Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4400)
-
Магазин находится в промзоне, очень сложно добраться. никакого обучения нет, работал менеджером с юр/ лицами. Первые дни, а то и недели тупо сидишь за столом и ждешь… пока тебе соизволит позвонить некто главный из Самары и скажет, что надо делать. По факту дает тебе базу номеров, мол, звони, заполняй картотеку, продавай. А как общаться то, не знаю продукта и не читав профессиональную литературу о товаре? Тем более в мире ремонтной техники просто миллион различных нюансов. Кто хочет сидеть на тупых холодных звонках — вэлком. Далее →
-
При трудоустройстве трудовой договор на руки не дают, при получении заработной платы расчетный лист не дают, фактическое отработанное время не соответствует оплаченному. Уровень заработной платы не соответствует обговоренному на собеседовании. Профессиональный уровень организации не соответствует заявленному. Оплата труда крайне низкая! Отношение руководства к сотрудникам 3/10. Больничные, отпуска не оплачиваются! Далее →
-
Директор ЗвездыСевера [О.] [М.] просто самодур! Сплошное хамство на предприятии. Со всеми говорит только на мате и похваляется этим. Пошляк еще тот. Зарплату людям не платит, кормит обещаниями, угрожает. работникам должен по 100−200 тыс. Продукцию продает не первой свежести поэтому она быстро плесневеет в магазинах. Всем говорит что все натуральное, на самом деле все кремы напичканы химией. На предприятии постоянная текучка. Расчитано на дурака-человек поработал, понял что обманули, ушёл и му не платят-на это и рассчитано- [censored] Если хочешь -забирай продукцией. [С.] людей вогнал в нищету, поставил на колени. А людям семью кормить надо! Далее →💬3 комментария
-
Работала я в компании менеджером по продажам относительно длительное время. Коллеги однозначно поддержат мое мнение о том, что компания за последние годы претерпела громадный провал. Я не буду [censored] в возможные причины этого, легче никому не станет. Но то, что происходит сейчас на местах, в филиалах сети, просто беспредел. Местного руководителя бесконечно заставляют увольнять сотрудников и набирать стажёров. Расстаются с сотрудниками очень легко, без сожаления. Заставляют увольняться по собственному желанию, угрожая создать ужасные условия труда. Плюс конкуренты не дремлют, научились таки копировать эту мебель, цены у них ниже даже в сравнении с товарами по акции. Постоянно происходит необоснованное повышение прайсов. Покупатели приходят за повторными покупками, готовые к уровню цен, и даже их приходится «откачивать», ТК стоимость мебели за пару лет выросла в разы. То есть продавать мебель стало намного тяжелее, чем раньше, неподготовленному стажёру это не под силу, поэтому все бегут. Раньше в компании проходили корпоративные мероприятия, которые частично или полностью оплачивались фирмой. Сейчас персонал вынужден самостоятельно бодрить свой корпоративный дух. Денег у компании нет. Единицы, которые ещё остались, говорят, что начали задержку зарплаты и продолжают сокращение штата. Хотя непонятно, когда я уходила, итак уже... Далее →
-
Принимают на работу не официально, без какого-либо договора, обещают зарплату одну, а в итоге получаешь в два раза меньше, задержка по зарплате два, три месяца, дисциплина у персонала ужасная, проживание и питание ужасное! не советую устраиваться на работу к этому работадателю,!текучка огромная! не верите отделу кадров когда будут обещать условия работы отличные, всё враньё! Далее →
-
Проработала в организации ООО «Центр коммунального сервиса» примерно полгода, за это время поменялась 1/3 персонала, люди не выдерживают такого стресса и нервотрепки. Во-первых, приходилось приходить на работу раньше и уходить позже, иногда брать работу домой. Персонала очень не хватает, а объем работы большой. Руководство — москвичи, такого хамского отношения к сотрудникам никогда не встречала. Местные сотрудники для москвичей «рабы» (или «быдло»). Присутствуют насмешки, мат. Приходилось в выходные выходить на работу, возражений начальство не терпело. Надо — выйдешь и в субботу, и воскресенье. Еще одна особенность ООО «цкс»: люди приходили устраиваться веселыми, доброжелательными, через месяц-два становились злыми и нервными (некоторые начальники кричат на сотрудников и стучат кулаком по столу). Советую поберечь свои нервы и устроиться в другую организацию. Далее →
-
Пригласили на стажировку, сказали стажировка оплачивается. Ушла с прошлой работы, тк как они сказали что она длиться неделю. Сказали в первый же день стажировки подписывается ученический договор. Никто его подписать не дал. На вопрос о договоре ответили " чуть позже, не сейчас, еще успеем». Выдали листы с программой обучения, из 100% пунктов рассказали только о 30%. На следующий день попросили рассказать о марке (которую просили выучить) рассказала все, не смогла ответить на их вопрос, отвечать на который меня должны были научить еще в первый день стажировки (это прописано у них в листе обучения). Соответственно на вопрос не ответила, сразу же вышвырнули. Потеряла время и работу (с которой ушла так как мне сказали что стажировку оплатят даже если не возьмут на должность) Далее →
