Чита — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Чите?
Вы из ЧИТЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (665)
-
Я смотрю сюда и разработчики писать начали, а не только линейный персонал. Пару слов от себя добавлю. Есть женщины и низкой социальной ответственностью, а есть и мужчины ровно с такой же характеристикой. Когда эти две группы «высоконравственных» людей собираются вместе их легко перепутать с компаний СДЭК. Бесценный опыт вы получите проработав в этой компании и не потому, что он будет для вас важным в дальнейшей жизни, а потому, что он вам никогда не пригодится и в целом нафиг не нужный. Далее →
-
Директор это больной неуравновешенный …даже человеком назвать сложно.к людям относится как к быдлу.сразу на второй день после приема на работу, заставляет писать заявление об отпуске без сохранения заработной платы и так каждый месяц.т.е.вы устраиваетесь и сразу топает отдыхать. Зп он выплачивает когда захочет.ни каких отчислений он не делает. В работе и документах бардак, но всегда все виноватые.может человека оттаскать на матерках и улыбаться дальше.прл отпуск и отпускные можно вообще забыть. Далее →
-
Сегодня 13.08.20 устраивался в Lacoste Brands» Stories. Администратор магазина изначально была настроена агрессивно и вела себя крайне некорректно. — Сразу обращение на ТЫ — На вопросы про зарплату и трудовой договор никакой конкретики, с формулировкой: ни одна нормальная компания такой информации не даст. — Появились требования, которых не было в вакансии, а они ещё и противоречат ТК РФ. Дискриминация по росту/весу/полу/ориентации и любой другой, привет. — Бесплатная стажировка неизвестного срока — Форма на начальном этапе за свои деньги. — Не представилась и судя по всему даже не удосужилась прочесть резюме. — Весь разговор шёл в формате — соглашайся или убирайся, лучше ты не найдёшь. Ясное дело, что работать в такой компании не стоит. Далее →
-
В Вегос-М приобрели межкомнатные двери. Нам магазин посоветовал своих сотрудников, для установки их. Некого [Д.] [Б.] 89 148 041 516. Созвонились, приехал все посмотрел, пообещал установить ч/з неделю так как занят. Хорошо, думаем подождем ведь магазин рекомендует сам, значит серьезный установщик! В назначенную дату приехали ребята от этого [Д.] две двери установили, а от установки 3 отказались! сослались что этот [Д.] им ничего не говорил что будет раздвижная и не умеют такую ставить. Мы позвонили конечно же начали возмущаться ведь столько ждали и надеялись, и так нас подставить! он извинился сказал сам приедет и все установит. 3 недели едет, трус-трубку не берет. Вчера написал смс (побоялся сказать ведать лично) что устанавливать не будет, найдите других и это спустя 3 недели! ((((((((((магазин ответственность за своих сотрудников и за свои рекомендации нести конечно не будет! Теперь нам отказывают устанавливать 1 дверь так как не выгодно это для других! магазин подвел нас своими рекомендациями, рекомендуют безответственных, не серьезных сотрудников, которые обманывают. Будьте осторожны! Далее →💬1 комментарий
-
Ходила на собеседование, которое длилось 5 минут. Мне сказали, что надо 2 уборщицы. Работать будем в 2 смены. Одна до обеда, вторая после обеда. И у каждой зарплата будет по 16.250. Я еще переспросила: эту зарплату — 16.250 — будете делить на двоих? Мне сказали: нет. У каждой будет по 16.250. Средняя зарплата уборщицы в городе 13−15 т.р. при полном рабочем дне. А тут за пол-дня 16.250. Что-то нереальное. Следом за мной ходила моя знакомая. Ей сказали, что она будет работать ОДНА. Полный рабочий день. С зарплатой в 16.250. хохма… Далее →
-
Не хватает руководящих компетентных лиц и специалистов непосредсвенно по уборке. Улучшить нужно источник новых работников! Далее →
-
