Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4011)
-
✓ ПреимуществаИх нет, разве что официально оформили сразу же. Далее →✗ НедостаткиРаботал в Челябинске, Северный Луч 3, окраина ЧМЗ. Вакансия гласит: график с 9 до 18 5/2. з.п. от 40. На собеседовании все то же самое. От начальника узнал, что рабочий день с 7:30 до 18, и дежурная смена 1−2 раза в неделю с 10 до 20 (условно), в лучшем случае освободитесь часов в 10 вечера. И за это никаких доплат нет. Коллектив злющий, ничего не спросить, мало кто идет на контакт, еще бы, в таких-то условиях труда. Далее об условиях: Работал я в конце декабря, в морозы, склад ледяной, из удобств есть только казарма, туалет, где можно погреться 5−10 минут, и то начальник зайдёт и скажет тебе: «Что-то я тебя уже тут час вижу, за работу!» Обед вроде бы час, а вроде как поел — иди работай, по факту не больше получаса, и начальник начинает тебя гнать из теплой казармы. Идёшь дальше разгружать фуру, которых стоит 10, со множеством маленьких коробочек и очень громоздких грузов, по типу моторов для лодок, колес для фур, грузил весом в тонну, арматурин, шестерён для БелАЗов и т.д. В общем, туда приезжает всё, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании Е8 региональным представителем по УФО. Выражаю всем глубокую благодарность и хочу сказать что унес оттуда с собой только самые приятные воспоминания. Считаю что мне повезло, что у меня была возможность поработать в данной компании, где я получил огромный опыт и новые знания. Хочу поблагодарить коллег, с которыми приходилось контактировать по ходу работы. Находясь на удаленке, не чувствовал себя брошенным, постоянно ощущал их поддержку, в том числе и руководителя — технического директора, к которому всегда можно обратиться с любым вопросом и получить ответ на этот вопрос. Также регулярное обучение по продукту, что придает уверенности при общении с клиентами. Желаю Компании Е8 дальнейшего процветания и благополучия каждому из бывших коллег! Всегда буду оставлять только положительные отзывы и рекомендовать Е8 как надежного партнера. Уволился по собственному желанию, в связи с изменением жизненных обстоятельств. Далее →✗ НедостаткиНе увидел… Руководство делает все возможное для создания корпоративного духа и комфортных условий для работы своих сотрудников. То же самое смело могу сказать и про отношение к своим клиентам, с которыми формируются долгосрочные и доверительные отношения, складывающиеся из таких критериев, как — качество продукции, техническая поддержка специалистов на время всей службы оборудования, оперативность работы менеджеров, логистика и т.п. Достаточно привести тот факт, что за время работы и существования организации у них не было ни одного арбитражного суда в качестве ответчика! Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое впечатление очень обманчивое. Потому что на первый взгляд компания подает большие надежды и возможности роста Далее →✗ НедостаткиЕсли вы готовы проглатывать некомпетентность своего руководителя; понижение заработной платы в угоду компании; пренебрежение к вашему моральному состоянию путем пассивной агрессии и газлайтинга, тогда вам точно к нам! Примерно такой слоган должен быть в описании компании на сайте hh. Вместо этого они просят податливых сотрудников писать положительные отзывы, чтобы выбраться со дна, в которое сами себя опустили. Расскажу немного о том, какие веселые изменения и ситуации происходили там в последнее время. В один прекрасный день всем сотрудникам изменили систему оплаты. Вменили премию, уменьшив оклад на эту сумму, гениально, не правда ли?! И теперь у руководства есть замечательная возможность депремирования. И если ты не улыбаешься своему непосредственному руководителю, он найдет способ сократить твою з/п. Общение с руководством не обходится без пассивной агрессии. Была ситуация также, когда часть сотрудников, в том числе и руководитель отдела, выживали неугодного им человека, который говорил о проблемах компании в лицо. Как результат, когда этот сотрудник решил обсудить эту сложную ситуацию с коммерческим директором, последний не был настроен решить ситуацию, ибо в планы входило только убрать такого сотрудника. Начальником производства взяли сотрудника, который не подавал никаких надежд на хорошую работу и был... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиЗа такой объём работы зарплата ужасная, честно. Я проработала во многих аналогичных компаниях, но это место оставило особый след в моей памяти. Моя первая истерика в жизни произошла, когда я была ещё стажером, нас в офисе было 3 человека. И меня стабильно оставляли на 12 часов одну в офисе. И, естественно, когда у меня возникало ряд вопросов, трубки никто не брал и нигде не отвечал. Лаааадно. Большинство сотрудников — крысы подвальные, которые по «чёрному» забирают себе в карман 1-8к в день, чему и меня пытались научить, но озвученные способы заработка меня ужаснули… Это стабильно и нормально :) Лааадно. При з/п 25к у вас проверки. Постоянные. Тебя дрючат и по факту, и без. Днём и ночью. Камеры, тайники, какие-то нопы, сб, рандомные люди. Обучения никакого нет. Если ты и научился чему-то, то тупо сам. А если нет, то слушай унижения от клиентов, какое ты %удалено% и ничего не знаешь, и почему ты один работаешь. Кст, стажеров запрещено оставлять одних на весь день, тем более и поэтому в табель смены ставили других сотрудников, и им платили ЧТФ в то время, как они дома лежали. Я никогда не думала, что работа может быть такой плохой. Ошибалась. Причём меня заранее предупреждали... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выплатили заработную плату Далее →✗ НедостаткиНе выплатили заработную плату за половину отработанного месяца. С директором магазина решаем вопрос, на что компания отвечает, что была выплата 12.08 числа, на горячей линии говорят, что 5.08 была выплата! По факту выплаты не было, предоставила выписку из банка, что денежные средства мне не поступали, сейчас совсем никак вопрос не решается. Придётся решать вопрос через трудовую инспекцию (такая большая компания, позорище. Далее →
-
✓ ПреимуществаАрендованный офис в автоцентре Далее →✗ НедостаткиВ нашем доме поселился увлекательный сосед… С недавних пор у нас в производственном объединении [Г.] (ИНН 7 460 030 367) происходит легкий кринж. Приставка про производственное объединение в названии совершенно не означает наличие здесь производства как такового (поскольку его здесь попросту нет). «Производственное объединение» в названии присутствует исключительно из личных амбиций владельца, совсем недавнего вчерашнего менеджера, который, будучи наемным сотрудником в торговой фирме, наработал себе небольшой портфель из местных заводов, куда поставлял ТМЦ, и в 2016 году настал момент, когда ему исполнилось 27 лет, и он решил уйти в свободное плавание, зарегистрировав ООО. Нормальный чувак, кстати. Можете в инете по ИНН сформировать краткую справку по любому предприятию, чтобы не нарваться на фуфел. А отчего же кринж, спросите вы? А от всего происходящего, что связано с появлением в компании пару месяцев назад увлекательного персонажа — директора по развитию предпенсионного возраста, шедеврального деятеля рыночной экономики из продуктовой и строительной отраслей, с сединой на висках, который обещает за собой точно привести к светлому будущему (только вопрос кого и когда). И тут вниманию соискателей: тщательно изучайте все требования вакансий, которые сотворяет этот персонаж, поскольку вам и только вам придется разгребать его пустой треп о светлом... Далее →💬3 комментария
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДиректор по персоналу [М.] М.В. невоспитанная дама, общается с сотрудниками и соискателями пренебрежительно. Выдумывает собственные правила при устройстве на работу новых сотрудников. Заставляет их встать на учет в центр занятости, чтобы компания получила от государства компенсацию. Выслуживается перед генеральным. Как профессионал по персоналу — она «О». Компания стабильная, с «древними» бизнес-процессами. Руководство не заинтересовано ни в развитии компании, ни сотрудников. Работают по «накатанной» дорожке. Перспектив развития в компании никаких. Далее →
