Colins: отзыв сотрудника
Руководящий состав дурной. И если женщина на собеседовании была вполне ничего, то вот старшая по продавцам (администратор, управляющая, так и не раздерешь кто она). Буквально с первых секунд стажера мешают с грязью, дают противоречащие поручения. Например, старшая может дать тебе четкое указание, как стажеру, стоять у входа и научиться приветствовать покупателей, но при этом все та же старшая может подойти к тебе (конечно же взбешённая) и наорать, почему ты не развешиваешь одежду. А развешивая одежду, она может подлететь, чуть ли не роняя слюни и накричать, почему клиент рядом ходит, а ты ему ничего не впариваешь. Станешь консультировать клиента и все та же бестия будет кричать почему пустует зона приветствия на входе и почему ты не закончил выкладку одежды. Когда есть стажёр, остальной коллектив дежурит где-то у примерочных и как стервятники поджидают клиента, дабы успеть перехватить покупателя после примерки и отправиться с ним на кассу ради плюсика к продажам. Коллектив не сплоченный и подавленный, практически не общается между собой, все другу явно враги, так идёт борьба за то, кому же достанется плюсик от продажи и кто успеет урвать клиента. Если вырываешься из стажеров, то добавь ко всем обязанностям ещё и вот эту охотку за клиентами. Текучка постоянная, работают только те кому некуда деваться или есть огромная необходимость хоть в каких-то деньгах. Условия такие же плохие: единственный отдых это быстрый перекус в маленькой заваленной коморке, даже просьба выйти в туалет вызывает у великой и ужасной старшей раздражение, а в остальное время будь добр находить себе работу, даже если клиентов нет и абсолютно вся работа сделана. Некоторые просто создают видимость работы, копошась в вещах, перекладывая что-то туда-сюда и т. д. А иначе старшая съесть тебя целиком и станет ещё больше в своих размерах Как говорят, во всех магазинах такое творится — видимо ещё откуда-то сверху приходит указание, чтобы околоадминистраторы вели себя просто по свински.
-
Проходила собеседование на старшего продавца в ТЦ Секрет. Меня пригласили на стажировку-пробный день на 1−1,5 часа. Когда я пришла, администратор вручила написанные размеры и отправила «продавать». Я была в обычной одежде, у меня даже не было бейджа. Нужно было подходить к покупателям, здороваться, рассказывать об акции, помогать с выбором. Если что, я человек с улицы, не знаю ассортимент и помочь особо не могу. Но я старалась делать что могла. Если покупателю нужна была помощь — направляла к настоящему продавцу. После стажировки меня отчитали за то, что я ничего не продала. Когда я сказала, что решила, что лучше покупателю поможет настоящий продавец, мне сказали: нужно было делать, что я сказала, а не думать. Сказали, что если что позвонят. Это полный кринж. Почитала отзывы, проблема, видимо, в самой компании, а не в отдельных магазинах. Не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная платаФорма, которая остаётся у тебя после 3 месяцев работы, скидки сотрудникам (если это не акционный товар)Работа не с самого утра Далее →✗ НедостаткиПроблемный, токсичный коллектив (касается не всех, но эмоциональное давление ощутимое), особенно когда ты заболеваешь, ведь «некому работать».Переработки. Если ты работаешь с клиентом, но твой рабочий день подходит к концу, то «нужно с ним дорабатывать».Навязчивый сервис и стандарты продаж.Неподъёмный план на полную ставку.Вся работа на ногах.. Далее →

