Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4395)
-
Пришёл работать в Государственное учреждение, думая о стабильности работодателя, о нравственности (направление деятельности — образование). Но с первых же дней понял, что все совершенно не так — никогда не видел такой высокой текучести персонала, полное безразличие руководителя данной организации к проблемам взаимодействия между подразделениями и сотрудниками. Более того, данный руководитель только разжигал сплетни, создавал интриги совместно со своей секретарикой (нет, не секретарь, я правильно написал, по-другому не скажешь). Полное неуважение, полное обесценивание… никаких регламентов работы, никакого наставничества со стороны руководителя, ты пришёл работать — все, делай что хочешь, как хочешь, но должен дать результат в полном хаосе и беспорядке. Некоторые люди даже не понимали, в чем заключалась их работа с первых же дней, не знали, к кому обратиться и подойти… да, все так печально ( Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткивакансия менеджер по продажам появляется регулярно, т.к. менеджеры бегут: продаж нет, клиентов нет, цены выше рынка значительно. на производстве в основном одни быдло — и за грузчиков тоже))) добраться пешком большая проблема: или по проезжей части, или по ОЧЕНЬ грязной обочине, долго! если есть авто — раздолбается, т.к. вся Радонежская убитая! про коллектив: давно, очень давно был нормальный, т.к. в нем образовались крысы, все нормальные разбежались и теперь лажа полная, беспросветная… все описанное в вакансии _ вранье!. Далее →
-
✓ Преимуществасоцпакет Далее →✗ НедостаткиПАО ЧМК. В цехах грязь, из достижений — лом, кувалда, лопата, метла. Если ремонтируют печь или линию в цехе, то вас пошлют в этот цех на лопату. Оборудование всё ушатанное, вещи в стирку не забирают уже 3 месяца, потому что до сих пор не заключили договор на стирку спецодежды. Зарплата мизерная, запчастей нет, инструмент не выдают — ищи где хочешь, но за работу спрашивают. Техника безопасности не выполняется, если что-то произошло, виноват всегда работник и лишают премии. Посылают учиться на строполя, учишься в свои выходные, и это не оплачивается. Даже мыло не выдают нормального. Можно ещё долго перечислять недостатки. Далее →
-
Отвратительная контора, работать вам придётся в подвале. ЗП черная, да и ту не платят. Пришёл работать, сильно поднял АКБ, обещали 80 000 по КПИ, в итоге резали как могли. Когда понял, что тут кидают, написал заявление и в итоге выбивал ЗП 3 недели. Получилось 2 месяца без денег вообще, в итоге получил 15 000… где собственник живёт, я знаю, т.к. ему привозил документы 1 раз на домашний адрес, найду ублюдка обрезанного. Далее →
-
Я пришла в Компанию в августе прошлого года на должность Помощника юриста через портал hh. На собеседовании сразу привлек подход — расположили на честность, рассказали о Компании и её принципах. Находясь в поисках работы, я переживала из-за отсутствия опыта, но, как оказалось, в «Бизнес-Юристе» это не является преградой. За первые несколько недель Руководитель отдела подач и коллеги обучили стандартным навыкам, которые необходимы для моей должности. По сей день у меня возникают какие-то вопросы по делам, но меня радует, что мы решаем все проблемы коллективно. Мне всегда есть к кому обратиться, каждый учится на ошибках другого — это огромный плюс. Следующим преимуществом Компании, которое хотелось бы особенно выделить, — это возможность повышения. Все критерии находятся в открытом доступе и являются реальными. Молодой и перспективный коллектив также служит для меня положительным аспектом в работе, потому что сотрудники и руководство «понимают» друг друга. Несмотря на то, что я — сторонник дисциплины, в качестве минусов выделяю отработки во внерабочее время. Коллективная ответственность действительно является эффективным методом, но от восстановления сил и энергии напрямую зависит продуктивность работы, и я это за собой замечаю. К сожалению, не всегда удается качественно «отвлечься от трудовых моментов». Ещё один минус, который я выделяю в нашей деятельности, —... Далее →
-
