Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4417)
-
Уважаемый Генеральный директор ООО ЧООП в СПБ [С.] Д.В.! Убедительная просьба явиться в ЖСК 673 и отчитаться перед собственниками жилья, где Вы у нас со своей женой, бухгалтером [С.] И., отработали с 2014 года в качестве председателя до 29 августа 2022 года, а также сдайте документы в СНТ Спутник, где Вы работали до 2020 председателем. Не нужно прикрываться званием полковника полиции и использованием связей. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленное собеседование Вроде как нормальное общение в вотсап Далее →✗ НедостаткиИщу работу со сменным графиком. Предложение ОЗОНа не рассматривал из-за ночных смен. Но тут звонок. - Добрый день! Мы хотим предложить вам работу, у нас есть дневной график 2/2. Готовы рассмотреть? - Дневной готов. - Хорошо, тогда собеседование в удалённом формате. Думаю, ну отлично, хоть ехать никуда не нужно к ним. Итак, собеседование. Первое, что напрягло, что оно не индивидуальное. По опыту нормальные компании так не делают. Обычно такое происходит где высокая текучка персонала. Ладно. Прошли. На следующий день заполните анкету, где просят паспортные данные и снилс. И как итог — приглашение на трудоустройство. Присылают список необходимых документов. Всё есть, включая военник. Про трудовую написано: Если у Вас бумажная трудовая: Убедитесь, что на последней странице имеется запись о вашем увольнении с предыдущего рабочего места. Должно присутствовать: запись, подпись, печать и номер приказа, на основании которого Вас уволили. Прочитал всё норм. Первый день не смог приехать, т.к. было неправильно указано место стоянки корпоративного транспорта. Оказывается, оно сменилось уже как с ноября. По адресу указано Пушкино, Вокзальная улица, 8, по факту на Писаревской возле магазина ВсеИнструменты. При всем... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график Далее →✗ НедостаткиКогда приходишь на работу, говорят, что первые две недели нет штрафов. Это не так. Также не объясняют, что делать, если тебе пришли заказы (подряд) под конец рабочей смены, и ты их физически сделать не можешь. А из-за незнания лишают тебя гарантии и не рассматривают причину, почему ты не взял заказы за 20 минут до конца смены (да, мне, чтобы до магазина дойти, надо 30 минут, и это был мой первый день). Так я за 8 часов работы, пройдя 30 км, заработала 377 руб. Далее →
-
✓ ПреимуществаИдея хорошая, вполне успешная, если бы не следующие «НО» Далее →✗ Недостатки-Началось все с того, что меня позвали туда весной, обещали хорошую зп, со ставкой в 3 раза выше, чем на нынешней работе. Платформе очень не хватало математиков, и мне обещали 8 р/минуту. Я прошла частично обучение и забросила, побоялась, что из-за трудоустройства перестанут выплачивать социальную стипендию. -Спустя 9 месяцев я все же зашла на платформу как учитель. Если в прежние времена преподавателю нужно было проходить обучение и даже делать какие-то дз, то в этот раз женщина провела в зуме созвон на ЧАС, и то, чтобы научить работать с платформой. Теперь моя ставка 5 р/минуту. -К слову о платформе, редкостное [censored]. Буквально на днях мой рейтинг сильно упал, так как ученик поставил 1 из-за того, что я не пришла на занятие. Я же в свою очередь сидела и куковала 15 минут в зуме, так как ученик не пришел. Оказалось, что платформа потерпела технические шоколадки, и мои сообщения с ссылками на зум просто ему не дошли. Вопрос с восстановлением рейтинга так и не решён. -Ставка ниже некуда. [Г.] презентаций по конкретным темам 0, делай все сам. При этом есть длинный список требований к проведению урока. Я понимаю, что половина из них адекватные... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график, хоть где-то можно работать 4 часа в день, а не весь день тратить на работу, мне этим и понравилась работа. Есть хорошие люди Вежливые приветливые заказчики Наверное форма Далее →✗ НедостаткиЯ приходила стажироваться, очень тяжелый рюкзак, особенно на велосипеде в горку жестко, и темп бешеный. Велосипеды рассчитаны на высоких людей, я ростом 160. Электросамокат был бы лучше, конечно. Хватило меня ненадолго, тяжело. Наставник хороший на Героя [Р.] но везде есть не очень воспитанные люди. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗп без задержек, можно сидеть. Далее →✗ НедостаткиЗП не вся официальная! И узнаешь об этом, когда трудоустроен уже. ЗП ниже, чем обещают, при этом через какое-то время оказывается, ты должен исполнять обязанности продавца, маркетолога, копирайтера и вести соцсети, писать тексты, а также своими силами украшать магазин к праздникам! В том числе и покупать украшения и т.д. — ибо тебе пишут приказ — немедленно украсить салон! При этом из украшений только старье для НГ! Коллектив просто крысы тихушные. Витрины старинные, ещё со времен ссср… заедают, развалюхи, канцелярию и моющее покупали сами! Программа вечно с ошибками работает! ИТ — это отдельная песня! Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет быть какие-то и есть… Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Сегодня провели собеседование с HR из Екатеринбурга [П.] [Т.] Первые 30 минут соискатель, как всегда, рассказывает о себе и о своих достижениях на предыдущих местах работы. Но в конце собеседования началось что-то невероятное… Мне был задан вопрос: «Сколько времени мне потребуется, чтобы понять, „мое“ это или нет?» На что поступил ответ: «2−3 дня». Мне было предложено HR-ом попробовать совершить визиты к врачам эти 2−3 дня и построить диалог. Образования химико-биологического, фармацевтического я не имею. Как мне нужно строить диалог с врачом? Спросить: «Чем Вы лечите своих пациентов от… (определенного недуга)?» Хорошо, я спрошу, но понимаю, что вслед последует ряд вопросов о препарате. ЧТО Я должна БУДУ сказать врачу? Просто прийти представителем KRKA и опозорить компанию своей некомпетентностью? Браво HR! Еще мне было донесено, что компания не продает (на данный момент я действующий менеджер по продажам мед. оборудования). Для меня это было удивительно. В сторону HR поступил нормальный вопрос: «Как же компания продвигает свою продукцию, если не продает? Это рекламный характер, презентация?» На что мне было порекомендовано прочесть книгу (автора не помню, вроде бы [П.]) и прочесть ее от корки до корки, тогда я все пойму. На вопрос... Далее →
-
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиСоискатели работы, обходите стороной и не ведитесь на первое взгляд заманчивое предложение о вакансиях в администрации Ленинского района Челябинска. Эта контора периодически ищет жертв, которым постфактум навязываются обязанности специалиста по закупкам (ФЗ РФ 44), о которых изначально при собеседовании никто не заикается. Сначала все выглядит пристойно. Проводится собеседование, описывается вакансия, вообще не связанная с закупками, оговариваются обязанности. Соискатель соглашается устроиться сюда на работу. Приступает к работе, через месяц получая должностную инструкцию, где кроме стандартных оговорённых ранее обязанностей специалиста отдела, с удивлением для себя может обнаружить пункты о выполнении работ по закупкам со всеми вытекающими отсюда материальными ответственностями и штрафами (специалисты по закупкам знают, чем чреваты неправильно заполненные заявки по ФЗ РФ 44). Такого сотрудника, не дав ему опомниться, в спешном порядке дистанционно за 1 месяц «обучают» на курсах по закупкам, всучивают ему «корки» о «специалисте по закупкам» (что за месяц человек без специального образования может усвоить и понять в этой сложной экономической сфере?). И вперёд — на свой страх, риск и материальную ответственность такой новоиспечённой «спец по закупкам» должен приступить к должностным обязанностям, о которых ему изначально не было известно. Тот, кто вовремя начинает понимать такую... Далее →
-
✓ Преимущества1. Возможность официального трудоустройства (если у Вас есть желание не работать официально, с удовольствием примут). 2. Большая, интересная мотивация, не считая оклада. Оклады самые большие на рынке услуг по банкротству по Уралу. 3. Интересные, дорогие корпоративы. Далее →✗ Недостатки1. Совершенно невыносимая атмосфера в коллективе (имеется в виду «внутренний клиент», общение между сотрудниками). Есть несколько отделов: юридический, отдел сопровождения, отдел продаж, отдел документоведов, маркетинговый отдел. Соответственно, при ведении дела клиента идет командная работа продажника, сопровожденца, юриста досудебного этапа, юриста судебного этапа, арбитражного управляющего. И если у тебя есть вопрос, проблема по делу, никто не заинтересован включаться в суть. Цель — сделать так, чтобы вопросы не задавались. Даже если ситуация серьезная — думай сам, и вообще, это проблемы клиента. Знал, что идет на банкротство, чего сейчас хочет? Так что командная работа — большой минус. 2. Много негативных клиентов. Если мы говорим об отделе сопровождения, то нужно понимать, что это длительная работа. Минимум 6 месяцев. А в основном — 12−20 месяцев. Причина негатива: обещали, что процедура длится только 6 месяцев (это редкость), а в итоге — до нескольких лет. Обещали, что в процедуре человек будет получать весь доход (на деле только прожиточный минимум около 15 000 р). Обещали, что все имущество не продастся/сохранится (редко удается сохранить), и т.д. То есть каждый день менеджеру отдела сопровождения выносят мозг клиенты из-за... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ отделе дружный коллектив, который терпит отвратительные условия работы, по непонятным мне причинам. Дают возможность обучаться, неплохая база для ОЧЕНЬ терпеливых начинающих менеджеров. Далее →✗ НедостаткиВсё. Сатурн, Челябинск — один сплошной недостаток. Печально всё, нет никакой надежды на улучшение условий работы, пока Г. занимает место директора. Зарплату постоянно удерживают, с премией полный мрак, оклад маленький, руководство через одного невменяемые люди. Принудительный сбор денег на подарок директору! Не рекомендую к трудоустройству. