Совершенно согласен с предыдущим отзывом. Здесь есть момент профессионализма от будущих работников. Они берут на работу только хороших профи, высасывают из них знания, а в один момент просто выкинут вас на улицу. Приходите на работу, а ваше место занято, на вопрос почему конечно никто не отвечает. Никакой честности от них не ждите. Никого не оформляют, делают что хотят. Таким образом учатся на людях которые хоть что-то знают в общепите. Девочки все проходят через домогательства начальства, текст прямой «если ноги раздвигать не будешь ищи новую работу» Текучка страшная, сервиса нет. В кафе все без мёд книжек. берегите СЕБЯ И СВОЙ ОПЫТ ДЛЯ честного работодателя! Далее →
Юбилейный: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Юбилейном?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Юбилейном
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Юбилейный - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из ЮБИЛЕЙНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (6)
-
-
Детский мир юбилейный лесная 14 управляющая магазином Мукымова Алена-Елена хочет сделать из людей рабов, люди не могут с ней работать.она считает себя хозяйкой магазина.воровство сплошь и рядом. Чем быстрее ее убрать тем лучше для всех.хамит всем что сотрудникам, что поставщикам. Далее →
-
Люди если вам дорого Ваше здоровье тогда ОКЕЙ Гатчина не для вас! Особенно пока там работает зам директор Порецкий Глеб у которого никакого профессионализма нет видимо с улицы подобрали и в кресло посадили. Видимо чей-то знакомый вид у него обычного логиста професионализма ноль. Во многих вопросах зам руки компетентнее его, зачем он вообще ходит на работу? А если ещё и услышите его голос то смотрите чтоб вас не стошнило! Интересно почему его держат на работе когда из-за него уволилось очень много людей? Куда смотрит высшее руководство? Далее →
-
Технический директор орёт на подчинённых без каких-либо причин, при разговоре ведёт монолог с большим количеством оскорблений в адрес всех сотрудников компании. При увольнении не выплачивает премию (з/п) иногда и официальную з/п. Чтобы уволиться, заявление нужно обязательно высылать заказным письмом, просто переданное заявление «теряется» обычно у технического директора. Далее →
-
Строительная шарагина контора расположена по адресу: М.О., Королев (Юбилейный), ул. Маяковского,2. Не ходите к ним. В офисе 2 человека: ген.дир и его жена-дизайнер, а так же прорабы на стройке, и гора узбеков. Постоянно висят вакансии на job.mo. По факту, резюме читают и соответственно, зовут на собеседование тогда, когда им очень надо. Например надо отъехать на курорт через две недели, отбирают кандидата по резюме и приглашают работать, естественно на испытательный срок (до 3-х мес). Требования: чтоб один человек «вез» на себе все от и до. Им нужна больная голова, на которую можно все свалить. Зарплата: обещают золотые горы, 50 тысяч. По факту 12 500 белая зп, а далее премия, при выполнении плана (соответственно, надо писать план работ, потом отчет о выполнении). Процент выполнения плана естественно определяет ген.дир. Он же способствует тому, чтоб план завалить. В документах бухгалтерии полный бардак, как и во всех остальных. В строительной организации нет ни одного правильно оформленного проекта. Все в куче. Делайте выводы. Далее →
-
Управление компании — неадекватные люди, с проблемной психикой (это как психолог заявляю). Состоит в старообрядческой секте. Через месяц после начала работы начинает активно заманивать в сектанты:) Под предлогами псевдокорпоративов, походов в музей. А летом ездят в лес, разжигают костры и поют песни. Вы можете не поверить, но как бы смешно это не было -это факт:) Все эти мероприятия происходят в пятницу после работы, воскр, суб. и касаются только офисных специалистов. Так что «продажники» могут не боятся, у них свои проблемы. Например, не выплата з/п, необоснованное увольнение и прочие беды. З/П — серая. Как бы вам не заявляли на собеседовании (уж извините;)) Официально заявляется одна сумма, например — 100 000 р. в договоре прописывается другая -11 000 (это обязательный мрот), а выплачиваются уже как Бог даст :)), но свои 11 000 вы получите точно. Выплаты ведутся за месяц назад. Например, устроились вы 1 сентября окладную часть получите 15 сентября (то что прописано в договоре), а премиальную если она будет за сентябрь 15 октября. Т.е. вы уволились в октябре, а з.п. по премиальной части вам выплатят в ноябре (когда вы уже месяц не работаете), что является неплохим основанием не заплатить (как правило) вам з/п в принципе. В компании хитрая получается система оплаты: 10 числа вы получаете... Далее →