✓ Преимущества•общение с людьми (прокачка стрессоустойчивости); •наличие спец. одежды (мерч); •возможность отслеживать сколько и за что получаешь зп (через приложение); •могут давать чаевые (зависит от клиента); •дружный коллектив, если возникнет вопрос, то можно в любой момент обратиться к сотрудникам другого салона и тебе ответят; Далее →✗ Недостатки• общение с людьми (слишком уж много недовольных клиентов, иногда покрикивают); • отношение как к обслуживающему персоналу, а не помощникам (я бы даже сказала, что даже как к рабам); • бешеные планы, от которых зависит зарплата (мотивация учить различные алгоритмы обработки клиента, но я не сторонник такого и не желаю «втюхивать» людям то, что им не нужно); • материальная ответственность за ошибки, на которые можешь запросто попасться, если ты стажёр (да даже если долго работаешь, наверное); • находишься на работе 11−12 часов, а платят тебе за 9: 1 ч обед, 1-2 ч это на открытие и закрытие смены; • отношение начальства к сотрудникам (выполняешь планы — умничка, не выполняешь — учись выполнять и [censored] всем на проходимость и заинтересованность людей в продуктах Мегафон); • требование к шаблонному общению: себе или в подарок? Ого, вам так повезло, у нас сейчас действует акция… • ужасно зависает оборудование. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрые люди, понимающие от, а до я решают проблемы по телеграмму, работа в магазине Далее →✗ Недостатки4 км могут тебя запихнуть, если у тебя даже нет личного автомобиля или велосипеда. Твои ноги будут тебе говорить о том, чтобы ты мог уволиться с первого рабочего же дня. Работал один день, не выдержал, уволился. Скотский график работы, могут тебя запихнуть в соседний город. Работа и оплата сдельная, выплата каждую неделю, и то копейки. Ну и вишенка на тортике — если заказ отклонишь, штраф 5000 руб, это считается уже нарушением. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимуществ никаких нету! Далее →✗ НедостаткиМуж взял велосипед с выкупом у них, мы должны были платить по 850 рублей в неделю (24.000 тыс рублей), и вот заплатили мы в среднем уже 15.000 тыс, и муж начал подрабатывать в другой конторе, так как в самокате давали по 2−3-4 часа. Ну, сейчас это вообще копейки. Вскоре муж начал немного болеть, и детектор сказал, что без справки никаких поблажек и без справки, и т.д., мы вас увольняем и все. В конце концов, велосипед отдаем, муж месяц зря отработал (15.000 — это и есть месяц 2/2 график). Зарплата с пятницы по понедельник, в какой именно день непонятно, а то, что некоторых за квартиру в срок платить и т.д., никого не колышет! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДоступность, коллектив (исключая руководство). Далее →✗ НедостаткиКатегорически не советую работать в АПИ центре (город Челябинск). Здесь присутствует огромная текучка кадров по причинам ниже: 1) Огромный объём работы, за который не доплачивают. 2) Задержки зарплаты, жадность ген. директора на высшем уровне. 3) Хамское отношение к сотрудникам (конкретно к администраторам) под притворной вежливостью. Директор создаёт все условия, чтобы Вам, как работнику, было психологически некомфортно работать. Сюда входят прикапывание к малейшим недочётам и повторное обливание помоями во время еженедельного собрания администраторов. Вас не будут хвалить за ваше старание, вас будут лишь унижать. Нередки случаи, когда второй администратор подводит первого и не выходит на работу. Тогда на вас сваливается четвёртная работа. Если же вы выскажете своё недовольство на этот счёт, то в вашу сторону лишь плюнут и скажут держать улыбку (за переработку не доплатят). 4) Ген. директор предлагает каждому новому администратору оказывать ему лечебный массаж за деньги, подразумевая интимные услуги. Будьте осторожны. 5) Также отношение к пациентам с зависимостями у ген. директора отвратительное. Их он называет алкашами, заставляет стелить старое, рваное постельное бельё, скармливать порции, которые не съели другие пациенты. Даже если пациенты лечатся по другим заболеваниям, им могут подать в лучшем... Далее →
-
Пригласила на собеседование [Р.] на отклик одной вакансии, а когда уже приехала на собеседование, стала предлагать другую вакансию. На что она стала мазаться, что якобы нет той вакансии, я ей показала на сайте, что есть. Так она сидит, ухмыляется, типа умную из себя корчит. Жизни не надо учить чужих людей, ты никто [Р.]. Женщина неприятная в возрасте уже, а ведет себя глупо и назалисы. Далее →
-
