Medok: Работа становится односторонним процессом, возврата практически нет.
Положительный момент — это коллектив в филиале. Почти все готовы помочь, поддержать и подсказать. Очень хорошая атмосфера. На этом плюсы заканчиваются.
Недостатки:Что касается оплаты и нагрузки:
Деньги очень маленькие по сравнению с нынешними ценами. Чтобы получать достойный доход, рабочий день существенно перерабатывается, причём часть этого времени не оплачивается. Премий фактически нет, потому что плановые показатели не снижают, а наоборот, каждый месяц повышают, делая их нереальными для выполнения. Было бы логично сократить рабочий день и пересмотреть планы в сторону адекватных цифр, чтобы сотрудники могли видеть реальные бонусы по итогам месяца.
Техническая сторона:
Техника безнадёжно устарела — всё постоянно ломается и требует обновлений, но бюджетов на это не выделяется.
Организация работы:
Управление строится на интуиции, адекватный системный подход отсутствует. Отчётность формально есть, но из неё делают всё, что угодно, только не полезные выводы — в итоге нормальной аналитики нет, и из-за этого регулярно возникают конфликты по поводу финансовых итогов и доходов.
Нагрузка распределена крайне нерационально. Сотрудники вынуждены работать за себя и за несколько других отделов, выполнять задачи вне своей компетенции, а значит — непрофессионально, так как не обладают нужными знаниями, но, учитывая отсутствие адекватного финансирования, приходится делать чужую работу бесплатно, вкладывая собственные средства, чтобы просто работать. При этом руководству явно не хватает навыков корректного общения с персоналом.
Общая картина:
Текучка кадров огромная — от рядовых сотрудников до топовых позиций в компании, люди не задерживаются. Компания чувствуется финансово неустойчивой. Административные процессы тоже хромают: чтобы уйти в отпуск, приходится самостоятельно искать замену, иначе не отпустят; выходить на работу нужно даже в плохом самочувствии, да больничные существуют, но проще выйти, чем самостоятельно найти замену на период болезни.
В итоге сотрудник готов полностью посвящать себя работе, вкладывать силы и время, но взамен не получает ни достойной финансовой отдачи, ни элементарного уважения к своим потребностям и потребностям клиники и пациентов. Работа становится односторонним процессом, где отдаёшь всё, а возврата — практически нет.
-
✓ ПреимуществаНет, нет и нет Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в сети женских консультаций «Медок» оказался крайне негативным. Условия труда здесь оставляют желать лучшего. Постоянная нехватка кадров и высокая нагрузка на врачей создают постоянный стресс и способствуют профессиональному выгоранию. Часто приходится задерживаться на работе, что негативно сказывается как на здоровье, так и на личной жизни. К сожалению, руководство не проявляет должного внимания к своим сотрудникам. Обещания о повышении зарплаты и улучшении условий труда остаются невыполненными. Это приводит к тому, что многие коллеги уходят, и текучка кадров становится привычным явлением. В результате страдает и качество обслуживания пациентов, поскольку новые сотрудники не успевают получить необходимую подготовку. Заработная плата состоит из белой и черной части, что делает финансовую ситуацию работников нестабильной. Социальные гарантии практически отсутствуют, что добавляет дополнительное давление на сотрудников. В целом, атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего, и многие коллеги чувствуют себя недооцененными. В итоге, я не могу рекомендовать «Медок» как место работы. Если вам важны стабильность и уважение к вашему труду, лучше поискать другие варианты. В дополнение к моему предыдущему отзыву, стоит отметить, что отношение руководства к сотрудникам в «Медок» оставляет желать лучшего. Кажется, что мы нужны им только тогда, когда это... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень классная команда, все доброжелательные, заботливые, эмпатичные. Есть возможность карьерного роста и реализация своих идей и проектов. Насыщенная корпоративная жизнь с мероприятиями, подарками, выездами и клубами по интересам. Все сотрудники постоянно обучаются, особенно врачи часто посещают медицинские конференции и повышают свой профессионализм. Для сотрудников много льгот: подарки, годовое обследование за счет компании, возможность каждый месяц почти бесплатно сдать анализы, как сотрудникам, так и родственникам. Компания постоянно растет и развивается Далее →✗ НедостаткиВ каждой компании есть свои плюсы и минусы, идеальных компаний не бывает. Совершенно не согласна с отзывами ниже, сотрудников не обманывают в зарплате, все расчетные листки с зарплатой приходят на почту с детализацией зарплаты. При вопросах с зарплатой можно обратиться к руководителю. Только за этот год зарплату сотрудникам повысили уже несколько раз. Для людей, кто хочет сидеть на работе и ничего не делать, это точно не в Медок, эта компания активно развивается, поэтому и сотрудники должны развиваться, это всегда оценивается. Далее →