Ангарск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Ангарске с приличной зарплатой?
Вы из АНГАРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (398)
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНе платят зарплату совсем и рабочим (которые на стройке), и офисным работникам. Был период, пришлось поработать в данной компании, так вот отработала я там 2 месяца, с тех пор прошло почти полгода, деньги я так и не догнала. Сами директора: [Ш.] [А.] [Н.] и [П.] [А.] [Н.] разумеется, кормили завтраками и отправляли к друг другу. Это относится как к компании «ИнтроСтрой», так и к компании «ИнтроТекс», в общем, если не хотите работать за бесплатно, не суйтесь туда! Ах да, конечно же, из любимых это говорить «мы со всеми расчищались», «мы никому не должны» и короночка «надо было приходить, когда расчёт был», так вот НЕ ведитесь, не думайте, что вы особенные и вам заплатят, нет! Они не платят никому! Передо мной уволилась девушка, тоже полгода ждёт свои деньги, также уволилась бухгалтер, которой они тоже должны огромную сумму. За период моей работы в данной компании приходили и звонили с вопросами, когда им дадут расчёт/зп почти каждый день, как вы понимаете, эти люди своих денег тоже не дождались. Ах да, винят они всегда стройкомплекс, что они им работы не оплачивают, вот только другим компаниям они всё оплачивают. В конце концов, было даже такое, что один говорил, что... Далее →
-
Людям, которые интересуются работой в данной организации: будьте внимательнее, потому что хорошо всё будет только в начале. А затем начнутся очень частые изменения и перестановки, к которым ты очень устанешь привыкать, ненормированный рабочий день, плохо налаженный рабочий процесс, перекидывание рабочих обязанностей одного отдела на другой, давление, и как следствие — выгорание. Работа на ваш страх и риск. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе преимущества в описании вакансии… Далее →✗ Недостатки…НО есть несколько больших «но». Если будете делать отклики на сайте, то это бесполезно. Вакансий несколько штук, вы подходите под каждую (судя по требованиям работодателя), но обратной связи это не имеет. Вы заполняете анкету в никуда, ответа не ждите. Впрочем, у них есть предупреждение (на самом деле «отмаза»), что если с вами не связались, то ваше резюме отложили до лучших времён. На самом деле, делать отклики и звонить лучше на объявления, размещенные на сайтах поиска работы. Готовьтесь к двум телефонным собеседованиям. И проверке службы безопасности. Но и здесь вас могут не взять. Возможно, это необходимость статистики по отказам. А может, суперспособность кадровика DNS по голосу соискателя определять, подойдёт ли ему эта работа. Я не отговариваю вас не пробовать попасть на работу в DNS. Просто хочу поделиться своим опытом, чтобы вам не было так обидно. Я часто бываю в их магазинах, к ним претензий нет. Хотя консультантов там не найти, а консультации могут быть односложными (например, на предложение проверить покупаемый утюг, консультант мне буркнула: «Он быстро нагревается»). Это говорит о том, что для работы там не нужно быть семи пядей во лбу, охотно разбираться в технике и иметь понятие о сервисе обслуживания. Туда берут всех, но не всех. Удачи)). Далее →
-
Работала в компании достаточно долго. Поначалу всё было прекрасно, з/п, отношение и сама работа. Но спустя какое-то время вышка компании охамела. З/п стали урезать, дословно: «этот много получает, давай как уберём 5000». Условия для работы ноль. Вечная текучка кадров, люди уходят не отработав и месяца. Управляющие меняются каждые 3 месяца. Пишут в вакансии, что з/п 1500/1600, на деле выход 300 р дн, и 500 р ночь. Хоть ты месяц работай без выходных, заплатят 20 т, дай бог. И то это с барского плеча мы вам подняли Компания гнилая, з/п платят копейки. Условия ужасные. Если вы увольняетесь, то вообще забудьте о з/п, вы её там не увидите, вам штрафы, недостачи, товар повешают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстраивалась в эту конторку преподавателем. Меня проинструктировали: Нужно пройти обучение, сдать экзамен. После этого Вам дадут группу. Занимаетесь с этой группой месяц, если всё хорошо, можно взять больше групп. Реальность: Потрачено огромное количество личного времени, пройдена вся учеба, сдан экзамен. Группы нет. Задаю вопрос: когда будет группа? Отвечают: как наберем. Позже выясняется, что для того чтобы получить заветную первую группу, нужно пройти еще +100 500 семинаров (каждый день по 2 часа), выполнять дз и так далее. Всё это делать нужно бесплатно, за перспективу (может быть) получить группу. В общем настоящие шарлатаны. Если хотите в пустую потратить огромное количество своего драгоценного времени, обращайтесь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, лояльное начальство, дружный коллектив. Хороший старт для развития и роста. Далее →✗ НедостаткиПришла в компанию после окончания ВУЗа (направление финансы). Сперва напугал большой объем информации и маленький срок стажировки, но после обучения первое время помогает более опытный сотрудник (наставник). Не всегда удобный график, т.к. приходится порой подменять других менеджеров во время отпусков и больничных, жертвуя своими планами на выходные. Зарплата в большей степени зависит от плана, но также есть премии за перевыполнение данного плана. Еще 1 из минусов — это то, что отпуск нельзя взять целиком. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. Я позвонил, назначили время и место. Пришёл за 10 минут до начала интервью, уведомил консультанта о том, кто я и с какой целью здесь. Он позвонил по внутреннему телефону, поставил в известность начальство и сказал ожидать. Я понимаю, что директор магазина — это ответственная должность, у него много дел. Но длилось моё ожидание около 2 часов. За это время я познакомился со всеми консультантами, осмотрел весь товар, выставленный в магазине, зарегистрировался на следующее собеседование в другой компании. Господа, это позор! Обо мне никто не вспомнил, никто не поинтересовался, как я там, никто не переназначил встречу! Жуткий непрофессионализм и хамство со стороны администрации магазина! В свою очередь, я НЕ рекомендую к трудоустройству м.видео в Ангарске в ТЦ «Фестиваль». Если и сейчас вас, на собеседовании, не ставят ни во что, с вами не считаются, то каким бы специалистом вы ни были, о вас спокойно вытрут ноги и выкинут на улицу — потому что для них вы никто. Другого [censored] найдут, о него начнут вытирать ноги. И т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший ассортимент товара, если разбираетесь в теме охоты/рыбалки и снаряжении и считаете торговлю своей профессией. То работать вам будет удобно… Далее →✗ Недостатки…с одним лишь нюансом, работать вы будете неофициально. По крайней мере, до тех пор, пока не узнаете всех тонкостей в торговле оружием. И то, вас бы никто не устраивал официально, но закон суров в области обращения оружия. Накажут всех за незаконную торговлю. Ну, а пока, без трудового договора, у вас не будет больничного (и на работу будете ходить заболевшим, болеть некогда), отпуск вообще забудьте (со слов хозяина, отпуск — это удел ленивых), выходные будут — но редкие, вашей личной жизни тоже нет, есть работа. Самое главное — зарплата. В среднем — 25 000. Но со слов хозяина, а оно мало что стоит. И по факту: нет оклада и стандартные неоплачиваемые принудительные переработки. Как происходит расчёт ЗП — никто не знает. Просто заносите продажи в тетрадь и всё. Надо также отметить, такую вещь как компенсация за неиспользованный отпуск. Тут простая арифметика: нет трудового договора — нет отпуска. А стало быть, и платить вам отпускные не требуется. Ну, а отдыхать, как уже писалось выше, это признак лени. Работайте всегда, работайте бесплатно. Не рекомендую эту вакансию, обогащать данного гражданина вы будете активно, а вот ваш труд здесь ничего не стоит и отношение к вам как к рабочей скотине.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе увидел, так как на работу не взяли. Далее →✗ НедостаткиОчень странная система отбора персонала. Есть образование (техническое), есть опыт работы в торговле. Однако, даже до звонка HR-менеджера дело не доходит. Система автоматически, на ваш отклик по вакансии, высылает стандартное письмо, в котором извещают вас о благодарности за отклик и резюме. А дальше ничего не происходит — ни через день, ни через неделю. «Пустышка» с «вакансиями». Советую не возлагать надежды на М-Видео, не теряйте время. Попасть туда на работу — это сравнимо с игрой в русскую рулетку. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не устраивайтесь в эту шарагу, вы пожалеете 100%, как пожалели все, кто связался с этой конторой. Итак, по порядку: вы приходите и можете писать любую отсебятину в анкете, хоть бы даже называть себя шефом Ивлевым, всем пофиг, ибо платить они вам и не собираются. Собеседование проводит толстопуз менеджер [А.], который почему-то себя зовёт шеф-поваром. [А.] повар — это тот, кто работает на кухне, а ты — менеджер, в лучшем случае. После собеседования вас возьмут (по любому, потому что текучка у них нереальная) на бесплатные три дня стажировки за 90 рублей в час. Да-да, именно так, вас допустят на кухню БЕЗ санитарной книжки, без ничего, просто так, вне зависимости от ваших возможных заболеваний. С ужасом вспоминаю, что мы там ели с друзьями. Три дня вы ишачите задарма на них в надежде, что вас всё же возьмут. Но не тут-то было, после этого вам предложат… дальше работать бесплатно! Никто не предложит вам трудовой договор, все только на словах! Правда, после трёх дней стажировки с вас начнут трясти паспорт, чтобы (внимание!) занести вас в базу их компьютера, хахахаха. Просто отменное наедалово! Хозяин обеспечивает себя бесплатной... Далее →
-
Опыт работы в данной компании не положителен, управляющая Р. кидает нагло на деньги сотрудников, находит отговорки, потом увольняет. Кто с ней не бухает, тот долго не работает. Не понятно, почему директор этого не видит, может, она просто сосёт ему хорошо. Жалко, хороший был ресторан, умрёт скоро… . Далее →💬1 комментарий
-
Если решили пойти работать в Волну, лучше бегите. Зарплата копейки в неделю — 5000 всего, это ещё если на вас не повесят недостачу. Начальство любит поорать, хамское отношение, материться и унизить человека — для него это нормально. Штрафы на все, абсолютно на все, каждый отзыв в Инстаграме — штраф, да суммы-то не маленькие. Часто просто на выходных вызывают на беседу, и со слюнями у рта начальник орет и решает не выплачивать заработанные деньги. Про то, что у них работать некому, я молчу: можно месяц отпахать и получить нифига. Поэтому просто не теряйте время. Далее →
-
Здравствуйте. Я давно читаю pikabu, но зарегистрировалась только сейчас. Пропустим все остальные «бла-бла-бла» и перейдём к сути. Устроилась на работу в вышеназванную компанию («Матрёшка-Ложка» Ангарск) «работником зала» официант/уборщик/охранник и даже слегка повар. Работа «не бей лежачего» с 8 утра до 20:00 вечера + каждую неделю к 7 утра (по выходным) надо выходить на т.н. «сан-день». Присесть — нельзя. Телефон — нельзя. Если опоздала на 5 минут штраф (при этом работа по договору до 20:00, а по факту «до последнего клиента» приходила домой не ранее 22:00, хотя живу в 10 минутах ходьбы. (Естественно, это не учитывается при начислении зарплаты). Зарплата. При собеседовании обещали 26 000 рублей. При расчёте посчитали, что получать мне почему-то 16 000 рублей. А заплатили… В первый месяц 10 000, а во второй 5)))) Хотя проработала полные месяцы. При этом получить эту зарплату вовремя было ой как трудно: то [С.] [А.] (заведующая) на выходных, то в отпуск уехала, то обосралась и не смогла найти чистые трусы для выхода на работу. Почему моя зарплата зависит от какой-то засери, я так и не поняла. Муж сильно меня ругал... Далее →
-
Уважаемые соискатели! Никогда не обращайтесь в справочную службу Магеллан. По объявлению и на собеседовании оглашается одна заработная оплата, по итогу Вы получаете НА МНОГО меньше! Обманывают нагло! Далее →
-
Поработать не успел, но на собеседование пригласили. Пришёл по адресу за 10 минут до интервью. Минут 5−7 искал консультанта. Нашёл возле кассы и консультанта, и директора (управляющего). Подождал, пока решат конфликтный вопрос по скидке с покупателем. Потом ходил за директором-управляющей, хотя возле кассы дал понять, что вот он я, и я на собеседование. Наконец меня увидели. Спросили: Кто вы? Кто отправил? Отдел кадров? У нас свободных вакансий нет! Было такое ощущение, что тебя обгадили и надо умыться. Но я собрал остатки самоуважения в руки, написал кадровому отделу (т.к. была суббота). Ответа не последовало. И вот вопрос: зачем меня надо было отправлять на собеседование, если штат набран? Почему висит вакансия продавца? Почему, приходя на собеседование, я должен искать сотрудников и объяснять, кто я такой и зачем здесь я? Выводы делайте сами.. Далее →