Мерзкое чувство после собеседования, на которое шел в хорошем настроении и с завышенными ожиданиями после телефонных переговоров с HR-менеджером. Но милая девушка-HR только проводила до кабинета руководителя, а дальше было 15 минут саркастических вопросов в духе «и что же тебя не устроило на предыдущем месте?», «у нас тут настоящий мужской коллектив, вывезешь?» и т.д. Сразу сказал, что не вывезу и ушел. Кстати, перед собеседованием видел, что были плохие отзывы, которым зря не придал значения, сейчас их вообще нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиЦех 2. Это полный бардак! Что там творится — надо Роспотребнадзор туда отправлять! И это новый цех оборонно-промышленного комплекса! Грязь, народу много, мастера не знают ничего, табель не отмечают, шкафчиков для одежды нет, раздеваются кто где! Не моется ничего, грязь и антисанитария! Это невозможно, примите меры! Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиНек Kompetenzное руководство. Нельзя сидеть (нет стульев за кассой), нельзя стоять, нельзя ходить. При этом требуют стоять на камерах и ходить, помогать администратору по залу. Логика в этом заведении отсутствует. Отвратительное место. Работаешь кассиром, при этом же охранником, уборщицей и швеей (зашивать порванные или бракованные товары), склеивать упаковки и прочее.. Далее →
-
Зарплату выдавали по тысяче, по две, размазывая на месяцы. В итоге за один месяц полностью получаешь зарплату через месяц-полтора. По итогу кинули на бабки, не выплатив зарплату за последний месяц. И это не первый случай. Не рекомендую устраиваться. А если устроились и видите, что зп выдают кусочками и оправдываются, что мол потерпите, сложная ситуация сейчас, денег мол нет. Ну значит, пора уходить. По итогу вас все равно кинут. Далее →
-
а ну ещё коллеги рассказали, что подняли зарплату, но это с условием, что на работу взяли человека, который теперь будет смотреть камеры и выдавать депремы. Другими словами, м.а.в.т. таким образом пытается сохранить деньги, которые они обязаны платить продавцам, жадные твари. Вход в компанию — это стажировка чуть ли не бесплатная, идиотское собеседование в HR, идиотский тест на психику, плюс ко всему нужно сдать базовый тест на знание алкоголя (если не сдали, вас уволят). Да и в принципе уволить могут в любой момент, если сильно захотят, найдут несоответствие. Низкая зарплата, 25−45 тысяч, из них 16 тысяч — это оклад, остальное — премия, т.е. за счёт этого они могут штрафовать, что бывает часто и на большие суммы. За счёт опять же такой ЗП можно платить меньше отпускных и платить мизерные больничные. Супервайзеры и управляющие заинтересованы в том, чтобы вас оштрафовать (т.е. депримировать). Особый смех вызывает вылизывание задниц хамовитых и хабалистых толстосумов, тебя могут на*** посылать, но ты должен улыбаться; в обратной связи постоянно какие-то недовольные упыри выражают своё мнение и претензии людям, которые тратят столько времени и сил, но получают копейки за такой труд. Периодически на должности продавца вы: грузчик, дворник... Далее →
-
Кидают по зарплате только в путь. Условия работы жуткие. Сквозняк, холод, постоянно с крыши капает. Собираются переезжать на Копейское шоссе и предлагают поработать дополнительно ещё и строителем. Естественно, тоже за это не платят толком. КТУ выставляют по принципу «понравился — не понравился». Крайне не рекомендую. Далее →
-
Работала там около года. Заниматься надо было всем. И работа на кассе, и возвраты, и примерочная, и приёмка товара иногда.12 часов на ногах, график 3/1, когда не успеваешь выдохнуть даже. Управляющая, которая всегда орёт. Однажды орала матом из-за того, что мы не выполняем крi. [Б.] и [Б.], которые приходят, спрашивали все показатели, их надо было знать наизусть в течение дня. Неважно, в какое время они придут. Жёсткая система штрафов у компании-франчайзи. Каждое собрание — давление на психику: почему вы планы не выполняете? А выполнили мы его дважды за время моей работы. 40 тысяч обещанных получила дважды. Остальное время около 30 и в ревизию списывали с нас около 3000. Это был пипец. Также [Б.] и [Б.] заставляли красить губы обязательно, и я ходила, боясь испачкать одежду. Каждое утро мы фотографировали внешний вид, надо было быть при параде, с губами, ногтями и причёской. Хорошо, внешний вид, согласна, должен быть аккуратен, но заставлять краситься — это насилие, и, конечно, всеми любимая работа в команде, которой, конечно, не было. Точнее, было у сотрудников, а управляющая всегда была в конфронтации с нами, нисколько не помогая в адаптации. Мы все были новички в основном, у кого-то был... Далее →
-
Бешеный график. Зарплату выдают частями по 1−2 тысячи. Полностью зарплату за месяц в итоге удается получить через месяц-полтора, а то и два. Не выплата зарплаты. Откровенное кидалово. Причем не единичный случай. Далее →
