Энгельс — читай отзывы и учись на чужих ошибках

ооо стройсервис (7 714 607 650) Генеральный директор [Р.] А.Б. — мошенник. Понятийные договоренности в части выполнения работ — когда приходит срок оплаты — поет песни о том, что ему не оплатили Заказчики, потом, что счет заморожен и прочая чушь. Как итог — просто не ждать денег. мошенник. Не работайте с ним! Далее →

Мелочная и малозначащая ООО Требити Арбитражный суд Самарской области в исковом заявлении ООО Требити к ответчику по нему ООО "Трасса-С" отказал, ссылаясь на то, что цитата: «В момент приемки товара на складе истец, имея на руках уточненные товарные накладные, не уведомил поставщика о расхождениях. Также истцом не предоставлены по запросу ответчика данные по количеству рулонов и данные с бирок». Истец не разъясняет, как и когда производилась приемка товара, почему уведомление о расхождении не было направлено в день приемки товара на складе и каким образом спустя более чем 40 дней после наступления срока для приемки по договору было определено, что товар недопоставлен в количестве 359, 50 м2. Таким образом, истцом нарушен порядок приема груза по количеству, не предоставлены учетные данные по поставленному товару. Истцом не доказана поставка товара по товарной накладной №2512—008 от 25.12.2019г. в меньшем количестве, чем заявляет ответчик. Акт о недостаче, направленный через 42 дня после приемки товара, не считается направленным в разумный срок по смыслу ег.483 ГК РФ, а также противоречит условиям заключенного между сторонами договора». Со своей наглостью, еще и в апелляцию пошли, где также успешно проиграли. Всем, кто... Далее →

Друзья, хочу предостеречь соискателей вакансии продавец-консультант в ортопедическом салоне «Данко». Вам предстоит так называемое обучение около месяца без оплаты и потом стажировка 2 недели без оформления. Обходите эту компанию стороной. Хотя тема ортопедических товаров интересная! Далее →

Работала на одном проекте как внештатный переводчик. Оплата низкая, оригиналы текстов корявые, база переводов никакая. Самое неприятное — зарплату задерживают на неопределённое время, удалось получить только через три месяца, после многочисленных звонков, просьб и угроз судом. Не советую с ними работать! Далее →

Пришла на собеседование в Sunday, хотя на этапе прочтения отзывов гостей этого делать не стоило. В итоге, заполнив анкету, ко мне подошла управляющая [Я.], молодая девушка (удивительно) и, попросив рассказать о своём опыте, оборвав меня на полуслове, спросила, кто меня сюда прислал? Шок и удивление почувствуешь тут, в смысле? Она ответила, что мой опыт в небольшом ресторане им не подходит. Ах да, я последний год не работала, и тут она тоже выразила удивление, справлюсь ли я с их объемами… А нельзя отсматривать самой резюме сотрудников? Или зачем тратить время, моё и своё? Ну и что они предлагают? Работу с 9.00–05.00, короче, выжмут как лимон и выкинут. Не знаю, работа для тех, кому совсем некуда податься, зп 50.000. Я больше в Ginza ни ногой, не дай бог работать с такой мадам.. Далее →

Никогда не связывайтесь с Югпромстроем, это обман и мошенничество, и постоянное вранье по зарплате. Вы работаете, работаете, а вам будут петь песни, что вот-вот деньги подойдут и все выплатим, а в итоге деньги пройдут мимо вас, а в карман директора [Н.] [М.] [А.]. Не верьте ни одному его слову, он покидал столько народа в городе. Далее →

