Галакси нейл: отзыв сотрудника
ИП «Шаховцева Е. О.» Нанимает специально неквалифицированный персонал, а именно девочек маленьких, которые не могуг ей «противостоять» или просто без опыта.. На этом и «едет». Отношение к работникам мягко говоря плохое, принебрежительное, отрывается на всех как может. За 500р в смену 12 часов вешает обязанности уборщицы, продавца-кассира, смм менеджера, работника с сайтом! А потом кидает на деньги, устраивает неофициально. За людей не считает. В магазине всегда бардак! Магазин для нее не бизнес, а развлечение. Не советую связываться. Сейчас магазин находиться в Брагино, и называется «Все для красоты»
-
ИП Шаховцева Е. О. Владелица магазина материалов и оборудования для мастеров красоты, а так же обучающий центр мастеров в Брагино «Все для красоты» Она специалтно нанимает маленьких девочек или просто без опыта работы в данной сфере.. На этом и «едет». Отношение ужасное, позволяет себе слишком многое…за 500р в смену 12 часов вешает на тебя обязанности уборщицы, пролавца-консультанта,смм менеджер, да и с сайтом будешь работать.. А платить за это… зачем! МЫ ЖЕ рабы… Устраивает неофициально.. Платит в конверте.. В магазине бардак вечный… магазин для нее не бизнес, а развлечение и потешка своего самолюбия… Кидает на деньги жестко. А про обучение мастеров вообще молчу.. Люди платят большие деньги.. Сами как бы и учаться.. С таким же успехом на ютубе проще научиться.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий