Южно-Сахалинск 370 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Южно-сахалинске с приличной зарплатой?
Вы из ЮЖНО-САХАЛИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (370)
-
Обман с зарплатами, не платят деньги. А уволившихся не рассчитывают и вовсе. Зарплата серая, поэтому у них проходят такие схемы. Далее →
-
единственный недостаток — то, что берут не всех. Объясняю: перед собеседованием, если нет практики языка, но знаете, что язык на уровне (как в моём случае) репетируйте перед зеркалом, читайте хотя бы пару дней литературу соответствующую, а не мчитесь сломя голову на собеседование. готовьтесь. Поняла, что провалилась, уже, когда прочитала слово «simply» как симплай. Атмосфера хорошая, вы не представляете, как будете нервничать, когда захотите (!) эту работу. Компания серьёзная и требования соответствующие. Далее →
-
буду краток там просто риабилитационный центр кормят баланда житьё бараки просто можно сказать поселуха связь нет на сифише и тд в общем работайте люди дома, а если там былоб хорошо месных бы не выгониш! [censored] погода всегда мрак Далее →💬1 комментарий
-
ооо Компания Карви, они же ООО Карви ПРО, они же ИП [К.] К.В. Отзыв пишу исключительно потому что нашлись такие же работнички как и я, которые и поведали мне что там твориться) Вот тут то старые обиды и всплыли !Для тех, кто хочет построить карьеру менеджера по продажам! Хотите влезть в долги, лишиться своего времени, самооценки и достоинства? Добро пожаловать в группу компаний Карви. Начну свой рассказ по нарастающей шкале 1. Прием на работу: договор (график работы, зп), стажировка Итак, если вы пришли работать в ИП [К] (отдел по работе с физ.лицами) будьте готовы к тому, договор совершенно не будет соответствовать тому что будет на самом деле. А) график работы там вы увидите с 8 до 17 сб-вск выходные дни, по факту график работы будет с 9 до 18 и плюс суббота с 10 до 15. Дополнительную субботу вы будете работать меняясь со вторым/третьим менеджером. Вы думаете вам полноценно за нее заплатят? увы- если за год вы накопите хотя бы 10−15 суббот, компенсируют вам только 6. Кстати обеда официального нет. Если будет много людей, возможно вы и не покушаете. Если вы девушка и вам положено... Далее →
-
Хочу чтобы как можно больше людей узнали о компании ООО перевал. Это помойка, техника вся разбитая, запчастей нет, я не говорю о зарплате. За месяц работы экскаваторщик ом я получил 12 000 рублей. Условия договора не соблюдаются, подумайте прежде чем идти! Далее →
-
официально не трудоустраивают. Владельцы предпочитают взять на работу граждан с ближнего зарубежья (Таджики, Узбеки и тд) Ушла в отпуск на неделю, мне приходит сообщение от директора, что он мне должен две недели и типа гуляй их. Прихожу на работу, а там в место меня таджичка. Мне говорят, что я уволена, а в место меня будет работать она Далее →
-
внимание: малярам, плиточникам, плотникам, разнорабочим! ООО «Строительная Компания — 4» или ООО «СК — 4» специализируется на внутренней отделке квартир в новостройках СПб. Объектов по городу у них много. На каждом — один или два прораба. У каждого прораба — одна бригада (4−5 чел), которым они платят честно. Всех остальных кидают на зарплату. А их было, не одна сотня человек! .. ЗАПОМНИ САМ! расскажи друзьям! Далее →
-
Не верьте не одному слову что вам скажут в офисе на чумбарова-лучинского29. Вранье все до одного слова. Машины хлам, шакманы 2011 свое еще лет5 назад отходила. Ведра с болтами. Условий жизни на вахте нет. В лучшем случае в машине, а так в сарае.денег ждать долго. Не командировочных не чего, не дадут. Может и хорошо, только тем кто в офисе. Так как там они говорят что все прекрасно. Работа для рабов, бесплатная и без еды, бани,туалета.не постирать. Далее →
-
-
Мелкая шарашка во главе с директором, не имеющим отношения к юриспруденции. Обманывает сотрудников, труд не оплачивается. Каждый от туда бежит без оглядки, бросая дела клиентов. От этого куча недовольных клиентов. Юристы за свою работу получают смешные подачки. Это самая странная компания на рынке. Аналог овощной лавки, только в офисе. Далее →
-
Спецэнергострой она же бывшая пкф спецэнергосервис, рулит левашов, зарплату не отдает..к монтажникам как к быдлу, одни обещания! Алексей [Н.] просто любит кидать людей, ну ничего заявление уже в прокуратуре..буем разбираться и судиться..мы это так просто не оставим Далее →
-
ооо МКК «Партнер Инвест Финанс» мошенники, открывают офисы на пару месяцев, потом съезжают на другой конец города, а несогласных с переездом увольняют без выходного пособия, и без предупреждения о переезде, то есть фактически вы просто приходите на работу, а там вас ждут грузчики для вывоза имущества и переезда. По такой схеме увольняют и матерей-одиночек, и с детьми до 3-х лет, и т.д. Ответственный за успех махинации [Р.] [Н.] [Ш.] отличник труда в данной организации.) Всем успехов в работе! Далее →
-
добрый день! Хотелось бы написать отзыв о этой организации, чтоб люди знали куда и за что они идут работать к этому работодателю Вострокнутову К. Н. Мой муж отработал там два года. За эти два года он не был не разу в отпуске (ответ Вострокнутова:"У нас это не предусмотрено»).О компенсации отпуска не может идти и речи, так говорит их бухгалтер. Если ты заболел или у тебя проблема на выходной можешь не расчитывать. По каждой мелочи от директора в твой адрес претензии и оскорбления. Выплаты по зп заниженные, а работаешь как «негр».Вострокнутов нормальных разговоров не допускает. Одним словом шаражкина контора. Бухгалтер не грамотный с каким бы вопросом не обратись она не чего не знает. Подумайте перед тем как идти туда работать Далее →
