Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4404)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ начале по телефону обещают одну зарплату, по итогу платят другую, ну как платят, с задержками. Начальству нет абсолютно никакого дела до сотрудников, в общежитиях полная антисанитария, кругом Узбекистан. Ладно хоть клопов потравили. Однозначно не советую, не едьте сюда, билет они быстро покупают, потом не выберешься так просто оттуда. Выгоняют на вокзал, если не устроило что-то. Питание хуже зоновской баланды. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНаша компания обратилась к нему за помощью в подготовке к судебному делу, было оплачено вознаграждение за работу, а по факту получилось так, что этот «специалист» не сделал ничего! Должен был отправить документы в суд, но не отправил, а то, что он составил, полнейшая ерунда! Взял деньги и теперь не выходит на связь! Если не хотите еще больших проблем, обходите данного человека стороной! Далее →
-
Ничего хорошего не могу сказать. Очень жаль, что было потрачено в пустую нервы и время на работу в коллективе, про который можно сказать — редкостный гадюшник. Здесь в любой момент тебя могут подставить, сделать крайним, чтобы спасти свою ж… или просто потому, что Вы кому-то не нравитесь, и Вам хотят сделать гадость. К сожалению, ничего хорошего про ТД Вестерн и его сотрудников не могу сказать, особенно про Габову [П.] [М.] [В.]. Дама эта позволяет себя вести агрессивно, грубо, по-хамски: разговаривает с применением нецензурной лексики в адрес других сотрудников (матом), для неё — это норма, ей всё равно, кто перед ней стоит (в плане возраста и статуса). На требование прекратить использование ненормативной лексики при общении со мной она нагло заявила, что мат для неё — это как смазка в разговоре и что меняться свои привычки она не собирается, что мол, привыкайте. Неоднократно от неё в мой адрес летели оскорбления. Если ей человек-сотрудник по какой-то причине не нравится, то она пытается его всячески выжить с данного места работы. В ход идёт всё, что возможно: манипуляции разных видов и сортов, психологическое давление, внушение чувства вины, интриганство, наушничество, пытается всячески... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько то что белая зарплата которая приходит вовремя. ВСЁ на этом их больше нету, а остальное далее… Далее →✗ НедостаткиНу начнем с того, что зп хоть и вовремя, но она настолько мала, что жить на нее нереально, не верите? Да спросите любого сотрудника, кроме начальства, конечно, у них с ней все в порядке. Иногда кажется, что у попрошаек на улице и то денег больше. Являясь выездным сотрудником (3 лтп), приготовьтесь к тому, что ездить будете за свой счет, ведь все деньги за бензин урезали, то что обещают 12 тысяч, нагло [censored] прописано в договоре до 12, по факту 3−4, почему так? Помогаем СВО, по крайней мере, МРФ Урал, сказали так. А зарплата ваша на секунду не более 30, и то, если выполнены показатели, чтобы премия была полной. Так же в ваши обязанности будут входить установки, расклейки и прочая ненужная лабуда. За установки еще заплатят копейки, остальное — извините. Каждый сотрудник, кто является выездным, ищет новую работу. Обещанного роста карьерного тут нет, прироста зарплаты за последние 5 лет тоже не было, но если РТК считает, что плюс 1000 к окладу — это норм, то пусть считают дальше. Так же между отделами связи как таковой нет, абонент мог отменить заявку, а вы об этом узнаете, приехав уже к абоненту. 1−2 линия... Далее →
-
Не надо тратить время на эту компанию. Условий нет, спецовки нет, респираторов нет, везде грязь и пыль. Кроме штрафов и постоянного ора ничего не дождётесь. Зарплату получить можно 1 часть по уважительной причине, остаток и до следующего китайского Н.Г. не дождаться. Не стоит тратить время. Далее →
-
