Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Берут вообще всех, потому что никто там никогда не задерживается А теперь перейду к самому «вкусному». Говорю сразу читать много!) Далее →

! СРАЗУ ДЕЛАЮ акцент! работал в ревизии! Позиция ревизор. В общем, для тех, кто не знал, все красное и белое делится на условные два лагеря. Это работа в магазинах и офис. Ребята с магазинов терпеть не могут офис, а тот, в свою очередь, относится к предыдущим несколько свысока. Это факт, и кто знает, тот знает! Не секрет… Отдел ревизии относится к офису, это некая элита во всем КБ, тут другие штрафы, другая работа, другое отношение в своем коллективе, НО! [И.] в том, что если компания КБ имеет крайне дурную славу, то поверьте мне на слово, вся компания от и до абсолютно гнилая. Вспоминайте, откуда гниёт рыба? Не с головы ли случайно? Ещё относительно недавно работа ревизора была откровенной халявой за весьма хорошие деньги по региону. Но с недавнего времени ввели так называемых супервайзеров и начали набирать новые группы в крупных городах, откуда начинается точка отсчёта полного кабздеца. Работа командировочного характера, путешествия, девочки, ночная жизнь. Сама же работа физически не тяжёлая и не шибко то грязная. Работали в свободной одежде, в чем приехали. В общем, суть заключается в том, что вы приезжаете в составе нескольких ревизоров и старшего ревизора вечером в магазин на ревизию. Вместе с вашей командой... Далее →

Центральный офис и коллектив в нем, но только в нем! Далее →

Менеджер по продажам Если хотите устроиться в данную контору, убедитесь, что все условия четко и прозрачно прописаны в договоре. В противном случае, будьте готовы к тому, что в один из дней вам не доплатят за сделку тысяч таки 20 (и это только за Вашу первую сделку!), а в другой день и вовсе урежут мотивационную часть в 12 раз! И пересчитают премиальную часть по ранее заключенным сделкам. Простыми словами — «кинут». Никаких гарантий обещанной оплаты труда у вас не будет, вам предложат верить на слово. На то самое слово, которое будет меняться каждый удобный раз, а с ним и положение о премировании, ведь оно существует тоже только на словах и никем никогда не было утверждено. Данный «маневр» отлично помогает укрепить местный феодальный строй. Если вы настроите под себя определенные инструменты продаж и «возьмете на себя за них ответственность», предварительно убедитесь, что их у вас не отберут, как только они начнут работать и приносить прибыль. Здесь — это норма вещей. Также у вас всегда можно будет забрать вашего клиента, сославшись на то, что с ним уже ведется работа. Спойлер: подтверждений тому, что это действительно так, вы не получите, так как crm ведется только простыми смертными менеджерами,... Далее →

Нет Далее →

Руководство в Челябинске отвратительное, люди просто некомпетентные, к сотрудникам отношение просто ужасное, вместо обещанных 35 тр, вам выплатят 25 тр. За эти деньги они хотят, чтобы вы делали все: и полы мыли, и продавали, и искали новых клиентов, и ещё на Авито объявления выкладывали. Минусов куча, плюсов нет вообще, дырявая контора одним словом. Далее →

Никаких Далее →

Откликнулась я на вакансию товароведа в магазин «Магнит Косметик», мне перезвонила эйчар, договорилась на собеседование в магазин, по итогу я прихожу в магазин и говорю, что я на счёт вакансии, а мне отвечают, что они уже закрыли вакансию (хотя я договорилась и на следующий день уже пошла на собеседование). Хочется сказать им, что их эйчар тупорылая шмара, которая не знает про коммуникацию между магазином и отделом персонала, потратила моё время и деньги, ехала я с области на эту вакансию, желаю этой уродке всего того, что я не могу здесь написать, но воспроизвела в мыслях :). Далее →

Нет Далее →

Не советую идти работать в Дельта-Инжиниринг. Полный бардак в организации. На собеседовании обещают одно, по факту совсем другие условия. Каждый месяц вводятся новые правила мотивации. При устройстве на работу обещали оклад 15 000 рублей + премия с продажи 10%. Испытательный срок 2 месяца + подъёмные 25 000 рублей. По факту у старичков оказался оклад 10 000 рублей. И премия 5%. У компании обширный ассортимент оборудования — от станков до кухонного оборудования (перекупы). Почти половина оборудования нет в наличии у поставщиков или в каком-то конкретном городе. Но руководитель заставляет продавать и говорить клиентам, что всё есть в наличии (даже если товар снят с производства). Работаешь за всех и за бухгалтера, и за логиста. При чем, что ты должен заниматься документами или отгрузками, узнаешь только после какой-то появившейся проблемы. Проработала всего 2 месяца. Поняла, что надо бежать оттуда. В итоге мне выплатили меньше 15 000 рублей. Сказали, что я сорвала испытательный срок. Хотя по их изначальным словам испытательный 2 месяца (получается, я полностью его отработала). Премию решили посчитать не по всем сделкам (сразу придумали отговорки, якобы товар не дошёл и т.д.). Видимо, компания считает, что уволенным не нужны деньги. Очень непорядочный... Далее →

Преимуществ нет. В любом другом месте будет казаться лучше. Далее →

Отношение как рабам. [П.] как проклятые. [П.] дебил. На кормах одни [censored]. Штрафы как с добрым утром. Далее →

их нет. Далее →

С людьми обращаются как с быдлом, для грузчиков даже столовая отдельная, как они говорят, «для отбросов общества», и туалет просто ужасный, как уличный с дыркой в полу. Как говорится, все условия для народа, только приходите к нам работать. Проработал у них недолго, хоть я и грузчик, но я человек, а не раб. Далее →

Вроде бы есть гибкий график, но ничего непонятно Далее →

Очень некомпетентный специалист по подбору, скрывают условия работы. Увидела вакансии, подробно начала опрашивать, чтобы договориться на берегу. Меня перебивали, повышали голос. Якобы есть гибкий график, потом придешь, а график не гибкий, от слова совсем. Оплату назвать не могут, только за 12 часовую смену. Раз 10 сказала, что меня интересует средняя оплата за час. Далее →

место расположение Далее →

Организация имеет костяк коллектива из ближайшего окружения (родственники и их друзья), их фотографии вы сможете увидеть на официальном сайте https://rusautomation.ru/company/staff/, на корпоративах, мероприятиях и просто в общении с ними тех, кто с улицы (по объявлению), они не допускают. Для них вы «черные», ваша функция — делать за них работу и получать меньшую зп на должности специалистов по качеству, гарантии, тех. поддержки. Они берут чисто на выполнение скопившейся работы за время отсутствия штатного специалиста, затем увольняют. Обычно это период 2−4 месяца чисто на испытательный срок (который вы увидите в договоре) с соответственно минимальной зп (то же в договоре). Часто и по многу придется сдавать на подарки на др. сотрудникам. [О.] [А.] и [С.] [В.] (основные руководители для всех должностей) будут часто кричать и унижать по поводу и без. Для менеджеров и инженеров тех. поддержки часто штрафуют по поводу и без. Далее →