Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4404)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтношение начальства — это ужас, там всем заправляет некая [Л.] [А.] самодур ещё тот, вечно всем недовольная девица, любящая доскребываться до мелочей (кстати, она главный повар там). Чистили по 300 кг этой одной только картошки, не считая других овощей. На что нам отвечали презрительно, что мы ничего не делаем. Отдыха нет, времени вообще, на обед 10 минут из 12 часов нужно всё успеть. Про моющие спецсредства лучше молчать — никто вам ничего не даст, берите тряпку и как хотите оттирайте накипь с котлов, которая не поддаётся даже щёлочам. Берёшь железную щётку и начинаешь тереть эту накипь так, что кожа слазит с пальцев рук вместе с этой железной щёткой. За рабочую одежду расписываешься в кучах ведомостей, по факту вам ничего не дадут — приносите своё, нет даже элементарных косынок. Если ты работаешь один, а ставок очень много, кухонных — никто тебе ничего не оплатит, зато [Л.] [А.] втихаря закрывает на себя деньги, положенные на доплату работнику. Одним словом — адская работа, отношение скотское, никто даже спасибо не скажет. Если что-то не успел — проблемы твои, либо оставайся до ночи, либо выходи в свой выходной... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплата оклад 22 000 т р в 2023 г! Ниже рынка. При собеседовании очень много вопросов про предыдущее место работы, вернее, только о том, такое ощущение, что они собираются базу на прошлую фирму. Лучше на эти вопросы не отвечать. Обещают заоблачную сумму денег, по факту копейки 22 тыс п Руб в 2023 г, цены на продукты выросли, считайте сами: майонез стоил 70 руб, сейчас 140 руб. И так со всем: бьюти-индустрия, ногти, волосы, сервис машин и т.д. Это сейчас как 12 тыс руб раньше! Не ведитесь на эту … Далее →
-
✓ ПреимуществаОборудование, станки новые Далее →✗ НедостаткиВо 2 цехе мастер по имени [П.] постоянно не отмечает смены у сотрудников. Каждый месяц нехватка по 1−2 смены, соответственно и зарплату получаешь меньше. С ним надо постоянно сверяться, но на сверки он не идет, отговариваясь то «некогда», то позже, то отчет. Из-за него многие увольняются, переходят в другой цех. Найдите на него управу! Не должно быть таких мастеров! Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобых не выявлено Далее →✗ НедостаткиИнтересной в кавычках личностью в этой компании заявляется помощница генерального директора, достаточно известная в узких кругах не в самом лучшем свете. Занимается поиском кандидатов, бросается общими заученными фразами с курсов для кадровиков, является ключевым промахом руководства в том смысле, что представляет генерального директора. Ранее она трудилась на ЧМЗ, до недавнего времени занимая там весьма спорную должность директора по развитию. Видимо, там всё развила, теперь ярчит здесь. После общения с ней сотрудничать с данной компанией не возникает никакого желания. Умничайте дальше, мадам. Успехов пожелать вам нет намерения. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ Недостаткиделайте выводы сами, заплатят ли вам вообще)): Размещена вакансия: Менеджер по работе с клиентами офисные ПРОДАЖИ на входящие заявки, зарплата 35 45 т.р., оформление по ТК. по факту: дешевый офис в пятиэтажке.. в офисе нет никаких сотрудников, думаю, их в принципе нет, только дама, которая приглашала на собеседование и не проронила ни слова)) и типа директор [Д.] говорит з/п 25 т.