Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1717 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1717)
-
ИП [Ф.] ПС «Golden lamb» — аферисты. Целевая аудитория презентаций — женщины 60−70 лет. После определенной психологической обработки на «презентации» их отправляют домой с одеялом из искусственного меха, подушкой из ппу и кредитом на 60 тысяч рублей! Сотрудники не могут не понимать, что они творят! Эти люди не имеют никаких моральных принципов. Наживаются на инвалидах и пенсионерах. Позор! К стати кредит оформляется на стариков тут же, а счёт для перевода средств указан НЕ ИП филатова ПС. Далее →
-
Работодатель не оплачивает и никак не компенсирует больничные, хотя лист о нетрудоспособности изымают (устраивают официально) обманным путем предлагают рекламное размещение, заманивая бонусами, при негативе и не оплате со стороны клиента всю мат.ответсвенность вешают на менеджеров .При уходе согласилась оплатить за клиента с дальнейшим обращением в суд, на что мне изменили размер заработной платы, убрали всю премиальную мотивационную часть, заплатили в два раза меньше .Так же работодатель не оплачивает никак регулярную переработку по средам. Далее →
-
Осторожно, мошенник в сфере трудоустройства за границей! В Одессе в этой сфере действует мошенник под именем [С.] [Л.] его телефоны: +38(063)590 624, +38(095)5 189 173, +38(098)7 720 406, +38(097)9 210 909, +38(063)1 040 664 Представляется топ-менеджером Одесской компании eurojob.top. Считаем своим долгом рассказать всем, кто работает в сфере предоставления услуг по трудоустройству за рубежом или планирует ехать за границу на работу о негативном опыте общения с этим человеком и менеджером. Весной 2019 года к нам в нашу компанию в Москве, которая занимается оказанием услуг в сфере трудоустройства за рубежом по лицензии ФМС РФ, обратился [С.] [Л.] который представился топ-менеджером Одесской компании eurojob.top и предложил сотрудничество по трудоустройству за границей граждан РФ и СНГ. Нас заинтересовали возможности этой фирмы в части оформления приглашений от работодателя [В.] Зазволений) для граждан СНГ (в т.ч. для граждан СНГ азиатских республик). На тот момент у нас таких возможностей не было, а запросов на оформление польских рабочих виз для дальнейшего трудоустройства за границей от граждан СНГ было достаточно много... Далее →
-
ИП [Е.] Позиционирует себя как работодатель от агенства, какого именно непонятно, каждый раз говорит по разному. При сотрудничестве с ним не выдается никаких документов, его цель это подсидеть местного супервайзера, каким-то образов он отнимает у него проекты. По его словам заработная плата должна поступить через 2 месяц, это процесс затягивается на 3−4 месяца. При выплате з.п сумма меньше, чем заявлена ранее, а после того как прекращаете иметь с ним какие-либо деловые отношения, он вас кидает, не выплачивает сумму за 3−4 месяца. Блокирует везде Далее →
-
рога и копыта шарага Далее →
-
Устроился На работу электриком. Сразу же не предупредили что будет происходить монтаж оборудования в 28 корпусах больницы, монтажники получают минимум 50 т.р, а не 16. Все здания старые. График работы без обеда с 8 до 16практически не присядешь, зарплата 16 000 р. Спецодежду не дали инструмент тоже не выдали. Как только про это заикнулся, сказали: не нравится, увольняйся. Рабский труд за копейки, никому не советую устраиваться в это учреждение. А еще будете там грузчиками, а также все убирать и постоянно находиться с больными пациентами, и сами можете заболеть …всем советую обходить стороной эту больницу, адрес, проспект, октября 52, город Ярославль. Электромонтажник и электрик это две абсолютно разные профессии… И не надо электрику навязывать капитальный монтаж светильников, розеток, выключателей, силовых щитков и прокладки кабеля — это работа не электрика..за 16 т. р. ищите других глупых людей… Далее →
-
Объясню почему я пишу этот отзыв. До этого момента до такого не опускался, но тут. На хедхантере я увидел, что в компанию Бигам Ярославль требуется интернет маркетолог и менеджер проектов. Я ознакомился с требованиями к соискателю, и обязанностями. Понял, что выполнить этот список для меня не проблема, в интернет маркетинге я очень давно. Зарплата указана достойная. Сделал отклик, пришло приглашение. Приехал я на собеседование. Заполнил анкету на два листа, во всех подробностях, кто я, откуда, где работал, кто родственники, плюс паспортные данные. После, hr-специалист [Н.] повела меня на беседу к большому ключевому руководителю. И тут началась полная жесть. Комната где проходило собеседования очень просторная, по середине большой стол. Попросили сесть с другой стороны напротив, получается психологически противостояние, двое на одного, мне тут без шансов подумал я. Так и случилось, задали мне вопрос про мой опыт, знания и навыки. Я начал рассказывать, без утайки во всех подробностях, где работал, какие достижения, когда, показал трудовую книгу. Первая придирка, почему у меня в резюме не указана компания в которой я работал руководителем, я объяснил, начались подозрения, хотя в трудовой все записи есть, и у меня не было умысла, что-то утаивать. Дальше, на меня посыпались вопросы... Далее →💬1 комментарий
