Якутск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Якутске с приличной зарплатой?
Вы из ЯКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (159)
-
Отработал 6 месяцев. На большее не хватило. И это при условии, что моя зп была 150 000 у простых работников примерно 60 000. Как руководитель полный ноль. Все описать тут места не хватит. Многие уходили через месяц работы. Короче, все очень своеобразно. За 6 месяцев моей работы коллектив поменялся 3 раза. О чем дальше говорить. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриобретают проездные билеты Далее →✗ НедостаткиЗарплата в основном «черная», и её не выплачивают очень долго. Возможно, что даже никогда. Обещали чуть ли не «золотые горы». Оказалось, что чуть выше прожиточного минимума. Уволился в конце сентября, а окончательный расчёт до сих пор не поручил. Не рекомендую сюда устраиваться. У них дела плохи. На носу новый год, а у них нет денег на обещанную зарплату. 4,5 месяца отработал на разных участках. Оставил свою семью. Жил практически без связи, и в конце вот такие дела. Очень плохо! Жаль, что я туда поехал работать на летний сезон! Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая Далее →✗ НедостаткиХочу обратить внимание руководства, что складская группа работает недобросовестно. У зав. Складом некого Мусатова О.П. есть картонка, где он прячет все необходимые вещи для проходчиков и взрывников: порошки, мыло, спецодежда, зимние ботинки (про которые лысый твердит, что их нет). Пусть наконец вскроют и посмотрят, сколько он наворовал на складе МБП. И кстати, он продает спецодежду проходчика за сахар и чай, вымогает деньги. Прошу обратить внимание СБ. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиРуководство в лице менеджера [Н.], которая работала в 2018−2019 году, бессовестная, нетактичная, не держащая субординацию. Кладовка для обеда. Плохие условия труда. З/п меньше указанной. Не доплатили деньги зарплатные. Возвращать отказались, не указывая причину, просто захотелось так. Далее →
-
На вахте в Якутии на Чаянде работает повариха [Н.], глаза подводит черной подводкой (скорее всего, и по другим вахтам катается), плачется мужикам, что одна воспитывает двоих детей (один в институте учится), подкармливает мужиков якобы бесплатно блинами, пирогами. Зачем за еду деньги брать, когда п…ой можно больше заработать. Чем не работа, и сыта, и удовлетворена по самое горло. Не смотрит ни на возраст, ни на семейное положение (хотя одиноких мужиков там хватает). Так этого ей мало, когда мужики дома, она ещё и сообщения им кидает, узнаёт, куда в следующий раз он едет. Жёны, понятно, видят эти вопросики. Вывод один: семьи распадаются. Вот такая [censored] там работает. Женщины, не отпускайте своих мужей на вахты, всех денег не заработают, а семью потеряете. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота «промоутером», всего лишь ходишь рядом с баннером и заводишь людей, легкая подработка Далее →✗ НедостаткиСесть негде, если хочешь работать им, то имей крепкие ноги. Помнится мне обещали проценты за эффективность, что я все сделал, что надо было, а кому-то за камерой не понравилось, и оказывается, я балду пинал; ушел сразу, благо заплатили по договору. Далее →
-
В Компании мне работать нравится! В Компании больше плюсов, чем минусов, и особо минусы они не выделяются. Мне нравится, что у нас всегда много работы, что труд оплачивается достойно, и всегда, когда задерживаешься на работе, ты нарабатываешь свою зп. Это огромное преимущество перед другими компаниями. Нравится большой коллектив, в котором ты всегда можешь получить обратную связь и помощь, всегда чему-то учишься, и почти каждый день узнаешь что-то новое для себя. Часто скидывают интересную инфо по Клиентам, и всегда обсуждается в общем чате, это помогает не повторять ошибки. Руководители всегда на связи и держат под контролем все вопросы. Чувствуется на работе бурлящая, плодотворная атмосфера, она не оставляет равнодушной и затягивает, и хочется работать на уровне с коллегами. Далее →
-
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиКошмарное руководство! Директор и супруга его «типа» заместитель не могут толком построить работу филиала, отсюда и затягивание сроков подачи документов в СК и в суд, недовольные клиенты, текучка кадров. Постоянные штрафы и срывы на рядовых сотрудников! Официально трудоустроить толком не могут или не хотят! Конкретное нарушение трудового законодательства! Без подачи жалобы в трудовую инспекцию и со скандалом с тем же самым руководством ни один сотрудник не увольнялся! Ни в коем случае даже на собеседование не ходите! Далее →
