство, есть «пространство» и для карьерного роста. Конечно не всегда проходит все гладко, но потенциал «Полимедики» несомненно огромный… Далее →
-
1. Генеральный директор хаббардист (сектант), почитайте про учение Хаббарда и поймёте, какой ад в компании. 2. Руководство постоянно держит в стрессе, унижает, устраивает склоки между отделами. Вечные выяснения, кто прав и кого наказать с кучей обьяснительных. 3. Ставят нереальные сроки на выполнение задач и при невыполнения урезают чёрную часть оклада. 4. Чёрная часть оклада намного больше белой. 5. Генеральный директор тиран и если у него плохое настроение, то будет плохо всем. 6. Большинство сотрудников в компании тупые, так как умные уже все сбежали. 7. Не компетентные руководители, которые получают огромные зарплаты и каждый день над ними трясутся, перенося всю ответственность на простых работников. 8. В любой момент на тебя могут скинуть чужие косяки и выкинуть из компании без денег и с волчьим билетом. 9. В центральном офисе войны за территорию с другими организациями в здании, поэтому часто были драки, выпускали в помещения слезоточивый газ, полиция частый гость офиса. Так что при устройстве на работу будьте готовы отбиваться от наркоманов с ножами. Далее →
-
-
Проработала месяц в компании «Продвижение» (в Instagram они «pr.case» и «logo.fabric» — не могла добиться заключения договора. В конце месяца, ответили, что не прошла испытательный срок и вообще назвали это стажировкой. Нанимают со всеми условиями, но работу не дают-приходиться выпрашивать, а потом говорят, что не выполняла обязанности. В штате всего 2 человека, но, видимо, больше и не нужно. Нанимая дизайнера, присылают ему тестовое задания, используют его работу, не оплачивая, и больше не отвечают на сообщения. Далее →
-
К минусам отнёс бы ещё не возможность брать отпуск летом, т.к. сезон (но это, по моему, везде так). И расположение клиентов, в основном все клиенты находятся за городом, очень большой километраж наматывается за месяц. Есть проблемы с наполнением склада, но это больше «косяк» закупа с питера. Иногда выпадают «ходовые» позиции в середине сезона. В не сезон бывает туговато. Камеры в офисе (просто раздражает меня то, что постоянно на тебя пялится камера). Очень низкая вероятность карьерного роста. И к минусам отнёс бы ещё клиентов (в плане того, что очень узкий профиль клиенты новые практически не появляются), нужно держаться за каждого клиента. Далее →
-
Компания никакая, машин постоянно не хватает, с водителями конфликты, графики,что у водителей, что у диспетчеров неудобные сутки, у водителей по 2-е суток, за рулем человек, не просто так. Самое главное эти мошенники, мамочка с сыночком, не платят людям зарплату. Мамочка-это Юля-директор,вообще неадекватная, постоянно кричит, хамка,у нее кстати везде конфликты и с родственниками и с учителями в школе ее дочки. САМОЕ главное ЭТИ мошенники НЕ платят ЛЮДЯМ зарплату, все вернется бумерангом! у них и так проблем много, толи еще будет, не нужно обманывать людей! Далее →
-
недостатков полно, чего стоят координаторы и менеджера с логистами. Это ещё дети которые там работают, специфику работы они ещё не понимают, а даже картой дорог элементарно разобраться не могут. Сорокин ещё специально стараеться чтобы с вас удержали за топливо. Поэтому там идёт обман с нижшей части руководства, а до вышего руководства правда не доходит. Автомобили даже берут самой пустой комплектации, зная что водители работают по три месяца и более, я просто говорю элементарно про штатный встроенный холодильник, даже в машинах нету преобразователя на 12 вольтт, водители сами покупают за свои деньги. Далее →
-
Директор [Г.] С.В. кидает с зарплатой, в лучшем случае получишь только белую, а черную никогда. Далее →
-
Ужасный график. Ужасное отношение к сотрудникам, за переработку не платят, за больничный максимально стараются не платить, ночные смены оплачиваются копейками. Компанию не волнует, что сотрудники работают по 13 часов в день без выходных, объясняют это большим потоком людей, поэтому должен быть 100% выход персонала. На должности «парт-таймера» денег заработать вообще не реально, % маленькие, за выход доплат нет. Далее →
-
Если хотите работать в минус то добро пожаловать, оклад действительно 8000 р. Руководство вообще не заинтересовано, в том чтобы работники работали постоянно, всем плевать как вы работаете, каждый раз система премирования меняется так как выгодно руководству. штрафы были постоянно 100р за одно, 100 руб за то что в телефоне сидел, 250р за некорректные данные клиенту, а данные эти меняются каждую неделю, не успеваешь за всеми нововведениями. Таким способом от обещанных 30000руб. Получаешь 20 000 и то невсегда. 500 руб штраф за то что сорвалось подключение и тд. Практически каждые 2 месяца проходили обучения с неплохими практиками, но все это на самом деле не применимо к реальности получается бесконечный круг. Руководство что-то придумало новое для абонентов, но на самом деле это никому не надо. Люди посылали куда только можно и нельзя, поэтому работа супер нервная. Есть реальный минус в рабочей программе это автодозвон, который иногда повторяется, в день будете с этим сталкиваться раза 3. То есть одному и тому же человеку ты автоматически звонишь 3 раза на дню, что конечно же портит и твою работу и отношение потенциального клиента к компании. По поводу зп да она белая, компенсация обеда, в виде талона на день, хватает на гречку... Далее →