-
ооо Перспектива, так же как ИП [К.] ВВ, занимается продажей химии и услугами. Коммерческий директор [К.] [В.] [В.] не платит во время зарплату, тянет до месяца. Официально не трудоустраивает, чтобы потом была возможность кинуть с з/п. При попытке выпросить свою же з/п начинаются отговорки, обвинения в сторону сотрудников. Перед новым годом оставил сотрудников без зарплаты за полтора месяца, выплатив в последний день работы копейки. При увольнении начал тянуть с выплатами. Затем просто придумал какие-то сказки, обвинил во всем и не выплатил долг по зарплате (кинул). За товар и услуги часто берет наличный расчет и не пробивает по кассе. Обходите стороной данного работодателя [К.] [В.] [В.] Свои нервы и время поберегите. Далее →
-
Ужасный Термен [Г.] [Д.] [С.] мало того уволила не по закону так и зп не отдала! Отвратительный вечно орущий и нецензурно выражающая куратор! Всех запугала уважения к ней ноль! Отработала пять лет и надо было к такому самодуру попасть, все от неё бегут к другим кураторам либо увольняется, но тут она очень старается оставить рекомендации такие, что никуда вас потом не возьмут! Одним словом человеческое в ней отсутствует напрочь! Далее →
-
Начальник отдела проектирования [З.] самодур! Не уважает сотрудников, позволяет себе унижать их и [censored] Требует выполнения работы в нереальные сроки, а потом упрекает тем, что работа выполнена некачественно. Зарплата не платилась во врем ни разу! Платят один раз в месяц! Договор на трудоустройство новым сотрудникам не выдают уже месяц! Руководство вообще не планирует развивать своих сотрудников, все из-под палки — надо все срочно и быстро. Никакого развития в кампании, полная неразбериха. Далее →
-
ооо «ТЭС-ГеоИнжПроект» и «ТЭС-СтройПроект» руководители уже в долги вогнали, вот новый «Франкенштейн» готов, соболезную всем будущим сотрудникам. Так называемый директор будет в лицо врать, а как только дойдет до дела, найдет оправдание и назначит всех виноватыми кроме себя. Одну контору развалил под другой фамилией, потом ТЭС, вот сейчас новые начинания, удачи ему в этом. Далее →
-
Компания делает ремонт в Западно-Сибирский медицинский центр Федерального медико-биологического агентства России.начальство весь день под ногами крутится-мешает,был договор что рабочий день до 18−00 по факту как гланому инженеру захочется. Было 3 рабочих я пришел четвертым и на четверых рабочих бригадир, директор,главный инженер и два человека из заказчиков весь день там трутся. Далее →
-
Что касается компании, то все Супер: потрясающее руководство [И.] и [Н.] — реально стараются для своих сотрудников, вежливые, грамотные. И зарплата вовремя, да и еще и приветствуется обучение, профессиональное развитие сотрудников! А вот с главным бухгалтером Надией проблема… за 1, 5 месяца мне так и не дали сделать ни одного платежа, хотя брали меня на вакансию Бухгалтер банк-касса, и я неоднократно просила доверить мне этот функционал и просила научить меня проводить валютные платежи (с которыми я до этого не работала) на что получала только ответ «Нет» без всяких обьяснений… а про валютные платежи было сказано, что она и сама толком не знает, как их делать, каждый раз по разному получается их отправлять. Вместо платежей дали сшить архив за предыдущие 3−4 года работы компании (убирать документы в коробки и перематывать скотчем). А ведь ранее я работала, а всех участках бухгалтерии, и даже сдавала всю отчетность по ИП. Потом Надия дала мне сводить взаиморасчеты по покупателям и поставщикам. Я была в шоке от того, что взаиморасчеты не были сведены даже за 2017 год! Эта сверка делается ежемесячно, ну в крайнем случае ежеквартально. Как главный бухгалтер закрывал отчетный период не произведя эту сверку? Ну, да ладно… Начала... Далее →
-
rosmed.info — российская онлайн-платформа, направленная на улучшение качества оказываемой медицинской помощи всем категориям граждан на территории РФ Сайт: https://rosmed.info Телефон: +7 (495) 255−54-49; +7 (985) 998−42-70 ООО «рсми» (официальный сайт компании: https://rosmed.info) объявляет набор сотрудников в т.ч. через сайт ХэдХантер, без намерения взять сотрудника в штат! (вот ссылка на их объявления: https://hh.ru/employer/2 461 497) Но! с намерением получить готовый продукт от соискателя! В частности речь идет о вакансии юриста! Приходит приглашение на собеседование от HR-специалиста [Д.] [В.] но собеседование данный специалист не проводит, сразу встреча происходит с Управляющим партнером [Б.] [А.] [А.] По ходу встречи опыту/компетенции соискателя врмени/внимания не уделяется практически. Главное что по итогам встречи [Б.] А.А. предлагает выполнить тестовое задание! Речь не идет о тестах про проффесиональным навыкам… Интервьюера интересует составление готового продукта — готового документа: Бонусной программы, Программы лояльности, Регламента внедрения системы электронного документооборота в компании и т.д. После направления данного тестового задания на маил [Б.] А.А. ни он сам, ни кто-либо из компании на связь не выходят! Будьте внимательны! Не введитесь! Не тратье свое время! Не отдавайте свои знания/талант/опыт «на халяву»! Далее →
-
осторожно мошенник кидает НА деньги.фирма БАШНЯ СИЗОВ ЕГОР николаевич. Далее →