Не советую устраиваться в эту контору! Врут все, включая директора (главный врун).Обещает золотые горы, но на самом деле нормальную зарплату никто платить не собирается, графиков нормальных нет, режим рваный, работа то есть, то нет, никто не предупреждает, поэтому сидишь, как привязанный. «На новенького» вешают весь объем работ, выжимая как лимон, пока «свои» работники практически отдыхают. Диспетчера хамят по телефону, как базарные хабалки, будто ты ниже их по статусу. Если хотите зря потратить своё время, ничего при этом не заработав, то вам сюда. Остальным категорически не советую ООО «Рента Кар». Далее →
-
Отвратительная компания. Работала полтора года в Интимиссими. За время работы нас успел обокрасть бывший директор магазина, я получила массу унижений в свой адрес от дистрикт менеджеров. Вас не повысят. Никогда. Вы убьете массу нервов и потеряете все волосы, пока будете пытаться компании что-то доказать. Если вы попытаетесь попросить расчетный лист или тому подобное, вас пошлют или уволят. Компания имела дело с трудовой комиссией и только потом выплатила сотрудникам зп за карантин. Вы будете впахиать 15 часов в магазине и потом ещё останетесь на перевеску или переклейку ценников. Компания увольняет своих сотрудников, если они им не угодны и угрожают увольнением по статье. Далее →
-
-
Улучшить можно всё, знаете, как говорится рыба гниёт с головы. Хамоватые, ругающиеся матами управляющие, которые элементарно не знакомят с коллективом, приходилось самой подходить к каждой и знакомится, хотя в первую очередь вводит в курс дела управляющая. По залу ходила зам, я три дня не знала кто это, пока не спросила. Глупая женщина, как таких только берут на эти должности. Перерыв днём и вечером по полчаса, график уже подготовлен другими сотрудниками и ничего, что ты только что завтракал дома, пойдешь на перерыв в 11 утра, и никого это не волнует. Работа на ногах весь день за копейки, приходила домой с белыми пятками и слезами на глазах, отношение нечеловеческое, консультанты несколько личностей были действительно очень неприятными. За человека там не держали, относились будто бы к рабыне, к раздаточному материалу. Где-бы я не работала, это было худшим местом. Далее →
-
За два года работы в компании ни разу не получил зарплату вовремя, плюс зарплату выплачивают частями. Официально выплачивают минимальную зп по Украине, остальную получаешь в конверте. Как пример зп на май получаю в июле. Компания создает видимость успешной, но это только на «картинке».Пустые и никому ненужные корпоративы вместо выплаты ЗП Работая менеджером, за два года ни разу не получил обещанный процент. За два года работы насобиралось 30 дней отпуска в который никто так и не отпускал, отпускные соответственно при увольнении никто так и не выплатил. Как в заключении у Вас ни будет не финансового, ни карьерного роста. Далее →
-
[Б.] Е.А., если бы не субординация-он бы не устоял. Редкостная %удалено%, не представляющая что такое работать в команде и не имеющая представления о ее создании. Я верю, что однажды я встречусь с ним тет-а-тет и разговор будет уже совсем другой. Собственно этого хочет любой сотрудник, встретившийся с ним однажды. Обходите эту компанию стороной, она не стоит ни единой секунды вашего времени. Далее →
-
Очень сложно попасть в эту компанию, не имея «связей»! Если ты раньше работал, а потом попал под сокращение или уволился, то вернуться назад без «связей» невозможно! На руководящих и высокооплачиваемых должностях сидят чьи-то родственники или знакомые! Ужасная оптимизация, которая заключается в том, что один человек работает за троих-четверых, за те же деньги! Отсутствуют должностные инструкции установленных образцов! Все воруют и тащят с завода всё, что только можно! Постоянные сокращения, прикрываемые оптимизацией! Минимальная зарплата 12 000! Средняя 25−27000. Премии рабочим по 500 рублей. Зато начальники получают баснословные деньги и такие же премии. Новые сотрудники (которые являются чьим-то родственниками!), которые ничего не знают и не умеют, а работают «без году неделю», получают квартиры от завода, путёвки на море, большие премии и т.п., а остальные «рабы» «остаются с носом»! Этому предприятию не помешала бы реальная (!) проверка прокуратуры не только московской, но и ленинградской! Иначе, как может человек, связанный с закупками, ушедший в декрет, через 3−4 месяца выйти снова на работу. Или как некоторые начальники могут оформлять себе отпуск на выходные дни и, не ходя в отпуск, получать отпускные. Далее →