р., без какого-либо договора (типа под честное слово, оформление по ТК типа через месяц, после исп. срока и з/п 30 тр. Впечатление пос Самое интересное: вся инфа в свободном доступе, например в СБИСе: ООО «Ларус Дент» Ликвидировано 26 сентября 2016 года, Исключение из ЕГРЮЛ недействующего юридического лица, ОГРН 1 097 746 141 492 ИНН 7 719 719 608 КПП 771 901 001 Дата регистрации 13 марта 2009 года Вид деятельности: стоматологическая практика Юридический адрес 105 122, г. Москва, ул. Никитинская, д. 33 Генеральный директор [И.] [Л.] [С.] ИНН 504 012 747 704 с 13 марта 2009 г. Учредитель [И.] [Л.] [С.] с 13 марта 2009 г. Далее: Реквизиты Индивидуальный предприниматель [П.] [Д.] [М.] ИНН 745 312 862 796 огрнип 318 745 600 143 448 ОКПО 133 631 805 Юридический адрес: 456 835, Челябинская обл,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСнимают офис на Свердловском пр.,2, в подвале)), воняет туалетом, хотя ремонт вроде нормальный (сделал арендодатель). Директор (не помню имени) общается тоном какого-то убитого горем бедняги, вакансии размещает и приглашает на собеседование его жена … После собеседования становится ясно — плывут по течению в задницу… Да еще когда узнаешь про работу у них от бывших сотрудников (подрядчики-работяги катаются по объектам, лазят по колодцам, меняют расходники, а жена директора периодически нанимает менеджеров и ищет тендеры, ничего в этом не понимая… — не остается никакого желания у них работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛично мне попался неплохой коллектив, не считая одного идиота, который пришел в самом конце моей работы там и начал распускать руки. Далее →✗ НедостаткиВас будут насиловать во всех смыслах этого слова, если вам не повезет с админом и св. Недостатков так много, что даже иногда забываешь, как я вообще мог там оказаться и проработать всё это время! Никаких соцпакетов, отпусков по 28 дней в году с нормальной оплатой, ни о какой зарплате, которую вы сможете сами посчитать, можете даже не мечтать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе было и нет никаких преимуществ. Учитывая здешние отзывы о том, что они легко кидают своих работников по премиям, относятся к новеньким работнткам откровенно издевательски, не рекомендую никому здесь работать. Далее →✗ НедостаткиТаких хамоватых и наглых работодателей становится в России всё больше и больше с каждым днём. Служба так называемой безопасности, пытаясь показать руководству этой помойки свою «работу», общается с соискателями в издевательской манере. Ты просто безработный, пришедший на собеседование к этим по донкам, но в их глазах ты уголовник с пятью ходками. Через минуту общения с этими охранниками хочется разбить им их черепные коробки чем-то тяжёлым и уйти. В кабинетах и цехе начальники тоже в уровне хамства и наглости далеко от охранников не ушли. Надменность, издевательский тон общения с соискателями для этих безмозглых животных здесь в порядке вещей. У меня редкая специальность. Они это понимают и поэтому всё же пригласили меня на работу после такого хабалистого общения со мной, но я сначала сказал, что подумаю немного и возьму паузу. Не стал им сразу отказывать, чтобы тоже поиздеваться в ответ немного. В общем, неделю ещё мне звонили и очень удивлялись, почему это я не хочу у них работать. Обходите стороной эту кидающую людей по зарплатам шарашкину конторку. Далее →
-
-
Пришёл работать в Государственное учреждение, думая о стабильности работодателя, о нравственности (направление деятельности — образование). Но с первых же дней понял, что все совершенно не так — никогда не видел такой высокой текучести персонала, полное безразличие руководителя данной организации к проблемам взаимодействия между подразделениями и сотрудниками. Более того, данный руководитель только разжигал сплетни, создавал интриги совместно со своей секретарикой (нет, не секретарь, я правильно написал, по-другому не скажешь). Полное неуважение, полное обесценивание… никаких регламентов работы, никакого наставничества со стороны руководителя, ты пришёл работать — все, делай что хочешь, как хочешь, но должен дать результат в полном хаосе и беспорядке. Некоторые люди даже не понимали, в чем заключалась их работа с первых же дней, не знали, к кому обратиться и подойти… да, все так печально ( Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткивакансия менеджер по продажам появляется регулярно, т.к. менеджеры бегут: продаж нет, клиентов нет, цены выше рынка значительно. на производстве в основном одни быдло — и за грузчиков тоже))) добраться пешком большая проблема: или по проезжей части, или по ОЧЕНЬ грязной обочине, долго! если есть авто — раздолбается, т.к. вся Радонежская убитая! про коллектив: давно, очень давно был нормальный, т.к. в нем образовались крысы, все нормальные разбежались и теперь лажа полная, беспросветная… все описанное в вакансии _ вранье!. Далее →
