Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1583 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1583)
-
Начну с того, что проработала я в данной конторе всего около трёх месяцев, ибо не смогла больше. Когда пришла на собеседование, то зам. директора говорила, что зп достойная, тысяч 23–25 точно будет, так как продажи хорошие. Ага, сейчас! Мало того, что оформление на 0,5 ставки, так ещё и продаж как таковых нет. Приходят только люди, которые ещё не сталкивались с «Много мебели», ибо гневных отзывов на различных сайтах полно. Часть зп я получала на карту, а часть выдавалась на руки. В итоге, самая большая зп у меня была около 8к! Это же вообще смех! Как на такие деньги то прожить можно? Постоянные звонки от покупателей, которые недовольны либо качеством, либо доставкой, а ты сидишь это всё и слушаешь. На моей памяти возвратов 10–15 точно было! В общем, обходите стороной эту несчастную компанию! У меня всё. Далее →
-
Оставлю отзыв о хэд хантер. Пришло приглашение посетить встречу-собеседование. У меня огромный опыт в звонковых центрах. Но сюда не советую идти, тк здесь тупо грязно и не прибрано. Стоит куча компьютеров друг на друге буквально. И там все подряд должности типа «директор первой линии» и прочий иностранный бред. Собеседование проводили [censored] две красивые девушки. О трудоустройстве и речи не шло, на мои вопросы не отвечали, а уходили. Но на собеседование обязательно нужно было захватывать паспорт. Особенно касательно молодежи, людей без в/о, посоветуйтесь с тк рф, с родителями, прежде, чем тут заполнять даже что-либо. Это люди [censored] и обманывают всех, кого могут, особенно молодежи касается. В кадровых вопросах они ничего не понимают, кстати. Далее →
-
Работал там 3 года. Зп чёрная, постоянные задержки. За последние месяцы работы вообще не увидел денег. Среди коллектива родился стих: кидалкин В жизни много расплодилось Новоявленных кидал, Потому и стих родился, Чтоб народ наш не дремал. Есть такой «герой"-кидалкин — Фантомас он пьяный, [censored] Облик личности столь жалкий, Как в кино артист один. Остап Бендера играет, — Жизнь его сплошной обман: [censored] в сети завлекает — «Пролетариев всех стран». Фирма, как «Рога — Копыта», (Их таких не сосчитать) В них «собаки все зарыты» — Шерлок Холмсу не понять. Вот, к примеру, есть шарага — ООО «Мобайл… блин», Где работник, как бродяга, — По зарплате плачет он. Экскаваторщик иль сторож, Иль работник ПТО — Он Филиппову не «кореш», Он Филиппову [censored] хоть [Д.] обещает — «Мягко стелет — жёстко спать»… Фил долги не погашает, Хоть кричи: — Едрёна мать! Что же делать вот с такими? Прокуроры, где надзор?.. Нынче, ведь, не дни «лихие», Чтоб терпеть такой позор Далее →
-
Карьерный рост только для тех кто улыбается руководителю. Так сколько не работай в компании, будь хоть самым лучшим продавцом в магазине, сколько не участвуй везде — будешь просто тёмной лошадкой. На собеседованиях про рост рассказывают прямо сказку. Но в итоге в магазине работают люди с самого открытия, которых ни разу не повысили, так как они интересны руководителю только в позиции простого работяги. И график 5/2 просто убийство, раньше 2/2 был было хорошо. Далее →
-
Подмена персональных данных. Устраивалась на работу туда в кол-центр, прошла собеседование, работала несколько дней, меня учили, курили в курилке, показали где столовая и переодеваться, хорошо приняли, начали замбировать как положено. Но дня через 3−4 сказали взять не можем и начали плохо относиться, спрашивать бухаю ли я, есть у меня ребенок и прочий бред. Стаж у меня очень большой в таких компаниях и поняла что «службу безопасности» не прошла, в коллектив не влилась. Отказ в работе неправомерный, нахамили, настроение испортили. Но деньги выдали по факту за 3 дня. Я очень удивилась, так как нелогично и нагло это. Даже подумала наверное кого-то оштрафовали или будет недостача у кого-то в смене. Я даже прихожу покупаю там технику, не смотря на хамство, так как магазин мне нравится, но не посоветую. Скажут украла, а не купила. Не взяли на работу из-за сплетен и украденых персональных данных. В сб ничего не проверяют, просто сплетни собрали не о моей личной жизни, о соседе моем и его содержанке и детях. Я по поводу этой шайки и в милицию обращалась, но увы везде угрозы, круговая порука, посаженные должностные лица, менеджмента нет, одни бандиты. Кто-то украл неизвестно что, а вам может тюрьмой угрожать, убийством, расправой, странные дтп, взломанные... Далее →