-
Зарплату задерживают на месяц, командировочные могут дать, могут сказать: подождите неделю, в конторе денег нет, никому не интересно, на что работяги питаются. При увольнении начинается самое интересное: ставят заниженное КТУ, уменьшают стоимость трудодня…, в общем, любыми путями выдают ЗП меньше заработанного. Начальство неадекватное. Нормальные мастера задерживаются ровно на вахту, потом уходят. Насколько мне известно, даже им при увольнении ЗП режут.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоздалось первое впечатление о перспективной компании, которая занимается развитием детей. Жаль, что оно только первое. Приятная компания другого специалиста при прохождении стажировки. Далее →✗ НедостаткиРасскажу я свою длинную историю. Мой отзыв посвящен бэби-клубу в городе Челябинск. Адреса: Комсомольский проспект, 32д; [Б.] Кашириных, 115. Пишу сразу оба адреса, так как директор там один. А рыба, как все знают, гниет с головы. Итак, я молодой специалист, только что окончивший ВУЗ по соответствующей специальности. Устраивалась я на работу специалистом развивающих занятий. Первое собеседование продлилось не более 15 минут. Я представилась, рассказала о своей специальности, что очень обрадовало директора. Ведь на мне можно было бы делать деньги. Мне рассказали о предстоящих испытаниях, что компания серьезна и отбор долгий. Меня это не напугало, а даже обрадовало. Нужно было записать видео-интервью, пройти тест, который укажет на ваш психотип и написать сочинение на любую тему. Испытания я прошла. Если честно, мне кажется, что их никто не смотрит. Меня записали на пробную запись занятия, которая также отправляется кураторам выше. Я сказала, что в этот день у меня защита диплома и я не могу, на что последовала реплика: «ну ты же не в четыре часа будешь диплом защищать». И то правда. Бессонная ночь, эйфория от успешной сдачи и вот я стою на пороге Бэби клуба. Летом занятия проходят не по обычной программе. Преподаватели сами выбирают задания... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп. Можно сидеть, чай попить ..бесконечно Далее →✗ НедостаткиЗП серая, на собеседовании этого не сказали, обещали не ниже 25 тыс. А по факту, чтобы их заработать, надо постараться, причём не от продавца это зависит! Магазины — это отдельно стоящие точки, народу практически нет, от слова совсем! За день проходит около 5 человек, а то и того меньше! Канцелярию, как и моющее, приходится покупать самим. Далее →
-
Семейная организация, зп обещанную при собеседовании не заплатят. Больше половины сотрудников родственники и друзья; работу за них скидывают на тех, кто приходит с улицы. Коллектив в основном токсичный, на работу берут временно 6 мес. Обычно, по сезону, потом сокращают (по собственному). Это будет сюрпризом для вас, 2 директрисы; зам. дир. — [Т.] [О.] [А.] и нач. отдела продаж — [С.] [В.] общаются (с теми, кто с улицы), так как будто вы живете в 15 веке. Они королевы, барыни, а вы раб без прав. Т.е. буквально будут орать, [censored] дерзить, грубить, хамить и скидывать свою работу вам. (Есть записи общения с ними, могу скинуть на почту кто сомневается, hfirfujdyj@bk.ru), хотя перед папочкой (директором) ходят на задних лапках. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткивсе По указанному адресу такой компании нет, есть Авангард, типа это тоже они. На здании нет даже вывески вакансия: менеджер по продажам, 25 000 р. + %, оформление официальное, ПО факту, на собеседовании: проводит собеседование нач. продаж какая-то тетка [Е.] не помню отчество. Сразу видно, в продажах она не шарит вовсе, по вакансии: з/п не 25, а 15 т.р. (причем БЕЗ какого-либо договора, на «честном слове», потом, типа после испытательного добавят сначала 5000 р, потом после сдачи чего-то еще может добавят 5000 р. A % выплачиваются только ЧЕРЕЗ ПОЛ ГОДА — это вы должны найти клиента, получить от него деньги, полгода ЖДАТЬ %%% и жить на 15 000 р. (НЕ подтвержденные договором) [censored] НАДО нарабатывать клиентов, тупо звонки по всем регионам ЗА 10 000 р. без оформления))), работа КОЛЛ центра)). Далее →