-
✓ Преимуществасоцпакет Далее →✗ НедостаткиПАО ЧМК. В цехах грязь, из достижений — лом, кувалда, лопата, метла. Если ремонтируют печь или линию в цехе, то вас пошлют в этот цех на лопату. Оборудование всё ушатанное, вещи в стирку не забирают уже 3 месяца, потому что до сих пор не заключили договор на стирку спецодежды. Зарплата мизерная, запчастей нет, инструмент не выдают — ищи где хочешь, но за работу спрашивают. Техника безопасности не выполняется, если что-то произошло, виноват всегда работник и лишают премии. Посылают учиться на строполя, учишься в свои выходные, и это не оплачивается. Даже мыло не выдают нормального. Можно ещё долго перечислять недостатки. Далее →
-
Отвратительная контора, работать вам придётся в подвале. ЗП черная, да и ту не платят. Пришёл работать, сильно поднял АКБ, обещали 80 000 по КПИ, в итоге резали как могли. Когда понял, что тут кидают, написал заявление и в итоге выбивал ЗП 3 недели. Получилось 2 месяца без денег вообще, в итоге получил 15 000… где собственник живёт, я знаю, т.к. ему привозил документы 1 раз на домашний адрес, найду ублюдка обрезанного. Далее →
-
Я пришла в Компанию в августе прошлого года на должность Помощника юриста через портал hh. На собеседовании сразу привлек подход — расположили на честность, рассказали о Компании и её принципах. Находясь в поисках работы, я переживала из-за отсутствия опыта, но, как оказалось, в «Бизнес-Юристе» это не является преградой. За первые несколько недель Руководитель отдела подач и коллеги обучили стандартным навыкам, которые необходимы для моей должности. По сей день у меня возникают какие-то вопросы по делам, но меня радует, что мы решаем все проблемы коллективно. Мне всегда есть к кому обратиться, каждый учится на ошибках другого — это огромный плюс. Следующим преимуществом Компании, которое хотелось бы особенно выделить, — это возможность повышения. Все критерии находятся в открытом доступе и являются реальными. Молодой и перспективный коллектив также служит для меня положительным аспектом в работе, потому что сотрудники и руководство «понимают» друг друга. Несмотря на то, что я — сторонник дисциплины, в качестве минусов выделяю отработки во внерабочее время. Коллективная ответственность действительно является эффективным методом, но от восстановления сил и энергии напрямую зависит продуктивность работы, и я это за собой замечаю. К сожалению, не всегда удается качественно «отвлечься от трудовых моментов». Ещё один минус, который я выделяю в нашей деятельности, —... Далее →
-
✓ Преимущества•общение с людьми (прокачка стрессоустойчивости); •наличие спец. одежды (мерч); •возможность отслеживать сколько и за что получаешь зп (через приложение); •могут давать чаевые (зависит от клиента); •дружный коллектив, если возникнет вопрос, то можно в любой момент обратиться к сотрудникам другого салона и тебе ответят; Далее →✗ Недостатки• общение с людьми (слишком уж много недовольных клиентов, иногда покрикивают); • отношение как к обслуживающему персоналу, а не помощникам (я бы даже сказала, что даже как к рабам); • бешеные планы, от которых зависит зарплата (мотивация учить различные алгоритмы обработки клиента, но я не сторонник такого и не желаю «втюхивать» людям то, что им не нужно); • материальная ответственность за ошибки, на которые можешь запросто попасться, если ты стажёр (да даже если долго работаешь, наверное); • находишься на работе 11−12 часов, а платят тебе за 9: 1 ч обед, 1-2 ч это на открытие и закрытие смены; • отношение начальства к сотрудникам (выполняешь планы — умничка, не выполняешь — учись выполнять и [censored] всем на проходимость и заинтересованность людей в продуктах Мегафон); • требование к шаблонному общению: себе или в подарок? Ого, вам так повезло, у нас сейчас действует акция… • ужасно зависает оборудование. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрые люди, понимающие от, а до я решают проблемы по телеграмму, работа в магазине Далее →✗ Недостатки4 км могут тебя запихнуть, если у тебя даже нет личного автомобиля или велосипеда. Твои ноги будут тебе говорить о том, чтобы ты мог уволиться с первого рабочего же дня. Работал один день, не выдержал, уволился. Скотский график работы, могут тебя запихнуть в соседний город. Работа и оплата сдельная, выплата каждую неделю, и то копейки. Ну и вишенка на тортике — если заказ отклонишь, штраф 5000 руб, это считается уже нарушением. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ никаких нету! Далее →✗ НедостаткиМуж взял велосипед с выкупом у них, мы должны были платить по 850 рублей в неделю (24.000 тыс рублей), и вот заплатили мы в среднем уже 15.000 тыс, и муж начал подрабатывать в другой конторе, так как в самокате давали по 2−3-4 часа. Ну, сейчас это вообще копейки. Вскоре муж начал немного болеть, и детектор сказал, что без справки никаких поблажек и без справки, и т.д., мы вас увольняем и все. В конце концов, велосипед отдаем, муж месяц зря отработал (15.000 — это и есть месяц 2/2 график). Зарплата с пятницы по понедельник, в какой именно день непонятно, а то, что некоторых за квартиру в срок платить и т.д., никого не колышет! Далее →
-
✓ ПреимуществаДоступность, коллектив (исключая руководство). Далее →✗ НедостаткиКатегорически не советую работать в АПИ центре (город Челябинск). Здесь присутствует огромная текучка кадров по причинам ниже: 1) Огромный объём работы, за который не доплачивают. 2) Задержки зарплаты, жадность ген. директора на высшем уровне. 3) Хамское отношение к сотрудникам (конкретно к администраторам) под притворной вежливостью. Директор создаёт все условия, чтобы Вам, как работнику, было психологически некомфортно работать. Сюда входят прикапывание к малейшим недочётам и повторное обливание помоями во время еженедельного собрания администраторов. Вас не будут хвалить за ваше старание, вас будут лишь унижать. Нередки случаи, когда второй администратор подводит первого и не выходит на работу. Тогда на вас сваливается четвёртная работа. Если же вы выскажете своё недовольство на этот счёт, то в вашу сторону лишь плюнут и скажут держать улыбку (за переработку не доплатят). 4) Ген. директор предлагает каждому новому администратору оказывать ему лечебный массаж за деньги, подразумевая интимные услуги. Будьте осторожны. 5) Также отношение к пациентам с зависимостями у ген. директора отвратительное. Их он называет алкашами, заставляет стелить старое, рваное постельное бельё, скармливать порции, которые не съели другие пациенты. Даже если пациенты лечатся по другим заболеваниям, им могут подать в лучшем... Далее →
-
Пригласила на собеседование [Р.] на отклик одной вакансии, а когда уже приехала на собеседование, стала предлагать другую вакансию. На что она стала мазаться, что якобы нет той вакансии, я ей показала на сайте, что есть. Так она сидит, ухмыляется, типа умную из себя корчит. Жизни не надо учить чужих людей, ты никто [Р.]. Женщина неприятная в возрасте уже, а ведет себя глупо и назалисы. Далее →
-
Мерзкое чувство после собеседования, на которое шел в хорошем настроении и с завышенными ожиданиями после телефонных переговоров с HR-менеджером. Но милая девушка-HR только проводила до кабинета руководителя, а дальше было 15 минут саркастических вопросов в духе «и что же тебя не устроило на предыдущем месте?», «у нас тут настоящий мужской коллектив, вывезешь?» и т.д. Сразу сказал, что не вывезу и ушел. Кстати, перед собеседованием видел, что были плохие отзывы, которым зря не придал значения, сейчас их вообще нет. Далее →