maxim: Неэффективное обучение и отсутствие поддержки.
работа из дома.
Недостатки:Начинается всё с самообучения, тебе дают доступ к материалам и тестам, ты изучаешь и проходишь тесты. После прохождения основной части происходит созвон с наставником и доступ к итоговой практике.
А вот здесь и начинается веселье. Прямо на созвоне наставник всем говорит, что он будет помогать и можете обращаться в ЛС к нему за помощью, но при обращении тебя ссылают на учебный материал. Хорошо, если ситуация шаблонная, но при столкновении с чем-то запутанным или отходящим от материала, ты встаёшь в тупик. По итогу выходит, что тебя просто кидают посередине озера, а-ля «захочешь жить — научишься плавать». Обучение проходит [censored] 10 дней, оно не оплачивается, понятное дело, и ты просто тратишь время зря. Вот я его потратила, хотя могла найти что-то адекватное за такой срок. После такого отношения нет желания идти дальше в этой компании, остался только один негатив.
Поток людей в учебную группу не прекращается ни на день, постоянно прибывают новые люди, а до трудоустройства доходят единицы, оно и неудивительно.
- 👨💻 Отзывы о работе оператором чат-поддержки в Челябинске (1 отзыв) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (4423 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, к сожалению! Далее →✗ НедостаткиОтработал 3 месяца в данной компании. И, к сожалению, никаких достоинств нет.Начнём с того, что при первом выходе на работу нас спросили: «Зачем вы пришли? Кто вы такие?» Причём документы о принятии на работу уже были оформлены.За время работы ни разу не видели расчётные листы. Ночные смены оплачиваются также, как дневные (хотя это нарушение ТК). Обещанной спецодежды так и не увидели. За три месяца не предоставили оборудованное рабочее место.Будьте готовы к тому, что, подписав договор о материальной ответственности, вы не сможете быть ответственны за эти МЦ, так как доступ к ним имеют лица, не имеющие к этим МЦ никакого отношения.Коллектив складского хозяйства заслуживает особого внимания! Интриги, склоки, подставы и т.п. считаются нормальным явлением, поддерживаемым руководством. В первые месяцы работы было неприятно наблюдать, как на человека собирают компромат, подставляют при каждом удобном случае и в итоге «сливают» (простите за сленг). Такая участь, к сожалению, ждёт многих, кто не понравится сотрудницам-старожилам. Атмосфера в коллективе — жуть, жутчайшая! И такая обстановка — заслуга двух особ, которым либо удобны, либо неудобны новые сотрудники. Руководству глубоко всё равно на текучку (при моем увольнении сразу ушли 10 человек).Хотели уйти и забыть про эту горе-контору... Далее →
