Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Наименования организаций — ООО «ФЕНИКС-Р» ООО «Глобальные закупки» «ООО Фор-Вест» Виды деятельности — восточная кухня ресторан Бухара (бывший Барбадос) Елькина 45а (Випр 2 этаж), Клуб БарСук, Бар Кэт на Салютной (бывший Пантарэй), НоготОК, Золотой Лимон ломбард и еще много мелких бизнесов одной группы людей. Неизменность — это главный учредитель и директор Станислав Валерьевич (Константин Загуменников — это его фэйк аккаунт, и номер телефона заканчивается на 49 22) это тот человек, который будет принимать вас на работу и за которым всегда последнее слово по любым организаторским и финансовым вопросам (При этом в документах и в договорах всегда стоит имя другого человека, которого вы никогда и не увидите «Гатин» по слухам это то ли подставной деревенский мужчина, то ли вообще бомж) Что вас ждет в работе с этими организациями и конкретно со Станиславом Валерьевичем: Постоянные задержки по заработной плате с первого месяца (как правило это две-три недели) — и это в лучшем случае, более 5 тысяч за один раз вы не сможете получить, сколько бы вам не обещали. В худшем случае, вам просто не выплатят деньги. Максимальная способность по зарплате этих людей — 15 тысяч в месяц. Если вам обещали больше, то знайте — больше вы не получите... Далее →

Была у них на собеседовании несколько лет назад. Сидят в офисе в жилом доме на первом этаже. Ощущение от собеседования осталось не приятное. Сходу стало ясно, что за люди, какое отношение и каково будет с ними работать. У них вакансия офис-менеджера висит постоянно на сайте 74.ru. Видимо дела у них не очень идут, отсюда и соответствующее поведение. Далее →

Очень осторожно относитесь к компании ТК Петрович при выборе работы. По зарплате задержек нет — выплатят вовремя, но есть большое НО. Могут «попросить» любого, неважно сколько лет отработал работник и на какой должности. Люди для этой компании, в большинстве своем, как пушечное мясо. Использовали, выжали все соки и выбросили за ненадобностью. Причем ненадобность складывается из мнения одного человека, руководителя. Торговые представители больше 6 месяцев редко остаются, супервайзеры меняются раз в год, а руководящий состав компании полностью сменен. Далее →

Мужики, эта компания кидалово. Они меня обманули. Взяли с меня 8200 рублей, за то что куда меня они отправляют работать нужно заплатить 30 процентов за еду, а потом будет бесплатно и за койко место. Договор сразу не показывали с начало заплати. В конце дня составили договор и быстро отправили на вокзал. А место подобрали плохое. Попал к частнику с зарплатой задержки питание за свой счёт, соц.пакета нет. Неужели нельзя было сразу мне это сказать, если к частнику то сразу бы отказался после меня ещё приехали 5 человек и все схватились за голову. Далее →

Работала в этой компании (юр. лиц много) несколько лет. Зарплата серая оклад 10 тыс. При отпуске просто зарплата отпуск дели на 2недели однозначно, как подходит время отпуска руководство начинает у нас завал и т.д. и склоняет к тому чтобы заявление написала, а в отпуск не ходила при чём компенсацию платить не будут, а больничном выплаты копейки — Нае…о!Отношение к сотрудникам, как к РАБАМ ТЫ должна и обязана в сутках 24 часа и не волнует. Постоянно, придумывают и выдумывают всякую бредятину. Директор по торговле Маразматичка и нач. Юр. отдела С…а и стерва конченая, вечно делят власть и ведут закулисные игры, унижая и вытирая ноги при этом о подчинённых. Девочки боятся что-то против сказать, когда их МАТОМ кроют (принято у них в общении сподчинёнными) Чуть что не по их увольняйся. Короче пипец, а не контора! Выплата з/п -задержки на 1−2 месяца офису стабильно как будто так и должно быть. При увольнении расчёт только с оклада. делайте выводы ! Далее →