-
Когда я первый раз пришла в филиал, мне показалось это место нормальным. Но когда начала работать, увидела как все устроено и какое отношение Гендира к работникам, я просто была в шоке. Менеджерам при устройстве обещают от 32 до 37 т.р. По факту 24 без объяснения причин. Не так давно в филиале на Красной звезды 7б ушел полностью весь штат изза большого конфликта с управленцем всей сети неадекватной женщиной с нестабильным психичиским здоровьем [С.] [Н.] [Г.] На прошлого директора филиала на Кр звезды 7б хотели повесить большую недостачу товара который по факту стоял на полках. Директором был составлен акт о том что все на месте и подписали этот акт пол коллектива. Что не понравилось неадекватной [Н.] [Г.] мол с чего это вы такие умные и начались траблы. После чего все уволились. Ни у одного сотрудника на Кр звезде 7б нет трудового договора на руках. Когда я звонила на базу в офис попросила копию, мне сказали что я договор получила на руки, но мне его никто не давал. Насколько я знаю Гендир говорит что подпишет и привезет, но так и неотдает на руки. Это первое и главное нарушение трудового кодекса. В июне Гендир пообещала выплатить за переработку... Далее →
-
Руководство просто сборище неадекватов, которым необходимо вообще запретить управлять людьми! Люди бегут с этого гадюшника, а тех, кто высказывает свое мнение, просто берут и увольняют! Работников не хватает, постоянные опоздания, а руководству [censored] они только о своем сидалище думают. На собеседовании обещали оплачиваемый отпуск, по факту принудительно отправляют на неоплачиваемые выходные. Далее →
-
В компании «Технология Чистоты» я работаю с декабря 2019г. в должности руководителя учебно-технологического центра. До этого я проработала в компании несколько лет и ушла в другую компанию на более выгодных условиях, но потом с большой радостью вернулась снова на новые, интересные и перспективные для меня проекты. При моем непосредственном участии в компании проводится внутрикорпоративное обучение и реализуется внедренная система наставничества. К обучению здесь подходят очень серьезно и на профессиональном уровне. В этом году компания отмечает свой 25-летний юбилей, и это свидетельствует о стабильности нашего бизнеса и о том, что мы крепко стоим на ногах в условиях кризиса. В период же пандемии наши обороты только умножились, а наше производство работает в интенсивном режиме. Я горжусь тем, что причастна к общему делу развития бизнеса в одной из ведущих российских компаний, и рада, что работаю в сильной команде, состоящей из высококлассных специалистов и настоящих экспертов своего дела, таких как [С.] С.Г. — химик, Лицоева О.С. — руководитель отдела тех.документации, Соловьева Е.А. — руководитель отдела маркетинга, [У.] Д.В. — наш сервисный инженер и многие другие. Далее →
-
мошенники! Компания предоставляет клининговые услуги розничной сети магазинов Магнит. Является субподрядчиком, работает с Магнитом не напрямую. 1. Сказать, что не платят сотрудникам — это ничего не сказать. кидают. Жестко. Начиная от дворников и уборщиц и заканчивая менеджерами. 2. Набирают новых менеджеров каждую неделю, потому что люди быстро понимают в какую попу попали и уходят. 3. Технички по 2−3 месяца ЗП не получали, и не получат. 4. Текучка огромная. 5. При заключении договора внимательно читайте условия, чтобы не остаться без штанов. С менеджерами заключают договор подряда, по которому ВСЮ ответственность за объекты несете вы сами. 6. С сотрудниками на объектах тоже заключают договор подряда, где оплата числится 100 рублей за генеральную уборку. Договор заключают на месяц, и каждый месяц его должны пролонгировать. Конечно же никто это не делает. По факту — ни один сотрудник на объекте не трудоустроен и по закону никаких прав не имеет. В лучшем случае, если ему ооооочень повезло, и у него на руках есть не просроченный договор с подписанными актами, то ему оплатят положенные ему 3000 рублей. А теперь поимённо. Владелец всего этого аттракциона Подорожный [Р.] [И.] он же директор. [censored] на вид, уныл и нудноват, работает... Далее →