-
есть такой И.П. Д. владимирович. типа под именем авангард. его кабинет — это ФОЙЕ в помещении Авангарда. полный обман. нет никаких оф устройств, соц пакетов. по деньгам швырялово. имел неосторожность поработать с ним 2.5 месяца. человек любит сам себя. остальные это первоклассники на НПЗ. хам. субподрядчик в Авангарде. ему дают самые гнилые объекты. людей у него 4 человека. заманивает лишь бы сделать объект, а дальше — трава не расти. ЗП не превышает 40 т.р. мастер наравне с слесарями. в трудовой записи не ставит. больничные для него не существуют. люди для него мусор. пришлось лечь на операцию, ЗП не выплатил. ТФ не берет. позор ему. Далее →
-
-
Устроилась в эту компанию, вроде всё хорошо начиналось. А потом что-то тучи стянулись. Это было что-то с чем-то. Сначала я стабильно работала на одном магазине, а потом меня начали кидать из магазина в магазин. Ладно, это не так страшно, страшно стало, когда я начала работать без выходных, без каких-то санитарных норм. Вот представьте, есть коробка и всё, и ты в ней сидишь. Туалет отсутствует, раковины нет, жарко дышать невозможно, когда холод, так вообще зуб на зуб не попадает, спишь на раскладушке чуть ли не на полу, в туалет на ведро или за павильон. На ведро не можешь, так как весь павильон утыкан камерами, и как-то не очень под камерами ходить в туалет. Потому что камеры точно работают, и штрафы приходили регулярно. И я решила уйти из этой организации, нашла работу. Меня попросили поработать ещё неделю, боялась, что если не соглашусь, не заплатят (тут это регулярно). Отработала. И вот он, день ИКС, когда я пришла за расчётом и получила 2 тысячи. На что мне ответили, недостача на этом магазине 14 т, штрафы и т.п. Я была в шоке и не знала, что делать, мне было так обидно аж до слёз. Самое обидное, что это был даже не мой магазин,... Далее →
-
Расскажу вам про эту организацию. Устроилась туда работать с графиком сутки через двое с зп 30к (ну так обещали, по крайней мере). Прошёл небольшой период времени, и меня попросили поработать сутки через сутки. Ну, я и думаю — поработаю побольше, заработаю, ага, не тут-то было. В павильонах даже туалета нет, руки помыть негде, спим чуть ли на полу, контингент одни алкаши да наркоманы. Хорошо, пришло время зп, и тут у меня был шок — я получила 14к. Как вы думаете, в каком удивлении была я? А на что мне ответили? Опоздания (ходила на законный обед, которого в этой компании нет), штрафы, какие-то выдуманные недостачи. Отношение к людям как к рабам: вы должны, вы обязаны. Далее →
-
Не стоит того. Все не доработано. Постоянные обещания. Трата времени и денег. После его кода никто из программистов ничего не может понять. Далее →
-
В каждой компании есть свои какие-то минусы и плюсы. В данной компании больше плюсов, чем минусов, потому что руководство компании всегда идёт навстречу. Если ты не можешь договориться о каких-то делах, которые не успеваешь сделать, ты также можешь их оставить и договориться о переносе дедлайна. За период работы в компании «Том Тэйлор» не было ни одного разу, чтобы что-то не доплатили или что-то не оплатили. Все праздники, все больничные, то бишь все деньги выплачиваются своевременно. Очень хороший коллектив, практически в каждом магазине. Сотрудники других магазинов всегда помогут, всегда подскажут, ответят на любой ваш вопрос. За столько времени работы я не могу сказать, что эта компания худшая, что было в моей жизни. Я никому не посоветую сюда прийти — нет! Очень многие ребята, которые увольнялись, они возвращаются обратно, а к плохому, как правило, никто не возвращается. И прежде чем писать о том, что компания плохая и всё ужасно, ребят, вы сначала сами проанализируйте свою работу, и, может быть, проблема не в руководстве, а проблема в вас. Просто мне есть с чем сравнить данную компанию и другие, потому что есть компании, в которых просто людей не уважают, на самом деле не считают за людей. Данная компания так не делает. Далее →