-
Руководство, отвратительное, все время одно недовольство, за зп в 20т.р удержут списание, ревизие и штрафы на 10 страниц! Из человека выжимают все силы! Нет стимула работать, ни роста, ни материального роста, постоянная текучка, 12ч на ногах, а если ты в смене по суткам, то просто ни сил ни желания дальше что-то делать. Очень трудно работать и физически и морально.не советую эту сетевую компанию, подумайте несколько раз! Цветок приходит часто [censored] нам нужно его продавать, а если не продадим — спишут с зп, а когда пишут клиенты, что цветок завял- руководство ругает нас, что мы не уследили Далее →
-
-
Работал я в этом магазине «Ударник» и знаю их кухню из нутри, а именно, то как их продавцы накручивают цену на инструмент который у них в наличии и под заказ в особенности на инструмент который несут в ремонт. Допусим стоит у них ушм 1500 руб. но скажут продавцы, что ее цена 1900руб. и получат они процент с этой ушм и с той суммы которую они накрутили, особенно это работает с сервисом «Почин» мало того, что они могут сумму сказать за диагностику выше чем она является, а если клиент увидит или узнает, что цена завышена, то продавец говорит типо эта цена входит в стоимость ремонта, но на самом деле далеко не факт, что инструмент будет ремонтопригоден или на него будут запчасти. Так и за ремонт продавцы тоже накручивают цену, иногда рассуждают какую цену озвучить клиенту. Это все поощряется директором, потому что львиную долю получает с этого всего именно он. А когда продавец устраивается на работу, ему объясняют, что чем дороже ты продашь, тем больше ты заработаешь! Продавцов увольняют вообще не парятся, при мне 3 человек после 3-х дневной стажировки уволили. Далее →
-
[А.] компания, которая купила компанию Метран и уволила все квалифицированные кадры, а остальных работников рассматривает как «человеческий ресурс». По зарплате американцы даже умудрились «кинуть» вице-президента по России — ссылка на иск в суде http://kad.arbitr.ru/Document/Pdf/4dd1d365−2b81-4042-ae77-a8788ca06b6c/91e3d147−5c33−49c9−95f9-c4432597b6ad/A40-89 538-2017_20170526_Opredelenie.pdf Далее →
-
Автостоянка, Курчатовский район, Пионерская улица, 3 [А.] [А.] 8−900-027−83-12 В коне месяца обещанную зарплату не платят. Далее →
-
Проходил оплачиваемую практику в строительной компании Адамант. Не выплатили заработную плату за 24 смены из-за 1го работника андерсона [В.] он там типо за всеми смотрит, но это не так. Он сказал бухгалтеру что не видел меня в эти смены на работе, я предложил спросить у коллектива видели они меня в эти дни или нет, на что они ответили рас он тебя не видел значит ты не выходил в эти дни на смены. Предложил посмотреть съёмки с видео камер на что они отреагировали отказом. При трудоустройстве в эту компанию не кому не выдают 2й бланк о трудоустройстве, так как там бывают большие задержки заработной платой до 2−3 месяцев. Не идите работать в эту компанию. Далее →
-
Их очень много. ИТР работают как рабы, т.е. бесплатно, т.к. работа в выходной, а тем более сверхурочка — НЕ оплачивается. Вредность просто запредельная. Очень рад что покинул это болото. Совет тем кто ценит свое время и здоровье — не ходите на это предприятие. Не верьте тем кто говорит, что так везде и ещё хуже. Это не правда!)) Далее →
-
Проходил собеседование в компании Томир г. Челябинск, ул. Валдайская, 8п. Такого, извините за слово, «колхоза» давно уже нет даже в таком провинциальном и промышленном городе как Челябинск. Собеседование проводили сотрудники, которые не потрудились даже представиться: Женщина (предположительно сотрудник отдела кадров) и Мужчина (предположительно руководитель сего предприятия). Разговор начался со слов: «давай документы!» (их попросили принести заранее). Предположительно руководитель послюнявил пальчик и начал листать паспорт и проводить допрос о каждой записи в документе, с особым пристрастием вызнавалась вся информация о прописке. Затем исследованию подверглась трудовая и диплом. Допрос продолжился о сроках работы на каждом предприятии. Рабочие обязанности и достижения их не интересовали, только сроки когда и почему. Стандартную в общем то информацию об условиях работы и информацию о компании они не посчитали нужным предоставить. Собеседования завершилось сразу после тщательного исследования документов словами: собеседование окончено! Слова «До свидания!» в лексиконе этих людей так же отсутствовали напрочь. Вывод: уважаемые соискатели, приходя на собеседование в данное предприятие, готовьте документы и вспоминайте всю биографию, ваш опыт и навыки никого интересовать не будут. Уважаемые сотрудники отдела кадров данного предприятия, изучите стандарты проведения собеседований или посетите курсы повышения квалификации, мероприятие, которое вы проводите, собеседованием не назовешь. Всем... Далее →