Охранная фирма ЧОП-Атлант, Гарантия+ Начальник смены Дмитрий Иванович, директор Андрей Васильевич, г.Челябинск пр. Победы 160В-522, офис может и поменяться. Объекты охраны Пятерочки и магазины Старт в Городе Челябинске. Форму не выдают, договора стараются не заключать, но и договор вам не сильно поможет забрать свое ЗП. Фирма только этим и живет, постоянное кидалово, большая текучка. Скотское отношение к охранникам. Не удивляйтесь, если после отработки 2-х недель придя в офис за ЗП, вас обвинят, что вы конченный человек и якобы работаете у конкурентов, в другом магазине. Обходите это место стороной и в частности эту богохульную обезьяну Андрея Васильевича. Далее →

в общем проработал я там не так долго, около двух месяцев в этой Камакуре. Люди там черствые, зарплата маленькая. Если ты что-то не так сделал никто тебя не прикроет, скорее выкупят и спишут с тебя за все «грехи». Из зарплаты вычитают за все подряд, а оповестят тебя об этом только если обратишься в офис. Неимоверная текучка. Плюсом, когда тебя увольняют тебе не отдают зарплату которую ты наработал, ее забирают в счет обучения стажера. Ну, а стажироваться 3 месяца. Ты работаешь до двенадцати? Всем [censored] увезут тебя к часу. Далее →

Кто хочет работать у них в call-центре — не теряйте своё время и нервы. Оформление неофициальное, график работы не 2/2 с чередованием ночных и дневных смен, как пишут в вакансии, а как им удобно, график составляют на неделю, могут и одних ночных наставить на протяжении 2-х недель, или 3/1 сделать, сложно планировать своё личное время, за невыход на смену 5000р штраф! Фактически почти вся зарплата. О 15-ти тысячах не мечтайте, даже 12 т.р. — это если безвылазно там жить. За всю 12-тичасовую смену только 20 минут на поесть-передохнуть и то по записи. В общем рабство. На обучении поверхностно учат принимать звонки в программе, с остальным — как работать с программой, переводить звонки, расчёт поездок, вам придётся разбираться самим. Выдадут распечатки примерных расценок и скажут обращаться к другим операторам, если возникнут вопросы. А другим это нафиг не сдалось, объяснять что да как. Но орать и штрафовать за каждую неправильно рассчитанную поездку — это они любят. С зарплатой тоже всё мутно — то за количество часов, то за принятые заявки вычисляется, то говорят оклад… совсем заврались. Далее →

Работала в этой организации. Сказать что это организация нарушает трудовой кодекс РФ-это не сказать ничего. Организация работает полуофициально. Заработная плата черная и постоянно задерживается, люди работают не официально, соответственно отчислений в пенсионный фонд не делается, после увольнения расчет ждать можно вечно. Далее →

Работу в отделе продаж автосалона «Ниссан» на Братьев Кашириных можно рассматривать только как временное место пребывания, от безисходности. Чёрная зарплата, причём заставляют расписываться в получении оклада, хотя фактически его НЕ выдают (даже мрот). Больничные не оплачиваются, никакой лояльности к сотрудникам за качественно выполненные поручения или должностные обязанности. Зато любой малейший проступок — штраф. Психологическая атмосфера взаимодействия высших и низших звеньев — отвратительная. Отношение к клиентам — отвратительное. Сотрудников заставляют всячески обманывать клиентов, в том числе и постоянных. Машины выдаются битые, крашеные, под видом целых и невредимых. В торговом зале господин Рыбаков распорядился убрать даже кулер с водой. Ни клиенты, ни тем более сотрудники, не могут банально попить обычной воды. При наличии большого количества тестовых и подменных автомобилей — сотрудников принуждают использовать личные автомобили в общеслужебных целях (съездить за ПТС, отвезти главного бухгалтера домой, и т. д.), и, само собой, это никак не компенсируется. Регулярно приходится задерживаться на работе, в то время, как просто при желании начальства законный выходной могут забрать, со словами «такие правила игры». Экономия на всём, сотрудникам банально не выдают даже пишущие принадлежности, чтобы они могли выполнять... Далее →