-
-
✓ Преимуществанет таких Далее →✗ НедостаткиХамское отношение к сотрудникам. Регулярно зарплата корректируется штрафами (не относящимися к работе). Все зависит от настроения руководителя, «текучка» кадров говорит сама за себя. При увольнении у руководства не хватило сил расстаться достойно. Не рекомендую данную организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа той неделе приехал с вахты был почти три месяца. Перед отправкой слегка стремался че да как отзывы читал. На деле все не так плохо особенно если с другими конторами сравнивать. Перед отправкой отвезли на их производство все показали даже типа экзамена был. Что не оплачивают проезд тут писали неправда мне заплатили и ребятам со мной тоже. На вахте условия нормальные по сравнению с тем где был до этого (под Мурманском) так вообще лафа. Форма своя оборудование свое все новое. По деньгам не сказать что прям уж золотые горы, но все что обещали заплатили до копейки не скрысятничали. Далее →✗ НедостаткиС бухлом жестко было: все время сухой закон без вариантов. Телефон берет не всегда, ходили подкидывать на пригорок. Но ночью ловила сеть, я хз, почему днем не брал телефон. Так-то, конечно, хотелось бы условия получше, но грех жаловаться, по большому счету. Знал, куда еду, и это не Сочи… Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиОдни недостатки! Во-первых, серая зарплата, во-вторых, в пандемию отправляют в отпуск за свой счёт, при отказе подписывать заявление угрожают увольнением! Люди работают по 220 часов в месяц! В-третьих, куча директоров, которые ненавидят простых работников, при чем не скрывают этого, к работникам относятся как к рабам. Никаких обучений с работниками не проводятся, потому что сами не владеют информацией! Вопрос: для чего эти директора нужны?! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиУстроилась представителем. ЗП писалась 380 р за доставку. От 90 т. р. было в объявлении. В итоге 11 тр за 10 смен по 12 часов. Ещё у них куча штрафов, вплоть за плохо сфотографированную анкету и т.д. Один сотрудник мне показывал, что ему за декабрь пришло 300 рублей, остальное вычли как штраф за всякие мелкие недочеты, никак не влияющие на результат. А оказывается, что заработать ты сможешь, если будешь впаривать кредитки и т.д., которые заведомо проигрывают по условиям другим банкам. Сама работа отвратительно построена. Ужасно некомпетентные сотрудники. Клиентам по телефону не говорят до конца ничего, сплошной обман.. Далее →
-
✓ Преимущества- Стабильность (оплата 2 раза в месяц, строго по графику, без каких-либо задержек) — Финансовые компенсации от компании (Английский, спорт, девайсы, ипотека[через год после трудоустройства]) — Полная медицинская страховка почти на все услуги (не для всей семьи) — Оплата профессионального софта (приобретают лицензии) — [М.] менеджмент (отпустят ко врачу и так далее) — Стабильные повышения ранга (в компании ранговая система специалистов) — Внутренние события в компании (крутые видео с отчетами о работе команд, ивенты с хорошими призами) Далее →✗ Недостатки- Добавить строгости отбора специалистов, проводить проверку навыков текущих работников. В компании очень много ребят, которые работают 5+ лет, их навыки совершенно не соответствуют данному опыту, так как бонусы и ранговая система расслабляют людей, они не развиваются. Оказавшись в свободном плавании, они не справятся даже с самым базовым техническим собеседованием. Мое же собеседование было крайне простым и легким, но тогда я этому значения не придал. — Повышать ранг сотрудникам не за кол-во просиженных лет в компании и не за локацию их работы (предпочтение отдается людям из Якутска), а за навыки, повышение квалификации и так далее. — Убрать переработки, их крайне много, это все следствие низкого среднего уровня специалистов, проекты в ужасном состоянии, из-за этого всех заставляют работать в выходные, исправляя чужие ошибки. — Не рассматривать жалобы без доказательств, когда лояльному компании (человек, кто работает 5+ лет) объясняешь, в чем он не прав, он начинает жаловаться на плохое к себе отношение, пишет жалобу, и в ней он всегда будет прав, так как он уже в компании давно. — Убрать фиксированный график, в 2021 году работать с 9:00 до 18:00, без гибкого начала дня —... Далее →