25.03.2021 позвонили с сайта hh.ru и пригласили на собеседование по адресу Рылеева 16а. Приехал на собеседование, заполнил подробную анкету по себе и предложили пройти в переговорную. Там меня ждал руководитель отдела продаж [З.] [А.] [А.] и не только. С первых слов началось необоснованное давление и унижение меня как потенциального сотрудника. Задавались вопросы профильного характера и не только. Меня спросили, как я буду искать им клиентов, я ответил через сеть интернет и посредством холодных звонков. На что услышал «это поколение тиктока совсем уже…». У нас завязался спор, что через сеть интернет можно найти клиентов. Руководитель просил привести примеры, как я это буду делать, и я привёл 3 и более примера. На что снова услышал «это все вода и общие фразы, это теория». Как я вам докажу на практике, если я ещё даже не сотрудник?!?! Руководитель считает, что тупой объезд города без заранее проработанного маршрута куда эффективнее, на что я сказал, что поиски могут закончиться провалом, но если прорабатывать маршрут, мониторить клиентов через интернет и договариваться о встрече, то это куда эффективнее, на что опять услышал пренебрежение в свою сторону. Просил меня сгруппировать по направленности деятельности потребителей, рассказать... Далее →

Ну, берите попкорн, поехали. Имя написала своё, как есть, чтобы знали, что я о них думаю. В начале февраля 20 года я откликнулась на hh на данную вакансию, меня тут же пригласили на собеседование, мы пообщались с двумя так сказать руководителями, это [Ж.] [Е.] [Н.] и [А.] [В.] фамилию не запомнила. Так вот этим же вечером мне перезвонили и пригласили с утра на работу. На утро, к 9 часам я поехала, мне сказали, что сегодня мы на тебя посмотрим, что ты вообще из себя представляешь и к вечеру дадим конкретный ответ. Ну естественно вечером мне сказали, что я принята на работу, окей Ещё пару дней дохаживала старый секретарь, поэтому я легко влилась в работу, она мне все рассказала про работу, сотрудников и самое главное, это про «конченого человечка», который работает у них маркетологом и делает мозг с утра до вечера, он будет требовать от Вас писать статьи, после чего все перечеркнёт и напишет по своему, и он всегда так делал, я подружилась с коллективом и они мне все о нем рассказали. Так вот, этот ненормальный пишет постоянно в группе вот сап, якобы он умный, а меня выставляя глухой, но я и не нанималась, чтобы писать статьи, если б я это хотела делать, я бы пошла учиться... Далее →

Заманивают работников высокой оплатой (от 1000 руб.), но такую З.П. вы будете видеть только 6 месяцев в году. Очень гибкая система штрафов, оборудование старое и в ужасном состоянии, за которое тоже постоянно штрафуют работников. Про оплачиваемый отпуск говорить нечего, его нет, есть просто отпуск и только с позволения руководства. Начальство постоянно твердит, что они заинтересованы в заработке для всего коллектива, но по факту плевать они хотели на работников. Про коллектив говорить особо нечего, из-за постоянной текучки кадров он не успевает формироваться. Далее →

Была на собеседовании на позицию «Ассистента руководителя». Всё шло хорошо, пока не пришлось решать задачки для олимпиады 6 класса (школа у меня была 20 лет назад). Например: сколько весит кирпич, если его вес 1 кг и ещё половина кирпича и т.д. Короче говоря, после моего провала с задачками собеседование прекратилось. Даже не стали проверять английский и Excel. Людям вообще пофиг, что за человек приходит. Им пофиг на опыт, мудрость, доброжелательность и общее развитие ума, что не определяется тестами на IQ и вот этим бредом. Им главное, чтобы умели решать какую-то тупую викторину. Это даже не назовёшь логическими или математическими задачами. Просто какая-то ерунда. Ответ работника отдела кадров был феноменальный: «Нам придётся на этом закончить, потому что для нашего собственника важно, сможете ли Вы решить задачку про кирпич». Советую собственнику срочно обратиться к психиатру, т.к. если он ищет себе ассистента по его способности решать задачу про кирпич, то у него большие проблемы с головой. Жаль, что конкретно эти люди не разбираются в психологии и в жизни в целом. Я вот, например, гуманитарий. Но они на это не смотрят, ведь им важно, чтобы человек умел решить, сколько весит кирпич или сколько... Далее →