Руководство считает себя богами, а сотрудники для них рабы. Уходя оттуда, я был для них ужасным работником: ленивым, тупым, плохим, одним словом. Ничего нельзя, мнение не учитывается. А дамочка А.В. считает себя самой лучшей, самой умной, простыми словами, королевой. Психованная, истеричная, решать вопросы спокойно не умеет, что-то не так — сразу орёт матом, носится по офису. Не подобающее поведение для женщины её лет. Если вы ей не понравитесь, сгнобит. Мужская половина считает, что в норме запрещать сотрудникам чуть ли не дышать, а сами на рабочем месте обсуждают свои попойки, при чем так громко, что очень отвлекает. И козырёк — это зарядка с утра и вечером, от неё отказаться ты не можешь, в лучшем случае тебе за это скажут, в худшем покроют матом. Люди все забитые, держатся не знаю за что. Стоило поменять место с адекватным руководством, и ты уже личность, тебя ценят, и ты уже умный молодец. Цените себя! Незаменимых не бывает. Далее →
-
-
Не ходите сюда работать, ваше рабочее место будет в подвале, зарплату вы будете ждать 2 месяца и получите вы раз в 5, меньше чем должны по KPI. Головной офис почти доели крысы, чуть ли не сыпется. И, кстати, давно тут не работаю, но как контрагенты они такие же, ПДЗ само собой. Думайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПо телефону не говорят об условиях работы, заманивают на собеседование, которое длится практически 1 час! Задают вопросы 5 минут кандидату, всё остальное время, [К.] устраивает какое-то зомбирование, данным местом. Всё остальное время практически час, повторюсь! Рассказывают, какая они организация хорошая, и в конце часа узнаётся, что обучение месяц, неофициального трудоустройства. Ещё когда вас будут обучать, за вами будут наблюдать психологи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ Чёрный список работодателя ИП [Ш.] [Д.] Сергеевич и ООО Каскад, контору, в которой он является директором. Сейчас работает на L-Town. Крайне непорядочный работодатель, который обманывает своих работников. Обманывает с зарплатой, графиком, сроками выплаты зп. При устройстве обещает одно, на деле — другое. Платит не в оговоренные сроки и не оговорённые суммы. Не может даже уволить по закону. Трудовую отдал со скандалом и не в срок, несмотря на отработку 2 недели, как положено. ЗП не доплатил. На сотрудников, которые увольняются, пытается повесить недостачи того, что те и в глаза не видели. Поэтому и текучка кадров. С ним работает такой же непорядочный главный инженер, который просто подставит при первом удобном случае. Кто виноват, мы и так знаем. Надеюсь, что кому-то эта информация окажется полезной. Сотрудники у него вообще периодически пропадают со стройплощадки. Просто не выходят на работу всё) Заявление в трудинспекцию написали. Надеемся, что штрафанут хотя бы за то, что в день увольнения не выплатил расчёт и не отдал трудовую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУволился с прошлого места работы, пришёл в эту компанию на ту же должность жиловщика. Опыт имеется, поэтому влиться в работу было не тяжело. Плюс, во всем всегда поможет дружный коллектив) Есть доставка служебным транспортом к месту работы, удобно, что забирают со всех районов города, так как я живу далековато. Далее →✗ НедостаткиУволился с прошлого места работы, пришёл в эту компанию на ту же должность жиловщика. Опыт имеется, поэтому влиться в работу было не тяжело. Плюс, во всем всегда поможет дружный коллектив. Есть доставка служебным транспортом к месту работы, удобно, что забирают со всех районов города, так как я живу далековато. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак только пришла работать в компанию, плюсов было много. Рассрочка для сотрудников, повышенный аванс, понимающее руководство. Можно было уйти в отпуск. ну при этом, если скучно в отпуске, выйти работать. На работу ходила как на праздник, все нравилось Далее →✗ НедостаткиСейчас всё поменялось, ничего что было раньше, нет. Даже детям на Новый год подарков нет. А после выкупа Теле2 Ростелекомом, так вообще с ума сошли. Работать некому, работаешь без выходных. Бегаешь с точки на точку. ЗП в принципе платят, но чтобы хорошо заработать, надо закрыть планы, а при условии, что очень много негативных абонентов, а их каждый третий, это тяжело сделать. Увольняют за каждый косяк. Работниками раскидываются, ну если вы всё-таки решили устроиться в Теле2, то вы должны иметь стальные нервы. Если нервы шалят, то это не туда. Система оценки ужасная, чтобы не получить штраф, нужно