-
- несоответствие зарплаты с обещанной на собеседовании — зарплата полностью черная, переводимая третьими лицами с карты на карту — отстутствие регламента специалиста и полное непонимание что входит в обязанности конкретного специалиста, по мнению «менеджера всего в этой конторе без строительного образования» один человек должен выполнять обязанности троих людей, при чем все это разные специалисты. — безразличное руководство — о трудоустройстве речи не идет — непонимание как происходит процесс проектирования, нет структуры построения рабочего процесса — экспромт — не выплата зарплаты при так называемом увольнении, т.к. трудоустройства не было — постоянные коллизии и претензии со стороны заказчиков/поставщиков/прочих рабочих *если вы начинающий специалист — архитектор/конструктор находитесь в поиске работы, ни в коем случае не идите сюда, даже ради опыта, его вы здесь не получите, потому что не от кого :-) они сами не знают. надеюсь мой опыт поможет вам не сделать такую глупую ошибку Далее →
-
Абсолютное не соответствие с теп что говорят на собеседовании! Наглая ложь! Никто меня толком не обучал, до менеджеров по персоналу не дозвониться, управляющей нет, задавать вопросы некому. Зарплата копейки, я получила 11 тыс за месяц. Если вы столько требований предъявляйте, все таки «сетка»,платите людям нормальные деньги, пригласите ещё кандидатов работать, почему 2 человека должны делать работа на четверых?! Настолько [censored] отношения я ещё не видела нигде. Жалобы от моего магазины были и в зарплате и в графике и в подменах, и в том что работать некому и в том, что списание огромное, а если что вы его будете выплачивать из своих денег, оказывается раньше до дома довозили, теперь если тебя перекинут в магазин «подработать» в другой район-до дома сам добирайся, транспорт не ходит, это так к сведению. Все деньги которые заработал-трать на такси. Короче это жесть. Самый большой кошмар из всех моих работ. Не советую устраиваться к ним, все сотрудники бегут от туда и Вам советую! Далее →
-
Отрицательные стороны компании Практически отсутствует поток клиентов от компании — все лиды приходится оплачивать за свой счет (размещение в Авито, расклейка, баннеры, сувенирная продукция, иная реклама). На рекламу необходимо тратить до 10% от зарплаты. Отсутствуют льготы для своих сотрудников — оплата всех услуг по общему Тарифу. Нет закрепленного рабочего места, даже для опытных сотрудников. Далее →
-
-
Их невероятное множество: 1-система штрафов, Благодаря которым вы можете остаться вообще без з/п; 2- постоянное стояние на фасаде в течении дня, потому что если не будешь стоять — штраф до 3 т.р; 3- карьерного роста нет, т.к. на руководящих должностях сидят совершенно некомпетентные люди, пригревающие только «своих» любимчиков, благодаря которым они получают огромные проценты с продаж, сидя на своих жирных задницах и ничего особенного при этом не делая; 4-нестабильный график, готовьтесь пахать иногда до двух недель без выходных, т.к. нехватка персонала и постоянная текучка влечёт за собой отсутствие раб силы, способной обеспечить нормальный и стабильный отдых; 5-коллектив, состоящий из «змей», которые при любом удобном случае вас сожрёт, пожуёт и выплюнет; 6-начальство, для которых вы пушечное «мясо», если не приносите компании деньги — эти деньги компания отберёт у вас из з/п; 7-кроме системы штрафов могут придумать для вас наказания, например в качестве переписывания Схемы продаж, и не в рабочее время, что очень важно! А в ночное! 8-аттестации 2 раза в месяц, без предупреждения и озвучивания тем, штраф за аттестацию на 2 балла составляет минус... Далее →