-
Я побывала на собеседовании на вакансию «аналитик» и осталась в глубоком недоумении. Менеджер по подбору персонала по фамилии «Куст» задаёт крайне непрофессиональные вопросы. Из них я поняла, что в компании поощраются переработки, а поскольку офис находится весьма далеко от центра, то хорошо бы иметь свою машину, чтобы домой добираться! Самое интересное, что в вакансии размещённой на сайте хх.ру об этом не было сказано ни слова! В общем- ужасно. Далее →
-
Вот и мне посчастливилось столкнуться с этой «чудесной» организацией. Если бы раньше наткнулся на отзывы о ней, то послал бы их лесом. Но обо всем по порядку. Пригласили на собеседование 01.07. На нем обещали официальное оформление, плавающий график с 2−3 выходными в неделю и зп на время месячной стажировки 17 000 рублей, дальше от 21 000. Что мы имеем по факту? На моей памяти, это единственная организация после работы в которой, ты еще и остаешься должен. Забудьте о таком понятии, как выходной. У вас их будет от силы 4−5 в месяц т.к. дикая текучка и продавцов никогда не хватает. У меня вообще был график 7/0 Месячная стажировка заключается в том, что в первый день, кстати неоплачиваемый, тебя учат пробивать товар в 1С. Все. После этого ты начинаешь торговать. Ни каком дальнейшем обучении речи не идет. Всю информацию о товаре, а так же расположении этого товара на складе ты должен искать сам, естественно в нерабочее время. Рабочий день длится с 10:00 до 19:00, в воскресенье до 17:00. Приходить заставляют к 09:30, а уходишь ты уже в начале восьмого. Дают час на обед (который тоже не оплачивают), но обедать... Далее →
-
Проработала в данной компании недолго… Но этого времени хватило мне чтобы понять, что представляет из себя каждый из членов этого «прекрасного» коллектива. Директор постоянно врёт, надо ходить к нему с диктофоном, чтобы на будущее были доказательства его обещаний. Бухгалтер — это только должность и не более, данная особа не отличается выдающимся умом, но и себя не забывает. Водителя не поймать. Менеджеры меняются каждый день, я даже не помню имен… Зарплата оставляет желать лучшего, чернее чёрной и очень мизерная. Зачем-то в таком маленьком коллективе имеется офис-менеджер, который в твое отсутствие любит залить по чужим тумбочкам! В общем в данной конторе только одни начальники, служащих там нет! Есть у них еще стоматология, там вообще работают одни развратные тётки, которые 24 часа в сутки возят сплетни! У меня всё…не советую Далее →
-
Решил устроиться в МТС. На Хантере просмотрели мое резюме, после чего отправили ответное сообщение с приглашением на собеседование. Позже мне позвонили и так же пригласили на собеседование. В ходе разговора по телефону были заданы типовые вопросы о вакансии и самой работе. Думаю, самыми важными для многих людей, кто находится в поиске работы, будут: фикс. оклад, обучение и срок, график, оплата во время обучения, премии и надбавки. Теперь по порядку по всем этим вопросам, как всё было на словах по телефону и на самом деле! Проводилось групповое собеседование и некоторые соискатели задавали уточняющие вопросы. 1. По телефону довели, что оклад равен, грубо говоря, МРОТУ (разница несколько сотен рублей). На самом же собеседовании оклад урезали до десятки фикса. Казалось бы небольшая разница, но на деле ощутимая. 2. С обучением в обоих случаях претензий не появилось. Везде довели один и тот же срок — 21 день стажерства с последующей сдачей экзамена. 3. С графиком работы претензий так же не возникло, везде довели одну и ту же информацию (5/2, плавающие выходные). Дальше будет интереснее:) 4. Оплату во время обучения урезали на собеседовании. Как за оклад, так и за премиальную часть. По телефону была высказана совсем другая... Далее →