рассказать про все акции, предложить допуслуги, показать личный кабинет, не просто показать и установить; сейчас сим-карты мониторят, ты должен обязательно их активировать, не активируешь — штраф 500 р., а активировать в телефоне абонента, если нет у абонента телефона, ставишь в активашку, но за неё тебе не заплатят. Как-то так, надо продавать продукты Ростелекома. Так что подумайте, прежде чем туда идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто нормальное место для работы с хорошей зарплатой. То есть на сотрудниках они не экономят. Но да, работать здесь нужно, ничего сверхъестественного они не просят, но работу нужно выполнять. Далее →✗ НедостаткиЕсть штрафы, за серьезную оплошность могут порезать премию, но для этого нужно серьезную ошибку совершить. Но в целом, зарплата выше, чем по городу, условия отличные. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата Далее →✗ НедостаткиРасскажу о своём опыте работы в данной компании! Искала посменную работу в г. Челябинск, т.к. имею своё небольшое дело, нужна была работа именно посменная. Нашла подходящую вакансию по адресу [Ч] 3а, приёмщик-оператор, график 2/2. Прошла стажировку 3 дня, после чего меня отправили домой на 4 дня. После позвонили и предложили сходить на стажировку в другой магазин, где мне предложили 5-дневку, что мне совсем не подходило. Я, конечно, сказала, что мне не подходит график, на что предложили поработать недели 2 продавцом на выкладке в зале. Я честно отработала эти смены… После мне предложили пойти в другой магазин Спар на [Ч.] 26, поработать чуть-чуть приёмщиком, набраться опыта, опять же на 5-дневке, там-то и начался мой ад… А ад заключался в том, что в данном магазине, во-первых, нет грузчика, во-вторых, директор и его замы заставляли делать всё, помимо работы оператора, в мои обязанности входило (приёмка товара, выкладка товара, разгрузка тяжёлых ящиков с овощами и фруктами, вывоз и выкладка их в торговый зал… Так же мешки с картошкой, луком и прочее), учитывая мой вес в 55 кг. Хочу сказать, что я поначалу... Далее →
-
✓ ПреимуществаСначало было все нормально. Потом началось. Задержки зп. Сотрудники недоговаривают. Далее →✗ Недостатки1. Первый главный минус — задерживают зарплату. Причина: тех. сбой. Ага, может, кто повелся на их сказки. 2. [censored] сотрудники, пляшут, видимо, под дудку, что им скажут, то они и говорят. 3. ЗП только на карту ВТБ. МТС, видимо, уже нет, но они это скрывают. 4. Рекомендую или нет. Однозначно нет. Далее →
-
✓ Преимуществанет точно Далее →✗ НедостаткиСтоматология, уже полгода ищет администратора, типа зп 35−40 тр, ТК на собеседовании: приходить нужно РАНО, чуть ли не в 7, уходить в 21, чет по функциям неубедительно, типа ничего сложного (а почему тогда убегают девушки — и сидит администратор, убитая горем, невыспавшаяся, в дешевой одежде))) без комментов — придите, гляньте, все понятно станет)). Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВакансия продавец-консультант висит на Авито, типа от 45 000 р. Проводит собеседование какая-то неадекватная тетка, отдел: маленький, всё завешано рыночным ширпотребом, всё так натыкано, что пройти невозможно, не шоркаясь об навешанные шмотки. Рассчитано на контингент 60+++, даже старше… (на рынке этого барахла полно… Эта тетка считает, что, работая с 10 до 10, продавцу вполне хватит 500 р. за выход, а работа два через два с 10 до 10. Типа есть проценты (ахаха, с чего проценты??? Вряд ли там что-то продается. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Далее →✗ НедостаткиНабирают операторов через обучение. По факту обучения нет. Две недели будешь руками грузить детальки по 35 кг, потом может быть поставят к станку. Поставили к станку и работай. Что-то не знаешь или не умеешь? Твои проблемы. Иди спроси кого-нибудь, как и что. Отношение к людям как к скоту. Официально 3 перерыва за смену. Суммарно 45 минут. По факту и этого нет. Иной раз в туалет не выйдешь. Про обед вообще забудь. Тут всё начальство повторяет одну мантру: «станок останавливаться не должен». Технику откровенно убивают. Все работают на износ. Главное количество деталей в смену. На остальное откровенно наплевать. Далее →