Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Начинаешь разбираться в парфюмерии. Далее →

1. Очень много аттестаций, словно ты не продавец аналогов, а работаешь в очень дорогом магазине. 2. Обещают график 2/2, по факту управляющая может без спроса поставить 4 смены подряд и 1 выходной и так по кругу. Аргументирует тем, что нет продавцов, но ваше мнение и когда вам удобно взять доп. смены никто не спрашивает. График выдают на неделю-две, но что-то запланировать не получится, ведь без твоего ведома могут поставить смену, на все просьбы поменять её на другую получаешь отказ. Из-за этого приходится пропускать какие-то важные дела (например, приём к врачу). 3. Управляющая абсолютно некомпетентна, позволяет себе оскорбления в адрес сотрудников, может спокойно кричать на вас матом. Также управляющая спокойно может отправить ваше личное сообщение в чат, где все сотрудники, и обсудить его со всеми (например, если вы говорите, что заболели, она перед всеми ставит это под сомнение). 4. Зарплата абсолютно неадекватная. Есть неприбыльные точки, и если вы на такую попали, вас ждет полное разочарование. ЗП выходит не больше 20 000, при этом на других точках она может быть от 60 000. Ни о каких равных условиях и речи нет.... Далее →

нет Далее →

Постоянно висят (как минимум 4 года) вакансии менеджера — несколько адресов. Был у него на собеседовании какой-то полоумный, неуравновешенный В., работают практически одни бабы. Вакансии регулярно, значит, работают недолго))) Далее →

Не адыкватное начальство Далее →

В 1 же день обучения вместо нормального тренера обучение вел некий [О.] [Ш.] (какой-то их управленец), не мог нормально спланировать рабочее время и тратил 1−2 часа на повторение 3 слов из скрипта, потом не успевал весь скрипт, протянул за 10 минут, игнорировал мою поднятую руку и говорит: «Вот вы читаете дома» (а я не пойму даже, как в программу войти, у меня все по-другому выглядит, спросила у него), на что он психанул, поорал и был доволен. Сообщив начальству, они решили меня уволить, а его оставить. [censored] контора рабов! Далее →

1.Вкусный обед каждый день за счет компании.  2. Конкурентная зп. Далее →

Максимально крысиный рабочий коллектив. Тупоголовое руководство, которое абсолютно не хочет тебя слышать. Если вы хотите сберечь свои нервы и время, то не стоит сюда даже идти работать. Вас постоянно будут обсуждать маленькие крысы, пускать выдуманные слухи и прочее. Никому такое не понравится. Далее →

Обучение, дружный коллектив, столовая со всем необходимым, чай Далее →

Начнем с зарплаты, на собеседовании сразу не сказали, что зарплата будет половина серая, половина белая, как я узнала, это в связи с тем, что Дельта не хочет много платить налогов. Что насчет работы, я работаю в лояльности, тебе не нужно искать клиентов, и это уже хорошо, обзванивает имеющих клиентов, но когда ты только сел на обзвон, у тебя база еще маленькая, а план выставляют нереальный, и постоянно говорят: нужно просто звонить больше, нужно шустрее работать. Я еще не отработала месяц, с меня уже требуют выполнение плана до 80, чтобы была премия, не будешь выполнять — не будет премии, в день я максимум сделала 65. Очень сложно вырабатывать план, постоянно торопят, обучение прошло в течение одной недели, в эти дни входило 2 дня самостоятельного изучения, а после садили с наставником, и ты слушал звонки. Что хочу сказать, план очень трудно поднять, насчет зарплаты еще не знаю, потому что получила только малую часть, премии не было. Наверное, зря я не прочитала раньше все отзывы, меня бы тут не было, а так жалею, что устроилась, буду увольняться. Далее →