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю с 2018 года, все нравится и коллектив и руководство адекватное. Заработная плата за все время что работаю выплачивалась вовремя, официально, задержек не было. Проводятся корпоративные мероприятия, конкурсы внутренние с хорошими и щедрыми призами не только для сотрудников, но и для их деток. За хорошую работу сотрудники поощряются премиями, ничего плохого про предприятие сказать не могу, те кто хотят работать работают и зарабатывают. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал кладовщиком, а в реале — кладовщик, водитель, грузчик, экспедитор. Платят не густо, добираться проблемно. Старший на складе — жуликоватый тип со свернутым на бок носом, умеющий только угождать начальнику… это он мастер… зарплата серая, часть в конверте. . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвоевременная заработная плата. Далее →✗ НедостаткиКультура производства на предприятии начинается с культуры ношения спецодежды. Здесь спецодежда отличного качества, но, как правило, хранится в шкафах, а не носится. Контролеры ходят кто в чем. Это смазывает принятие потребителем впечатления о фирме.2 На автотранспорте не установлены GPS-треккеры, нет программы мониторинга движения автотранспорта. В результате нет логистики. Автомобили бегают бывало по трое в одну сторону. В результате, также нет контроля по заправкам арендованного автотранспорта, чем пользуются недобросовестные сотрудники. Практика показывает, что GPS-треккер программы дают до 30% экономии ГСМ.3 Система рейтингов, которыми так гордится управление по работе с населением, безнадежно устарела. Все ресурсные компании во главу угла ставят оценку удовлетворенности потребителя. Для этого разработаны и существуют на предприятиях ИСМ-отделы (iso). Далеко за опытом ездить не надо, КазТрасГаз Аймак г. Костпнай (350 км). За опытом. 4 Глубоко пенсионный возраст некоторых руководителей (есть начальники и по 76 лет!). Предприятию нужен свежий воздух, нужен кризис-менеджер, который бы встряхнул засыпающее предприятие. Далее →
-
✓ ПреимуществаБез задержек в зарплате. Свой гарантированный официальный минимум 18 000 — 13% вы получите без задержек на карту, как положено аванс/оклад. Вам не придётся стоять 12часов на ногах. Сделал уборку и сиди себе спокойно. Сотрудники могут заказывать косметику по себестоимости, получается очень выгодно. В магазине ты работаешь один в смене. Весь процент тебе. План так же выставляется на продавца, только от тебя будет зависеть премия твоя. Выполнишь свой план на месяц-получишь премию вне зависимости, выполнил ли план твой сменщик. На товар с подходящим сроком ставят очень хорошие скидки. И вообще стараются сделать все возможное, чтоб не упал этот товар по срокам на сотрудников. Ревизии проходят 1 раз в 1−2 месяца. В том числи и после каждого уволенного сотрудника, поэтому чужого на тебя не повесят. Ревизии проходят хорошо. В магазине стоят камеры, которые и звук пишут. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что вы устраиваетесь не в крупную сетевую компанию, где идут сетевые стандарты. Вы устраиваетесь на ИП. По Челябинску магазины называются Крем&Пудра или Art-visage. По Челябинску и Челябинской области у руля стоит управляющая, которая САМА! решает, по какой формуле рассчитать процент от выручки, какая у вас будет «чёрная» премия. Никаких там 10% от выручки нет, как обещают. Управляющая сама решает, какой поставить план на месяц и минимальный порог в день, от которого пойдёт % от продаж. Тебя не ставят в известность, пока не спросишь сама. Тебя не обманывают, тебе недоговаривают. Тебе всегда ответят, если ты задашься вопросом. В процессе уже идущего месяца, в середине месяца, придумывает и озвучивает дополнительные спец. задачи и суммы, на которые необходимо продать, чтобы получить дополнительную премию. Управляющая выделяет любимчиков и нелюбимчиков, что ты постоянно ощущаешь это отношение. Продавцы в области получают в разы, а то и в два раза больше, чем в городе, Челябинске. Область постоянно выполняет план и сверх плана, при этом план им не поднимают, если только в праздничные дни, но так что области реально справиться с поставленным планом. Городу не дают зарабатывать. Ставят из месяца в месяц на нераскрученные точки ровно такой же план, как на раскрученные точки. Продвижением,... Далее →
-
-
Это предприятие совместное «Индукция» и «Атеком». Руководство настоящее высокомерное, особенно у «Атека». После увольнения обманывают с выплатами по зарплате. Коллектив плохой и даже очень, продают начальству друг друга. Остался там сейчас один фрезеровщик «М» — самый высокооплачиваемый, у которого руки из того мягкого места растут. Везде камеры слежения стоят. Правда, еще в туалете не установили. Коллектив гнилой! Так же как и руководство! Далее →