-
Ужасная организация не соответствующая своим обещаниям в зарплате! за полтора месяца зарплата 12 тыс! Механик наводит поклеп на водителей в воровстве солярки и существенно урезает зарплату, ссылаясь на Питер. Штрафы за все что придумает сам! НЕ реально полтонны СЛИТЬ ЗА неделю! «Металлолом» а не машины требуют ремонт! запчасти с механика не допросишься! Механик выслуживается перед Питерским руководством не давая сказать водителям о минусах работы филиала. Контора официально не устраивает, а трудовые книжки собирает, зарплата из кармана расчет производится не понятно как, водители работают по суткам через сутки. Не организация, а беспредел! Далее →
-
-
Работала воспитателем, проработала недолго. Плохое отношение к сотрудникам со стороны руководства. Заставляли выходить работать в 2 смены, из-за отсутствия кадров, не спрашивая согласия, обещая неприятности при отказе. В саду очень мало игрушек и канцелярии, с детьми заниматься не с чем. Руководство грубо разговаривает со своими подчиненными. Во время пед. советов могут при всех коллегах унизить. Оплата переработок — не ясна, за вторую смену платят меньше, чем за свою (воспитатели меня поймут), хотя должны выплачивать в двойном размере. Очень рада своему уходу из сада Далее →
-
Работал в коллективе 2 месяца и решил оставить отзыв. Был без работы и решил устроиться туда, так как имею с/х техникум. Начну с начала: управляют там чета Лазаревых: [Е.] [Ю.] и их двое отпрысков Ванёк и [Д.] Правила работы: начальник всегда прав, за любое слово увольнение, если что сломал (инвентарь) вычтут с тебя, нельзя ругаться ни с кем включая постоянных работников, жесткий трудовой распорядок (один перекур, он же обед в 12:00) за нарушение которого жесткая система штрафов. Начнём. С первого же дня у меня начались проблемы с постоянными работниками, которые пытались зацепить меня оскорблениями, вызвать конфликт. Когда поняли, что легко и непринуждённо могу послать, либо довести до реанимации нападки прекратились. Коллектив на 50% беспринципные мрази, готовые издеваться и глумиться над временными рабочими при любом удобном случае или подставить, что впоследствии со мной и произошло… Хорошую или интересную работу вам никогда не дадут. Вы будите делать самую тяжелую и рутинную работу так, как это видят Юрец с [Л.] и никак иначе. Вы можете быть со всеми в хороших отношениях, но наступит тот момент, когда (по предварительному сговору) с вами перестанут здороваться... Далее →
-
Не ходите туда работать! Не оформляют должным образом (типа стажируйтесь, а оформим потом). Будете работать без выходных как рабы. В обед- работай и это постоянно. Далее →
-
Огромное количество переработка, без особого согласования. Постоянная нехватка людей. Штрафы, как у менеджеров так и у обычных работяг. Постоянное усложнение рабочего процесса, вместо его улучшения. Много пьющих людей (лично из моего опыта) (в городе Уфа). Начальство 50|50 половина настоящих профессионалов, а половина мнимих профи по факту знающих лишь теорию. Зп варьируется от 17 до 45 почти при одинаковой нагрузке. Нет конкретной формулы расчёта зп (или её не предоставляют работникам) т. е. ты не знаешь на какую зп рассчитывать в конце месяца Далее →
-
Мое знакомство с данной конторой началось со звонка рекрутера, представились компанией Зенит, по телефону толком ничего не рассказали, сказав что более подробно руководитель расскажет на собеседовании, ну и я согласилась. Придя на собеседование, оказалось что компания называется не зенит, а соренто, акцентировали внимание на том, что работа исключительно с заинтересованными клиентами, а на деле оказалось, что схема работы проста: колл центр который находится в городе Иваново (сами руководители от туда же) вызванивают наивных женщин от 45 лет, с целью получения несуществующего подарка (стандартная схема мошенников), а далее менеджер должен любыми способами удержать клиента, втереться ему в доверие, далее идет сама презентация, первая часть презентации состоит в основном из разговора с клиентом для того чтобы он доверился менеджеру (далее будет понятно почему), потом после красочного рассказа менеджер звонит своему руководству и якобы не проходит аттестацию, далее ты должен максимально грустное лицо или даже поплакать для того чтобы вызвать жалость у доверчивых пенсионеров, чтобы они помогли пройти тебе аттестацию купив спальный комплект из шерсти мериноса за 70 тысяч рублей или на случай если у вас нет таких денег-предложит рассрочку. Вот так в день и придется... Далее →
-
