Medok: Хочется большего от компании

19.01.2023 • Москва
Преимущества:

Работаю в компании «Медок» 5 месяцев, и уже все сотрудники стали родными и близкими.

Такого душевного коллектива я пока не встречала ни в одной компании, а опыт у меня уже более 15 лет.) Помимо того, что я с любовью отношусь к тем, кто работает в «Медке», могу сказать, что компания честна перед сотрудниками: тут полностью белая заработная плата, оформление по ТК РФ, честные и прозрачные отношения.

Перспективы карьерного роста возможны тут абсолютно для всех, кто этого хочет.

Руководство адекватное.

Клиники красивые.

Офис в Сити тоже с прекрасным видом.

Нравится атмосфера и привлекают возможности, а еще то, что руководство готово вкладываться в обучение и развитие сотрудников.

Главное — быть профессионалом своего дела, хорошим человеком :), а остальное за малым.) Даже тот факт, что многие тут работают более пяти лет, а есть и сотрудники, которые работают с основания клиники (с 2011 года) о многом говорит!

Недостатки:

Недостатки для меня в следующем:

работая долгое время на удаленке, устаешь от постоянной дороги до офиса, но все меняется, когда встречаешь и.х… Позитивных коллег.)))

И хотелось бы в дальнейшем внедрить расширенный пакет ДМС для сотрудников.

Сейчас есть скидка 30 % на услуги компании и многое другое, но всегда хочется большего.

И уверена, что дальше будет только лучше..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24384
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.09.2026 • Москва
    ✓ Преимущества
    Положительный момент — это коллектив в филиале. Почти все готовы помочь, поддержать и подсказать. Очень хорошая атмосфера. На этом плюсы заканчиваются. Далее →
    ✗ Недостатки
    Что касается оплаты и нагрузки: Деньги очень маленькие по сравнению с нынешними ценами. Чтобы получать достойный доход, рабочий день существенно перерабатывается, причём часть этого времени не оплачивается. Премий фактически нет, потому что плановые показатели не снижают, а наоборот, каждый месяц повышают, делая их нереальными для выполнения. Было бы логично сократить рабочий день и пересмотреть планы в сторону адекватных цифр, чтобы сотрудники могли видеть реальные бонусы по итогам месяца. Техническая сторона: Техника безнадёжно устарела — всё постоянно ломается и требует обновлений, но бюджетов на это не выделяется. Организация работы: Управление строится на интуиции, адекватный системный подход отсутствует. Отчётность формально есть, но из неё делают всё, что угодно, только не полезные выводы — в итоге нормальной аналитики нет, и из-за этого регулярно возникают конфликты по поводу финансовых итогов и доходов. Нагрузка распределена крайне нерационально. Сотрудники вынуждены работать за себя и за несколько других отделов, выполнять задачи вне своей компетенции, а значит — непрофессионально, так как не обладают нужными знаниями, но, учитывая отсутствие адекватного финансирования, приходится делать чужую работу бесплатно, вкладывая собственные средства, чтобы просто работать. При этом руководству явно не хватает навыков корректного общения... Далее →
  • 03.02.2026 • Москва
    ✓ Преимущества
    Нет, нет и нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт работы в сети женских консультаций «Медок» оказался крайне негативным. Условия труда здесь оставляют желать лучшего. Постоянная нехватка кадров и высокая нагрузка на врачей создают постоянный стресс и способствуют профессиональному выгоранию. Часто приходится задерживаться на работе, что негативно сказывается как на здоровье, так и на личной жизни. К сожалению, руководство не проявляет должного внимания к своим сотрудникам. Обещания о повышении зарплаты и улучшении условий труда остаются невыполненными. Это приводит к тому, что многие коллеги уходят, и текучка кадров становится привычным явлением. В результате страдает и качество обслуживания пациентов, поскольку новые сотрудники не успевают получить необходимую подготовку. Заработная плата состоит из белой и черной части, что делает финансовую ситуацию работников нестабильной. Социальные гарантии практически отсутствуют, что добавляет дополнительное давление на сотрудников. В целом, атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего, и многие коллеги чувствуют себя недооцененными. В итоге, я не могу рекомендовать «Медок» как место работы. Если вам важны стабильность и уважение к вашему труду, лучше поискать другие варианты. В дополнение к моему предыдущему отзыву, стоит отметить, что отношение руководства к сотрудникам в «Медок» оставляет желать лучшего. Кажется, что мы нужны им только тогда, когда это... Далее →