Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Не ходите в технодрайв — текучка, производственные травмы — закатывают пальцы в прессы, график: 5 смен в день по 12 часов, суббота и воскресенье выхи и 4 смены в ночь — хотели сделать 5 — кое-как убрали. Получается 240 часов в месяц. Отпуск 15 дней, больничный не оплачивается. Штрафы любят взымать. Народ набирают, когда заказы есть, как нет — разгоняют. Далее →

Пока работник выполняет все, что говорят помимо своей работы, то особых проблем нет. Как только работник начинает отказываться, начинается задержка зарплаты, придирки, унижение. Заставляют работать в выходные праздничные дни, при этом они не оплачиваются, выплата черной зарплаты, не трудоустраивают в течении 1 года. Когда работник отказывается выполнять чужую работу т.к. свою еще не сделал, начинается придирки. Не выдают трудовой договор и справку 2-НДФЛ при трудоустройстве. Загрузка работой сверх нормы, при увеличении объема заработок не увеличиваются, а требования возрастают. Фальсификация многих документов. Отпускные выдают не как предусмотрено за 3 дня до отпуск, а только после отпуска и в день выплаты обычной зарплаты. Если человек заболел, то эти дни высчитываются из отпуска. Далее →

ооо «СитиТЕЗ» Дмитрий Коновалов Менеджер проектов, предлагают завести ящик на www.ua-cubehost.com (400 р.), а потом обещают выслать необходимые материалы и исчезают. http://www.baby.ru/answers/planning/category-4 718 015/question-112 158 471/ Tian Group не платят за заказ, да я сама не святая, у меня постоянные проблемы со сроками, но статьи в результате сделаны и на сайте заказчика они размещены, и орг-я-заказчик заплатила, так где деньги, могли бы уж неустойку взять ну хотя бы в размере половины, но совсем ничего не платить! ( Далее →

Cерая зарплата. Любят бюрократию и показуху. Никаких гарантий, кинут при первой же возможности. Развели там детский сад, друзья и подруги директора в куклы играют – над всеми остальными издеваются. Редкое сочетание дилетантов, жулья и торгашей. Если хотите унижений и оскорблений -ВАМ сюда! Далее →

Свадебный салон «Аллюр» (г.Челябинск, ул. Пушкина,63) в лице директора ИП Ежковой Анастасии Сергеевны и администратора Ежковой Елены Ивановны — недобросовестные работодатели. В объявлениях на вакансию продавца-консультанта указывается зарплата от 15 тыс. руб. При собеседовании гарантируется уже от 12 тыс. руб. В реальности платят лишь от 9 тысяч. В трудовом договоре фиксируется зарплата 5тыс.500руб, т.е. салон практикует выплаты «черных зарплат», необлагаемых налогами. На вопрос о причинах снижения заработной платы, Ежкова Е.И. дает противоречивые ответы, отрицает любые договоренности и отказывается выплачивать недостающую сумму. Продавцы-консультанты свадебного салона «Аллюр» за 500 рублей в месяц! обязаны работать уборщиками помещения, что не зафиксировано в трудовом договоре. На такие условия, персонал соглашался за гарантированную зарплату, которая озвучивалась при приеме на работу, а не за ту зарплату, которая оказалась в действительности. Уличив работодателей в обмане, продавцы-консультанты в полном составе пишут заявления об уходе по собственному желанию. Текучка кадров в свадебном салоне «Аллюр» имеет высокие показатели. С момента подачи заявлений об уходе, работодатели вдруг начинают высказывать множество претензий, притом, что ранее какие-либо замечания отсутствовали, и работа продавцов-консультантов удостаивалась лишь похвалы и поощрений. Со стороны Ежковой А.С. и Ежковой Е.И. в адрес работников... Далее →