-
Не тратьте время, ОСОБЕННО касается ТЕХ соискателей, которые не сталкивались с недобросовестными работодателями! Вакансия размещена продавец-консультант, оформление по ТК, 28−35 т.р. СОБЕСЕДОВАНИЕ проводит в теплотехническом институте на втором этаже тётка О.В. (стареющая особа с короной); По факту оказывается: смена 1100 р (это за 2 часа), процентов нет — типа будут после прохождения испытательного, договор не оформляют, а как вы докажите, что вам должны выплатить 1100 р. за смену И ЕЩЁ: оформляют только ТО, что вы материально ответственны!, т.е. до вас были недостачи, которые повесят на вас??? И 1100 р. за смену — это не 28−35 т.р., а 17! Юноши и девушки, будьте бдительны, выходите к ним только заключив договор, в котором указано, сколько ВЫ получите денег!, без договора ничего не докажите! Далее →
-
Не советую устраиваться. Зарплату платят еле как. По камарю два когда придется. Задержки бешеные. На месяцы. До сих пор 20 тыс. должны. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗп 3 раза в месяц Далее →✗ НедостаткиРабота в КБ один сплошной минус. Помимо МБО на месяц нужно впаривать всякую хрень по типу диномашинок и игрушечных матрешек. Если не продашь — выкупаешь, это называется обнулением. Также хлеб, который ты не продаёшь — выкупаешь из всего кармана и так со всеми товарами, которые стоят в обнулениях и по срокам. Бой — выкупаешь, не дослал 10 копеек — штраф 3 тыс и пр. За 2 дня до увольнения позволила себе уйти на больничный — нужно было небольшое хирургическое вмешательство, админ пригрозил, что останусь без зп, мол такая сякая подставила магазин в ревизию за месяц заработала 16 499… еще и смену бесплатно на другом магазине отработала, потому что забыла отсканироваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, девочки вы супер! Далее →✗ НедостаткиБизнес-тренер А.Н.! Уберите ЭТО животное С Вашей компании, и Ваш УСПЕХ взлетит ДО НЕБЕС. Это существо на каждых [censored] унижает людей, которые что-то могли упустить в процессе её вещания. На [censored] трещит, а потом возмущается, почему нет подробного конспекта. Как тренер полный ноль! Сотрудники боятся пикнуть и слово поперёк ей сказать. Она не королева и не владелец этой компании! Все знания о компонентах сотрудники получают с этикеток и сети Интернет. Но не благодаря этому животному. Аттестации пишем под камерами, и не всегда сдача с первого раза. Уважаемое руководство, найдите более компетентного бизнес-тренера, который реально улучшит состояние компании. Также обратите внимание на отзывы ниже. Явно стоит задуматься, ведь в каждом втором отзыве прописано имя этой сумасшедшей. ИЗ-ЗА А.Н. уходят Ваши сотрудники, Ваши деньги! Далее →
-
✓ ПреимуществаC 23.06.2022 по 26.06.200 был приглашен в качестве соискателя на должность оператора ЕГПУ — Единого Портала Государственных Услуг, что располагается на третьем этаже данного здания вход с торца! Да-да, там магнитные замки, по-этому нужно заходить — либо с кем-то из уже устроенных работников. Либо, иметь ученический (гостевой пропуск). Мой совет, — «Не попадитесь на их кадровые уловки, ищите следующую подходящую профессию». — Во-первых, обучение с 09:00−18:00; Во-вторых, не оплачивается. Со мной никто не заключал ученического договора, хотя были обязаны по трудовому законодательству и обещали при собеседовании. В-третьих, эта девочка. Ну, что обучением занимается. Предпринимает всячески все! Абсолютно все, чтобы соискатели сливались на моменте обучения. К примеру, так при температуре 37'0. Она добилась моего отстранения из учебной группы — сбегавшая пожаловавшись начальству. [С.] вроде, его так зовут? Да, там ежедневно зачем-то измеряют температуру. Наверное, тепличные, раз под кондиционерами все время сидят? Постоянно после учебы задают домашние задания! Будто в процессе учебного дня тестирование пройти не могут. По всей вероятности в ближайшем будущем данное здание будет признано в связи с его аварийностью снесено, а на его месте воздвигнут памятник героям Челябинска погибшим в спец.операции. Далее →✗ НедостаткиСплошные. Далее →