-
Доброго времени суток хочу вас познакомить с 2мя пустомелами зовут их Юрины отец и сын .отправляют на вахту в череповец и кидают на деньги.кормят бригады пустыми обещаньями. Далее →
-
не ходите работать сюда: зарплата черно-белая, хозяин армян — Погосян Вагинак [В.] (по документам конечно не он) рабочих за людей не считает, неадекватный вообще, естественно мошенничество с налогами (черная бухгалтерия), иностранцы — нелегалы, и качество дорог в городе сами видите. Администрация за два года почти вся новая (кроме двух бухгалтеров, что много знают). Зарплату задерживают постоянно, а могут и вообще не дать всю, а точнее с какой ноги встанет Вагинак так Вам и выплатят, мне вот так и не выплатили мою зарплату при увольнении. Далее →💬1 комментарий
-
Ужасная контора, мошенники, работала в спортмастере город Ярославль, после работы заработную плату не заплатили, звонила в их главный офис, кормили завтраками две недели, после двух недель сказали, что якобы директор спортмастера не прислала им ведомость о моей работе, я сходила к директору, она мне показала, что ведомости все отправлены, после чего менеджер из Интерпрайма не стала ничего объяснять и нахамила Не ходите туда ни в коем случае, будете бесплатной рабочей силой Далее →
-
компания по перевозке нефтепродуктов- парни полная лажа, не тратьте с ними своё драгоценное время! водилы для них рабы! короче полная объёба! -есть пока едешь нельзя, спать тоже [censored] ,поссать нельзя -потом ещё и вычитать будут! короче полная [censored] ,а не контора это я просто в кратце рассказал, на бензовозах так не работают! Далее →
-
Компания просто болото. Директор с амбициями, но может уволить просто потому что вы ему не нравитесь. Далее →
-
СтрoйКoмплeктCервис подряд от ОАО Промфинстрой! Чего не хватает для улучшения работоспособности работников?! Это трудовой договор, белая зарплата и правильный срок её выдачи (ав.25-зп10),а не 1,5 отработал и первый аванс получить (((ТБ и Режимники с руководством этих контор «вась-вась» штрафы режут на паях! Акты читать не дают, но вам -то это и не нужно! Вас на работу взяли вот и зарабатывайте! Роба из вашего кармана, липовые корки тоже за ваш счёт! Сизы могут и не выдать потому-что отсутствует! График 7/0 по 11часов; Выдача суточных могут отменить всем, из-за решения Куратора объекта. Вообщем те же деньги на обычной нормальной работе с переработкой! Чтобы вам не заплатить могут придумать массу небывальщин о котором дне/часе вам и не вспомнить! Фото ваше или не ваше будет не четким, но это не важно! Всё= зп кэшем без талончика)) Планирование не катит)) ХЗ сколько с тебя резанули в день дурака!¡! Удачи, всём))) Далее →
-
Руководство компании пребывает в абсолютной уверенности, что уже готовых сотрудников с нужным уровнем квалификации без труда и в нужном количестве можно получить в своё распоряжение, воспользовавшись любым кадровым агентством. Однако вновь прибывшие специалисты сталкиваясь со спецификой работы долго не задерживаются, это в свою очередь — регулярная, большая текучка кадров. Плохая адаптация или, её отсутствие, вникаешь во все сам. Не отстроенные коммуникации со смежными отделами. Тяжелый психологический климат, сложившийся в компании, руководство не слышит своих сотрудников, руководство не способно оптимизировать нагрузку. Убежденность руководства, что чем талантливее сотрудник, тем больше его можно нагрузить по умолчанию и без повышения оклада, желание выжать из подчиненного весь ресурс до последней капли. Нарушение договоренностей — стабильно, регулярно, ситуация не меняется годами. И это несмотря на то что обязанности перед клиентом чаще всего подкреплены документально. Быстрая потеря репутации в глазах клиента. Слабая материально-техническая база, отсутствие канцелярии, оборудованного рабочего места. Отсутствует командная работа Требования и стандарты меняются бессистемно, работать невыносимо. Неумение руководства расставлять приоритеты. Постоянный стресс у сотрудников, связанный с невозможностью качественно выполнять свои обязанности и необходимостью постоянно работать в условиях форс-мажора. Имеет место дискриминация по национальному признаку. Бюрократия! Требуют писать... Далее →
-
-
Руководство компании пребывает в абсолютной уверенности, что уже готовых сотрудников с нужным уровнем квалификации без труда и в нужном количестве можно получить в своё распоряжение, воспользовавшись любым кадровым агентством. Однако вновь прибывшие специалисты сталкиваясь со спецификой работы долго не задерживаются, это в свою очередь — регулярная, большая текучка кадров. Плохая адаптация или, её отсутствие, вникаешь во все сам. Не отстроенные коммуникации со смежными отделами. Тяжелый психологический климат, сложившийся в компании, руководство не слышит своих сотрудников, руководство не способно оптимизировать нагрузку. Убежденность руководства, что чем талантливее сотрудник, тем больше его можно нагрузить по умолчанию и без повышения оклада, желание выжать из подчиненного весь ресурс до последней капли. Нарушение договоренностей — стабильно, регулярно, ситуация не меняется годами. И это несмотря на то что обязанности перед клиентом чаще всего подкреплены документально. Быстрая потеря репутации в глазах клиента. Слабая материально-техническая база, отсутствие канцелярии, оборудованного рабочего места. Отсутствует командная работа Требования и стандарты меняются бессистемно, работать невыносимо. Неумение руководства расставлять приоритеты. Постоянный стресс у сотрудников, связанный с невозможностью качественно выполнять свои обязанности и необходимостью постоянно работать в условиях форс-мажора. Имеет место дискриминация по национальному признаку. Бюрократия! Требуют писать... Далее →
-
1.Серая зп, задержки премии, нет понимания о расчёте зп, штрафы 2. Постоянная нервная атмосфера в офисе, текучка кадров, за год обновляется весь офис. 3. Колоссальная загруженность, выполнение функционала 2, а то и 3 сотрудников сразу. 4. Куча чатов, в которых пишут днём и ночью, а ты должен отвечать. 5. Интриги, сплетни, столкновения интересов со стороны руководства. Вечная истерика у руководителей. 6. Отсутствие карьерного роста. Далее →
-
Ответил на открытую вакансию на Hh.ru, почти 2.5 недели никто даже на связь не выходил, никакой обратной связи! Потом кто-то позвонил из отдела кадров, попросили еще раз заполнить и прислать расширенное резюме на их фирменном бланке, с информацией про всех родственников до 5 колена, как будто в ФСБ устраиваешься! Резюме отправил и снова тишина на 2 месяца! Потом уже просто не выдержал, самому пришлось написать, поинтересоваться как там с результатами рассмотрения моего резюме! И к моему удивлению, менеджер просто ответил, что типа для Вашей вакансии пока у них условия труда еще не придуманы! Напрашивается закономерный вопрос, зачем тогда Вы ее открывали, кучу сведений и персональных данных запрашивали, несколько месяцев потом еще мурыжили, а потом просто забыли! Как итог, зря потерянное время и пустые ожидания! Вот такое отношение к соискателям тут к соискателям, наверняка и к работникам такое же! Далее →
-
Ответил на открытую вакансию на Hh.ru, почти 2.5 недели никто даже на связь не выходил, никакой обратной связи! Потом кто-то позвонил из отдела кадров, попросили еще раз заполнить и прислать расширенное резюме на их фирменном бланке, с информацией про всех родственников до 5 колена, как будто в ФСБ устраиваешься! Резюме отправил и снова тишина на 2 месяца! Потом уже просто не выдержал, самому пришлось написать, поинтересоваться как там с результатами рассмотрения моего резюме! И к моему удивлению, менеджер просто ответил, что типа для Вашей вакансии пока у них условия труда еще не придуманы! Напрашивается закономерный вопрос, зачем тогда Вы ее открывали, кучу сведений и персональных данных запрашивали, несколько месяцев потом еще мурыжили, а потом просто забыли! Как итог, зря потерянное время и пустые ожидания! Вот такое отношение к соискателям тут к соискателям, наверняка и к работникам такое же! Далее →