-
Пригласили на собеседование на 14:00 на должность снабженец. На сайте по поиску работы про эту должность написано только, то что требуется снабженец и зарплата указана и всё больше нет ни какой информации! Пришел я в 14:00, в итоге еще 7 человек пришло, оказывается, что всех снабженцев позвали в одно время и каждый стоял и ждал пока его пригласят. Стояли все на лестничной площадке как стадо баранов! И вот я дождался своей очереди зашел в комнату переговоров, где мне отказали через 5 мин. разговора, по причине того что я не работал механиком. Оказывается им нужен снабженец с функциями механика, но у меня ни где не написано в резюме, что я работал механиком, в прочем и у них не указано, что нужен механик. Просто украли мое время и всё! Более бредового собеседования я и представить себе не мог! Далее →
-
Проработал в этом магазине 1.5 дня, Администратор магазина по имени [В.] сюдя по всему слабохарактерный человек и принимает решение о вашем трудоустройстве «менеджером по работе с клиентами» именно он, если вы устроитесь туда, то не советую вам высказывать свою точку зрения, а то [В.] испугается и уволит вас, так как он не может надавить и поставить человека на место. Далее →
-
Отработав в данном магазине около 2 месяцев я получила зарплату в 5000 рублей при обещанных 25 000 рублей, не советую тратить своё время на данную компанию. Далее →
-
Работал в РБТ на производственной 8б в интернет магазине (call). Не рекомендую, коллектив ужасный, менеджеры по продажам выживают новеньких операторов, спихивают свою работу, хамят, грубят, отчитывают. Особенно шумные менеджеры [М.] и [А.] постоянно хамят, ржут, отчитывают на глазах у всех сотрудников. На замечания начальства спорят доказывают свою правоту. Оператор получает 10 тысячь + звонки, работа 5 дней в неделю, обучение и совместно работа. Если ты совершаешь ощибку то тебя отчитывает максим либо александр при этом могут и наорать. А ты этой информации не знаешь тебе не кто не сказал что так нужно делать! Так же они новеньких операторов заставляют выполнять работу (информировать о характеристиках товара, и т. д) которую должны выполнять менеджеры. У них есть тети, подружки которые будут всячески вас ненавидеть затыкать поучать и т. д. Там бесконечная текучка кадров, из-за подобного отношения. А начальство не может найти на них управу. Все воруют друг у друга стулья, гарнитуры и т. д. И самое главное менелжеры получают от 25 до 70 тысячь в месяц. Только за то что спят за столом, смотрят фильмы, издают непристойные звуки, тролят и перекидывают свои обязаности на операторов! А ну и они могут проконсультировать по товарам только... Далее →
-
Впервые сталкиваюсь с такой организацией, где деньги берут вперед выполненной работы и при этом хамят и грубят! Заказывала я балкон на 9 этаж. Особенно меня поразило выколачивание денег на последнем этапе до монтажа конструкции, когда сразу после доставки рам ввалилась целая толпа монтажников мужского пола и в очень грубой форме, используя мат, стали требовать денег в нарушение договора у пожилого человека (п.3.2.)! Так же нервов потрепали изрядно и до доставки оборудования. Весь период врали и отодвигали сроки выполнения работ. Договор был заключен в декабре 2018г., а оборудование доставили в июне 2019г., с учетом того, что звонили постоянно и напоминали о себе! Весь этот период, я очень нервничала, боясь, что вообще не придут, а деньги переведены в большей мере. В результате окна поставили не двойные, как прописано в договоре, а одинарные, работа выполнена некачественно и оставляет желать лучшего, на балкон страшно выходить! После себя оставили жуткую грязь! И в завершении, дополнительно еще взяли 8 тыс.руб., не учтенные в договоре. Связываться с этой конторой никому не советую! Далее →
-
Хотелось бы оставить отзыв о работодателе ООО «Старая Крепость» — администрации торгового комплекса «Северо-Западный». Понравившихся кандидатов заманивают, обещая твердый оклад. Но благополучно умалчивают о том, что чтобы его заработать — нужно выработать огромную норму часов, что практически нереально, работая 40-часовую рабочую неделю. Директор своих подчиненных не считает за людей — они расходный материал. Причем не важно, какую должность он занимает. Поэтому с увольнением всё гораздо сложнее. Уволенным просто напросто не дают расчет. Точнее дают, но копейки. Несогласных увольняют по статье — «За пьянство на рабочем месте». Бороться бесполезно, так как все «тылы» с точки зрения закона тут прикрыты. Второй экземпляр трудового договора на руки не дают, так как он подписан только в ОДНОМ экземпляре, который хранится в отделе кадров. Так что, уважаемые соискатели, если вам предлагают ЛЮБУЮ должность в этой организации — имейте в виду, ни оклада в полном объеме, ни тем более расчета при увольнении вы не получите. В лучшем случае вас ждет строчка с формулировкой «по собственному», и дёргающийся глаз. Всем успехов, карьерного роста и добросовестных работодателей. Далее →