Анапа 318 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Анапе с приличной зарплатой?
Вы из АНАПЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (318)
-
Кошмар, что творится в Отэко.Не просто кошмар, а кошмарище. Массовое увольнение сотрудников, нарушение всех законов: трудового законодательства, человеческого и божьего. Для всех сотрудников внедряют KPI — устаревшая система, которая не работает в среде быстро меняющихся внешних условий. Все без исключения понимают, что внедрение происходит с единственной целью — не платить премию, так сказать, официальное мошенничество компании в адрес сотрудников. Уважение к руководству на нуле. Условия работы ужасные. Офисы в Отэко — это вонючие бараки, в которых даже находиться противно.Руководство по большей массе — это дибилы, которые не умеют планировать, ставить задачи, брать на себя ответственность и держать данное сотрудникам слово. Устраиваться в Отэко на работу 100% не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе рекомендую эту компанию Далее →✗ НедостаткиГлавная задача руководителей и отдела кадров выдвигать идеи по оптимизации и экономии. Конечно же, экономят на обмане сотрудников, придумывая грязные схемы. Чтобы не платить 13 зарплату, штат уборщиц переводили в клининговую компанию, а потом вернули обратно, тем самым обнулили их стаж работы в Отэко. Как это всё низко и мерзко, Отэко опустились ниже нижнего. Что там той зарплаты у уборщицы — копейки, отбирают последнее. Под оптимизацию попадают только рабочие профессии, а начальники, их замы и замы замов так и сидят. Люди надрываются, работая за десятерых, а им еще оформляют отпуска за свой счёт, но на работу всё равно должны приходить и работать бесплатно. Просто позор Отэко! Далее →
-
Кидают на зарплату. Пообещали одно, дали иное. Иногородним особенно. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие возможности для роста внутри подразделений. Регулярные обзоры зарплат. KPI реалистичные, привязаны к фактам. Есть компенсация мобильной связи и частично питания. Далее →✗ НедостаткиСамостоятельности в выборе ПО немного. Долгие согласования межотдельных задач. Периодически обновляют регламенты, нужно успевать следить. Далее →
-
💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаСменные задания понятные, график стабильный. Техника в исправном состоянии, ППР по расписанию — простоев минимум. По безопасности все строго: СИЗ выдают вовремя, контроль и инструктажи регулярные. Премии завязаны на фактические показатели смены (ритмичность, отсутствие инцидентов), начисления прозрачные. Коллектив слаженный, бригадиры по делу, можно подмениться без конфликтов. Далее →✗ НедостаткиНа пике навигации иногда не хватает вспомогательной техники (тележек, удлинителей строп) в конкретный момент. В ветреную погоду на причале ощутимо продувает — пригодились бы дополнительные ветрозащиты. Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПонятное дело, что я указал не свое имя, чтобы ни у кого не возникло проблем после моего комментария… В общем, это конченейшая компания с полудурками в руководстве. Тут прогрессирует до сих пор средневековое рабство! Попав работать в Летуаль (специально пишу с маленькой буквы, ибо не достойны), ты забудешь обо всем в этой жизни — здоровый крепкий сон, выходные, свободное время, семейные планы и все, что связано с полноценной жизнью нормального человека. Магазин открывается в 10.00, но ты обязана прийти к 9.00 натирать полки, расставлять товар и т. д. За этот час тебе никто ничего не заплатит. Так решило руководство. Зачем платить человеку за лишний час работы? Обосновывают тем, что вы все работаете в прекраснейшем магазине, где светло и тепло… ну, такой себе аргумент. В 10.00 открылись и полетели. Чтобы заработать копейки, тебе нужно продавать несколько категорий товара: от подходящего к сроку негодности до люксовых брендов, при этом выполняя тупые поручения руководства — регистрируя в приложении Летуаль как можно больше новых клиентов, слоняться по ТРЦ, раздавая какие-то беспонтовые листовки прохожим, при этом, всем путаясь в спецодежде на три размера больше... Далее →
-
