Чистый урал : Задержки зарплаты, неадекватное руководство

1-На работу в офис к 9. Пропускной системы нет.

2-На работе не будут сильно стоять над душой, можно заниматься своими делами.

3-первый месяц прессовать не будут, возможно что практически каждый день будете заходить на разговор к руководству и говорить ни о чем.

1- на работе проходной двор. Сотрудники приходят и уходят в течение месяца-двух. Потому что или не понимают, чем будут заниматься, или прессинг со стороны руководства, или вас уволят за непрофессионализм.

2- на собеседовании вас оближут вдоль и поперек. И моющие очень крутые (нет), и стратегия у них рабочая (нет), и НИИ у них есть (просто ООО с таким названием). Любят директора себя очень сильно.

3- черная зарплата (сколько договоритесь), белая зп у менеджера 20к. Черную задерживают иногда на пару месяцев, и чтобы получить эти деньги, нужно будет ходить и унижаться. Процент с продаж, из которого будет состоять ваша премия, 1%.

4- на продукцию нет фиксированной цены, практически по каждой поставке вы будете ходить и согласовывать цену для клиента. И помнить, кому по какой цене продали.

5- с менеджера будут требовать диких продаж. Минимум 2 мульта в месяц. Продавать надо будет моющие сомнительного качества. У вас будут отваливаться клиенты из-за срыва сроков поставки. Снабженец местами очень долго заказывает сырье, копит долги в транспортных компаниях. После того как вы продадите продукцию, в цехе не будет ни сырья, чтобы его сделать, ни возможности доставить груз, потому что в ТК долги.

6- вам будут говорить, что вы плохо работаете, как бы вы не рвали [censored], критика в ваш адрес будет неконструктивной. Когда начнёте искать клиентов, заметите, что с многими эта организация уже работала, но клиент ушел, потому что не отгрузили вовремя или поставили продукт плохого качества.

7- на вас будут навешивать не ваши обязанности. Кроме того, что вы будете заниматься отправкой своих грузов, на вас могут повесить маркетинговую часть (при условии, что вы не маркетолог), заказ сырья/тары (обзвонить кучу поставщиков, чтобы заказать бочку чего-нибудь, чтобы услышать, что у вашей организации долг и вас никто обслуживать не будет). Возможно, даже будете кататься за этикетками или заниматься экспедированием груза, если уволится водитель.

8- у организации нет системы мотивации и какой-то культуры компании. Если вы откажетесь что-то делать, на вас будут давить с выкриками «Мы команда, а ты не в команде». Никакие праздники в компании не отмечаются, корпоратов нет. ДР будет отмечен скомканно, если про ваш ДР не забудут.

9- руководство не будет отвечать на ваши сообщения, но вам может позвонить и в выходной, или после окончания рабочего дня.

10- свою точку зрения и мнение можете сразу оставить при себе. Руководство уже за вас о всем подумало и пререканий/конструктивной критики с вашей стороны не потерпит. После этого, возможно, вас будут выживать с рабочего места, чтобы вы ушли по собственному желанию.

.