-
На самом деле, ничего хуже в жизни не встречала, после трудоустройства. Рабская система, унизительная и тех денег которые обещают их нет, из-за штрафов, списание все на персонал, из-за этого текучка кадров, переработка, ещё при такой текучке, сокращение штата, итак работать некому В смене 3 человека, т к магазин площадью маленький, то и оборачиваемость товара высокая, бегаешь как белка в колесе Обед 10–15 мин в день в лучшем случае, а то и вовсе не успеваешь То что у админа график работы до 19–00, то это не показатель, что ты уйдешь домой в это время, т. к не хватает рабочих рук постоянно задерживается до 22–30, либо СВ тебя оставит Админа лишили рабочего места, сейчас он должен покупателя отпускать на кассе и одновременно отчётность делать Штрафы крупные за всякую мелочь, на этом компания экономит миллионы, это выгодно И после всего возникает вопрос, почему за все твои старания, хорошую работу за троих, ты ещё и… Непонятно Само руководство отбивает желание работать, потом удивляются почему в КБ никто не идёт работать Да п. ч уже все наслышаны о негативных факторах Очень бы хотелось, чтобы руководство это на себе испробовало, а то они оторваны от реальной жизни, летают где-то в своих шизоидных мечтах Причем... Далее →
-
-
Сколько можно обманывать людей! Обещания каждый день дают что скоро выплатят и все никак. От лица всего колектива рабочего прощшу вас выплатит долг. Мы тоже живые люди и с таким отнашением никто у вас работать не будет скоро. Вы дождетес [И.] 2 смена Далее →
-
Давно хотелось написать, но что-то руки не доходили, Доставка риса и пиццы Камакура, Суши-бар Камакура, а по сути ООО Коллегия, не самое лучшее место, где можно попытаться заработать денег, обещанные кадровиком з\п вы никогда не увидите, хотя нет, если будете работать с графиком 6\1, то вполне возможно звезды сойдутся, но лучше вообще без выходных, по 12−14 часов смена, постоянные звонки кадровички [Н.] и [Д.] с принудительными просьбами на выход на подработки, все это приветствуется в камакуре, отдельное внимание системе штрафов: за опоздание, за не выход, да мало ли за что…ты же неофициально батрачишь, как хотим так и вертим, кстати ждать официального трудоустройства тоже не стоит, ни через 3, через 6 месяцев и даже через год, очередная лапша от кадровички, официально там только самые «ценные» сотрудники пашут, ну как пашут, наращивают объемы пятых точек, работой это назвать весьма сложно, отпуск захотел? а ты отработал у нас год? нет, ну какой тебе отпуск работай дальше лошара. Обстановка в коллективе еще та, все пишут друг на друга служебки, по любому поводу, как пауки в банке, если вы не были знакомы с лексиконом сапожника (мат.), готовьтесь…станете злым матершинником, родные дома сразу... Далее →
-
Чёрная или серая ЗП ниже рынка Нет понятных процессов Нет документации Разработка по принципу закостылить и пустить пыль в глаза Самовлюблённые руководители с неустойчивой психикой Директора не могут согласовать свои действия друг с другом Нет содействия руководства в решении проблем отдела, все команды сами по себе Некомпетентная HR, не выполняющая свои прямые обязанности Директора создают много инфошума, несоответствующего действительности Кумовство Далее →
-
Кузница кадров, увольняешься в один день, куча ненужных тестов (корпоративная политика). Можно работать в бухгалтерии отличный коллектив, в аренду ни нагой и денег никаких не надо. отвратительное поведение руководства к сотрудникам (из грязи в князи), верьте отзывам негативным, все так и есть. Не надо забывать, бумеранг никто не отменял (Басалаеву привет, доброго пути!) .Конечно есть и хорошие люди в коллективе, есть и ничего из себя непредставляющие начальники, с важным видом и гонаром, тебе в лицо одно, руководству другое (хотят повысить свою значимость в коллективе, правда смешно).Никуда от этого не деться, система такая, ежемесячные аттестации, ежедневные оперативки. Худший опыт. Худшее место для арендаторов, изначально «идеальные условия», пыль в глаза, а потом ты со своими проблемами никому не нужен, плати только деньги, а к тебя куча претензий (обувь не та, одет плохо и т.д) .В Горках трафик минимальный, продавцы грустят и скучают. Далее →