Colins: отзывы сотрудников в Челябинске

Руководящий состав дурной. И если женщина на собеседовании была вполне ничего, то вот старшая по продавцам (администратор, управляющая, так и не раздерешь кто она). Буквально с первых секунд стажера мешают с грязью, дают противоречащие поручения. Например, старшая может дать тебе четкое указание, как стажеру, стоять у входа и научиться приветствовать покупателей, но при этом все та же старшая может подойти к тебе (конечно же взбешённая) и наорать, почему ты не развешиваешь одежду. А развешивая одежду, она может подлететь, чуть ли не роняя слюни и накричать, почему клиент рядом ходит, а ты ему ничего не впариваешь. Станешь консультировать клиента и все та же бестия будет кричать почему пустует зона приветствия на входе и почему ты не закончил выкладку одежды. Когда есть стажёр, остальной коллектив дежурит где-то у примерочных и как стервятники поджидают клиента, дабы успеть перехватить покупателя после примерки и отправиться с ним на кассу ради плюсика к продажам. Коллектив не сплоченный и подавленный, практически не общается между собой, все другу явно враги, так идёт борьба за то, кому же достанется плюсик от продажи и кто успеет урвать клиента. Если вырываешься из стажеров, то добавь ко всем обязанностям ещё и вот эту охотку за клиентами. Текучка постоянная, работают только те кому некудаДалее →

деваться или есть огромная необходимость хоть в каких-то деньгах. Условия такие же плохие: единственный отдых это быстрый перекус в маленькой заваленной коморке, даже просьба выйти в туалет вызывает у великой и ужасной старшей раздражение, а в остальное время будь добр находить себе работу, даже если клиентов нет и абсолютно вся работа сделана. Некоторые просто создают видимость работы, копошась в вещах, перекладывая что-то туда-сюда и т. д. А иначе старшая съесть тебя целиком и станет ещё больше в своих размерах Как говорят, во всех магазинах такое творится — видимо ещё откуда-то сверху приходит указание, чтобы околоадминистраторы вели себя просто по свински.