Череповец — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Эта компания не имеет никаких экспертов, уже проверили, во главе стоит директор, он же учредитель, совсем молодая девчушка лет 25-ти. Попросили выставить процент оценить некоторые работы, выставили космические цены, как будто это международная консалтинговая организация с мировым именем, но в договоре не несут никакой ответственности. На сайте выставлены фото с кучей якобы сотрудников, которые на самом деле не имеют никакого отношения к юниверсал Право, видимо, для вида разместили. В общем, делайте выводы сами. Похоже, все принятые заказы они отправляют другим компаниям на исполнение, которые делают всё по гораздо меньшей стоимости, короче — посредники. В таком случае непонятно, зачем нужны их услуги с таким нереальным ценником. Далее →

Прошла два этапа собеседования и получила оффер в компанию Энтера в качестве менеджера по подбору персонала. Обещали полностью белую компанию, оформление и доход, но при этом не смогли ответить на вопрос о том, как начисляются отпускные и больничные — с оклада или с совокупного месячного дохода. Вывели на адаптацию, но процесс оформления ТД начали только на второй день. В процессе оформления на вопрос выше ответить не смогли и не стали даже пытаться. Стали заставлять оформить карту Альфы, на которую будут перечислять ЗП. На мою просьбу перечислять ЗП на карту Сбера отказали, на вопрос о том, как данная ситуация соотносится с поправкой в ФЗ о том, что работодатель не имеет права отказать в перечислении ЗП работнику на его личную карту другого банка, так же не смогли ответить, но сказали, что в случае перечисления ЗП на мою карту Сбера с меня будут взимать комиссию за перевод, хотя это так же противоречило упомянутому ФЗ. После этого в конце рабочего дня внезапно сообщили, что у директора ВДРУГ поменялось видение бизнес-процесса и они передумали брать менеджера по подбору персонала)))) Спасибо за мое потраченное время, уважаемая Энтера! Научитесь соблюдать действующее законодательство. Кандидатам на заметку: компания явно не такая белая, как хочет показаться, будьте готовы, что вас оттуда уволят без... Далее →

Хочу оставить отзыв о работе АО «Тандер». Устроилась в Семейный Магнит в Элисте. Коллектив отличный, руководители супер! Всем обучили, что касаемо работы, нареканий нет. Но, в связи с переездом в другой район города, пришлось перейти работать ММ. Вот здесь вообще слов нет, руководитель Ф. ни здоровается, ни во что тебя не ставит, ни, дай Бог, ты что-то возразил или высказал в группе — ты враг номер один. Ты и тупая, и столько слов в твой адрес. Боже, невольно думаешь, действительно, что же я здесь делаю с этими умными людьми, в виде директора и админа. Но сейчас речь не об этом: написав заявление и отработав две недели по ТК, не могу найти ни трудовой, ни мед. книжки. Умные дяди и тети АО «Тандер», имейте совесть: возвращаете людям документы и мед. книжки! Понимаю, что эта тема вам не интересна. И вам глубоко наплевать, кто у вас работает; на место [М.] придет [Д.], на место [П.] придет [В.] и так по всей России. Отдавайте людям их документы! Мед. книжку обходила сама, трудовой нет. Бессовестные люди, пользуетесь тем, что в небольших городах работы нет. И выезжаете на простых людях! Далее →

Собеседование проводила крайне неприятная девушка. Узнав, что я приехал в Казань из другого города, сотрудница отдела кадров начала вести диалог в пренебрежительном тоне, раза два или три спросила о том, дорого ли мне снимать жильё, хотя это не её дело, как по мне. Были вопросы и плана «зачем сюда приехали?», «а чего не в Москву?», «а чего у себя не остались?», в общем, вопросов было много, и все они были подобного рода, то есть не по моим навыкам и потенциальной должности. Лишь после того, как я попросил начать диалог непосредственно о вакансии и моем опыте работы, эти вопросы прекратились. Понимаю, конечно, что стиль работы у каждого кадровика свой, и в то же время считаю, что вопросы про личную жизнь никак не относятся к вопросам, связанным с работой. В общем, собеседование оставило не самые лучшие впечатления. Далее →

Итак, начну по порядку для всех кандидатов, которые хотят попасть в эту «замечательную европейскую компанию» 1. Объём работы просто бешеный. Работа не заканчивается никогда! После такого ада не хватит и нескольких лет, чтобы отдохнуть. Лично у меня была конкретная проблема с весом (похудела до 48 кг), вечный недосып и волос на голове практически не было. Вы будете пахать как рабы на галерах за нищенскую зарплату, которая не индексируется, поэтому 90% сотрудников — это провинциалы (ничего не имею против), которые приехали в Москву «зацепиться» и готовы пахать 24/7. 2. Зарплата. Как я уже написала выше, считать 45 тысяч рублей с вычетами зарплатой у меня язык не поворачивается, а особенно с таким объёмом работы. В момент трудоустройства я только окончила университет, причём это был МГУ, но все знают, что в нашей стране простому выпускнику очень сложно устроиться после окончания вуза, а здесь европейская компания, все на английском. Была надежда, что будет практика и интересные люди, но… см. Пункты ниже 3. Коллектив. Ну это просто без комментариев. Как я уже писала, это приезжие, которые готовы пахать за копейки и молчать, даже сталкиваясь с несправедливостью и унижением.... Далее →

Никогда не связывайтесь с этой дырой! Предусмотрена странная система обучения: сначала тесты, потом [censored]. Тесты будете проходить несколько раз, потому что с первого раза результат просто не загрузится. На предпоследнем тесте ждёт сюрприз: ввод текста, где нужно за 1 минуту ввести 3 значения, в основном какие-то корявые паспортные данные, с обязательным соблюдением пробелов и знаков препинания. Это очень трудно сделать, ибо за минуту длиннющие непонятные районы ввести трудновато, и, конечно, не наберёте достаточное количество баллов, без которых не допустят до Священного [censored]. И да, здесь они особенно позаботились, и загружается результат с первого раза, в отличие от предыдущих простеньких тестов. Там на этой вакансии работает одна единственная бедная девочка [В.], которая, конечно же, сама все проходила, но, к сожалению, о тестах ничего не знает, почему такая загрузка и составлено безалаберно, и ничего не может сделать, а только посоветует обратить внимание на другие вакансии. Ах, бедная девочка! Видимо, никого больше взять ей в помощь не могут, и пашет, бедолага, одна. Вывод: изначально они не планируют вас толком чему-то учить, а полагают, что вы сразу супер-пупер профессионалы, роботы эдакие, которые сами все знают и сами все могут,... Далее →

Компания гниет. Продавцов ни во что не ставят. В офисе все обнаглели. Всю работу вешают на продавцов, при этом платят копейки. Разгружаешь машину сам, принимаешь товар сам, убираешь зал сам, делаешь работу кассира и директора, с утра до вечера на ногах. Нет карьерного роста. САМОЕ главное — платят копейки. Не выдержал и уволился. Никому не советую работать здесь. Не знаю, куда смотрит руководство, все плюшки достаются директорам и так далее… Далее →

Зарплата серая. Платят меньше, чем обещают. Далее →

гов-НО шарага. Не вздумайте туда идти. Угробите всё здоровье… Хорошие деньги там получают только те, у кого большой стаж и блат. Далее →

Прошла собеседование, думала вау, просто прекрасно, рядом с домом еще. но, по-факту, ты должен приходить за полчаса до начала смены и начинать работать, никого не волнует, что это не оплачивается, приди ты хоть на две минуты позже, это уже считается опозданием. Отношения в коллективе к новеньким — просто ужасное, на должности продавца-кассира тебя будут посылать кто угодно, даже менеджеры и когда угодно. Отдельно могу сказать про менеджеров, которые в глаза долбятся и каждую свою смену я вызывала их по заказам по 20−30 раз, почему, потому что неправильно собрано, а это влияет на отношение покупателей. Отношение руководства — еще хуже, сначала, в первую неделю, ты лапочка и пусечка, а потом, все, по-факту, ты — раб, который должен и стоять на кассе и одновременно делать переоценку всех товаров (вы помогите и вам помогут — дословно слова руководства) и следить за своими отделами и восполнять недостачу в них. Если что-то не делаете, сразу претензия в ваш адрес и объяснительная, почему же так. Оборудование очень старое, с касс вообще можно улететь. Сейчас ввели график 5\2 — с учетом того, что на работе — 8 кассиров и 5, обязательно в смене. Дальше самое интересно, льют в уши — одно, за спиной —... Далее →