Череповец — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Начну с того что обещают устроить с первого дня работы, потом по итогу трудоустраивают когда ты сделала сан книжку), во время работы ты едзишь по маршруту собираешь подпись в магазинах+фотоочет, заполняешь чек листы по наличию товара в магазине, если нет товара ты должна идти и разговаривать с директором магазина. Тебе присылают мониторинг цен, про отдельную оплату можешь и не мечтать. Начисление зп: обещали оклад20 000+компенссация за бензин 3 000 (условия вполне хорошие) но не все так хорошо получать вы будите от 6000 до 18 000, 6000 оклад, дальше проценты от продаж и от просрочки! Планы и твои мотивации ты в глаза не видишь. Но они есть! То есть ты не знашь сколько ты выполнила сколько надо выполнить! Про бензин: 78 рублей в день! Карл в день! Проезд 26 рублей 1 лирт 44, 9! Итого платят 15−16 тр. Это с учетом бензина) причем настаивая на том что оплата за бензин входит в зп, так как они берут только человека на машине! Хотя бензин это тот расход на который идет компания! Люди не связывайтесь с данной организацией! Зря время потеряете и угробите машину! Да они ищут человека исключительно на машине) не ходите туда работать если... Далее →

Пригласили на должность директора магазина. На собеседовании обещали з/п от 38 000 до 48 000 руб. По факту з/п не всегда дотягивает до 30 000. В магазинах нет грузчиков, персонал, включая директора разгружает огромные телеги с товаром самостоятельно. У директора нет даже компьютера в кабинете, впрочем как и самого кабинета. Компьютер установлен на одной из касс. На магазинах очень большие недовозы с РЦ, которые не списывают, а ставят на убытки магазина. Товар привозят часто повреждённым. Ничего не возможно доказать. Огромные недоплачиваемые переработки и большой недоштат. Компания даёт ложные обещания и не выполняет своих обязательств перед работниками. Нет даже формы! Сотрудники ходят по несколько лет в одной и той же форме! Начальство не помогает решать никакие вопросы! Далее →

Обходите стороной Железобетон-12, на потоке кидает своих подрядчиков, договора заключают в свою пользу, документы на выполнение работ никакие не оформляются, доказать что вы там работали будет очень сложно, потом делают все чтоб сорвать договорные сроки и выставляют неустойки, закрытия не подписывают и естественно не платят, находят новых доверчивых подрядчиков и все повторяется. Мошенничество на лицо. Куча судебных дел. На площадке работают в основном люди не славянской внешности или проще сказать нелегалы. На словах обещают и льют в уши, но за слова [К.] видно не в ответе, под каток так же и свои работники попадают, которые участвуют в мошеннической схеме по указанию руководства. Дольщикам тоже стоит остеречься, так как из состава Железобетон 12 вывели соучредителей, сейчас соберут по максимуму и за бугор. Так что сто раз подумайте прежде чем связываться, эти люди привыкли только получать Далее →

В городе Череповец рабочий напал на директора фирмы ООО «Первый КХМ» (подрядчик у ПАО «северсталь») после того, как тот якобы отказался выплатить ему зарплату. Мужчина уверяет, что начальство игнорировало его законное требование заключить трудовой договор и устроило ему экономическую блокаду, перестав платить. В итоге полиция возбудила против нападавшего уголовное дело по статье «Вымогательство». В городе Череповец МВД возбудило уголовное дело по факту вымогательства с применением насилия в отношении 33-летнего [А.] [Л.] Он требовал у работодателя выплатить зарплату и заключить с ним официальный трудовой договор после четырёх месяцев работы. Руководители компании утверждают, что [Л.] [А.] [К.] не является работником КХМ-1 и не нарушали Трудовой кодекс, обвиняют рабочего в рукоприкладстве. Далее →

На протяжении работы в ООО «Норес» я неоднократно сталкивался с нарушениями данным работодателем моих трудовых прав, норм трудового законодательства, в том числе требований охраны труда. В ООО «Норес» допущены следующие нарушения трудового законодательства: 1. В нарушение требований ст. 219, ст. 212 Трудового кодекса РФ и требований п. 1.4, п.1.5, п.1.7 Постановления Министерства труда и Министерства образования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» — в ООО «Норес» происходило неправомерное составление и заключение ученических договоров с работником. Работодатель вынуждал работников подписывать ученические договора, составленные им с нарушением норм Трудового кодекса РФ, заведомо вводя работника в заблуждение о необходимости отрабатывать определенный срок у данного работодателя. 2. В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ — ООО «Норес» не обеспечил проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте работника. Работодатель не проводил аттестацию на новых рабочих мест, и работники были вынуждены работать во вредных условиях труда, не представляя какой вред здоровью наносится на данном рабочем месте.... Далее →

Фирма занимается электромонтажными работами на подряде у электросетей. Постоянная текучка. Заробатная плата не выплачивается. А если выплачивается то 9000 в месяц. На работников там [censored] ссылаются на то что наберем других бесплатных работников. Не иприближайтесь к этой шараге. Далее →

Хозяйка [А.] [С.] бьет себя в грудь, что организовала первое предприятие по оказании парикмахрских услуг по принцинпу уплаты всех налогов, белой зарплаты [censored] По факту один обман. Договор заключен будет через довольно большой промежуток времени и то если вы будете на этом настивать. Зарплата в договоре минимальная 7000 руб с нее и будут платить налоги. Инструмент в парикмахрской новый лучше не оставлять, т.к. Его запросто могут подменить на старый, а если поднять скандал уйдешь вообще без всякой оплаты. В общем, односплошно кидалово- текчесть кадров среди [censored] Аноним | 2017−11-21 06: 44: 57. Далее →

Директор Торшхоев [Р.] Михайлович. Офис в г.Череповец на ул. Комарова, д.11А. Огромная текучка рабочих кадров, постоянно дают объявление о наборе монтажников, сварщиков, пусконаладчиков и т.п. в «Спутник». Обещают высокую з/п. По факту з/п официально 9т.р. З/п выплачивают частями и с задержкой на месяц-два (в лучшие времена). Когда уволишься — «кидают» на последнюю зарплату. Есть уволившиеся люди, которые ждут выплаты последней з/п уже больше полугода. Руководство на местах не адекватное, в порядке вещей орать матами на рабочих. Переработки в порядке вещей. Если будете устраиваться в ООО «этк», увольняйтесь сразу после получения з/п. А лучше ищите другую компанию для трудоустройства. Далее →

Зарплату рабочим не выплачивают проблемы с поставками материала до директора фирмы [Е.] [А.] не дозвониться по ходу строительства много изменений не рекомендуем работать с фирмой Дедал данная фирма очень не стабильна будьте внимательны и бдительны. Далее →

Организация ужасная.обманывают.зарплату не выплачивают.лишения каждый месяц.людей с заказами кидают.возвраты не принимают.люди от туда просто бегут.отношение что к своим работникам что к заказчикам отвратительное.условий для труда никаких нет.самая плохая организация. Далее →