Копания роосса это полный [censored] В г.Челябинске во 2 офисе где менеджер Кудрявцева Зоя Михайловна работать не возможно. Во-первых: отношение к своим подчененым паршивое мягко сказать. Во-вторых выплаты заработной платы и премий нет даже при уволнении. Разговор начальства с подчененым не соответствует субординации. Как держется компания на плаву это мало кому известно. У Зои михайловны имеются левые наклодные, т.е она хочет продержать свой офис на плаву рыночной сферы. При заполнении левых наклодных она лишает з.п. инструкторов компании. Ее за это не раз предупреждали из г.Бийска, через которое она открылась в г.Челябинске. При увольнении сотрудника в частности меня не выплачивается премия. При написании заявления на увольнение, Зоя Михайловна после подачи их на стол начальства, просто разорвала. После чего я не смогла получить свои честно заработанные деньги за 2 месяца. За каждую не выполненую норму инструктора в размере 4 500 тыс., опоздание на 1−2 м инуты, на вовремя сходил в туалет (извените за откровенность) в обязательную прокупку шли художники серии «Галерея гениев». Если инстуктор не выполнял свою норму (4 500 тыс. руб.) зоя Михайловна застовляла прокупаться до нормы не зависено есть у тебя наличка или... Далее →

Сеть супермаркетов «Проспект» (ул. Салютная,10) Это кошмар! Там работать нельзя! Вечные штрафы и З/п в итоге 0000.Без оформления по ТК РФ и без какого-либо договора, большая текучка персонала и в итоге график работы будет не стабильный! Ужас! Эта работа только для молодых и студентов или подработка, не стабильная работа, а просто временная! Далее →

В пос. Кременкуль Челябинской области расположено деревообрабатывающее предприятие, на котором работают в основном жители пос Кременкуль. Производит брус и строит дома из этого бруса. Названий-не перечесть. это и «Промышленная компания «Экодом»,"Строительная компания «Экодом»,"Производственная компания «Экодом» и так далее-косой десяток. Для более гибкого ухода от налогов. Зарплату задерживают от 3мес до полугода, у всех работников 5 тр официальная. Экономят на налогах. Неоднократно банкротились. При увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск не выплачивают. Я уволилась в феврале 2012 г, окончательный расчет «выбила " в августе, заявив что сообщу о нарушениях в налоговую инспекцию. Недополучила компенсацию на неофициальную часть зарплаты. Удивляюсь, что этот беспредел там продолжается до сих пор (задержка зарплаты) Далее →

Категорически не советую устраиваться на работу в ООО ТК ТехДорКомплект. Генеральный директор Филин В.В. абсолютно ничего не понимает в продажах, думает, что все дело в его заслугах, а менеджеры только тратят его деньги, и в связи с этим он считает своим долгом ежечасно ходить, поливать помоями и поучать своих работников всему, что ему придет в голову. Если же Вы все таки решились на это, то будьте готовы, что Вас будут поливать гов*** с утра и до вечера. Грузить работой будут по полной за мизерную зарплату. Начнете возмущаться, на вас наорут в 3 раза больше, причем уже с нецензурными словами (фин. директор Бережной в.е.). с попадания в эту фирму — вашего мнения больше не существует, есть только мнение ген.директора/фин. директора. За каждый недочет, косяк -отчитывают по пол часа, сначала фин директор, затем на планерке, фин+ген. директора. И даже если начальник накосячил-отчитывать будут Вас, при любом раскладе виноваты Вы, а не начальство. Так же не советую тем, кто хочет сделать карьеру, Вы никуда не пробьетесь здесь, компания состоит из Папа (Филин ВВ), его сын и зам (Филин ДВ) и их знакомый (Бережной В.Е)-это все начальство и 5−6 менеджеров низшего звена (продажи) и бухгалтерия. С Уважением,... Далее →

ооо «Форвард», директор Ненашев М.В. и его семейный подряд (жена и сын) и их преданный управляющий. Работа в офисе тяжелое моральное испытание, следят за каждым шагом, нет обеда, нет отпуска, проверяются компьютеры. Руководство не общается на прямую, судят о работниках по словам управляющего, будешь «дружить» с ним, будешь хорошим для руководства. Постоянная текучка работников, в фирме системы штрафов начиная от опоздания, нецензурной лексики или вдруг не поздравил жену директора с днем рождения, который был в выходной! При увольнении проблемы с расчетом, говорят, что все отпускные и «проходные» включены в заработную плату, которая является больше половины «черной». Далее →