Ни кому не советую в данной шараге работать под названием Мой Мясной, а в тем более что-то покупать. Отношение к сотрудникам так и покупателям скотское. Могут уволить без зарплаты за отработанное время. Обещают одну зарплату на деле другая конечно же ниже. Торгуют зачастую тухляком в магазинах такая вонища стоит что ужас. Далее →
-
За несколько месяцев работы администратором клуба я просто офигела от сплетен и какого-то бабского свода условных правил среди коллектива. 80% работников это были девушки. Боже мой, такого змеиного притона ещё надо поискать. Каждая мнит себя королевой, и доносит любой неправильных чих начальнице. Мужчины тренера без квалификации работали, они выпивали под шумок, когда начальства не было, другие в каморке т@ахались с посетительницами клуба. Были и такие индивидумы, которые могли с администраторами, как с [censored] разговаривать. На повышенных тонах, с матами и оскорбления и. Когда терпеть не было уже сил, указали начальникам. И что вы думаете? Этого тренера оставили. Далее →
-
Мое знакомство с данной конторой началось со звонка рекрутера, представились компанией Зенит, по телефону толком ничего не рассказали, сказав что более подробно руководитель расскажет на собеседовании, ну и я согласилась. Придя на собеседование, оказалось что компания называется не зенит, а соренто, акцентировали внимание на том, что работа исключительно с заинтересованными клиентами, а на деле оказалось, что схема работы проста: колл центр который находится в городе Иваново (сами руководители от туда же) вызванивают наивных женщин от 45 лет, с целью получения несуществующего подарка (стандартная схема мошенников), а далее менеджер должен любыми способами удержать клиента, втереться ему в доверие, далее идет сама презентация, первая часть презентации состоит в основном из разговора с клиентом для того чтобы он доверился менеджеру (далее будет понятно почему), потом после красочного рассказа менеджер звонит своему руководству и якобы не проходит аттестацию, далее ты должен максимально грустное лицо или даже поплакать для того чтобы вызвать жалость у доверчивых пенсионеров, чтобы они помогли пройти тебе аттестацию купив спальный комплект из шерсти мериноса за 70 тысяч рублей или на случай если у вас нет таких денег-предложит рассрочку. Вот так в день и придется... Далее →
-
Проработал довольно долгое время, был карьерный рост, но как во многих компаниях подобного уровня — денег получаешь на 1 копейку больше, а обяззаностей скидывают много. Руководители приходят младше тебя, с большим желанием выслужиться (привет [Д.] пламенный), отношение просто свинское. За 25 тысяч можно найти более спокойную работу без каждодневной головной боли Далее →
-
Отрицательный. Причину отказа на собеседовании не объяснили, то есть мне остается делать логические выводы и оставлять жалобы в соответствующих инстанциях. Полный бардак и хаос, о вакансии внятно объяснить не могут, законодательство не знают, зарплату утаивают, видимо будет приятным сюрпризом потом! Не советую работать в этом гадюшнике на любой вакансии, полная анти-санитария и подвязки. У меня огромный опыт и я знаю, как работают подобные шараги и что там твориться, с зарплатой в первую очередь, избегайте. спасибо за внимание. Далее →
-
Не приходите работать в ООО Карачиха на Песочную 55, вас обманут в зарплате, пишут на сайте одно, а реально другое. Условия труда ужасные. Директор неадекватный. Больничные и отпуска оплачивает в половину, а грузчикам вообще не оплачивает, обворовывает народ. Трудоустройство неофициальное в основном. Постоянная текучка. Шарашкина контора. Не покупайте продукцию ООО Карачиха, она вся плесневелая, ее закупают непонятного качества, а потом просушивают и продают. Далее →
-
Ребята, здравствуйте! У меня, скорее, не отзыв, а вопрос. В Ярославской области, Даниловском районе, д. Слобода находится автозаправочная станция «Петролеум Плюс». 12 июня 2019г. часть территории заправки арендовал гр. Даведюк и поставил там бочку с пропаном и колонку для торговли газом. заправщиков, операторов у него нет — работают на него операторы с заправки, которым он платит 30 тыс.в месяц (5000 каждому) наличными-из рук в руки. Никакого бухгалтерского учёта (ведомостей, табелей и т.п.) не ведётся. Есть только школьная тетрадь, где операторы записывают расход газа и поступающую выручку. Кассового аппарата нет, т.е. налог с продаж не платится. Для безналичного рассчёта используется банковский терминал, зарегистрированный на какой-то ювелирный салон, т.е. «левый». Плата за аренду также отдаётся из рук в руки ген.директору «петрол Плюс». Думаю, здесь всё ясно. За 8 месяцев Даведюк получил более 3млн. рублей прибыли минуя налоговые и прочие органы. Налог в пенсионный и пр. фонды работникам он не платит. Работник, который заинтересован в «наказании» сего «предпринимателя» имеет желание написать в ФНС, но анонимные жалобы там не рассматривают, а публиковать свои данные работник опасается в связи со страхом мести от данного «предпринимателя», поскольку ждать от него можно чего угодно.... Далее →