✓ ПреимуществаПонятные цели подразделений, есть обратная связь по результатам. Руководство доступно, можно обсудить задачи. Нормальная рабочая атмосфера без давления. Далее →✗ НедостаткиИнициативы проходят несколько уровней согласования. Корпоративные мероприятия нечастые. Для удалёнки возможностей мало — формат больше офисный. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальная компания, платят стабильно, оформляют по правилам. Работа на звонках сама по себе не легкая, тут не исключение. База классическая холодная, плюс, что не надо разговаривать с негативщиками. Подробный скрипт удобный. Руководство не докапывается. В общем нормально. Ушла спустя полгода в другую компанию на оффлайн. Далее →✗ Недостаткив целом нет таких. Только по специфике работы оператором: не люблю холодную базу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа этапе собеседования спросила по поводу оформления, на что мне сказали, что его нет никакого. Это как???! Ещё добавили» Может быть через пол.года» Куда смотрит Министерство труда?!Что за произвол и бардак творится?! Далее →✗ НедостаткиНа этапе собеседования спросила по поводу оформления, на что мне сказали, что его нет никакого. Это как?! Ещё добавили: «Может быть, через полгода».Куда смотрит Министерство труда?!Что за произвол и бардак творится?! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиСказки про большие объёмы и повышение расценок за метр, куб. В итоге потом узнаёшь, что вы работаете на часах и 55 тысяч в месяц. Удерживают за СИЗ, экипировку, обучение, которое по сути нужно только им, а практику ты получишь только на самом объекте. Живёшь по 6−8 человек в комнате. Километровые очереди в столовую и на вахтовку. В общем, понятно, что тут ничего другого не может быть. 10 уехало, 10 получает пропуска до первого пополнения карты. Отзывы тут пишут за футболку или кепку, поэтому если почитать, то тут самая лучшая работа на рынке. Но если почитать ниже, там много интересного. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиПри смене оператора связи был расторгнут договор с МТС в июле месяце 2025 года. 8 августа переподключился и начал пользоваться услугами связи теле 2. 8 сентября пришел счёт о задолженности в сумме 1800 рублей. При обращении к оператору МТС по телефону горячей линии неоднократно создавались заявки на расторжение договора, перерасчёта. Каждое рассмотрение длится не менее 4−5 дней. Используемый основной номер был заблокирован теле 2 в связи с имеющейся информацией о наличии задолженности. С 8 сентября номер заблокирован, сегодня 26 сентября. Мало того что пытаются необоснованно начислить оплату, ещё и нарушают мои права, блокируя связь. Далее →
-
Здравствуйте, хочу поделиться информацией о том, каково работать в прачечной отеля Бетон Брют. Условия тут действительно адские: 1. Вытяжка и кондиционер не тянут, и вы будете просто задыхаться. 2. Ставят сначала график 2/2, а если человек уходит, то ставят 3/1. 3. Невозможно выйти на перерыв никак, потому что придётся следить за машинками, чтобы они работали. 4. Объявление на Авито: написано 3300₽ за смену и, естественно, на руки, но это не так, как вы будете получать 2700−2800, а 1100 — это мотивация. 5. Если вы захотите уволиться, вам придётся отработать 2 недели без мотивации, то есть за одну смену 2700−2800₽. Таким образом, 2 недели вы будете работать для увольнения за такие деньги. 6. На Авито указано, что работа начинается с 8:00 до 20:00, но это не так, работа начинается с 7:20 до 20:00. 7. Слишком много обязанностей для оператора прачечной. Как минимум, для меня это отель не 4 звезды, а звёзды. Не ведитесь, пожалуйста, это... Далее →
-
Обещаний много. Особенно, когда необходимо закрыть вакансию. Потом тебе скажут, мы тебе ничего не обещали. Нормально относятся только в том случае, если ты пришёл в компанию по родственным связям или дочка/сын кого-либо из директоров, собственника. Или же у тебя родители/родственники работают в администрации — выгода. Ко всем простым людям свинское отношение, как бы хорошо вы ни работали. Очень жаль, что Уманский А.Г. не знает всего происходящего внутри его детища. Но, как говорится, всему своё время))) рано или поздно узнает. Будьте готовы, что при увольнении свою зарплату вы не получите. Даже если вы по-хорошему уходите, сами. М.А. таким образом экономит зарплатный проект (смешно, правда? Да, только не сотрудникам). Зарплата неофициальная. Никакие договорённости не соблюдаются. Далее →