Череповец — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Эта компания не имеет никаких экспертов, уже проверили, во главе стоит директор, он же учредитель, совсем молодая девчушка лет 25-ти. Попросили выставить процент оценить некоторые работы, выставили космические цены, как будто это международная консалтинговая организация с мировым именем, но в договоре не несут никакой ответственности. На сайте выставлены фото с кучей якобы сотрудников, которые на самом деле не имеют никакого отношения к юниверсал Право, видимо, для вида разместили. В общем, делайте выводы сами. Похоже, все принятые заказы они отправляют другим компаниям на исполнение, которые делают всё по гораздо меньшей стоимости, короче — посредники. В таком случае непонятно, зачем нужны их услуги с таким нереальным ценником. Далее →

Прошла два этапа собеседования и получила оффер в компанию Энтера в качестве менеджера по подбору персонала. Обещали полностью белую компанию, оформление и доход, но при этом не смогли ответить на вопрос о том, как начисляются отпускные и больничные — с оклада или с совокупного месячного дохода. Вывели на адаптацию, но процесс оформления ТД начали только на второй день. В процессе оформления на вопрос выше ответить не смогли и не стали даже пытаться. Стали заставлять оформить карту Альфы, на которую будут перечислять ЗП. На мою просьбу перечислять ЗП на карту Сбера отказали, на вопрос о том, как данная ситуация соотносится с поправкой в ФЗ о том, что работодатель не имеет права отказать в перечислении ЗП работнику на его личную карту другого банка, так же не смогли ответить, но сказали, что в случае перечисления ЗП на мою карту Сбера с меня будут взимать комиссию за перевод, хотя это так же противоречило упомянутому ФЗ. После этого в конце рабочего дня внезапно сообщили, что у директора ВДРУГ поменялось видение бизнес-процесса и они передумали брать менеджера по подбору персонала)))) Спасибо за мое потраченное время, уважаемая Энтера! Научитесь соблюдать действующее законодательство. Кандидатам на заметку: компания явно не такая белая, как хочет показаться, будьте готовы, что вас оттуда уволят без... Далее →

Итак, начну по порядку для всех кандидатов, которые хотят попасть в эту «замечательную европейскую компанию» 1. Объём работы просто бешеный. Работа не заканчивается никогда! После такого ада не хватит и нескольких лет, чтобы отдохнуть. Лично у меня была конкретная проблема с весом (похудела до 48 кг), вечный недосып и волос на голове практически не было. Вы будете пахать как рабы на галерах за нищенскую зарплату, которая не индексируется, поэтому 90% сотрудников — это провинциалы (ничего не имею против), которые приехали в Москву «зацепиться» и готовы пахать 24/7. 2. Зарплата. Как я уже написала выше, считать 45 тысяч рублей с вычетами зарплатой у меня язык не поворачивается, а особенно с таким объёмом работы. В момент трудоустройства я только окончила университет, причём это был МГУ, но все знают, что в нашей стране простому выпускнику очень сложно устроиться после окончания вуза, а здесь европейская компания, все на английском. Была надежда, что будет практика и интересные люди, но… см. Пункты ниже 3. Коллектив. Ну это просто без комментариев. Как я уже писала, это приезжие, которые готовы пахать за копейки и молчать, даже сталкиваясь с несправедливостью и унижением.... Далее →

Устраиваешься на одних условиях, на деле все не так. Когда подписываешь акты выполненных работ, то множество сделанных деталей и доп. работ не актируются, тем самым с зарплатой нае..вают. Рабочая «атмосфера» нервозная из-за отсутствия организации производства и труда. Постоянно попрошайничают с переработками, но при этом не компенсируют повышенным коэффициентом. Ротация кадров постоянная, им не нужны квалифицированные специалисты с достойной оплатой труда, им нужны рабы… Далее →

На собеседовании наобещали золотые горы, техника в отличном состоянии, зарплата 280р в час. сменный график и т.д. На самом деле ремонт на улице. смен нет (только у приближённых), остальные пашут без выходных. Чтобы взять выходной, надо на колени падать. За отработанные 130 часов заплатили 16000р. Директор [Л.] хамье редкое. текучка дикая. Было при мне, человек отработал три дня и сбежал. Мужики тут кидают. Вам куда-то, но не сюда. Далее →

Официально не устраивают только через 3 месяца, а эти три месяца работаешь на птичьих правах, с расчётом кинули, ни рубля не дали! Далее →

Хочу вам рассказать про ООО СК Альянс или ООО Современные Строительные Технологии Санкт-Петербург и  бесплатную замену окон связи строительством моста по ул. Архангельской. Отработал три недели грузчиком по доставке окон, сама контора на собеседовании говорит одно, а на деле совсем по-другому. Берут без оформления, моя ставка 200 рублей в час. Говорили, все дома с лифтом, на сить по лестнице ничего не надо. «Обязанности: разгрузка/погрузка окон ПВХ, разноска окон по квартирам заказчиков, разгрузка/погрузка расходных материалов, разгрузка/погрузка демонтированных окон, работа на складе… Пунктуальность и дисциплина, аккуратность.» Зная те дома с лифтом, где замене окон, хрен вам не угадали. Старший начальник [М.] ещё тот типок, и у него статья 155 УК РФ, любитель свободных ух и обещаний. Любимые фразы: «Я пацан за свои слова отвечаю, все будет…» Так же хочу рассказать про тех и не всех заказчиков. Есть люди адекватные, пенсионеры разные. Как-то привезли окна заказчику Белинского 45 7, в подъезде не было никого, подождали! Позвонили [М.], сказал ждать, минут через 10 приехала семейная пара среднего возраста, и понеслось: почему, типа, им не позвонили? Не знали, что будет доставка окон? Потом вроде успокоились, стали окна... Далее →

Гнилая контора со скотским отношением. Снаружи красивый фантик, а внутри одно [censored]. Далее →

Внимание, будьте осторожны, компания мошенники, платят очень мизерную зарплату (независимо от специальности, потому что работать будешь по всем профессиям, так как нехватка кадров), чем обещают! Далее →

Хочу поделиться отзывом о работе моей родственницы в медицинском центре Родник. Директор неадекватный человек: не дает работникам садиться на больничный, не дает отпуска спустя год, отработанный в компании, заставляет работать в праздничные дни; в противном случае грозит увольнением. Оформляют на одну должность, а работу выполняешь совершенно другую. Моя родственница, когда работала в Роднике, сломала ногу, и после этого он ей сказал ходить на работу со сломанной ногой или увольняться, а еще ей по деньгам не доплатили. Далее →