зп, за которую вы заплатите нервными клетками. Далее →

Обращение к топ-менеджменту. Не теряйте время на эту сельскую организацию. Устраиваясь на работу, навела справки и получила отзыв «не знают, что хотят». И действительно, Вы не будете знать никогда. [В.] дует в разные стороны каждый день. Каждый наверху пытается придумать «велосипед», выгодно его продать собственнику, нарушая все каноны строения нормальной дистрибуции. После полугода Вас будут спрашивать: «Что ты сделал для компании?» Серьезно? Дебилизм в решениях, отсутствие корпоративной культуры, пресс, походы на полиграф. Это норма для компании, которая ничего не производит, а просто покупает и перепродает. Чтож, присяду на берегу, посмотрю, как проплывает труп компании в лучах славы компании Макфа. Далее →

В настоящее время во время платят з.п. Далее →

Зарплата не белая (приходит 3 раза частями в месяц), для кого-то это является наоборот плюсом (алиментщики или те, у кого удерживают с з.п. по судебному решению). Соответственно, нет никаких отпускных, есть только там доплата за стаж. Был у них в Бованенково (они есть ещё на других месторождениях, не знаю, как там). В общем, проживание там в модульных общагах, со одной стороны кажется неплохо: туалеты и умывальник всё под рукой в шаговой доступности, можно сказать как дома. Но тут выявляется подвох: на две двухэтажные общаги работают только 2 унитаза, расположенные на втором этаже, и с утра там очередь как в мавзолей. Кто-то скажет ерунда, есть же ещё уличные туалеты, да есть! Но там просто ужас, потому что в Премьерстрое, видимо, не заведено следить за туалетами (они их выкапывают и на этом всё, больше там никто и ничего не убирает, это просто жесть! Я такое первый раз увидел, зашёл и выбежал оттуда). Спецодежду дают (куртки на самом тонком синтепоне для средней полосы России), кормят так себе, с голоду не помрёте, но ребята там вес хорошо скидывают после вахты. Много ребят там с судимостями, также белорусы и азиаты, ещё студентов за чем-то привозят (при... Далее →

Хорошие ребята внутри отдела, оборудованный офис Далее →

У директоров меняются планы каждую неделю, нет стратегии вообще! Огромное количество задач для одного человека, когда уходишь вовремя — косые взгляды. Депремирование за не сданные документы в бухгалтерию, при том, что зарплата и так серая, спокойно уйти на больничный ты не можешь, ведь заплатят тебе от официалки, которая равна прожиточному минимуму. А ещё когда МРОТ повышают, то это делают за счёт сотрудника, а не работодателя! Т.е. будьте готовы, что МРОТ повысят, а ваша ЗП уменьшится, которая и так не соответствует рынку. Собрания в 8:40 по средам, а если ты не ходишь, то делают выговоры, при этом предпраздничных коротких дней никогда не бывает. Далее →

Высокая Зп Далее →

С начала все было хорошо. Я даже начала думать, что лучше работы я не смогу найти, но не тут-то было. Со стороны покупателя это отличный магазин, я бы даже сказала, ларек. Но со стороны продавца это сущий ад. Через 2,5 месяца работы на меня начали накидывать обязанности, которые я вообще права не имею выполнять, а именно ревизия товара, т.к. этим должны заниматься либо управляющая, либо сам директор. Также за каждым сотрудником стали следить через камеры, как он продает товар и предлагает наклеить защитное стекло либо ремонт какого-нибудь телефона. На следующий день тебе говорят, что ты плохо работаешь. Но после того как я сказала перепроверить камеры и убедиться в обратном, ответа со стороны начальства не поступило. Далее с некоторых пор продавцы должны вести дофига отчетов, которые должна составлять сама управляющая, отмазываясь тем, что мы якобы должны знать, сколько должны продать товара и уметь сумму делить на 100 (грубо говоря). Это еще не все цветочки. Если у тебя нет личной жизни и собачки дома, которая тебя ждет, эта работа для тебя. Понятное дело, что коллектив и так маленький, но когда тебе нужно отлежаться 2−3 дня,... Далее →